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Beim Eintritt in den Dienst in der Mobilisierungs-Menschenreserve. Die russische Armee wird mit bezahlten Reservisten verstärkt. Wie es funktionieren wird

Ich arbeite als Personalreferent bei einem Autokonzern. Das Team besteht hauptsächlich aus Männern, die meisten von uns sind beim Militär registriert. Zwei junge Fahrer planen, sich beim Militärregistrierungs- und Einberufungsamt zu bewerben, um einen Vertrag mit dem Verteidigungsministerium über den Aufenthalt in der Mobilisierungs-Menschenreserve zu unterzeichnen. Dies ist das erste Mal, dass ich auf eine solche Situation stoße. Bitte sagen Sie uns, wird sich der Abschluss dieses Vertrages auf die Arbeit der Mitarbeiter auswirken? Wird von der Personalabteilung etwas verlangt? Welche Unterlagen müssen erstellt werden und wie lange kann das Verfahren dauern?

Um Ihre Frage zu beantworten, müssen Sie zunächst verstehen, was eine Aktie ist und welche Arten von Aktie etabliert werden.

Gemäß Art. 51.2 des Bundesgesetzes vom 28. März 1998 Nr. 53-FZ "Über Militärdienst und Militärdienst" (im Folgenden Wehrpflichtgesetz genannt) Mobilisierungsreserve der Streitkräfte der Russischen Föderation (im Folgenden als Streitkräfte der Russischen Föderation bezeichnet) geschaffen zu Stabsformationen, Militäreinheiten für die Zeit des Mobilmachungseinsatzes.

Der Bestand besteht aus:

1. Mobilisierung der menschlichen Reserve.

Mobilisierung Personalreserve (im Folgenden als Reserve bezeichnet)- Bürger, die sich in der Reserve befinden und einen Vertrag über den Aufenthalt in der Mobilisierungs-Menschenreserve ordnungsgemäß abgeschlossen haben (im Folgenden Reservevertrag genannt). Dieses Konzept wurde am 1. Januar 2013 durch das Bundesgesetz vom 30. Dezember 2013 Nr. 288-FZ eingeführt.

2. Mobilisierung der Humanressourcen.

Mobilisierung von Humanressourcen - Bürger, die sich in der Reserve befinden und nicht Teil der Reserve sind.

Ihre Mitarbeiter, die sich in den Reserven der RF-Streitkräfte befinden, können in die Mobilisierungspersonalreserven der RF-Streitkräfte eintreten. Dies geschieht nur auf freiwilliger Basis durch Abschluss eines Reservatsaufenthaltsvertrages. Das Verfahren für den Eintritt in die Reserve, den Aufenthalt darin und den Ausschluss daraus wird durch das Gesetz über den Wehrdienst, andere Bundesgesetze sowie die Vorschriften über das Verfahren für den Aufenthalt von Bürgern der Russischen Föderation in der Mobilisierungs-Menschenreserve bestimmt. die am 15. September 2015 in Kraft getreten ist, genehmigt. Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 03.09.2015 Nr. 933 (im Folgenden „Reserveverordnung“ genannt), und andere Rechtsakte der Russischen Föderation.

Unsere Referenz: Lagerzusammensetzung

Die Bürger im Reservat werden in drei Kategorien eingeteilt:

Notiz:

  1. Alle weiblichen Bürger, die sich in der Reserve befinden, gehören zur dritten Kategorie. Offiziere mit militärischen Rängen bleiben in der Reserve, bis sie 50 Jahre alt sind, der Rest - bis zu 45 Jahre.
  2. Altersfestlegung 30. September 2014

Die Aufnahme und der Aufenthalt eines Arbeitnehmers in der Mobilisierungs-Menschenreserve können in mehrere Phasen unterteilt werden, an denen jeweils der Arbeitgeber in gewissem Umfang beteiligt ist.

Stufe 1. Einreichung eines Antrags durch den Mitarbeiter auf den Wunsch, einen Vertrag über den Aufenthalt in der Mobilisierungs-Menschenreserve abzuschließen

Ein Mitarbeiter, der den Wunsch geäußert hat, einen Vertrag selbstständig abzuschließen, reicht einen Antrag bei der Abteilung für kommunale Bildung des Militärkommissariats einer konstituierenden Einheit der Russischen Föderation ein (im Folgenden - die Abteilung des Militärregistrierungs- und Einberufungsamtes) wo er beim Militär oder in einer Militäreinheit registriert ist (Ziffer 9 der Reserveordnung). Zusammen mit dem Antrag legt der Bürger ein Dokument vor, das seine Identität und seine russische Staatsbürgerschaft nachweist, sowie andere Dokumente, die durch die Verordnung über den Aufenthalt in der Reserve festgelegt wurden.

Bitte beachten Sie, dass zwei der vom Arbeitnehmer beim Militärmelde- und Einberufungsamt eingereichten Dokumente von Ihnen (dem Arbeitgeber) ausgestellt sein müssen. Dies ist eine Kopie des Arbeitsbuchs und der Stellenbeschreibung der letzten Arbeitsstelle.

Dokument 1. Kopie des Arbeitsbuches.

Der Mitarbeiter, der in Ihrer Organisation für die Führung von Arbeitsbüchern verantwortlich ist, auf der Grundlage eines schriftlichen Antrags des Mitarbeiters (Beispiel 1) muss eine Kopie seines Arbeitsbuches anfertigen. Frist - spätestens drei Werktage nach Einreichung des Antrags (Abschnitt 7 der Regeln für die Führung und Aufbewahrung von Arbeitsbüchern, genehmigt durch Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 16. April 2003 Nr. 225). In demselben Antrag kann der Arbeitnehmer angeben, dass eine Stellenbeschreibung erstellt werden muss.

Beispiel 1. Antrag auf Ausstellung einer Kopie eines Arbeitsbuchs und einer Stellenbeschreibung

Wie erstelle ich eine Kopie eines Arbeitsbuchs?

Schritt 1. Fertigen Sie von jedem Blatt des Originalarbeitsbuches Fotokopien an, einschließlich der Titel- und Rückseiten des ersten Deckblatts, auf denen Beglaubigungsvermerke über die vorgenommenen Änderungen und Ergänzungen angebracht werden können.

Schritt 2 Blätter nummeriert, geheftet und mit dem Siegel der Organisation versiegelt.

Schritt 3 Machen Sie auf dem ersten Blatt die Aufschrift "Kopie" und auf dem letzten Blatt:

  • Bestätigungsaufschrift "Richtig";
  • die Position der Person, die die Kopie beglaubigt hat;
  • Signaturentschlüsselung (Initialen, Nachname);
  • Zertifizierungsdatum (Abschnitt 3.26 GOST R 6.30-2003 "Einheitliches System von Organisations- und Verwaltungsdokumenten. Anforderungen an den Papierkram", genehmigt durch den Beschluss des State Standard of Russia vom 03.03.2003 Nr. 65-st).

Beispiel:

Dokument 2. Service-Charakteristik.

Dies ist ein offizielles Dokument, das eine Bewertung der offiziellen, wissenschaftlichen und sonstigen Aktivitäten eines Mitarbeiters enthält, einschließlich einer Bewertung seiner geschäftlichen, psychologischen und moralischen Qualitäten.

Leistungsmerkmale werden auf dem Briefkopf der Organisation (Institution) in irgendeiner Form von dritter Seite geschrieben. Sein Text wird in der Regel vom Leiter der Struktureinheit (unmittelbarer Vorgesetzter) erstellt und vom Leiter der Organisation mit seiner Unterschrift genehmigt (Beispiel 2).

Üblicherweise werden im Text des Leistungsmerkmals konventionell drei Teile unterschieden:

  1. Nachname, Vorname und Patronym des Arbeitnehmers, Geburtsdatum und -ort; Informationen zur Ausbildung (wo, wann und welche Bildungseinrichtungen haben ihren Abschluss gemacht, akademischer Grad und Titel); Zusammensetzung der Reserve (militärischer Rang der Reserve); die Position, die zum Zeitpunkt des Schreibens der Merkmale und des Datums der Ernennung innehatte; andere Positionen in der Organisation und andere personenbezogene Daten;
  2. Einschätzung beruflicher Fähigkeiten und Kompetenzen; geschäftliche (für den Leiter) und persönliche Qualitäten; Berufserfahrung und praktische Fähigkeiten; Leistung; Vollständigkeit und Qualität der Amtsführung; Fähigkeit, die persönliche Arbeitszeit zu organisieren und sich an Innovationen anzupassen; psychologische Qualitäten, Beziehungen zu Kollegen und Kunden usw.;
  3. Schlussfolgerungen und Zweck des Merkmals.

Beispiel 2. Dienstaufzeichnung für die Aufnahme in die Mobilisierungs-Menschenreserve

Gleichzeitig...

... die Meinungsverschiedenheit des Arbeitnehmers mit dem Inhalt der Stellenbeschreibung nicht Gegenstand eines individuellen Arbeitskampfes sein kann, da dies die Anwendung des Arbeitsrechts und anderer arbeitsrechtlicher Vorschriften nicht berührt.

Gleichzeitig hat ein Mitarbeiter, der die Angaben in der Stellenbeschreibung als Beeinträchtigung seiner Ehre und Würde oder seines geschäftlichen Rufs ansieht, das Recht, mit einer entsprechenden Klageschrift das Gericht anzurufen. Die Verbreitung von Informationen, die die Ehre und Würde von Bürgern oder den geschäftlichen Ruf von Bürgern und juristischen Personen diskreditieren, sollte als Veröffentlichung solcher Informationen in der Presse, Ausstrahlung in Radio und Fernsehen, Demonstration in Wochenschausendungen und anderen Medien, Verbreitung im Internet sowie andere Telekommunikationsmittel, Kommunikation, Präsentation in amtlichen Merkmalen, öffentliche Reden, an Beamte gerichtete Erklärungen oder Kommunikation in der einen oder anderen Form (einschließlich mündlich) an mindestens eine Person.

Die Übermittlung solcher Informationen an die betroffene Person kann nicht als Verbreitung solcher Informationen anerkannt werden, wenn die Person, die sie übermittelt hat, ausreichende Geheimhaltungsmaßnahmen ergriffen hat, damit diese Informationen nicht an Dritte weitergegeben werden. (Absatz 2, Absatz 7 der Resolution des Plenums des Obersten Gerichtshofs der Russischen Föderation vom 24. Februar 2005 Nr. 3 „Über die Gerichtspraxis in Fällen des Schutzes der Ehre und Würde der Bürger sowie des geschäftlichen Ansehens von Bürger und juristische Personen).

Stufe 2. Bestehen einer ärztlichen Untersuchung und einer Kommission zur Auswahl von Kandidaten für die Mobilisierungspersonalreserve

Wenn der Antrag in der Abteilung des Militärregistrierungs- und Einberufungsamts positiv geprüft wird, wird der Mitarbeiter zu einer ärztlichen Untersuchung und einer Kommission zur Auswahl von Kandidaten für die Reserve geschickt (im Folgenden Auswahlausschuss genannt). Eine ärztliche Untersuchung und Beauftragung eines Mitarbeiters findet in der Regel in den Räumlichkeiten der Abteilung Militärregistrierungs- und Einberufungsamt statt, wohin er durch Vorladung gerufen wird. Sie kann sowohl von Mitarbeitern der Abteilung des Wehrmelde- und Einberufungsamtes (Wehrmeldestelle) als auch vom Arbeitgeber im Auftrag der Abteilung des Wehrmelde- und Einberufungsamtes abgegeben werden (Unterabsatz „g“, Absatz 32 der Verordnung über die militärische Registrierung, genehmigt durch Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 27. November 2006 Nr. 719).

Für die Zeit der ärztlichen Untersuchung und des Bestehens der Auswahlkommission sind Arbeitnehmer unter Erhalt ihres festen Arbeitsplatzes und Zahlung des Durchschnittsverdienstes von der Arbeit freigestellt. Ihnen werden die Kosten für die Anmietung (Untermiete) von Wohnraum und die Fahrtkosten vom Wohnort (Arbeitsplatz) und zurück sowie Fahrtkosten erstattet (Absatz 1, Artikel 7 Wehrpflichtgesetz).

Gleichzeitig werden dem Kandidaten während seines Aufenthalts in der Reserve militärische Transportdokumente für die Reise zum Ort des Vertragsabschlusses nur einmal zur Verfügung gestellt.

Um diese Garantien einzuhalten, müssen Sie auf der Grundlage der Vorladung eine Anordnung erlassen, den Arbeitnehmer von der Arbeit zu entlassen, wobei sein Platz beibehalten und die Kosten gemäß den Regeln für die Entschädigung von Organisationen und Bürgern erstattet werden der Russischen Föderation im Zusammenhang mit der Umsetzung des Bundesgesetzes "Über Wehrpflicht und Wehrdienst" , genehmigt Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 1. Dezember 2004 Nr. 704 (im Folgenden - die Regeln für die Erstattung von Auslagen) (Beispiel 3). In einer solchen Anordnung erteilt der Arbeitgeber den Leitern der Strukturabteilungen Weisungen, die arbeitsrechtlichen Anforderungen einzuhalten.

Beispiel 3. Anordnung zur Freistellung von der Arbeit unter Beibehaltung einer ständigen Arbeitsstätte

Stufe 3. Abschluss eines Vertrages über den Aufenthalt in der Mobilisierungs-Menschenreserve durch den Mitarbeiter

Ein von der Auswahlkommission als geeignet für die Einberufung in die Reserve anerkannter Bediensteter wird aufgrund einer Anordnung der Abteilung Wehrmelde- und Einberufungsamt zu einer Militäreinheit zum Vertragsabschluss entsandt.

Der erste Vertrag läuft über drei Jahre. Ein neuer Vertrag kann für drei Jahre, fünf Jahre oder für die Zeit bis zur Altersgrenze für die Reservistenzugehörigkeit (Reserve zweiter Kategorie) abgeschlossen werden.

Für die Dauer der Erfüllung der mit dem Vertragsschluss verbundenen Pflichten ist der Arbeitnehmer unter Wahrung seines Arbeitsplatzes und Zahlung des Durchschnittsverdienstes von der Arbeit freigestellt. Die Kosten für die Anmietung von Unterkünften und Dienstreisen werden ihm erstattet.

Die Abteilung des Wehrmelde- und Einberufungsamtes stellt dem Bewerber militärische Transportdokumente zum Zielort und zurück zur Verfügung. Aufgrund der Weisungen der Abteilung des Wehrmelde- und Einberufungsamtes (analog zur Anordnung in Beispiel 3) erteilt der Arbeitgeber eine Anordnung.

Und was wird es sein?

Der Arbeitgeber ist verpflichtet, den Arbeitnehmern Anrufe (Vorladungen) zum Militärmelde- und Einberufungsamt mitzuteilen und die Möglichkeit ihres rechtzeitigen Erscheinens an dem vom Militärmelde- und Einberufungsamt angegebenen Ort auch während der Zeit der Mobilmachung sicherzustellen.

Unterlassene Benachrichtigung der Mitarbeiter durch den Leiter oder einen anderen Beamten der Organisation, die für die militärische Registrierungsarbeit zuständig ist, über ihre Vorladung zum Militärregistrierungs- und Rekrutierungsamt auf Vorladung sowie das Versäumnis, ihnen die Möglichkeit zu geben, bei der Vorladung rechtzeitig zu erscheinen Tagesordnung des Militärregistrierungs- und Rekrutierungsamtes die Verhängung einer Verwaltungsstrafe in Höhe von 500 bis 1000 Rubel nach sich zieht. (Artikel 21.2 des Gesetzes über Ordnungswidrigkeiten der Russischen Föderation).

Stufe 4. Einbeziehung eines Reservisten in die Zertifizierung, das Bestehen einer Eignungsprüfung und die militärische Ausbildung

In der Reserve kann ein Mitarbeiter an der Zertifizierung, dem Bestehen einer Qualifikationsprüfung und der militärischen Ausbildung beteiligt sein. Die Zertifizierung erfolgt zum Zweck einer umfassenden und objektiven Beurteilung des Reservisten, der Bestimmung seines Verwendungszwecks, der Einhaltung der militärischen Position und der Aussichten auf einen weiteren Verbleib im Reservat. Der Reservist wird drei Monate vor Ablauf der Aufenthaltsdauer in der Reserve bescheinigt.

Über die Verleihung der Klassenreife in der jeweiligen Fachrichtung entscheidet eine Eignungsprüfung. Reservistinnen und Reservisten legen eine solche Prüfung nach Bedarf ab, mindestens aber einmal alle drei Jahre.

Bitte beachten Sie: Ein Mitarbeiter hat das Recht, die Aufnahme in die Reserve direkt bei der Militäreinheit zu beantragen.

Nach Prüfung der Kandidatur des Bewerbers kann der Kommandeur der Einheit ihn zur Auswahl und zum Papierkram an die Abteilung des Militärregistrierungs- und Einberufungsamts schicken, in der dieser Mitarbeiter beim Militär registriert ist. Für diesen Bürger wird ein Antrag an den Leiter des Wehrmelde- und Einberufungsamtes gestellt, der vom Einheitskommandeur zu unterzeichnen ist.

Dann durchläuft der Reservistenkandidat alle etablierten Stufen des Eintritts in die Reserve: Prüfung der Angelegenheit in der Abteilung Wehrmelde- und Einberufungsamt, ärztliche Untersuchung, Auswahlkommission, Vertragsabschluss. Es ist zu berücksichtigen, dass die Erfüllung der Aufgaben eines Reservisten in Übereinstimmung mit den ordnungsrechtlichen Gesetzen der Russischen Föderation sowie den offiziellen Vorschriften erfolgt.

Du solltest wissen

Die Kosten, die der Organisation im Zusammenhang mit dem Aufenthalt ihrer Mitarbeiter in der Mobilisierungs-Humanreserve entstehen, werden aus dem Bundeshaushalt kompensiert. Wenden Sie sich dazu an das Militärische Melde- und Einberufungsamt

Der Reservist ist verpflichtet, innerhalb der in der Mobilmachungsverfügung, Tagesordnung und (oder) Anordnung des Militärkommissariats festgelegten Frist bei der Militäreinheit zu erscheinen, um Aufgaben in der entsprechenden militärischen Position zu erfüllen.

Reservisten sind während der militärischen Ausbildung an der Einsatz-, Mobilisierungs- und Kampfausbildung beteiligt. Die Gesamtdauer der militärischen Ausbildung, an der ein Reservist beteiligt ist, darf 24 Monate nicht überschreiten.

Für alle diese Zeiträume erteilt der Arbeitgeber eine Anordnung gem Beispiel 3 ein Formular über die Freistellung eines Arbeitnehmers von der Arbeit unter Beibehaltung seines Arbeitsplatzes und seines Durchschnittsgehalts sowie über die Erstattung sonstiger Kosten (für Unterkunft, Reisen und Geschäftsreisen).

Gleichzeitig werden alle Kosten, die dem Arbeitgeber im Zusammenhang mit dem Aufenthalt von Arbeitnehmern in der Mobilisierungs-Humanreserve entstehen, aus dem Bundeshaushalt kompensiert. Um eine solche Entschädigung zu erhalten, müssen Sie sich an das Militärregistrierungs- und Einberufungsamt wenden.

Der Arbeitgeber muss auch wissen, dass Arbeitnehmer in der Reserve das Recht haben, eine berufliche und zusätzliche berufliche Ausbildung in militärischen Berufsbildungsorganisationen oder militärischen Hochschulorganisationen zu erhalten, ohne ihnen Studiengebühren zu berechnen. (Abschnitt 5.2, Artikel 19 des Bundesgesetzes vom 27. Mai 1998 Nr. 76-FZ „Über den Status des Militärpersonals“).

Zusammenfassung

Der Arbeitgeber muss:

  • die Unterlagen erstellen, die ein Arbeitnehmer benötigt, um sich um einen Vertrag zu bewerben;
  • gesetzlich vorgesehene Garantien und Entschädigungen zu gewähren, einschließlich der Entlassung aus der Arbeit mit Beibehaltung der Position und der Zahlung des Durchschnittsverdienstes für bestimmte Zeiträume sowie der Erstattung festgestellter Kosten.

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Als Teil der Reserve der russischen Streitkräfte, Mobilisierung der Personalreserve. Die Aufnahme in die Reserve erfolgt auf freiwilliger Basis im Rahmen eines Vertrages.

Derzeit Mobilisierungsreserve Die russische Armee hat 700.000 Mann und besteht hauptsächlich aus Wehrpflichtigen im Ruhestand, sagte Armeegeneral Nikolai Makarov, Generalstabschef der RF-Streitkräfte.

Ihm zufolge hält das Verteidigungsministerium an Plänen fest, die Mobilisierungsreserve aufrechtzuerhalten. Die Zahl der Auftragnehmer wird in den kommenden Jahren steigen, um die Kampffähigkeit des Heeres unter allen Bedingungen aufrechtzuerhalten.

Die Abgeordneten der Staatsduma prüften in erster Lesung den Gesetzentwurf, der das System des Aufenthalts der russischen Bürger in der Reserve grundlegend ändert. Wie einer der Autoren des Dokuments, der Vorsitzende des Verteidigungsausschusses der Staatsduma Viktor Zavarzin, dem Korrespondenten erklärte, sprechen wir über die Gründung in Russland professionelle Mobilisierung menschliche Reserve, die das Heereskommando, die Führung des Auslandsgeheimdienstes und der FSB während des Krieges, Großübungen oder Notfällen unter ihre Fahnen rufen werden.

Niemand wird Menschen, die bereits in der Armee gedient haben, gewaltsam in die Kaserne treiben. Um sie von zu Hause wegzureißen und für lange Zeit zu arbeiten - auch. Die Rechnung sieht vor freiwilliger Eintritt von Reservetruppen in die Reservearmee. So könnte es aussehen. Vor dem Verlassen der Armee bietet der Kommandant dem demobilisierten Wehrpflichtigen an, einen Vertrag zu unterzeichnen, wonach sich der Kämpfer von gestern verpflichtet, von Zeit zu Zeit zum Dienst zurückzukehren. Eine andere Möglichkeit besteht darin, Vertragsreservisten über militärische Registrierungs- und Einberufungsämter zu rekrutieren.

Um eine Person für "außerschulische" Dienste zu interessieren, wird sie monatlich bezahlt ein bestimmter Betrag. Laut Gesetzgeber können es je nach militärischer Spezialität und Armeerang einer Person 5-7 Tausend Rubel pro Monat sein. Laut den Abgeordneten werden nach einer deutlichen Erhöhung der Armeegehälter im Jahr 2012 die Finanzkennzahlen wahrscheinlich überprüft.

Während der Ausbildungszeit behalten die Reservisten sie Durchschnittsgehalt auf einen Bürger. Darüber hinaus erhalten sie Geld wie normale Auftragnehmer. Für solche Personen wollen sie auch Zuzahlungen einführen, insbesondere den Regionalkoeffizienten und die monatliche Zulage für den kontinuierlichen Aufenthalt in der Reserve. Hauptsache, die Brieftasche des "Partisanen" wird aufgefüllt, unabhängig davon, ob er arbeitet oder sich gerade in einer Militäreinheit befindet.

Heute werden etwa alle drei Jahre ein Soldat und ein Reserveoffizier einberufen. Sammlungen dauern nicht länger als zwei Monate. Es macht keinen Sinn, ihre Dauer zu verlängern - sonst wird eine Person einfach aus einem zivilen Job entlassen. Aber es ist notwendig, öfter Reservisten zur Umschulung zu rufen. Die Autoren des Gesetzentwurfs hoffen, dass die finanziellen Präferenzen das Interesse der Russen am Mobilisierungsdienst wecken werden. Es wird also die Möglichkeit geben, dort wirklich die besten Spezialisten auszuwählen.

Laut Dokument zum Schluss Mobilisierungsvertrag während Sie sich darauf verlassen können:
- ehemalige Soldaten-Sergeants und Warrant Officers-Midshipmen unter 42 Jahren;
- Unteroffiziere bis einschließlich Kapitän, nicht älter als 47 Jahre;
- Majore, Oberstleutnants und entsprechende Marineoffiziere - bis 52 Jahre;
- Oberst und Kapitäne des 1. Ranges - bis 57 Jahre alt.

Eine Qualifikation wurde auch für Absolventen der Militärabteilungen ziviler Universitäten eingerichtet. Dienstvertrag für mobile Reserve Sie werden 15 Jahre nach ihrer Eintragung in die Reserve und der Verleihung des Rangs eines Leutnants von der Unterzeichnung ausgeschlossen. Wie beim aktiven Militärpersonal ist der erste "Partisanen" -Vertrag auf 3 Jahre ausgelegt, der nächste auf 5 Jahre.

Bilden Sie ein Personal in Russland mobile Reserve Die Abgeordneten schlagen in mehreren Etappen vor und beginnen mit der Schaffung einer zweiten Front für die Streitkräfte. Laut Gesetzgeber ist es realistisch, dass Heer und Marine bis zum 1. Januar 2012 4.300 Reservisten einstellen und im Endstadium 2014 8.600 Berufsreserven haben werden. Dann, heißt es in der Staatsduma, sei die Reihe an der Rekrutierung einer Personalreserve beim FSB und beim Auslandsgeheimdienst.

Nun, und jene Soldaten und Unteroffiziere, die vor ihrer Entlassung keinen Dienstvertrag unterschreiben wollen Mobilisierungsreserve, wird in die sogenannte Mobilisierungsressource aufgenommen. Der Aufenthalt dort bringt den Menschen kein zusätzliches Geld. Sie bleiben weiterhin wehrpflichtig, werden aber seltener als Reservisten zum Wehrdienst einberufen. Und im Ernstfall werden solche Menschen erst in zweiter Linie bewaffnet.

Juri Gawrilow

Im Kapitel

Ende November sprachen die Menschen in Russland über die Schaffung einer menschlichen Reserve für den Fall eines globalen Krieges. Der Leiter der Hauptverwaltung für Organisation und Mobilisierung (GOMU) des russischen Verteidigungsministeriums, stellvertretender Chef des Generalstabs der RF-Streitkräfte, Wassili Smirnow, sagte, dass in naher Zukunft geplant sei, ein Institut für Vertragsreservisten zu gründen. Der General sagte, dass die Frage der Änderung des Konzepts der Ausbildung von Bürgern in der Reserve aktiv ausgearbeitet werde und gleichzeitig ein neues System der Ausbildung von "Reserven" geschaffen werde. Wie steht es heute um die Mobilisierungsreserve in der russischen Armee, wie realistisch sind die Pläne des Militärs, eine neue Institution von Reservisten zu schaffen, verstand der Korrespondent von Our Version.

Nach den neuen Plänen können Militärangehörige, die ihren Wehrdienst abgeleistet und einen Vertrag für den weiteren Dienst in der Reserve unterschrieben haben, Reservisten werden. Die Dienste der "Reserven" werden im Kriegsfall benötigt, wenn die Reservisten die Zusammensetzung der regulären Armee schnell auffüllen müssen. Es ist geplant, dass die Soldaten der Reserve Geld für ihre Bereitschaft erhalten, das Mutterland in Friedenszeiten sofort zu verteidigen.

Nach den Prognosen von Vertretern des Verteidigungsministeriums wird diese Einrichtung 2016 ihre Arbeit aufnehmen. Änderungen der entsprechenden Verordnungen werden derzeit vorbereitet. Optimistischen Experten zufolge wird die Schaffung der Institution der Reservisten nicht nur das Problem der Mobilisierung lösen, sondern könnte auch als Anstoß für die Aufgabe des Wehrpflichtsystems dienen. Und die Probleme mit der Mobilisierungsbereitschaft sind heute schwerwiegend - vor mehr als einem Jahr hat das Verteidigungsministerium die Zahl der Militärkommissariate in Russland um mehr als das 20-fache reduziert. Damit wurde das alte Mobilisierungssystem praktisch begraben, das vollständig an die Arbeit dieser lokalen Militärbehörden gebunden war. Es wurde jedoch nichts Neues geschaffen. Experten zufolge wird unsere Armee daher nach Abschluss der nächsten Reform nicht in der Lage sein, die Verteidigung des Landes im Falle eines ernsthaften Krieges zu gewährleisten, auch nicht auf ihrem eigenen Territorium. Dies basiert auf den Erfahrungen der jüngsten militärischen Auseinandersetzungen, die deutlich zeigen, dass heute keine einzige Armee der Welt über ausreichendes Potenzial verfügt, um ernsthafte Kriege nur mit Personal zu führen.

Das versteht auch das Militär. Es ist kein Zufall, dass neben Einheiten mit ständiger Bereitschaft mehr als 60 Brigadelagerbasen geschaffen wurden. Diese Stützpunkte werden wie geplant Lagerstätten für militärische Ausrüstung, Kleidung, Waffen und Munition werden in der Nähe in den Bezirkslagern gelagert. Während der Mobilmachungsperiode werden solche Stützpunkte auf Kosten der Mobilmachungsreserve in Kriegsstaaten verlegt. Wo diese Reserve plötzlich auftauchen wird, ist noch unklar.

Experten glauben, dass ein Teilnehmer an solchen Übungen, Oberst der Reserve Evgeny Agafonov, seine Eindrücke von diesen Ereignissen mit Our Version geteilt hat: „Es schien, dass alles für die Show getan wurde, es sollte Trainingslager abhalten - sie haben ihr Verhalten simuliert. Es stimmt, niemand wusste wirklich, was er mit den Reservisten anfangen sollte. Von der Arbeit abgeschnittene Erwachsene und Familien wurden bestenfalls mit politischen Studien "überladen", die Situation verschlechterte sich noch mehr während des Zusammenbruchs der Armee, als solche Versammlungen zu Versammlungen wurden, die sich in Massentrinkereien verwandelten. Auf die eine oder andere Weise kehrten die Reservisten nach Hause zurück, ohne ihre militärische Ausbildung in irgendeiner Weise zu verstärken. Gleichzeitig wurden Millionen Staatsrubel sinnlos für solche Manöver ausgegeben.

Das letzte Mal, dass eine größere Mobilisierungsübung in Russland stattfand, war 2008 im Rahmen der Kommandopostenübung „Stabilität 2008“. Dann wurde, wie das Militär mitteilte, zum ersten Mal in der postsowjetischen Zeit eine ganze Formation aufgrund des Aufrufs von Reservisten eingesetzt. Um eine Panzerdivision einzusetzen, wurden 10.000 Menschen einberufen, hauptsächlich aus dem Perm-Territorium. Dann machten die Tanker sogar einen Marsch von Perm zum Totsky-Trainingsgelände in der Nähe von Orenburg. Die Übungen wurden offiziell als erfolgreich anerkannt. Es blieb jedoch hinter den Kulissen, dass die Division fast drei Monate lang gebildet wurde, und eine solche Schnelligkeit für moderne Kriege, um es milde auszudrücken, ist unzureichend. Auch wurde nichts über die ausgegebenen Mittel und die titanischen Bemühungen der Mitarbeiter des Militärregistrierungs- und Rekrutierungsbüros erwähnt, die mehrere Monate lang Tag und Nacht Reservisten an den Eingängen buchstäblich erwischten. Über den Ausbildungsstand der Reservisten wurde nichts berichtet. Wie wir herausfinden konnten, nahmen solche Lagerhalter am Trainingslager teil, die nicht zu den Waffen griffen und mehrere Jahrzehnte lang nicht an den Hebeln der Panzer saßen. Es ist nicht verwunderlich, dass diese Teilung nach der "erfolgreichen" Übung nicht mehr existierte.

Im Zuge der aktuellen Reform tauchen regelmäßig neue Ideen zur Wiederbelebung des Mobilmachungssystems auf. Zunächst kündigten hochrangige Generäle Pläne an, aus den reduzierten jungen Offizieren, die keine Zeit hatten, eine Rente zu verdienen und andere soziale Garantien vom Staat zu erhalten, ein Personalreserveinstitut zu gründen. Es waren ungefähr 60.000 von ihnen. Diese Pläne gerieten jedoch bald in Vergessenheit. Heute hat sich im Verteidigungsministerium eine einzigartige Situation entwickelt, in der die Rolle der Personalreserve tatsächlich von Offizieren wahrgenommen wird, die infolge der Militärreform reduziert wurden. Die sogenannten Freelancer, denen das Verteidigungsministerium wegen Wohnungsmangel nicht kündigen kann. Diese Militärangehörigen erhalten einen Teil der Zulage, während ihnen keine dienstlichen Aufgaben übertragen werden, sie aber im Kriegsfall verpflichtet werden, zu den Waffen zu greifen. Nach den ungefährsten Angaben gibt es heute im Verteidigungsministerium etwa 100.000 von ihnen.

Experten zufolge ist die Institution der Vertragsreservisten, die das Militär 2016 schaffen will, eine direkte Kopie der amerikanischen „First-Level-Reserve“. In Amerika trainieren pensionierte Offiziere und Spezialisten der Zweige der Streitkräfte einmal im Jahr für einen Monat als Teil ihrer Reserveeinheiten und Einheiten der Nationalgarde. Außerdem nehmen sie zweimal im Jahr für zwei Wochen an großen Übungen teil. Dafür bekommen sie Geld und alle Leistungen, die denen zustehen, die dem Staat dienen.

Wie Alexander Khramchikhin, Leiter der analytischen Abteilung des Instituts für politische und militärische Analyse, gegenüber „Our Version“ sagte, gibt es heute mehr Fragen als Antworten in der Situation mit der Schaffung der Institution der Vertragsreservisten in der russischen Armee. Ein Versuch, das amerikanische System zu kopieren, wird höchstwahrscheinlich gegen die russische Realität prallen, da dies eine strenge Kontrolle der für den Unterhalt der Reservisten bereitgestellten Mittel und einen verantwortungsvollen Umgang mit ihrer Ausbildung erfordert. Außerdem ist dieses System heute nicht das effektivste, selbst bei den Amerikanern versagt es, was der Krieg im Irak deutlich gezeigt hat, wo die regulären Einheiten den Reserveeinheiten um Längen voraus waren. Für Russland ist das Prinzip der Milizarmee der Schweiz besser geeignet, von denen ein erheblicher Teil ausgebildete Reservisten sind - ehemalige Wehrpflichtige, die jährlich zur Ausbildung aus der Reserve einberufen werden. Oder eine fast israelische Version, bei der nach dem Ende des regulären Dienstes alle Gefreiten und Offiziere jährlich für bis zu 45 Tage zur Reservistenausbildung einberufen werden, glaubt der Experte. Infolgedessen verfügt die israelische Armee über 445.000 Menschen, die jederzeit bereit sind, zusammen mit Personaleinheiten jeden Kampfeinsatz durchzuführen.

Es ist noch unbekannt, nach welchem ​​konkreten Prinzip die Institution der Vertragsreservisten in Russland geschaffen wird, aber es ist offensichtlich, dass, da die russische Militärführung plant, in den kommenden Jahren modernste Waffen und Ausrüstung zu kaufen, auch Reservisten mithalten können dafür. Daraus ergeben sich automatisch höhere Anforderungen an ihre Ausbildung, nun soll ihre Ausbildung nicht mehr einzelfallbezogen erfolgen, sondern es sind regelmäßige Treffen und Übungen notwendig. Militärexperten haben berechnet, dass die ungefähren Kosten für die Aufrechterhaltung von Vertragsreservisten 1 bis 1,5 Milliarden Rubel pro Jahr betragen werden. Dies ist der Mindestbetrag, der sie in guter Form hält und sie ihre Qualifikationen nicht verlieren lässt. Damit sichern diese Mittel den Einsatz einer Mobilisierungsreserve von 100.000 bis 200.000 im Kriegsfall. Gleichzeitig sollte das Reservemilitär in Friedenszeiten Anreizzahlungen von mindestens 8-10.000 pro Monat erhalten.

Es besteht jedoch keine Gewissheit, dass dieser Zustand für alle geeignet ist, beispielsweise für Arbeitgeber, da der Reservist mehrmals im Jahr von seinem Arbeitsplatz verschwinden muss, und es ist keine Tatsache, dass sie nicht versuchen werden, einen solchen zu feuern ein Mitarbeiter bei der ersten Gelegenheit.

Die Militärabteilung war ernsthaft besorgt über die Mobilisierungsfähigkeit des Landes. Laut Vasily Smirnov, dem stellvertretenden Chef des Generalstabs, hat das Verteidigungsministerium einen Gesetzentwurf entwickelt, der das System der Reservistenhaltung russischer Bürger radikal verändern wird.

Die Generäle haben es nicht eilig, ihre Vorschläge im Detail zu veröffentlichen. Aber es ist bekannt, dass wir über die Schaffung einer völlig neuen Struktur in Russland sprechen - einer Mobilisierungsreserve. Relativ gesehen wird dies die zweite Front sein, die das Heereskommando während des Krieges, bei Großübungen oder Notfällen unter sein Banner ruft. Darüber hinaus können Einheiten in den Streitkräften auftreten, in denen ehemalige Wehrpflichtige vorübergehend dienen.

Das Militär wird sie nicht gewaltsam in die Kaserne treiben, sie werden sie auch nicht für lange Zeit von zu Hause und der Arbeit wegreißen. Der Gesetzentwurf sieht den freiwilligen Eintritt von Reservetruppen in die Reservearmee vor. So könnte es aussehen. Vor dem Verlassen der Armee bietet der Kommandant dem demobilisierten Wehrpflichtigen an, einen Vertrag zu unterzeichnen, wonach sich der Kämpfer von gestern verpflichtet, von Zeit zu Zeit zum Dienst zurückzukehren.

Um einen Wehrdienstleistenden für die Reserve zu interessieren, zahlt das Verteidigungsministerium jeden Monat einen bestimmten Betrag an den Reservisten. Wie viele genau - die Generäle haben noch nicht festgelegt. Hauptsache, sie wollen die Geldbörse des Ladenbesitzers auffüllen, egal ob er gerade arbeitet oder in einer Militäreinheit ist.

Die Höhe der Armeevergütung und die Vertragsdauer hängen offenbar von der militärischen Spezialität und den Qualifikationen des Reservisten ab. Menschen mit Mangelberufen in der Armee, etwa Betreiber von Flugabwehr-Raketensystemen, werden wahrscheinlich besser bezahlt. Mechaniker oder Fahrer höchstwahrscheinlich weniger. Aber letztere werden ihre Familien für eine Umschulung in der Armee nicht lange verlassen müssen. Das „Lenkrad“ eines neuen Militärlastwagens oder gepanzerten Personentransporters zu beherrschen, ist immer noch einfacher, als in die Feinheiten des elektronischen Gehirns eines Luftverteidigungssystems einzutauchen. Es ist möglich, dass bei einigen Kategorien ehemaliger Soldaten ein Vertragsabschluss überhaupt nicht erforderlich ist. Warum einem gewöhnlichen Schützen Geld zahlen, wenn seine Feuer- und taktischen Fähigkeiten in kurzfristigen militärischen Trainingslagern leicht wiederhergestellt werden können.

In Anbetracht dessen, dass "technische" Positionen in der Truppe bald von Profis besetzt werden, wird die Rekrutierung ihrer zivilen Verstärkung für den Dienst in der Reserve von den militärischen Registrierungs- und Einberufungsämtern übernommen. In unserer Reservearmee erfolgreicher Geschäftsleute und reicher Leute gibt es nur wenige. Daher hoffen die Generäle, dass das materielle Interesse und die traditionell wohlwollende Haltung der Soldaten von gestern gegenüber der Armee eine beträchtliche Anzahl erfahrener Militärexperten dazu zwingen wird, auf die Initiative des Verteidigungsministeriums zu reagieren. Sie planen, sie nur einmal im Jahr zur Umschulung einzuladen. Die Reservisten laufen also nicht Gefahr, ihren Arbeitsplatz zu verlieren. Darüber hinaus ist es nach geltendem Recht verboten, solche Mitarbeiter zu entlassen. Dieses Verbot wird sicherlich auch im neuen Dokument bestehen bleiben. Sowie die Verpflichtung der Arbeitgeber, Untergebenen, die vorübergehend aus der Armee ausgeschieden sind, das durchschnittliche Monatsgehalt zu zahlen.

Ein grundlegend neuer Moment im Leben der Reservisten kann ihr vorübergehender Dienst in einigen Objekten des Verteidigungsministeriums sein. In gewöhnlichen Garnisonen werden sie nicht erwartet. Nach der Überführung aller Truppenteile in die Kategorie der ständigen Bereitschaft waren Divisionen und Brigaden zu hundert Prozent mit Wehrpflichtigen und Zeitsoldaten besetzt.

An einigen Stellen blieben jedoch anstelle reduzierter Regimenter Stützpunkte für die Lagerung von Waffen und militärischer Ausrüstung übrig. Dieses Arsenal wird während des Einsatzes der Bundeswehr in einer bedrohlichen Zeit eingesetzt. Damit gepanzerte Fahrzeuge jedoch nach einem langen "Winterschlaf" fahren und schießen können, Raketen in die Luft abheben und Flugzeuge in die Lüfte steigen, muss all diese Wirtschaftlichkeit in Kampfbereitschaft gehalten werden. Eine solche Aufgabe wollen sie den Reservisten übertragen.

Wie Vasily Smirnov feststellte, gibt es im Personal jeder Lagerbasis 6 militärische und mehrere zivile Positionen. Der Generalstab sieht keinen Sinn darin, Militärprofis dorthin zu berufen - sie werden in den Linienverbänden gebraucht. Das Vervollständigen der Basen mit Rekruten ist für Sie teurer: Ungeschickte Soldaten verderben nur die Ausrüstung. Aber erfahrene Reservespezialisten auf Rotationsbasis zu halten, ist genau das.

Eine weitere Mobilisierungsinnovation könnte die Beteiligung ehemaliger Soldaten an der Beseitigung der Folgen von Menschen verursachten Katastrophen und Naturkatastrophen sein.

Die Führung des Verteidigungsministeriums wollte ursprünglich in zwei neuen Gesetzen - zum Wehrdienst und zum Wehrdienst - einen frischen Blick auf die Organisation des Wehrdienstes und die Aufstellung einer Mobilmachungsreserve werfen. Der Wunsch der Generäle, Wehrpflicht- und Dienstangelegenheiten zu trennen, fand jedoch keine Unterstützung. Infolgedessen wird die Staatsduma einen einzigen Gesetzentwurf prüfen.

Die Bildung einer Reserve ist in führenden westlichen Ländern gängige Praxis. Sein Personal in Deutschland, Frankreich, Großbritannien und den Vereinigten Staaten übersteigt die Größe der Streitkräfte. In Amerika beispielsweise spielt die Nationalgarde die Rolle der „zweiten Front“. Darüber hinaus verfügen Heer und Luftwaffe über eigene Personalreserven. Im Department of the Navy ist die Reserve zwischen dem Marine Corps und der Küstenwache aufgeteilt.

Amerikaner dienen freiwillig in der Reserve und unterschreiben unbedingt einen Vertrag mit dem Militär.

In der Zwischenzeit

Es ist möglich, dass die Abgeordneten Fragen zu den Mobilisierungsinitiativen des Generalstabs haben werden. Darüber hinaus gibt es unter den Gesetzgebern Befürworter anderer Optionen zur Bildung einer Militärreserve. Einschließlich - nach Art des Weißrussen. Das folgende Schema zur Vorbereitung einer "zweiten Front" wird hierzulande seit 6 Jahren praktiziert. Sie rekrutieren kein ehemaliges Militärpersonal, sondern ziehen Jugendliche ein. Es reicht aus, wenn eine Person einen Antrag an das Militärmelde- und Einberufungsamt mit einer detaillierten Darlegung der Gründe für die Unmöglichkeit der Ableistung des regulären Dienstes als Soldat stellt. Dann lassen Sie sich von den Ärzten ein Gesundheitszeugnis ausstellen. Wenn die Argumente des Bewerbers im Kommissariat als stichhaltig angesehen werden, wird er in die Mobilisierungsreserve aufgenommen. Der Service findet dort praktisch ohne Unterbrechung der Hauptarbeit statt. Ein Wehrpflichtiger innerhalb von einem Jahr, zwei oder drei Jahren (der Zeitraum hängt von seiner Ausbildung und seinem militärischen Ausbildungsniveau ab) wird zum Studium in einer militärischen Spezialität in einer der Armeeeinheiten einberufen. Dann folgt die Phase eines längeren Aufenthaltes in der Reserve mit sporadischer Umschulung in militärischen Trainingslagern.

Das Diagramm sieht ansprechend aus. Es gibt jedoch ein ernsthaftes Argument gegen seine Einführung in die russische Praxis. Nachbarn haben den Dienst in der Reserve aufgrund eines Überschusses an Wehrpflichtigen eingeführt, die in den aktiven Dienst gestellt werden können. Wie Sie wissen, gibt es in unserem Land immer zu wenig Rekruten.

Bürger auf der Reserve

1. Bürger, die sich in der Reserve der Streitkräfte der Russischen Föderation, der Reserve des Auslandsgeheimdienstes der Russischen Föderation, der Reserve des Föderalen Sicherheitsdienstes der Russischen Föderation befinden, können in die Reserve der Mobilisierungskräfte der Streitkräfte eintreten der Russischen Föderation, andere Truppen, militärische Formationen und Körperschaften auf freiwilliger Basis durch Abschluss eines Reservevertrags gemäß diesem Bundesgesetz.

2. Das Verfahren für den Eintritt in die Reserve, den Aufenthalt in der Reserve und den Ausschluss aus der Reserve wird durch dieses Bundesgesetz, andere Bundesgesetze, die Vorschriften über das Verfahren für den Aufenthalt von Bürgern der Russischen Föderation in der Mobilisierungsreserve und andere bestimmt Regulierungsgesetze der Russischen Föderation.

3. Bürger, die sich in der Reserve befinden, sind Reservisten und haben die Rechte und Pflichten, die durch dieses Bundesgesetz, andere Bundesgesetze und andere regulatorische Rechtsakte der Russischen Föderation festgelegt sind.

Vertrag reservieren

1. Der Vertrag über den Aufenthalt in der Reserve wird zwischen einem Bürger und im Namen der Russischen Föderation geschlossen - dem Verteidigungsministerium der Russischen Föderation oder einer anderen föderalen Exekutivbehörde, in der der Militärdienst durch dieses Bundesgesetz vorgesehen ist, vertreten durch der Kommandeur (Chef) der Militäreinheit schriftlich gemäß dem Standardformular in der Weise , bestimmt durch die Vorschriften über das Verfahren für den Aufenthalt von Bürgern der Russischen Föderation in der Mobilisierungsreserve und sieht die Vorbereitung eines Bürgers vor zum Wehrdienst zur Mobilmachung und zur Wahrnehmung von Wehrdienstpflichten durch ihn in den in diesem Bundesgesetz vorgesehenen Fällen.

2. Der Vertrag über den Aufenthalt im Reservat legt die freiwillige Aufnahme eines Bürgers in das Reservat, den Zeitraum, in dem sich der Bürger zum Aufenthalt im Reservat verpflichtet, und die Bedingungen des Vertrags über den Aufenthalt im Reservat fest.

3. Die Bedingungen des Reservatsvertrags beinhalten die Pflicht des Bürgers, sich während der im Reservatsvertrag festgelegten Zeit im Reservat aufzuhalten, die durch dieses Bundesgesetz festgelegten Reservistenpflichten gewissenhaft zu erfüllen, andere föderale Gesetze und andere behördliche Rechtsakte der Russischen Föderation sowie das Recht eines Bürgers, seine Rechte und die Rechte seiner Familienangehörigen zu wahren, einschließlich des Erhalts sozialer Garantien und Entschädigungen, die durch föderale Gesetze und andere behördliche Rechtsakte festgelegt sind Die Russische Föderation.

4. Der Vertrag über den Aufenthalt in der Reserve tritt am Tag seiner Unterzeichnung durch den zuständigen Beamten gemäß den Vorschriften über das Verfahren für den Aufenthalt von Bürgern der Russischen Föderation in der Mobilisierungs-Menschenreserve in Kraft und endet in den Fällen und in der in Artikel 57.8 dieses Bundesgesetzes festgelegten Weise.

5. Der Abschluss eines Vertrags über den Aufenthalt in der Reserve, seine Beendigung sowie andere damit verbundene Beziehungen werden durch dieses Bundesgesetz, andere Bundesgesetze und die Vorschriften über das Verfahren für den Aufenthalt von Bürgern der Russischen Föderation geregelt in der Mobilisierungsreserve und anderen ordnungsrechtlichen Rechtsakten der Russischen Föderation.

6. Der Reservevertrag sieht die Bedingung vor, dass die für die Wehr- oder Sonderausbildung des Reservisten aufgewendeten Bundeshaushaltsmittel im Falle der Beendigung des Reservevertrages auf der Grundlage der in Artikel 57.8 Absatz 1 Buchstabe „d“ oder „e“ oder Artikel 57.8 Absatz 2 Buchstabe „b“ oder „c“ sowie die Höhe der zu erstattenden Mittel.

Laufzeit des Reservevertrags

1. Der erste Reservevertrag wird für die Dauer von drei Jahren abgeschlossen.

2. Ein neuer Reservistenvertrag kann für die Dauer von drei Jahren, fünf Jahren oder für einen kürzeren Zeitraum – bis zum Erreichen der Altersgrenze für die Reservistenzugehörigkeit – abgeschlossen werden.

3. Die Altersgrenze für die Aufnahme in die Reserve entspricht der Altersgrenze für die Aufnahme in die Reserve, die für Bürger der Reserve der zweiten Kategorie festgelegt wurde.

Abschluss eines Reservevertrages

1. Der erste Vertrag über den Aufenthalt in der Reserve kann mit einem Bürger geschlossen werden, der keine Staatsbürgerschaft (Staatsangehörigkeit) eines ausländischen Staates hat:

a) diejenigen, die in der Reserve sind, die zuvor den Militärdienst abgeleistet haben und einen militärischen Rang haben:

  • ein Soldat, Matrose, Sergeant, Vorarbeiter, Fähnrich und Warrant Officer - unter 42 Jahren;
  • Unterleutnant, Oberleutnant, Oberleutnant, Hauptmann, Korvettenkapitän - unter 47 Jahren;
  • Major, Hauptmann des 3. Ranges, Oberstleutnant, Hauptmann des 2. Ranges - unter 52 Jahren;
  • Oberst, Kapitän des 1. Ranges, - unter 57 Jahren;

b) die innerhalb von fünfzehn Jahren nach der Versetzung in die Reserve mit der Verleihung des Wehrgrades Offizier eine Ausbildung im Rahmen der Wehrtechnischen Ausbildung für Offiziere der Reserve an der Abteilung Wehr an der Landesfachhochschule absolviert haben.

2. Ein Bürger, der in die Reserve einreist, muss die Anforderungen für Bürger erfüllen, die im Rahmen eines Vertrags in den Militärdienst eintreten.

3. Ein Vertrag über den Aufenthalt im Reservat kann nicht mit einem Bürger geschlossen werden:

a) eine Aufschiebung von der Einberufung zum Militärdienst zur Mobilisierung oder Befreiung von der militärischen Ausbildung haben;

b) gegen wen ein Ermittlungs- oder Ermittlungsverfahren geführt oder ein Strafverfahren bei Gericht eingereicht wurde;

c) eine ungeklärte oder ausstehende Verurteilung wegen Begehung eines Verbrechens;

d) der sich geweigert hat, das Verfahren zur Erteilung der Einsicht in Staatsgeheimnisse zu durchlaufen oder dem die Einsicht in Staatsgeheimnisse verweigert wurde, wenn die Wahrnehmung von Dienstaufgaben durch ihn in einer militärischen Funktion, für die ein Bürger einer militärischen Einheit zugewiesen werden kann (ev einer besonderen Formation zugeteilt werden) für die Einberufung zum Wehrdienst für die Mobilisierung mit der Verwendung von Informationen verbunden ist, die ein Staatsgeheimnis darstellen;

e) Staatsbürgerschaft (Staatsangehörigkeit) eines fremden Staates.

4. Ein Vertrag über den Aufenthalt in einer Reserve kann mit einem Bürger abgeschlossen werden, der im Staatsdienst der Russischen Föderation steht, sofern er die in diesem Bundesgesetz festgelegten Anforderungen erfüllt und der Aufenthalt in der Reserve keine Einschränkungen verursacht und Verbote im Zusammenhang mit dem Staatsdienst der Russischen Föderation, festgelegt durch das Bundesgesetz vom 27. Juli 2004 N 79-FZ "Über den Staatsdienst der Russischen Föderation".

Reservistenzertifizierung. Eignungsprüfung

Zum Zweck einer umfassenden und objektiven Beurteilung des Reservisten, der Bestimmung seiner Verwendungszwecke, der Einhaltung der von ihm bekleideten militärischen Stellung und der Aussichten für seinen weiteren Verbleib in der Reserve wird eine Bescheinigung und Eignungsprüfung des Reservisten in der festgelegten Weise durchgeführt durch die Vorschriften über das Verfahren für den Aufenthalt von Bürgern der Russischen Föderation in der Mobilisierungs-Menschenreserve.

Bleiben Sie in Reserve

Der Reservist erfüllt den Militärdienst gemäß diesem Bundesgesetz und anderen ordnungsrechtlichen Rechtsakten der Russischen Föderation.

Aufgaben und Pflichten eines Reservisten

1. Der Reservist ist verpflichtet, innerhalb der in der Mobilmachungsverfügung, Tagesordnung und (oder) Anordnung des Militärkommissariats festgelegten Frist bei der Militäreinheit zu erscheinen, um Aufgaben in der entsprechenden militärischen Position zu erfüllen.

2. Der Reservist erfüllt auch andere Aufgaben, die durch die Verordnung über das Verfahren für den Aufenthalt von Bürgern der Russischen Föderation in der Mobilisierungspersonalreserve festgelegt sind.

3. Im Falle der Nichterfüllung der Pflichten eines Reservisten unterliegt ein Bürger, der sich in der Reserve befindet, der disziplinarischen, administrativen und strafrechtlichen Haftung gemäß den Rechtsvorschriften der Russischen Föderation.

Gründe für den Ausschluss aus der Reserve

1. Ein Bürger unterliegt dem Ausschluss aus der Reserve:

a) nach Alter - bei Erreichen der Altersgrenze für die Aufnahme in die Reserve;

b) nach Ablauf der Laufzeit des Reservevertrags;

c) aus gesundheitlichen Gründen - im Zusammenhang mit seiner Anerkennung durch die Militärärztliche Kommission als wehruntauglich oder teilweise wehrdiensttauglich;

d) im Zusammenhang mit der Aberkennung seines militärischen Ranges;

e) im Zusammenhang mit dem Inkrafttreten eines gerichtlichen Urteils über die Anstellung eines Reservisten mit Freiheitsstrafe oder bedingter Freiheitsstrafe;

f) im Zusammenhang mit der Beendigung der Staatsbürgerschaft der Russischen Föderation oder dem Erwerb der Staatsbürgerschaft (Staatsangehörigkeit) eines ausländischen Staates;

g) im Zusammenhang mit der Entstehung von Gründen für die Aufschiebung vom Wehrdienst zur Mobilmachung oder Befreiung von der Wehrübung.

2. Ein Bürger kann vorzeitig aus der Reserve ausgeschlossen werden:

a) im Zusammenhang mit organisatorischen und personellen Tätigkeiten;

b) im Zusammenhang mit seiner Nichterfüllung des Vertrags über den Aufenthalt in der Reserve;

c) im Zusammenhang mit der Verweigerung oder dem Entzug des Zugangs zu Staatsgeheimnissen;

d) im Zusammenhang mit dem Eintritt in den Dienst des Untersuchungsausschusses der Russischen Föderation, der Organe und Institutionen der Staatsanwaltschaft der Russischen Föderation und der Ernennung zum Richteramt.

3. Ein Bürger, der sich in der Reserve befindet, hat das Recht auf vorzeitigen Ausschluss aus der Reserve:

(a) im Zusammenhang mit einem wesentlichen und/oder anhaltenden Verstoß gegen seine Vertragsbedingungen, um in Reserve zu bleiben;

b) aus familiären Gründen:

  • im Zusammenhang mit der ständigen Pflegebedürftigkeit eines Vaters, einer Mutter, einer Ehefrau, eines Geschwisterkindes, einer Schwester, eines Großvaters, einer Großmutter oder eines Adoptivelternteils, die aus gesundheitlichen Gründen nach Maßgabe des Beschlusses der Bundesanstalt für medizinische und soziale Gutachten an ihrem Wohnort Aufenthalt in ständiger Fremdbetreuung (Assistenz, Betreuung), in Ermangelung anderer Personen, die gesetzlich verpflichtet sind, diese Bürger zu unterstützen;
  • im Zusammenhang mit der Betreuung eines Kindes unter 18 Jahren, das der Reservist ohne die Mutter des Kindes erzieht;
  • im Zusammenhang mit der Notwendigkeit, die Pflichten eines Vormunds oder Betreuers eines minderjährigen Geschwisters oder eines minderjährigen Geschwisters in Ermangelung anderer gesetzlich unterhaltspflichtiger Personen zu erfüllen.

4. Ein Bürger, der sich in der Reserve befindet, kann nach Beschluss der Feststellungskommission auf eigenen Antrag vorzeitig aus der Reserve ausgeschlossen werden, wenn er wichtige Gründe hat.