Мамы «со стажем» знают: устроиться на работу с маленьким ребенком очень трудно. Работа в декрете для многих недостижима. Каждый второй работодатель, участвующий в анонимном опросе, честно признался, что предпочитает избегать лишних проблем, и наличие сына или дочери дошкольного возраста практически полностью лишает молодую женщину шанса занять у него освободившуюся вакансию. А уж если ребенок совсем кроха, грудничок, то даже неработающие бабушки не станут решением вопроса.
Не стоит лить слезы: как известно, утопающий может спастись только своими руками, и декретный отпуск для некоторых молодых креативных женщин дает возможность и плодотворные идеи для открытия самостоятельного бизнеса. Пусть сначала небольшого, на памперсы – распашонки, но со временем можно стать вполне успешный бизнес-вумен.
Куда пойти работать с грудным ребенком?
Для многих женщин в первые месяцы после рождения ребенка основной проблемой становится полная оторванность от мира - он весь ограничивается размерами квартиры. Конечно, можно выйти погулять с ребенком в парк, сесть в машину и съездить… Куда? Только если к родителям.
А ведь хочется и фигуру в порядок после родов привести, и в парикмахерскую сходить и к косметологу. Напрягает монотонная тягучесть жизни, которая теперь подстраивается под расписание кормления, полное отсутствие каких либо развлечений, невозможность занимать самообразованием и любимым делом. Грудничка не оставишь надолго одного, а мадонну с младенцем редко куда пускают - детский писк и капризы вызывает обычно столько раздражения…Можно ли найти работу для мам с маленьким ребенком в декрете? Ответ - да.
Одна молодая мама, страстная любительница классической музыки, испытала настоящую катастрофу, когда после рождения дочери не смогла посещать филармонию. Бросила клич среди знакомых женщин с маленькими детьми и сообща они организовали индивидуальный концерт, заказав небольшой оркестрик.
Здесь ползающая и агукающая ребетня вызвала только умиление. На следующий концерт уже был составлен настоящий бизнес-план – взносы минимум десяти мам в размере 700-800 руб. должны были полностью возместить расходы на музыкантов и аренду зала. А на предложение в Интернете организовать мероприятие откликнулось гораздо больше поклонниц классики с маленькими детьми. Мама-инициатор нашла для себя работу в декрете и привлекла к этому других.
Молодая женщина поняла, что не одинока в своей проблеме –«декретницы» вынуждены сидеть дома просто потому что нет мест, где бы их приняли с грудными детьми, и она решила удовлетворить существующую потребность – организовала для них занятия пилатесом, йогой, курсы психологии, английского языка. Тренеры и учителя на занятиях делают перерыв на кормление ребенка и спокойно отпускают маму, если он вдруг заплачет. Грудничков устраивают с максимальным комфортом – кроватки для самых маленьких, коврики и игрушки для детей постарше. Для мам с детьми от месяца существует предварительная запись по интернету или телефону: если желающих меньше определенного минимума, то расходы на аренду зала и оплата тренера не окупаются - занятие отменяется. Это дополнительное удобство, с целью оградить женщин от лишних расходов времени и денег.
Когда дочери исполнилось три года, инициативная молодая женщина превратила организацию мероприятий для мам с грудной детьми в доходную работу, и открывала «развлекательные клубы» для них не только в Москве, но и в других городах. До декрета она работала менеджером в крупной компании, а теперь успешная бизнес- вумен и может не беспокоится о проблемах с работодателями.
Работа для мам - учимся экономить
Еще одна молодая мама, оценив расходы на питание и «гардероб» новорожденного, остро ощутила, что дети нынче удовольствие дорогое. Вот почему-то, правда, на Западе они обходятся процентов на 50-70 дешевле.
Разумная экономия на детях не грех – решила она, и, полазив по зарубежным сайтам, благо до декрета работала учительницей иностранных языков, сделала заказ в интернет-магазине. Даже с доставкой в Россию детская одежда обошлась ей гораздо дешевле.
С просьбой приобрести вещи и для их малышей стали обращаться знакомые – им не хотелось возиться с процедурой оформления покупки, не имели возможности ее оплатить или не знали английского. Вскладчину приобретать товар на западных интернет-сайтах оказалось более выгодным: оплата доставки делилась на всех мам – получалось всего по 3-5 евро на каждую.
Позднее она организовала виртуальный «челночный» бизнес – начала давать объявление в Интернете и собирать заказы. С каждой группы за услуги она ей набегал бонус - 10-15% от суммы покупки. В итоге получалась вполне приличная сумма - хватало не только на памперсы и смеси для ребенка. Вот и еще один вид работы в декрете. Ведь сложного ничего нет, главное начать. Работа в декрете доступна всем мамам, обучаться можно, посещая вебинары в интернете, не нужно покидать дом. Во время сна ребенка строить свои проекты.
Выгодно всем – мамы получают реальную экономию, приобретая товар «группами», и не затрачивают драгоценного времени на изучение всех тонкостей процесса покупки, а виртуальная бизнес-вумен свой небольшой доход.
Для многих это является временем не только воспитания ребенка, но и
«Никак не могу устроиться на работу - не берут, потому что есть маленький ребёнок», - жалуются молодые мамы на различных интернет-форумах и в кругу друзей. Действительно, далеко не все работодатели готовы проявлять лояльность по отношению к сотруднице, имеющей ребёнка. Но так ли безрадостны перспективы женщин с детьми?
Советы молодым мамам, не желающим превращаться в отчаянных домохозяек, дают специалисты .
Рынок труда на стороне материнства
Для начала нужно расстаться с мифом о том, что, имея маленького ребёнка, трудоустроиться очень сложно. По данным сайт, лишь 6% работодателей избегают брать на работу женщин, состоящих в браке и имеющих детей. Замужним дамам без детей приходится гораздо сложнее – им не рады 16% российских работодателей, полагающих, что не пройдёт и полугода, как женщина задумается о пополнении семьи. Так что вооружитесь оптимизмом и запаситесь терпением – Ваше положение не так печально, как принято считать.
Судьбоносный выбор
В первую очередь стоит определиться, на что Вы готовы ради покорения карьерных вершин? Не секрет, что для профессионального роста в солидной компании недостаточно работать восемь часов в день. Готовность быть на связи в нерабочее время, переработки, а возможно, и командировки – вот чего ждут работодатели от специалистов, претендующих на карьерный рост и высокий доход. И хотя однозначно на Вашей стороне, стоит взвесить все «за» и «против», прежде чем с головой окунаться в построение карьеры. Не исключено, что чувство вины перед ребёнком, оставленным на бабушек и нянь, окажется сильнее удовлетворения от работы и высокой зарплаты. Впрочем, есть множество положительных примеров, когда организованная мама успевает и в офис, и в детский сад.
Вариант первый: полная занятость в офисе
Как бы там ни было, необязательно искать работу с возможностью быстрого карьерного роста. Устроиться в надёжную компанию по специальности тоже дорогого стоит. Определившись, кто будет заботиться о ребёнке в Ваше отсутствие – муж, бабушка, няня или детский сад, приступайте к поискам работы.
Для начала освежите свои знания по специальности. Скорее всего, они несколько устарели, пока вы занимались семьёй. Просматривая объявления о вакансиях, обращайте внимание на новые требования к специалистам Вашего профиля. Вы должны иметь чёткое представление о том, что изменилось в Вашей сфере. Читайте специальную литературу, общайтесь в профессиональных сообществах в интернете. Если это необходимо, освежите знание иностранных языков.
При составлении в графе «Семейное положение» укажите, что за ребёнком есть кому присмотреть кроме Вас. Такая информация поставит Вас на один уровень с другими кандидатами на вакансию.
На собеседовании важно подчеркнуть два момента. Во-первых, несмотря на вынужденный перерыв в работе, Вы остались профессионалом – читаете специализированную периодику, прошли курсы повышения квалификации, общаетесь с бывшими коллегами и т. д. Во-вторых, у Вас есть надёжные помощники в воспитании ребёнка и Вам не придётся часто брать больничные.
Сократить время на дорогу
Ежедневно экономить два-три часа можно, устроившись на работу недалеко от дома. Сегодня многие компании из финансовых соображений предпочитают арендовать офис не в центре города, а в спальных районах. Узнайте, какие организации расположены в Вашем районе, и рассмотрите возможности трудоустройства в них.
В обязательно укажите район Вашего проживания: кандидат, живущий недалеко от офиса, будет рассмотрен как потенциально более лояльный компании. Подчеркните это и на собеседовании, чтобы получить преимущество перед другими соискателями.
Вариант второй: работа на дому
Если постоянная разлука с ребёнком не для Вас, стоит пойти по другому пути, то есть работать дома. Удалённая работа (специалист находится в штате компании, но работает из дома), работа с гибким графиком, а также фриланс – неплохие варианты трудоустройства для молодых мам. Преимущества этих видов занятости оценили многие веб-дизайнеры, журналисты, программисты и прочие сотрудники, чьё постоянное присутствие в офисе не является необходимостью. Правда, налицо и минусы такой работы – , нехватка профессионального общения, а в случае с фрилансом ещё и нестабильность заработка.
В Рунете существует множество сайтов по поиску фриланса и временной работы. Поддерживайте связи с бывшими коллегами, возможно, они подскажут Вам, где есть потребность в выполнении разовых работ по Вашему профилю. Не забывайте и о юридической стороне вопроса: объёмы и сроки выполнения разовой работы необходимо фиксировать в договоре (подряда или оказания услуг), равно как и зарплату.
Вариант третий: госучреждение
Организации, в которых переработки не являются нормой жизни, всё ещё существуют. Это госучреждения. Например, многие молодые мамы устраиваются работать в детский сад, который посещают их дети.
На собеседовании, отвечая на вопрос о том, почему Вы хотите получить эту работу, подчеркните свой профессиональный интерес к вакансии и откровенно скажите, что работа по двенадцать часов в сутки сейчас не для Вас, но при этом Вы человек организованный и успеваете справляться с профессиональными задачами в пределах регламентированного рабочего времени.
Скорее всего, зарплата в госучреждении будет ниже, чем в среднем по рынку, зато уходить с такой работы Вы сможете в 5-6 часов вечера, да и к периодическим больничным там будут относиться спокойнее.
Немного о правах
Но какую бы форму работы ни выбрала молодая мама, необходимо знать, что российское законодательство содержит немало норм, призванных защитить её интересы. Так, запрещает отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с наличием детей. Если подобное с Вами произошло, Вы имеете право потребовать от работодателя официальный письменный отказ и обжаловать его в суде.
Работающим мамам каждые три часа полагаются получасовые перерывы для кормления ребёнка до полутора лет (). По желанию женщины время кормлений может быть суммировано и перенесено на начало или конец рабочего дня или присоединено к обеденному перерыву.
Согласно , отправлять в командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в выходные и праздничные дни, а также в ночное время женщину, имеющую ребёнка до трёх лет, можно только с её письменного согласия.
Добрый день, дорогие девушки и женщины!
Сегодня я хочу обсудить такой вопрос: как работать дома с маленьким ребенком ? Многие желающие работать в период декретного отпуска молодые мамы не понимают - как найти тот промежуток времени, который можно целиком посвятить работе?
И это действительно непросто. Поначалу маме итак приходится нелегко. У нее начинается совершенно другая жизнь, с абсолютно новыми для нее заботами, делами и обязанностями, с иным ритмом и графиком жизни. Как в этом, и без того плотном распорядке дня, можно найти место для работы?
Именно поэтому я не советую женщинам работать в первые пол года после рождения ребенка (разумеется, если такая возможность существует). Молодой маме стоит войти в ритм, свыкнуться с новым графиком, научиться получать удовольствие от материнства, и только когда жизнь войдет в привычную колею, можно задуматься о работе.
С другой стороны, если подойти к этому вопросу с точки зрения эффективности, то не так уж и много времени для работы требуется, особенно если работать вы планируете в интернете, не выходя из дома. Лучше посвятить своей рабочей деятельности меньше времени, но использовать время наиболее эффективно (об этом мы с вами еще поговорим в ближайшией статье). Например, я работаю по 2-4 часа в день, и этого времени вполне достаточно для того чтобы заниматься интернет-проектами.
О распределении времени мы с дочкой записали для вас небольшое видео.
Как же найти эти свободные для работы часы?
Как работать дома с маленьким ребенком? Тайм-менеджмент работающей мамы
Я предлагаю очень простое решение - работать в то время, когда ребенок спит .
А как же быть с домашними обязанностями женщины? Приготовление еды, стирка, уборка - все это отнимает столько времени!
Все это можно делать, когда ребенок бодрствует. Современным мамам очень повезло! В нашем арсенале столько всего! Манежи, коляски, слинги, детские шезлонги и качели - все эти средства способны облегчить нам передвижение по квартире отдельно от малыша или вместе с ребенком, даже если он пока еще мал. И даже если средств на все эти приспособления не достаточно, можно вполне обойтись одной коляской.
А вот когда ребенок подрос, начал ходить, он сам рвется в помощники. И я призываю мамочек не отказывать детям в этом желании, а использовать его на пользу всем. Ребенку очень интересно повторять то, что делает мама. Мам взяла тряпку - и ему нужна тряпка. Мама готовит, ему тоже нужно быть рядом и «помогать» изо всех сил.
И пусть времени на все дела, делающимися вместе с ребенком, уходит гораздо больше, чем если бы вы делали их сами, в совместной деятельности есть несомненные плюсы.
Во-первых, ребенок всегда при вас. Вы, занимаясь делами вместе в малышом, общаетесь, играете, учите стишки - это все вас только сближает. И скоро вы почувствуете настоящее удовольствие от вашей совместной деятельности.
А во-вторых, когда ребенок спит, вы спокойно можете заняться рабочими делами, посвящая им достаточно времени.
Это, на мой взгляд, один из самых оптимальных вариантов как работать дома с маленьким ребенком.
Такой простой, но действенный способ я использую сама. И тем мамам, которые хотят работать дома, совмещая воспитание ребенка со своей рабочей деятельностью, я предлагаю попробовать организовать свой день подобным образом.
P.S. Смотрите бесплатный урок .
Не все московские работодатели лояльно относятся к соискателям-женщинам, имеющим маленьких детей. Но отыскать вакансии для мам в столице РФ все же можно. Для этого необходимо выбрать один из двух вариантов: работу в офисе или на дому.
Где найти подходящую вакансию?
Если вас интересует работа для мам в Москве, регулярно посещайте данный портал и изучайте вакансии, публикуемые работодателями. Ускорить трудоустройство вам поможет размещение на сайте резюме. Обязательно укажите в нем, что воспитываете маленького ребенка – не стоит пытаться обманывать работодателей. Но основной акцент сделайте не на этом, а на своем опыте работы и полезных навыках.
Занятость в офисе
Женщина с ребенком может найти офисную работу в Москве, однако для этого ей необходимо продумать, кто будет заботиться о малыше в ее отсутствие. Вы можете попросить присматривать за ребенком бабушку, сестру, няню и т. д.
Офисная работа для мам подразумевает напряженный трудовой график, а потому вы должны показать работодателю, что готовы активно трудиться на благо компании, а не постоянно брать отгулы. В ходе собеседования подчеркните, что, несмотря на связанный с рождением малыша перерыв в работе, не потеряли профессиональных навыков и любите обучаться чему-то новому.
Работа дома
Изучая вакансии для мам в Москве, многие женщины стремятся подыскать надомную работу, поскольку долгая разлука с детьми их не устраивает. Трудиться на дому могут:
- журналисты;
- дизайнеры;
- программисты;
- писатели;
- фотографы и люди других творческих специальностей.
Надомная работа для мам в Москве не подразумевает активного карьерного роста, но позволяет женщинам зарабатывать деньги и уделять необходимое внимание детям.
Написание курсовых и дипломных
Если вы недавно закончили вуз или просто хорошо помните программу университета, тогда можете работать на дому в качестве автора студенческих работ. Вам потребуется писать на заказ рефераты, курсовые, контрольные.
Вакансии в госучреждениях
На нашей площадке можно найти вакансии для мам в Москве, открываемые госучреждениями. Такие предложения появляются нечасто, а потому вам важно не упустить момент.
Зарплата в московских госучреждениях немного ниже среднерыночной, зато, трудясь там, вы можете не переживать по поводу оформления больничных и отпусков. Важно и то, что в госучреждениях придерживаются четкого графика работы. Это значит, что вы будете трудиться с 9 утра до 6 вечера и сможете на 1 час уходить на перерыв в обед.
Следует помнить
Маме стоит браться за работу лишь в том случае, если она полна энергии и успела заскучать, сидя дома с малышом. Но трудоустраиваться нет смысла, если вы все время чувствуете себя разбитой или не знаете, кому можно доверить ребенка, когда вы будете находиться в офисе.
Устроившись на работу, помните, что это было вашим выбором. Не обвиняйте близких в том, что вам приходится совмещать воспитание малыша с тяжелым трудом.