Ինչ է ֆիրման տնտեսագիտության սահմանման մեջ: Տեսեք, թե ինչ է «Ընկերությունը» այլ բառարաններում

(ֆիրմա) անկախ գործող կազմակերպություն, որն օգտագործում է ռեսուրսներ՝ ապրանք կամ ծառայություն արտադրելու համար՝ շահույթ ստանալու նպատակով։ Շուկայական տնտեսության երեք հիմնական սուբյեկտներից մեկն է (տնտեսության և պետության հետ միասին)։

Ամենաընդհանուր ընդունվածի հետ մեկտեղ կա նաև ֆիրմայի ավելի լայն սահմանում, որն առաջարկել է ամերիկացի տնտեսագետ Ռոնալդ Քոուզը: Այն ասում է. ֆիրման կազմակերպություն է, որը փոխակերպում է ներդրումները վերջնական արտադրանքի: Այս մոտեցմամբ ցանկացած տնտեսվարող սուբյեկտ կարելի է անվանել ֆիրմա։

Առանց ընկերությունների անհնար է պատկերացնել ապրանքների և ծառայությունների տնտեսական ցիկլը շուկայական տնտեսության մեջ (նկ. 1):

R. Coase-ն ունի ամենահայտնի բացատրությունը ժամանակակից տնտեսական տեսության մեջ, թե ինչու են մարդիկ միավորվում ընկերությունների մեջ՝ հրաժարվելով իրենց տնտեսական ազատության մի մասից, այլ ոչ թե ինքնուրույն կառավարեն: Փաստն այն է, որ բազմաթիվ գործընկերների հետ (հումք վաճառողներ, պատրաստի ապրանքների գնորդներ, ներդրողներ, տեխնիկական խորհրդատուներ, պետական ​​պաշտոնյաներ և այլն) պայմանագրեր կնքելը անկախ անհատից շատ մեծ ծախսեր կպահանջի բանակցային գործընթացի համար։ Քոուզը նման ծախսեր է անվանել գործարքի ծախսերը. Որոշակի հեղինակավոր անձի (ձեռնարկատիրոջ) ռեսուրսները կենտրոնացված կառավարելու իրավունք տալով՝ գործարքի այս ծախսերը կարող են զգալիորեն կրճատվել:

Ֆիրմաների առաջացման պատճառների մեկ այլ բացատրություն ընդգծում է աշխատանքի բաժանման զարգացումը։ Քանի որ որոշ մարդիկ ավելի հակված են աշխատանք կատարելու, իսկ մյուսներն ունեն լավ առաջնորդական ունակություններ, նրանց միավորումը մեկ կազմակերպությունում կարող է մեծապես բարձրացնել աշխատանքի արտադրողականության ընդհանուր մակարդակը:

Աոկի Մ. Հաստատություն ճապոնական տնտեսության մեջ. Տեղեկատվություն, խթաններ և գործարքներ Ճապոնիայի տնտեսության մեջ. Սանկտ Պետերբուրգ, Լենիզդատ, 1995 թ
Մախլուպ Ֆ. Ընկերության տեսություն՝ մարգինալիստ, վարքագծային և մենեջերական. Գրքում՝ Ֆիրմայի տեսություն. Սանկտ Պետերբուրգ, Տնտեսական դպրոց, 1995 թ
Ուիլյամսոն Օ. Կապիտալիզմի տնտեսական ինստիտուտները. Ընկերություններ, շուկաներ և հարաբերական պայմանագրեր. Սանկտ Պետերբուրգ, Լենիզդատ, 1996 թ
Շաստիտկո Ա.Է. Նեոինստիտուցիոնալ տնտեսական տեսություն. Մ., Տնտեսագիտության ֆակուլտետ, TEIS, 1998. Ch. 12
Ֆիրմայի բնույթը (Ռ. Քոուզի «Ֆիրմայի բնույթը» աշխատության հրատարակման 50-ամյակին։Մ., Դելո, 2001
Օլեյնիկ Ա.Ն. Ինստիտուցիոնալ տնտեսություն. Ուսուցողական. M., INFRA-M, 2002. (Սերիա «Բարձրագույն կրթություն»): Թեմա 9, Դասախոսություն թիվ 17, 18
Ռոզանովա Ն. Արևմտյան տնտեսագիտության մեջ ընկերության բնույթի վերաբերյալ տեսակետների էվոլյուցիան. Գրքում՝ Տնտեսական հարցեր. 2002. Թիվ 1

Գտնել « ԸՆԿԵՐՈՒԹՅՈՒՆ «վրա

Եթե ​​որոշել եք զբաղվել ձեռնարկատիրական գործունեությամբ կամ ձեր աշխատանքը ենթադրում է համագործակցություն տարբեր իրավաբանական անձանց հետ, պետք է հասկանալ, թե ինչ է ընկերությունը, ձեռնարկությունը, մասնաճյուղը և այլն։ Մեր հոդվածում կխոսենք ընկերությունների մասին։ Եկեք պարզենք, թե ինչպես է կոչվում ընկերությունը, ինչ է այն անում, ինչ տեսակի ընկերություններ կան:

Սահմանում և հիմնական հատկություններ

Ընկերությունը ձեռնարկություն է, որը արտադրում է ինչ-որ բան վաճառքի համար: Դրանք կարող են լինել և՛ ծառայություններ, և՛ ապրանքներ: Համարվում է, որ ցանկացած կազմակերպություն կարելի է անվանել ֆիրմա, եթե այն բնութագրվում է հետևյալ բնութագրերով.

• ստեղծման նպատակը ապրանքների կամ ծառայությունների արտադրությունն է.
• վաճառում է արտադրության արդյունքները;
• սեփականատերերը շահույթ են ստանում վաճառքից.

Առանց ընկերությունների անհնար է տնտեսական հասարակության գոյությունը։ Գնորդի համար դրանք տարբեր ապրանքների աղբյուր են, որոնց պահանջարկը կա։ Աշխատողի համար ընկերությունը աշխատատեղ է: Սեփականատիրոջ համար ընկերությունը եկամտի աղբյուր է և իր գաղափարների իրականացում։ Երկրի տնտեսության համար ընկերությունը հարկերի և սոցիալական ֆոնդերի համալրման աղբյուր է։

Անձը, ով ստեղծում է ընկերություն՝ օգտագործելով իր սեփական կամ փոխառու միջոցները, կոչվում է ձեռնարկատեր։ Ձեռնարկատիրոջ հիմնական խնդիրն է օգտագործել առկա ռեսուրսները՝ արտադրելու կամ վաճառելու համար շահույթ ստացող մի բան: Սա ոչ բոլորին է հաջողվում։ 4 նորաստեղծ ընկերություններից 3-ը դադարում են գոյություն ունենալ առանց զարգանալու։ Մարդը լավագույն դեպքում կարողանում է վերադարձնել իր ներդրումները, վատագույն դեպքում՝ նա նույնպես կորցնում է դրանք։

Ձախողման ռիսկը նվազեցնելու համար ստեղծված յուրաքանչյուր ընկերություն իր առջեւ դնում է որոշակի խնդիրներ, որոնք պետք է որոշեն.

• արտադրության առարկա;
• արտադրության ծավալը;
• արտադրության տեխնոլոգիա և դրա կազմակերպում;
• շուկայում ապրանքների առաջմղման ուղիներ;
• ապրանքների վաճառքի գներ;
• ընկերության աշխատանքի կազմակերպումը.

Ընկերությունների տեսակները

Մասնավոր ընկերություններ

Ռուսաստանի օրենսդրությունը նախատեսում է ձեռնարկությունների սեփականության տարբեր տեսակներ: Ընկերության կազմակերպման ամենապարզ ձևը մասնավոր (անհատական) ընկերությունն է: Պաշտոնապես նման ընկերությունում ներդրողին անվանում են ձեռնարկատեր՝ առանց իրավաբանական անձ ձևավորելու։ Նման ընկերությունը ստեղծվում է մեկ անձի կողմից, նա դրա միակ և ինքնիշխան սեփականատերն է։ Ինքն է որոշում, թե ինչպես է կազմակերպվելու ձեռնարկության աշխատանքը և չպետք է զուտ շահույթը կիսի որևէ մեկի հետ։ Առանձին ֆիրմաները սովորաբար փոքր են չափերով, քանի որ մեկ անձի համար դժվար է հավաքել անհրաժեշտ գումարը մեծ կազմակերպություն ստեղծելու համար: Սովորաբար, նման ընկերությունները գործում են արագ շրջանառություն ունեցող ոլորտներում՝ առևտուր, սպասարկման ոլորտներ: Այս տիպի կազմակերպությունները հաճախ կարճատև են, քանի որ նրանք չունեն ռեսուրսներ ճգնաժամի դեպքում զարգանալու և իրենց կյանքը պահպանելու համար:

Տնտեսական գործընկերություն

Սեփականության մեկ այլ ձև է բիզնես գործընկերությունը լիակատար գործընկերության և սահմանափակ գործընկերության տեսքով: Այս դեպքում ներդրողները մի քանի հոգի են։ Ընդհանուր գործընկերության դեպքում բոլոր մասնակիցները մասնակցում են ընկերության կառավարման գործընթացին և պատասխանատու են նրա գործունեության համար: Սահմանափակ գործընկերության մեջ մի քանի մասնակիցներ կազմակերպում են ընկերության աշխատանքը։ Մնացածը պարզապես գումար է ներդնում և ստանում շահույթի համաձայնեցված մասը: Բայց միևնույն ժամանակ կորուստների դեպքում իրենք էլ են պատասխանատու դրանց համար։ Նման կազմակերպություններն ավելի կայուն են և դիմացկուն, քանի որ դրանցում ավելի մեծ գումարներ են ներդրվում։

Բաժնետիրական ընկերություններ

Կան նաև ավելի խոշոր ընկերություններ, որոնց թվում են բաժնետիրական ընկերությունները։ Այս դեպքում ընկերության ամբողջ կապիտալը հավասար բաժնետոմսերով բաշխվում է որոշակի տեսակի արժեթղթերի` բաժնետոմսերի միջև: Ներդրողները գնում են որոշակի քանակությամբ բաժնետոմսեր, որոնցով ընկերությունը զարգանում է։ Ընկերության բաժնետերերը կրում են նվազագույն ռիսկ, քանի որ նրանք պատասխանատվություն չեն կրում ընկերության պարտավորությունների համար, թեև կրում են կորուստների ռիսկ, բայց միայն իրենց բաժնետոմսերի արժեքի սահմաններում:

Ձեռնարկատիրության այս տեսակը թույլ է տալիս ներգրավել զգալի կապիտալ, մինչդեռ փոքր ներդրողները նվազագույնը միջամտում են իրենց ընկերության գործունեությանը: Բաժնետիրական ընկերությունների սեփականատերերը ենթակա են կրկնակի հարկման: Նրանք առաջին հարկը վճարում են ընկերության ստացած շահույթից, իսկ երկրորդը՝ անձնական եկամտից։ Բացի այդ, բաժնետերերի հետ աշխատելը աշխատատար աշխատանք է, բայց եթե ձեռնարկատերը հնարավորություն չունի մեծ կապիտալ ներգրավել այլ կերպ, դա միակ ելքն է։

Վերը թվարկված բոլոր ընկերությունները մասնավոր սեփականություն են:

Պետական ​​ընկերություններ

Բացի դրանից, կան նաև պետական ​​և մասնավոր-պետական ​​ձևեր։ Առաջին դեպքում ընկերության ներդրողը պետությունն է։ Մասնավոր-պետական ​​ընկերությունները ընկերություններ են, որոնցում պետությունը ձեռք է բերել վերահսկիչ փաթեթ, որը թույլ է տալիս ազդել կազմակերպության գործունեության վրա:

9.1. Ընկերության հայեցակարգը

Մակրոտնտեսական վերլուծության ուսումնասիրության հիմնական առարկան ընկերությունն է, քանի որ ժամանակակից տնտեսության մեջ հենց այն ընկերություններն են, որոնք արտադրում են մարդկանց կարիքները բավարարող ապրանքների և ծառայությունների հիմնական մասը: «Ֆիրմա» և «Ձեռնարկություն» տերմինները նույնական են, սակայն առանձնահատկությունն այն է, որ ընկերությունը կարող է բաղկացած լինել մի քանի ձեռնարկություններից։ Այս առումով կարելի է տալ հետևյալ սահմանումը. ընկերություն -Սա միատարր կամ հարակից ձեռնարկությունների ասոցիացիա է, որն օգտագործում է ռեսուրսներ՝ ապրանքներ և ծառայություններ արտադրելու համար՝ շահույթ ստանալու նպատակով: Այս նպատակին հասնելը հնարավոր է մի շարք մարտավարական և ռազմավարական թիրախների իրականացման միջոցով.

Վաճառքի աճ;

Բարձր աճի տեմպերի ձեռքբերում;

Շուկայի մասնաբաժնի ավելացում;

Ներդրված կապիտալի հետ կապված շահույթի ավելացում.

Ընկերության մեկ բաժնետոմսի շահույթի ավելացում (եթե դա բաժնետիրական ընկերություն է).

Բաժնետոմսերի շուկայական արժեքի բարձրացում (եթե դա բաց բաժնետիրական ընկերություն է).

Կապիտալի կառուցվածքի փոփոխություն.

Շուկայական տնտեսության պայմաններում ընկերությունները կազմում են առևտրային կազմակերպությունների հատվածը կամ ձեռնարկատիրական հատվածը: Ձեռնարկատիրությունը քաղաքացիների և միավորումների նախաձեռնողական անկախ գործունեություն է՝ ուղղված շահույթ ստանալուն, որն իրականացվում է նրանց ռիսկով և գույքային պատասխանատվությամբ։ Հետևաբար, ձեռնարկատիրական կարող են համարվել միայն այն տնտեսական գործունեությունը, որոնք կապված են նախաձեռնության, ռիսկի, ձեռնարկատիրության, անկախության, պատասխանատվության և գործունեության հետ: Այսպիսով, թվարկված բոլոր բնութագրերը. ձեռներեցության նշաններ.

Բացահայտվում են ձեռնարկատիրության սուբյեկտները և օբյեկտները: TO առարկաներձեռներեցությունը ներառում է ֆիզիկական անձինք, բաժնետիրական ընկերությունները, վարձակալական կոլեկտիվները, կոոպերատիվները և պետությունը: TO առարկաներ -ցանկացած տեսակի տնտեսական գործունեություն, առևտրային միջնորդություն, առևտուր և գնումներ, նորարարություն, խորհրդատվական գործունեություն, արժեթղթերի հետ գործարքներ:

Արտադրությունձեռներեցությունը գործունեություն է, որն ուղղված է ապրանքների և ծառայությունների, տեղեկատվության և հոգևոր արժեքների արտադրությանը: Ձեռնարկատիրության այս տեսակի մեջ արտադրությունը հիմնական գործառույթն է:

Կոմերցիոնձեռներեցությունը կապված չէ արտադրության հետ, այլ հիմնված է ապրանքների և ծառայությունների վերավաճառքի գործառնությունների և գործարքների վրա: Շահույթը տվյալ ապրանքի վաճառքի գնի և այն գնելու գնի տարբերությունն է:

Ֆինանսականձեռներեցությունը առևտրային ձեռնարկատիրության տեսակ է, այստեղ միայն առքուվաճառքի առարկան փողն է, արժույթը և արժեթղթերը։

Միջնորդձեռներեցությունը բաղկացած է շահագրգիռ կողմերին փոխադարձ գործարքում համախմբելուց: Միջնորդ ձեռնարկատերերը եկամուտ են ստանում այս ծառայության համար:

Ապահովագրությունձեռներեցությունն այն է, որ նման ծառայություններ մատուցող ձեռնարկատերերը ստանում են ապահովագրավճար, որը վերադարձվում է միայն այն դեպքում, երբ տեղի է ունենում ապահովագրական դեպք: Ձեռնարկատիրության այս տեսակը ֆինանսական ձեռնարկատիրության հատուկ ձև է:

Ձեռնարկատիրությունն ունի իր կազմակերպչական կառուցվածքը: Կախված սեփականության ձևից՝ ձեռնարկությունները (ֆիրմաները) բաժանվում են մասնավոր և պետական։ ՄասնավորԸնկերությունները գոյություն ունեն կամ որպես ամբողջովին անկախ ընկերություններ կամ ասոցիացիաների տեսքով: Մասնավոր ընկերությունները ազատ են ընտրել իրենց գործունեության առավել շահավետ ոլորտը, չունեն բիզնեսի ծավալների խիստ սահմանափակումներ և ֆիքսված գնով չեն սահմանափակվում: Պետությունձեռնարկություններն այն ձեռնարկություններն են, որոնցում պետական ​​կառույցները տիրապետում են կապիտալի ավելի քան 50%-ին:

Արտադրության գերիշխող գործոնի հիման վրա առանձնանում են աշխատատար, կապիտալատար, նյութաինտենսիվ և գիտելիքատար ձեռնարկությունները։

Իրենց իրավական կարգավիճակի համաձայն (Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի համաձայն) նրանք առանձնացնում են գործարար գործընկերություններ և հասարակություններ, արտադրական կոոպերատիվներ, պետական ​​և քաղաքային միավոր ձեռնարկություններ և անհատ ձեռներեցներ: Գործարար գործընկերություններ և հասարակություններկարող է ստեղծվել ձևերով՝ լիակատար ընկերություն, սահմանափակ ընկերություն (սահմանափակ ընկերություն), սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն, լրացուցիչ պատասխանատվությամբ ընկերություն, բաժնետիրական (բաց և փակ) ընկերություն, դուստր և կախյալ ընկերություն, արտադրական կոոպերատիվ:

Լիընկերակցություն է, որի մասնակիցները (գլխավոր գործընկերները) կնքված պայմանագրերին համապատասխան ձեռնարկատիրական գործունեությամբ են զբաղվում ընկերակցության անունից և կրում են իրենց պատկանող գույքով իր պարտավորությունների համար պատասխանատվության ռիսկը:

Հավատի գործընկերություն(սահմանափակ ընկերակցություն) ընկերակցություն է, որի մասնակիցների հետ միասին, ովքեր գործընկերության անունից ձեռնարկատիրական գործունեություն են իրականացնում և պատասխանատվություն են կրում գործընկերության պարտավորությունների համար իրենց գույքով (գլխավոր գործընկերներ), կան մեկ կամ մի քանի մասնակից-ներդրողներ. սահմանափակ գործընկերներ):

Սահմանափակ գործընկերները կրում են ընկերակցության գործունեության հետ կապված կորուստների ռիսկ՝ իրենց կատարած ներդրումների չափերի սահմաններում և չեն մասնակցում ընկերակցության ձեռնարկատիրական գործունեությանը:

Սահմանափակ պատասխանատվության ընկերությունՃանաչվում է մեկ կամ մի քանի անձանց կողմից հիմնադրված ընկերություն: Նման ընկերության կանոնադրական կապիտալը բաժանվում է բաժնետոմսերի՝ բաղկացուցիչ փաստաթղթերով որոշված ​​չափերով: Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության մասնակիցները պատասխանատվություն չեն կրում իր պարտավորությունների համար և կրում են ընկերության գործունեության հետ կապված կորուստների ռիսկ՝ իրենց ներդրումների արժեքի չափով:

Լրացուցիչ պարտավորություն ունեցող ընկերությունԸնկերություն է, որը հիմնադրվել է մեկ կամ մի քանի անձանց կողմից, որի կանոնադրական կապիտալը բաժանված է բաժնետոմսերի՝ բաղկացուցիչ փաստաթղթերով որոշված ​​չափերով։ Ընկերության անդամները համատեղ և առանձին-առանձին դուստր պատասխանատվություն են կրում իրենց գույքով պարտավորությունների համար՝ իրենց մուծումների արժեքի նույնքան բազմապատիկով: Մասնակիցներից մեկի սնանկության դեպքում պարտավորությունների համար նրա պատասխանատվությունը բաշխվում է մնացած մասնակիցների միջև՝ նրանց ներդրումներին համամասնորեն, եթե այլ կարգ նախատեսված չէ բաղկացուցիչ փաստաթղթերով:

Բաժնետիրական ընկերություն -Սա ընկերություն է, որի կանոնադրական կապիտալը բաժանված է որոշակի թվով բաժնետոմսերի: Բաժնետիրական ընկերության մասնակիցները (բաժնետերերը) պատասխանատվություն չեն կրում նրա պարտավորությունների համար և կրում են իրենց ավանդների արժեքի չափով կորուստների ռիսկը: Բաժնետիրական ընկերությունը կարող է լինել բաց կամ փակ: Մասնակիցներ բացելբաժնետիրական ընկերությունը կարող է օտարել իրենց բաժնետոմսերը առանց այլ բաժնետերերի համաձայնության: Նման բաժնետիրական ընկերությունն իրավունք ունի բաց բաժանորդագրություն իրականացնել իր թողարկած բաժնետոմսերի և դրանց ազատ վաճառքի համար: IN փակվածԲաժնետիրական ընկերությունում բաժնետոմսերը բաշխվում են միայն նրա հիմնադիրների միջև, և թողարկված բաժնետոմսերի բաց բաժանորդագրություն չպետք է իրականացվի:

Տնտեսական ընկերությունը ճանաչված է դուստր ձեռնարկություններեթե նրա կապիտալը գերակշռում է ամբողջ ընկերության կանոնադրական կապիտալում: Նման ընկերությունը հնարավորություն չունի որոշելու հիմնական տնտեսական ընկերության կայացրած որոշումները։ Դուստր ձեռնարկությունը պատասխանատվություն չի կրում հիմնական գործընկերության պարտքերի համար:

ԿախվածԲիզնես ընկերությունը ճանաչվում է, եթե մյուս գերիշխող ընկերությունն ունի բաժնետիրական ընկերության քվեարկող բաժնետոմսերի ավելի քան 20%-ը կամ սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության կանոնադրական կապիտալի 20%-ը:

Արտադրական կոոպերատիվ (արտել) –Անձնական աշխատանքի վրա հիմնված համատեղ արտադրական կամ այլ տնտեսական գործունեության համար անդամակցության հիման վրա քաղաքացիների կամավոր միավորում և դրա անդամների միավորումը սեփականության բաժնետոմսերով: Արտադրական կոոպերատիվի գործունեությունը կարող է կապված լինել արդյունաբերական, գյուղատնտեսական և այլ ապրանքների արտադրության, վերամշակման, շուկայավարման, աշխատանքի կատարման, առևտրի, սպառողական ծառայությունների և այլ ծառայությունների մատուցման հետ: Արտադրական կոոպերատիվը առևտրային կազմակերպություն է։

Ունիտար ձեռնարկությունառևտրային կազմակերպություն է, որը վերապահված չէ սեփականատիրոջ կողմից իրեն վերապահված գույքի նկատմամբ սեփականության իրավունքով: Միավոր ձեռնարկության գույքն անբաժանելի է և չի կարող բաշխվել ավանդների միջև, ներառյալ ձեռնարկության աշխատակիցների միջև:

Անհատ ձեռնարկատերերՃանաչվում են ձեռնարկատիրական գործունեությամբ զբաղվող, բայց առանց իրավաբանական անձ ձևավորող անհատ քաղաքացիները:

Առևտրային ձեռնարկություններից (ֆիրմաներից) բացի կան նաև շահույթ չհետապնդող ընկերություններ.Դրանք կարող են ստեղծվել սպառողական կոոպերատիվների, բարեգործական հիմնադրամների, հասարակական և կրոնական կազմակերպությունների և հաստատությունների տեսքով։

Սպառողական կոոպերատիվ –Սա քաղաքացիների և իրավաբանական անձանց կամավոր միավորում է անդամության հիման վրա՝ մասնակիցների նյութական և այլ կարիքները բավարարելու համար, որն իրականացվում է իր անդամներին գույքային բաժնետոմսերի հետ համատեղելով: Կոոպերատիվի կողմից իրականացվող ձեռնարկատիրական գործունեությունից սպառողական կոոպերատիվի ստացած եկամուտը բաշխվում է նրա անդամների միջև:

Հիմնադրամ -հասարակական, բարեգործական, մշակութային, կրթական կամ այլ սոցիալապես շահավետ նպատակներ հետապնդող քաղաքացիների կամ իրավաբանական անձանց կողմից կամավոր գույքային ներդրումների հիման վրա ստեղծված շահույթ չհետապնդող կազմակերպություն:

Հասարակական և կրոնական կազմակերպություններ (միավորումներ)կոչվում են քաղաքացիների կամավոր միավորումներ՝ ելնելով նրանց շահերի ընդհանրությունից՝ հոգևոր կամ այլ ոչ նյութական կարիքները բավարարելու համար։ Նրանք իրավունք ունեն ձեռնարկատիրական գործունեություն ծավալել միայն այն նպատակներին հասնելու համար, որոնց համար ստեղծվել են։

Հաստատություններ –Սա սեփականատիրոջ կողմից ստեղծված կազմակերպություն է՝ իրականացնելու կառավարչական, սոցիալ-մշակութային և շահույթ չհետապնդող այլ գործառույթներ։ Հիմնարկը ամբողջությամբ կամ մասնակիորեն ֆինանսավորվում է սեփականատիրոջ կողմից:

Առևտրային կազմակերպությունները իրենց ձեռնարկատիրական գործունեությունը համակարգելու և ընդհանուր գույքային շահերը պաշտպանելու համար կարող են ստեղծել ասոցիացիաներ ասոցիացիաների կամ միությունների տեսքով, որոնք շահույթ չհետապնդող կազմակերպություններ են:

Այսպիսով, վերը նշվածի հիման վրա կարելի է անել հետևյալ եզրակացությունները.

– ընկերությունը միատարր կամ հարակից ձեռնարկությունների միավորումն է, որն օգտագործում է ռեսուրսներ՝ ապրանքներ և ծառայություններ արտադրելու համար նպատակըշահույթ ստանալը;

– ձեռներեցության նշաններ՝ ռիսկ, նախաձեռնություն, ձեռնարկություն, անկախություն, պատասխանատվություն, գործունեություն.

– առանձնանում են ձեռնարկատիրության հետևյալ տեսակները՝ արտադրական, առևտրային, ֆինանսական, միջնորդական, ապահովագրական.

– ըստ իրենց իրավական կարգավիճակի՝ նրանք տարբերակում են գործարար գործընկերություններն ու հասարակությունները, արտադրական կոոպերատիվները, պետական ​​և մունիցիպալ միավորային ձեռնարկությունները և անհատ ձեռներեցները:

Կազմակերպաիրավական համալիր, գործունեությունում կապված մեկ կամ մի քանի ձեռնարկությունների կառավարման և շահույթ ստանալու հետ. Ընկերությունը կարող է արտադրել ցանկացած ապրանք, մատուցել ծառայություններ կամ կատարել աշխատանք:

Ընկերություն- ազգային տնտեսական համալիրի մասնագիտացված միավոր, առանձին գույքային համալիր, որն օգտագործվում է արտադրություն իրականացնելու համար. իրավունքներով անկախ, արտադրանք արտադրող, աշխատանք կատարող; կարող է լինել առքուվաճառքի, գրավադրման, վարձակալության և հիմնադրման, փոփոխման և դադարեցման հետ կապված այլ օբյեկտ: - երկու կամ ավելի ձեռնարկությունների կամ ընկերությունների ցանկացած միավորում.

Ձեռնարկության առանձնահատկությունները որպես իրավաբանական անձ

ԸնկերությունՌուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքում այն ​​համարվում է քաղաքացիական իրավունքների օբյեկտ (հոդված 132): Այս առումով ձեռնարկությունը գույքային համալիր է, որն օգտագործվում է ձեռնարկատիրական գործունեություն իրականացնելու համար:

Ձեռնարկությունը կարող է լինել առքուվաճառքի, գրավադրման, վարձակալության և հիմնադրման և դադարեցման հետ կապված այլ գործարքների առարկա:

Ձեռնարկության առանձնահատկությունն այն է, որ դրա սեփականատերը կարող է լինել միայն պետությունը կամ քաղաքապետարանները։ Առևտրային գործունեություն իրականացնող և պետական ​​կամ մունիցիպալ սուբյեկտի առանձին գույքային համալիրի կառավարման նպատակով ստեղծված ձեռնարկությունները համապատասխանաբար կոչվում են կամ պետական ​​միավոր ձեռնարկություն կամ քաղաքային միավոր ձեռնարկություն: Այս կազմակերպչական և իրավական ձևերի կրճատումը «ձեռնարկություն» բառով, որը հաճախ հանդիպում է տնտեսական տեքստերում, ճիշտ չէ և խեղաթյուրում է դատողությունների իմաստը:

- բոլորը շոշափելի, ոչ նյութական և ձեռնարկության օգտագործման, տիրապետման և տնօրինման մեջ:

Սկզբնական կապիտալ- սա արժեքային արտահայտությամբ հաստատված նյութական և ոչ նյութական ակտիվների հանրագումարն է, որոնք փոխանցվում են ձեռնարկությանը` այդ ակտիվների սեփականատերերի կողմից մշտական ​​օգտագործման համար:

Ընկերության ստեղծում

Նոր կազմակերպություններ ստեղծելու որոշումը կայացնում է կապիտալի սեփականատերը։ Ընկերության կառուցման և կազմակերպման, նյութական բազայի ձևավորման, հումքի, նյութերի գնման և աշխատանքի ընդունման համար նախատեսված սկզբնական կապիտալ ներդրումների հիման վրա ձևավորվում են ձեռնարկություններ։

Կանոնադրական կապիտալի ավելացումը տեղի է ունենում շնորհիվ, իսկ որոշ դեպքերում՝ հատկացումների շնորհիվ: Ընկերությունը կարող է նաև միջոցներ հայթայթել՝ թողարկելով և վաճառելով, ստանալով և վաճառելով ավելորդ ակտիվներ:

Ընկերության կամ ձեռնարկության ստեղծումը գրանցվում է համապատասխան բաղկացուցիչ փաստաթղթերով (կանոնադրություն, հիմնադիր պայմանագիր), որոնք ցույց են տալիս նոր ձեռնարկության իրավական կարգավիճակը. դրա ստեղծման նպատակները, հիմնավորումը և սկզբունքները. տեղեկատվություն ձեռնարկության հիմնադիրների, գործունեության ժամկետների և ձևերի մասին. իր իրավունքներն ու պարտականությունները որպես իրավաբանական անձ. կանոնադրական կապիտալի չափը և դրա ձևավորման աղբյուրները. կառավարման ձև; հաշվառման և հաշվետվությունների համակարգ և այլն:

Ընկերության լուծարում

• արտադրված արտադրանքի (մատուցվող ծառայությունների) պահանջարկի բացակայությունը կամ կտրուկ անկումը.
• արտադրության ոչ շահութաբերություն;
• ձեռնարկության բնապահպանական վտանգը շրջակա միջավայրի և բնակչության համար.
• ձեռնարկության շենքերի, շինությունների, սարքավորումների և այլ օբյեկտների օգտագործման հնարավորությունը տնտեսապես ավելի շահավետ կամ սպառողների համար անհրաժեշտ արտադրանքի արտադրությունը կազմակերպելու համար:

Փոքր բիզնեսներ

• փոքր ձեռնարկությունների կանոնադրական կապիտալում Ռուսաստանի Դաշնության, Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների, հասարակական կազմակերպությունների, բարեգործական հիմնադրամների մասնաբաժինը չպետք է գերազանցի 25% -ը.
• փոքր ձեռնարկությունների կանոնադրական կապիտալում մեկ կամ մի քանի իրավաբանական անձանց պատկանող բաժնեմասը, որոնք փոքր բիզնես չեն, չպետք է գերազանցի 25%-ը.
• Հաշվետու ժամանակաշրջանի աշխատողների միջին թիվը չպետք է գերազանցի հետևյալ սահմանաչափերը՝ արդյունաբերության, շինարարության, տրանսպորտի ոլորտներում՝ 100 մարդ, գյուղատնտեսության և գիտության և տեխնիկայի ոլորտներում՝ 60 մարդ, մեծածախ առևտրում և այլ ոլորտներում՝ 50 մարդ, մանրածախ առևտրում և կենցաղային ոլորտում՝ 30 մարդ։ բնակչությանը սպասարկող ապրանքներ.

Տարբեր կազմակերպություններ կարող են ունենալ իրավաբանական անձի կարգավիճակ:

Կազմակերպության նշաններ

1. Առանձին գույքի առկայություն(գույքը պետք է պատկանի ձեռնարկությանը սեփականության իրավունքով, տնտեսական կառավարման կամ գործառնական կառավարման իրավունքով. ձեռնարկությունը պետք է ունենա անկախ հաշվեկշիռ կամ նախահաշիվ: Սա բացառում է իրավաբանական անձի գործունեության հնարավորությունը սեփականության իրավունքով պատկանող գույքի հիման վրա. վարձակալության կամ գույքի վարձակալության պայմանագիր կամ փոխառու միջոցների հիման վրա՝ կանոնադրական կապիտալում հիմնադիրների ներդրումների բացակայությամբ):
2. Սեփական ունեցվածքով պարտավորությունները կատարելու ունակություն, որն ապահովում է քաղաքացիական պարտավորությունների ներքո իր պարտատերերի իրավունքների նվազագույն երաշխիք։
3. Սեփական անունից գույքային գործարքներում գործելու ունակություն. Սա նշանակում է, որ իրավաբանական անձը իրավունք ունի իր անունից կնքել քաղաքացիական պայմանագրեր (առք ու վաճառք, մատակարարում, փոխադրում, փոխառություն, վարձակալություն, պայմանագիր և այլն) կամ այլ կերպ ձեռք բերել իրավունքներ կամ կրել պարտավորություններ։
4. Դատարանում դատի տալու և որպես մեղադրյալ հանդես գալու կարողություն, արբիտրաժային դատարան։ Այս իրավունքները ենթակա են պաշտպանության՝ իրավունքների ճանաչման միջոցով. վերականգնել մինչև իրավունքի խախտումը գոյություն ունեցող իրավիճակը և ճնշել այն գործողությունները, որոնք խախտում են իրավունքը կամ ստեղծում են դրա խախտման վտանգ. վիճարկելի գործարքն անվավեր ճանաչելը և դրա անվավերության հետևանքների կիրառումը. պետական ​​մարմնի կամ տեղական ինքնակառավարման մարմնի ակտն անվավեր ճանաչելը. պարտականությունները բնօրինակով կատարելու հարկադրանք. կորուստների փոխհատուցում և այլ միջոցներ:

Կազմակերպության իրավական ձևերը

Հայեցակարգ ընկերություններև ձեռներեցություն։

Ընկերությունների հիմնական բնութագրերը և դասակարգումները

Նշաններ ընկերություններ

Ընկերության հիմնական հասկացությունները

-Ընկերության պայմանագրի հայեցակարգը

Ընկերության ռազմավարական հայեցակարգ

Ընկերությունների տեսակներն ըստ չափի - Ընկերությունների տեսակներն ըստ սեփականության տեսակի - Ընկերությունների տեսակներն ըստ իրավական ձևի

Ընկերությունների տեսակներն ըստ ներքին կառավարման կառուցվածքի տեսակների

Ընկերությունների տեսակներն ըստ տեղերի՝ արտադրական շղթայում

Ընկերությունների տեսակներն ըստ արդյունաբերության

Ընկերությունների տեսակներն ըստ իրենց ազդեցության բնույթի

Ֆիրմայի վերլուծության սխեմա

Արդյունաբերության ներսում մրցակցային ուժեր:

Մրցակցային ուժեր սերտորեն կապված ապրանքներից

Մրցակցային ուժեր մատակարարներից

Մրցակցային ուժեր գնորդներից

Մրցակցային ուժերը հնարավոր առաջացումից Արդյունաբերություննոր մրցակիցներ

- Ընկերության համար մրցակցային ռազմավարության տեսակի ընտրություն

Ընկերության ֆինանսական հնարավորությունները.

Ապրանքի կամ ընկերության կյանքի ցիկլի փուլ:

Միատեսակության աստիճանը շուկաԵվ արտադրանք.

Մրցակիցների ռազմավարություն.

Տիպ շուկա.

Ընկերության վարքագիծը կատարյալ մրցակցության պայմաններում - ընկերության արտադրանքը և ծախսերը - , և կորուստներ - Ընկերության վարքագիծը մաքուր մենաշնորհային միջավայրում: -Ընկերության վարքագիծը մենաշնորհային միջավայրում մրցակցություն- Ընկերության վարքագիծը օլիգոպոլիայում - Գին մրցակցություն - Գների ամրագրում - Առաջատարություն գների մեջ - Գնային շեմ - Ընկերության ընդհանուր ռազմավարությունը շուկայական պայմաններում - Ընկերության գործունեության ֆինանսական և տնտեսական վերլուծություն

Ֆինանսական արդյունքներ

Չգործող եկամուտըԵվ ծախսերը

Ընկերության շահութաբերության և այլ գործունեության ցուցանիշներ

Ամուր- Սակառուցվածքը կառավարում, որը համակարգված գործարքների համակարգ է, որն առաջանում և զարգանում է գործարքների վրա խնայողությունների արդյունքում. ծախսերը.

Ընկերությունը կազմակերպություն է, որը ձեռք է բերում արտադրության գործոններ (աշխատուժ, հող և այլն) և միավորում է դրանք՝ ստեղծելու և վաճառելու ապրանքներ և ծառայություններ՝ ձեռք բերելու համար։ շահույթ.

Ընկերություն տերմինը կարող է օգտագործվել հետևյալ իմաստներով.

Տնտեսական տերմին, որն օգտագործվում է անհատների խումբը նկարագրելու համար, ովքեր հավաքվում են տնտեսական շահի հասնելու համար: Ներկայացրել է Ռոնալդ Քոուզը «Ֆիրմայի բնույթը» (1937) գրքում։

Ժարգոնային արտահայտություն (ռուսական ֆիրմա) (անգլերեն ֆիրմա), որը նշանակում է հանցավոր խմբավորում կամ ֆուտբոլային խուլիգանների խումբ։

Ընկերությունը, որպես ժամանակակից տնտեսական համակարգի հիմնական ինստիտուտներից մեկը, առաջին հերթին տնտեսական գործունեության առանձին սուբյեկտ է, որն իր գործառույթներն իրականացնում է արտաքին տնտեսական միջավայրում, որը ներառում է սպառողներ, մատակարարներ, մրցակիցներ, բնական պայմաններ և հասարակություն: որպես ամբողջություն։ Ընկերության և այլ տնտեսվարող սուբյեկտների միջև եղած տարբերությունները ձևակերպված են նրա բնութագրերով:

Ամուր- արտադրական բջիջ, որը ձեռնարկությունների խումբ է կամ ընկերությունը, ընկերություն, ձեռնարկատիրական կազմակերպություն իրենց գործունեության մեջ կոմերցիոն նպատակներ հետապնդող։

Ընկերության իրավական մեկնաբանությունը, կարգավիճակը և օրենսդրության կարգավորումը տարբեր են: Ընկերությունը կարող է լինել ինչպես անհատ ձեռնարկատերեր, այնպես էլ կոլեկտիվ կապիտալիստներ (ընտանեկան ընկերություն, գործընկերություն, երկու կամ ավելի կապիտալիստների ձեռնարկությունների գործընկերային-պայմանագրային միավորում, բաժնետիրական ընկերություն), ինչպես նաև պետական ​​և խառը. ձեռնարկություններ.

Համաշխարհային տնտեսության ընկերությունների մեծ մասը փոքր և միջին է, սակայն տնտեսության մեջ գերիշխող դիրքը պատկանում է խոշոր և խոշոր ընկերություններին. մենաշնորհատերեր, հիմնականում մենաշնորհատերերմիջազգային. Կախված կազմակերպչական կառուցվածքի բնութագրերից, արդյունաբերության արտադրության բնույթից, կապիտալի կենտրոնացվածության և կենտրոնացման աստիճանից, ֆիրմաները կարող են ձևակերպվել որպես արդյունաբերական. ձեռնարկությունների ասոցիացիաներկամ դիվերսիֆիկացված կոնգլոմերատներ՝ կոնցեռններ, առևտրային մենաշնորհատերեր՝ սինդիկատներ, ժամանակավոր թիրախային արհմիություններ՝ լողավազաններ, կոնսորցիումներ և այլն։

Ըստ պատկանելության կապիտալԸնկերությունները բաժանվում են մասնավոր, կոոպերատիվ, պետական ​​և խառը` պետական-մասնավոր: Կախված ազգությունից ընկերությունները բաժանվում են ազգային և միջազգային: Ըստ այլ ֆիրմաներից և կազմակերպություններից կախվածության աստիճանի՝ մասնաճյուղերի (դուստր ձեռնարկությունների) և վերահսկվող (հարակից) ընկերությունների:

Կազմակերպչական առումով, փոքր և միջին ձեռնարկությունները կարող են բաղկացած լինել մեկ ձեռնարկությունից, խոշոր և խոշոր ձեռնարկություններից՝ մայր գործող ընկերությունից, որը բաղկացած է մի քանի արտադրական և այլ ստորաբաժանումներից և օրինականորեն անկախ, բայց իրականում վերահսկվող ազգային և արտասահմանյան մասնաճյուղերից: Մի շարք խոշոր մենաշնորհատերերի մայր ընկերությունները դարձել են խումբ կառավարում(գրասենյակ), ֆորմալ առումով օրինականորեն կապված չէ մենաշնորհատերերի մաս կազմող ընկերությունների հետ: Հոլդինգային ընկերությունը կարող է նաև հանդես գալ որպես ընկերություն, որն ինքը արտադրող չէ, այլ տիրապետում և ղեկավարում է վերահսկիչ բաժնետոմսերը օրինականորեն անկախ ընկերություններում: Քաղաքացիական և առևտրային իրավունքում ֆիրմա տերմինը նաև նշանակում է պաշտոնական անվանումը, որով կազմակերպությունը կամ կազմակերպությունը գործում է բիզնես պրակտիկայում: Այս անվանումը ենթակա է օրինական գրանցման առևտրային ռեգիստրում:

Ամուր - առանձին մասնագիտացված կազմակերպություն է, որի հիմքը մասնագիտորեն կազմակերպված աշխատանքային կոլեկտիվն է, որն ի վիճակի է արտադրել անհրաժեշտ ապրանքներ՝ օգտագործելով իր տրամադրության տակ եղած արտադրական միջոցները։ սպառողներապրանքներ (կատարել աշխատանք, ծառայություններ մատուցել) համապատասխան նպատակի, պրոֆիլի և տիրույթի:

Ռուսական տնտեսությունում կան տարբեր ֆիրմաներ, որոնք միմյանցից տարբերվում են մի քանի առումներով՝ սպառվող հումքի բնույթով, արդյունաբերությամբ, չափով, արտադրության մասշտաբով, մասնագիտացման աստիճանով, արտադրության կազմակերպման եղանակով, մեքենայացման աստիճանով և ավտոմատացում։

Իր հերթին վերամշակող արդյունաբերությունը բաժանվում է թեթև, սննդի և ծանր արդյունաբերության և այլն։

Տարբեր պատճառներով ձեռնարկությունների մասնագիտացումը պարտադիր չէ, որ համընկնի ոլորտի վարչական կառուցվածքի և հիմնական մասնագիտացման հետ։

Օրինակ, շատ ոչ մեքենաշինական արդյունաբերություններում (մետալուրգիական, ածխի և նավթի արդյունահանում) կան մեծ արտադրամասեր և գործարաններ, մեքենաների և սարքավորումների արտադրության և դրանց վերանորոգման տարածքներ։

Սրա հետ մեկտեղ մեքենաշինական բիզնես ասոցիացիաներն ունեն մետալուրգիական և քիմիական ձեռնարկություններ, էլեկտրակայաններ, տրանսպորտային ստորաբաժանումներ և այլն։ Հետևաբար, ազգային տնտեսությունում օգտագործվում են ձեռնարկության ճյուղերի որոշման երկու տեսակ՝ ըստ վարչակազմակերպչական և ապրանքային բնութագրերի։

Վարչակազմակերպչական բնութագիր օգտագործելիս հաշվի է առնվում գործունեության հիմնական հայտարարված տեսակը, ինչպես նաև ձեռնարկության պատկանելությունը այս կամ այն ​​ստորաբաժանման կամ ընկերության (հոլդինգի, կոնցեռնի) հետ: Ձեռնարկությունները, որոնք արտադրում են, օրինակ, ինժեներական արտադրանք, կհաշվարկվեն այն արդյունաբերության մեջ, որի հետ նրանք վարչականորեն կապված են (օրինակ՝ ածխի մեջ): Արտադրանքի բնութագրին համապատասխան, այսինքն՝ արտադրանքի արդյունաբերական պատկանելությանը, որոշվում է արտադրության կառուցվածքը և ծավալը յուրաքանչյուր այսպես կոչված մաքուր արդյունաբերության համար: Տվյալ դեպքում բոլոր մեքենաշինական ձեռնարկությունները և արտադրամասերը (անկախ դրանց վարչական ենթակայությունից) պատկանում են մեքենաշինական արդյունաբերությանը, տրանսպորտը՝ տրանսպորտային ոլորտին, շինարարությունը՝ շինարարությանը և այլն։

Գործնականում այն ​​ընկերությունները, որոնց ոլորտի պատկանելությունը կարելի է հստակորեն սահմանել, գնալով հազվադեպ են դառնում: Որպես կանոն, դրանց մեծ մասն ունի միջոլորտային կառուցվածք։ Ըստ արտադրության կառուցվածքի՝ ձեռնարկությունները բաժանվում են բարձր մասնագիտացված, բազմամասնագիտական ​​և համակցված։

Բարձր մասնագիտացված համարվում են ձեռնարկություններ, որոնք արտադրում են զանգվածային կամ մեծածավալ արտադրության սահմանափակ արտադրանք, օրինակ՝ գործվածքների արտադրության, դերձակության, չուգունի, գլանվածքի արտադրության, ձուլման, դարբնոցների արտադրության համար մեքենաշինության, արտադրության համար. էլեկտրաէներգիա, հացահատիկի, մսի արտադրություն և այլն։

Դեպի բազմամասնագիտական , ներառում են ձեռնարկություններ, որոնք արտադրում են տարբեր նպատակներով ապրանքների լայն տեսականի: Նման կազմակերպություններն առավել հաճախ հանդիպում են արդյունաբերության և գյուղատնտեսության ոլորտներում: IN Արդյունաբերություննրանք կարող են միաժամանակ մասնագիտանալ, ասենք, համակարգիչների, նավերի, մեքենաների, մանկական սայլերի, հաստոցների, գործիքների և այլնի արտադրության մեջ։

Աճող մրցակցության պայմաններում շատ բարձր մասնագիտացված ձեռնարկություններ, տնտեսապես ուժեղանալով, դուրս են գալիս իրենց նախկին մասնագիտացման շրջանակներից: Նրանք կտրուկ ընդլայնվում են միջակայքապրանքներ և ծառայություններ, գրավել նոր շուկաներ: Հաճախ նման ձեռնարկություններն ամբողջությամբ կորցնում են իրենց նախկին արդյունաբերության պրոֆիլը և դառնում միջարդյունաբերական՝ դիվերսիֆիկացված ձեռնարկություններ։ Միևնույն ժամանակ, նրանք կարող են զբաղվել, օրինակ, տարբեր արդյունաբերական ապրանքների արտադրությամբ, շինարարական, տրանսպորտային և կոմերցիոն գործառնություններով։ Օրինակ՝ քիմիական Դյուպոն դե Նեմուրը, որը միավորում է քիմիական մանրաթելերի, դեղամիջոցների և ինքնաթիռների արտադրությունը։

Ամբողջի բաժանումը բազմազան և տարբեր ձևերի և փուլերի: Արտադրանքի տարբերակման հիմքը արտադրանքն է միջակայքձեռնարկության արտադրանք, որը հասկացվում է որպես համանման կամ սերտ կապ ունեցողների խումբ ապրանք. Որպես արտադրանքի տարբերակման մաս, ձեռնարկությունը կարող է առաջարկել ապրանքների նեղ տեսականի (օրինակ, BMW մեքենաներ), որի դեպքում նրանք խոսում են տարբերակման վրա կենտրոնանալու մասին: Միջազգայինը ստիպեց ռուսական ձեռնարկություններին զբաղվել արտադրանքի դիֆերենցիայով, հատկապես սննդի ձեռնարկություններն այս հարցում հաջողակ էին Արդյունաբերություն. Մեքենաշինության մեջ, որպես տարբերակման օրինակ, մենք կարող ենք բերել Գորկու ավտոմոբիլային գործարանը, որը հավաքման գծի հավաքման Վոլգայի մեքենայի հետ միասին սկսեց արտադրել իր ավելի թանկ մոդելը, որն ուղղված էր հարուստ մարդկանց, որտեղ գնորդը կարող է ընտրել զարդարանքը: և ինտերիերի լրացուցիչ սարքավորումներ պատվերով։

Ծառայություն տարբերակում- Սա առաջարկվաճառվող ապրանքներին ուղեկցող ծառայությունների բազմազան և ավելի բարձր (մրցակիցների համեմատ) մակարդակ (հրատապություն և հուսալիություն). մատակարարումներ, վաճառքից հետո սպասարկում և հաճախորդների խորհրդատվություն):

Դասական ձևով համակցված ձեռնարկություններն առավել հաճախ հանդիպում են քիմիական, տեքստիլ և մետալուրգիական արդյունաբերություններում և գյուղատնտեսությունում։ Արտադրության համակցման էությունը կայանում է նրանում, որ միևնույն ձեռնարկությունում հումքի կամ պատրաստի արտադրանքի մի տեսակը զուգահեռ կամ հաջորդաբար վերածվում է մյուսի, այնուհետև երրորդ տեսակի: Օրինակ՝ պայթուցիկ վառարաններում հալածը (արտաքին վաճառքի հետ մեկտեղ) օգտագործվում է սեփական ձեռնարկության կողմից, որտեղ այն հալվում է պողպատե ձուլակտորների մեջ։ Պողպատե ձուլակտորների մի մասը սպառողներին վաճառվում է որպես պատրաստի արտադրանք, իսկ որոշները հետագայում վերամշակվում են գլանվածքով պողպատի մեր սեփական գործարանում:

Տարբերությունը դիվերսիֆիկացված Համակցված ձեռնարկություններն այն է, որ դիվերսիֆիկացվածները զբաղվում են տարասեռ ապրանքների փողի խնդրով, իսկ համակցվածներն իրենց ուշադրությունը կենտրոնացնում են մեկ ապրանքի վրա՝ ստեղծելով դրա տարբեր տեսակներ հետագա օգտագործման համար:

Ընկերությունների դասակարգման այլ ոլորտներ կան.

Ըստ աստիճանի մեքենայացումև արտադրության ավտոմատացումը տարբերակում են ավտոմատացված, կոմպլեքս մեքենայացված, մասամբ մեքենայացված և ձեռքով արտադրություն ունեցող ձեռնարկությունները։

Տեխնոլոգիական ընդհանրության հիման վրա առանձնանում են շարունակական և դիսկրետ արտադրական պրոցեսներով ձեռնարկությունները, որոնց գերակշռում են մեխանիկական և քիմիական. գործընթացներըարտադրությունը։

Ըստ իրենց տնտեսական գործունեության՝ ձեռնարկությունները բաժանվում են՝ արդյունաբերական, առևտրային, տրանսպորտային և սպասարկման ոլորտում գործող ձեռնարկությունների։

Ելնելով տարվա ընթացքում աշխատանքային ժամերից՝ տարանջատում են սեզոնային և ամբողջ տարվա ձեռնարկությունները: Թվարկված դասակարգման բնութագրերի համադրությունը բնութագրում է ձեռնարկության արդյունաբերական պատկանելությունը:

Առավել լայնորեն կիրառվում է ձեռնարկությունների խմբավորումն ըստ արտադրական հզորությունների (ձեռնարկության չափի)։ Որպես կանոն, բոլոր ձեռնարկությունները բաժանվում են երեք խմբի. փոքր, միջին և մեծ:

Փոքր ձեռնարկությունները կազմում են տնտեսության ամենամեծ հատվածը, որտեղ բոլոր աշխատողների կեսից ավելին աշխատանք է գտնում: Դրանք բնութագրվում են մեծ թվով, ճկունությամբ, շուկայական պայմանների փոփոխություններին արագ արձագանքելու ունակությամբ և արագ թարմացմամբ:

Փոքր ձեռնարկությունների դերը շուկայական տնտեսության մեջ հետևյալն է. փոքր բիզնեսը շուկայական տնտեսության հիմքն է, քանի որ այն միավորում է բոլոր օղակները՝ կանխելով «կարկատանային տնտեսության» առաջացումը։ Փոքր ընկերությունները մշտապես պահպանում են մրցակցությունը իրենց թվաքանակի և ճկունության պատճառով, ցածր գները, ինչպես նաև արտադրության ցածր ծախսերի պատճառով՝ կառավարման և գովազդային ծախսերի բացակայության պատճառով։

Սովորաբար փոքր ընկերությունները ընտրում են գործունեության այնպիսի ոլորտ, որտեղ զանգվածային արտադրության կամ բարձր ծախսերի կարիք չկա, այսինքն՝ փոքր ընկերությունները հաճախ ունենում են իրենց գործունեության ոլորտը՝ չբռնելով խոշոր բիզնեսի ուղին: Կարևոր դեր է խաղում փոքր բիզնեսի աջակցությունը պետության կողմից՝ որպես ազգային ձեռներեցության խորհրդանիշ։ Դրանով է բացատրվում փոքր ձեռնարկությունների «գոյատևումը» կատաղի մրցակցության պայմաններում։

Առավել բնորոշ ձևերը փոքր բիզնեսդարձավ ֆրանչայզինգի և վենչուրային ձեռներեցության համակարգ:

Ֆրանչայզինգը փոքր մասնավոր ֆիրմաների համակարգ է, որոնք պայմանագիր են կնքում որոշակի տարածքում և որոշակի ոլորտում իրենց գործունեության մեջ ընկերության ապրանքանիշն օգտագործելու իրավունքի համար: Նրանք ունեն օգուտներ ձևով զեղչերվրա գները, օգնել առաքումապրանքներ, սարքավորումների գնումներ, վարկեր։

Վենչուրային կապիտալի ընկերությունը առևտրային կազմակերպություն է, որը զբաղվում է գիտական ​​հետազոտությունների մշակմամբ՝ դրա հետագա զարգացման և ավարտի համար: Այն կարող է նաև ֆինանսավորել և խորհուրդ տալ ընկերություններին, որոնք ունեն այս նորամուծությունները: Վենչուրներն իրենց բիզնեսը դարձնում են նորարարությունից:

Զարգացած երկրներում միջին ձեռնարկություններն այնքան էլ շատ չեն, և ներկայումս դրանց կրճատման միտում կա։ Ընկերությունը փխրուն է, քանի որ ստիպված է մրցակցել ինչպես խոշոր, այնպես էլ փոքր բիզնեսի հետ, ինչի արդյունքում կամ վերածվում է խոշորի, կամ ընդհանրապես դադարում է գոյություն ունենալ։ Բացառություն են կազմում միայն այն ֆիրմաները, որոնք մի տեսակ մենաշնորհ են ցանկացած կոնկրետ ապրանքի արտադրության մեջ, որն ունի իր մշտական ​​գնորդը (հաշմանդամ սարքավորումների արտադրություն), որտեղ միջին ֆիրման դառնում է ավելի կայուն, քան փոքրը:

Խոշոր ընկերությունները շուկայական տնտեսության ամենահզոր սուբյեկտներն են: Խոշոր ձեռնարկությունների առավելությունները հետևյալն են.

Զանգվածային արտադրության հասանելիություն ունեն միայն խոշոր ընկերությունները.

Խոշոր ընկերությունները օգնում են գիտական ​​և տեխնոլոգիական առաջընթացի գոյությանը, քանի որ հիմնականում միայն նրանք ունեն նոր արդյունաբերություն զարգացնելու հնարավորություն.

Խոշոր ընկերությունները շուկայում ունեն կայուն, ամուր դիրք, ինչը նպաստում է տնտեսության կայունության բարձրացմանը.

Միայն խոշոր ընկերություններին են հասանելի սոցիալական աշխատանքի զգալի խնայողությունները մասշտաբի, համակցվածության և մեծ մասշտաբով զբաղվածության ապահովման միջոցով:

Այսպիսով, ընկերությունների դասակարգման տեսակների հսկայական բազմազանություն կա: Ընկերությունները դասակարգվում են ըստ սպառվող հումքի բնույթի, պատրաստի արտադրանքի նպատակի և բնույթի, տեխնիկական և տեխնոլոգիական ընդհանրությունների, տարվա ընթացքում գործառնական ժամանակի, չափի, համանման արտադրանքի արտադրության մասնագիտացման և մասշտաբի, ինչպես նաև. ինչպես աստիճանով մեքենայացումև ավտոմատացում։ Ընկերության արդյունավետությունից է կախված տնտեսության առողջությունը և պետության արդյունաբերական հզորությունը։

Ընկերության նշաններ

Ընկերությունը բիզնեսի առաջնային միավորն է:

Ընկերությունը գործակալ է, որը կատարում է արտադրության գործառույթը արդյունաբերական մասշտաբով:

Ընկերությունը անկախ տնտեսական գործակալ է։

Ընկերության անկախությունը հասկացվում է որպես.

Իրավական անկախություն (ընկերությունն է օրինական դեմքըպետական ​​մարմիններում գրանցված սեփական բանկային հաշվեհամարով.

Կազմակերպչական մեկուսացում (ընկերությունը, որպես անբաժանելի միավոր, ենթակա չէ որևէ մեկին);

Արտադրություն և ֆինանսական ազատություն (ընկերությունն ինքն է որոշում, թե ինչ արտադրել, որտեղ արտադրել, ինչպես արտադրել և ինչպես բաշխել արդյունքը):

Ընկերության անկախությունն արտահայտվում է ընկերության հատուկ անվանմամբ՝ նրա արտադրանքի (առևտրային) նշանով։

Ընկերությունը տնտեսության մեջ կատարում է հատուկ գործառույթ՝ գնում է ռեսուրսներ՝ ապրանքներ և ծառայություններ արտադրելու նպատակով։

Ընդ որում, ապրանքներն ու ծառայությունները հասկացվում են բացառապես որպես տնտեսական ապրանքներ, այսինքն՝ այնպիսի օբյեկտներ, որոնք բավարար չեն բոլորի կարիքները զրոյական գնով բավարարելու համար։ Հասարակության կարիքները լիովին բավարարելու համար ապրանքների անբավարարությունն է, որը կազմում է փոխանակման, շուկայական փոխազդեցության հիմքը, որի վերարտադրողական մասում աջակցությունն իրականացվում է ընկերության կողմից: Այլ կերպ ասած, ընկերությունը գործիք է տնտեսության մեջ ռեսուրսների այլընտրանքային բաշխման համար դրանց օգտագործման մրցակցային հնարավորությունների միջև:

Ընկերության գոյությունն ու աճն ապահովվում է շահույթի միջոցով, այսինքն. Տարբերությունները ընդհանուրի միջև եկամուտև ընդհանուր ծախսերը:

Համաձայն այս չափանիշի՝ շահույթ չհետապնդող կազմակերպությունները՝ այն հաստատությունները, որոնց եկամուտը ի սկզբանե ակնկալվում է միայն ծածկել իրենց ծախսերը, չեն համարվում ֆիրմաներ, քանի որ դրանք բնութագրվում են տնտեսության մեջ վարքագծի մի փոքր տարբեր կարծրատիպերով: Ենթադրվում է, որ շահույթը միշտ առկա է ընկերության գործունեության մեջ՝ կա՛մ որպես հիմնական նպատակ, կա՛մ որպես նրա վարքագծի կարևոր չափանիշներից մեկը:

Ընկերության հիմնական հասկացությունները

Ընկերությունը ներկայացնում է որոշակի տնտեսական ամբողջականություն։ Միևնույն ժամանակ, ընկերությունը բարդ սուբյեկտ է: Ընկերության ասպեկտների բազմազանությունը կանխորոշում է ընկերության վերլուծության մոտեցումների բազմազանությունը և, հետևաբար, դրա հնարավոր նպատակների բազմազանությունը: Հետևաբար, ընկերությանը կարելի է դիտարկել տարբեր տեսանկյուններից։ Ընկերության նկատմամբ յուրաքանչյուր ասպեկտ, մոտեցում ընդգծում է դրա կողմերից մեկը, որպեսզի ընդհանուր առմամբ ավելի խորանա այնպիսի բազմակողմանի երևույթի հայեցակարգը, ինչպիսին ընկերությունն է: Դիտարկենք ընկերության սահմանման երեք հիմնական հասկացություն՝ տեխնոլոգիական, պայմանագրային, ռազմավարական։

Ընկերության տեխնոլոգիական հայեցակարգ

Այս մոտեցումը ավանդաբար դիտվել է որպես հիմնարար միկրոտնտեսական վերլուծության համար և նաև ընկած է ընկերությունների վարքագծի ժամանակակից հետազոտությունների մեծ մասի հիմքում:

Այս մոտեցման համաձայն՝ ընկերությունը դիտարկվում է որպես տվյալ արտադրանքի համար ծախսերը օպտիմալացնող կառույց, ինչը պայմանավորված է արտադրության տեխնոլոգիական առանձնահատկություններով։ Ընկերության նվազագույն ծախսերը՝ համեմատած արդյունաբերության պահանջարկի հետ, որոշում են ընկերության նվազագույն արդյունավետ չափը: Որքան մեծ է ընկերության նվազագույն արդյունավետ չափը շուկայականի համեմատությամբ, այնքան քիչ ընկերություններ են տեխնոլոգիապես արդյունավետ տվյալ ոլորտի համար:

Ծախսերը (ծախսերի կորերի ձևը) որոշում են ընկերության տեխնոլոգիական սահմանը, ընկերության աճի հորիզոնական և ուղղահայաց սահմանները: Հորիզոնականը հասկացվում է երկակի իմաստով` որպես մեկ ապրանքի արժեթղթերի թողարկման ծավալ (մեկ ապրանքային ընկերության աճի սահմաններ) և որպես մեկ ընկերության ներսում ապրանքների բազմազանություն:

Բոլոր ֆիրմաները կարելի է բաժանել մեկ և բազմապրանքային (ելնելով մեկ ընկերությունում արտադրված ապրանքների քանակից), մի կողմից, և միակողմանի և բազմաֆաբրիկատների (համեմատաբար փակ արտադրություն ունեցող հաստատությունների թվի հիման վրա): ցիկլ - գործարաններ) - մյուս կողմից:

Ընկերության հորիզոնական չափը որոշվում է մասշտաբի դրական տնտեսություններով՝ ծախսերի ենթալրացման աստիճանով: Ծախսերը ենթալրացուցիչ են, եթե դրանք ավելի ցածր են, երբ մի քանի ապրանքներ արտադրվում են համատեղ, քան այն դեպքում, երբ դրանք արտադրվում են առանձին՝ տարբեր ընկերություններում.

Կուտակային ծախսեր՝ առանձին ճյուղերում մի քանի ապրանքների արտանետումների ամփոփման ժամանակ.

Նույն ապրանքների համատեղ դրամական արտանետումների ընդհանուր ծախսերը.

Մենք կարող ենք խոսել մասշտաբի տնտեսությունների երկու անկախ մեկնաբանությունների մասին։ Սովորաբար դրանք նկատի ունեն մասշտաբի դրական ազդեցություն՝ արտադրական միջին ծախսերի նվազում, քանի որ արժեթղթերի թողարկումների ընդհանուր ծավալը մեծանում է, և կարելի է խոսել ընկերության կողմից մեկ կամ մի քանի ապրանքների արտադրության մասին։ Դրական սանդղակի ազդեցության ցուցիչ S > 1:

Մեկ արտադրանք արտադրելու համար.

i = 1,..., N արտադրանքի արտադրության համար.

Բացի այդ, եթե հաշվի առնվի մի քանի ապրանքների արտադրությունը, ապա կարող է նկատվել բազմազանության դրական էֆեկտ՝ մեկ ապրանքատեսակի արտադրության միջին արժեքի նվազում քանակի ավելացմամբ։ ապրանքային (առևտրային) ապրանքանիշեր, արտադրված նույն ընկերության շրջանակներում։ SC Diversity Positive Effect Score > 0:

Երկու ապրանք արտադրելու համար.

Ծախսերի ենթալրացուցիչության հայեցակարգը, որն անհրաժեշտ է ընկերության աճի մասշտաբը որոշելիս, թույլ է տալիս տեխնոլոգիական տեսանկյունից պատասխանել այն հարցին, թե ինչու է տնտեսությունը որպես ամբողջություն և նույնիսկ անհատ. արդյունաբերությունը չի կարող լինել մեկ ընկերություն: Ընկերության հորիզոնական աճը կասեցվում է ծախսերի ենթալրացուցիչության աստիճանի նվազման հետևանքով։ Արտանետումների մեկ միավորի համար ծախսերի աճը արտադրության մասշտաբի աճով հանդիսանում է ընկերության տեխնոլոգիական սահմանը: Միևնույն ընկերության ներսում աճող միջին ծախսերի հաղթահարումը հնարավոր է ընկերության ներսում մի քանի համեմատաբար անկախ ստորաբաժանումների առանձնացման միջոցով, որոնք հանդես կգան որպես քվազի-ֆիրմաներ, այսինքն՝ փոխելով ընկերության ներքին կազմակերպումը: Այս հարցը ավելի մանրամասն կքննարկվի ստորև:

Ծախսերի ենթալրացուցիչությունը նաև որոշում է ընկերության ուղղահայաց չափը՝ արտադրության հաջորդական փուլերի ապրանքների և ծառայությունների գնման կամ արտադրության աստիճանը. գործընթացընկերության ներսում կամ դրսում: Ապրանքները կարտադրվեն ֆիրմայի ներսում (ընկերությունը կդառնա ուղղահայաց ինտեգրված), եթե դրանց ընդհանուր արտադրության ինքնարժեքն ավելի քիչ է, քան գնման ժամանակ.

որտեղ q1-ը և q2-ը արտադրական գործընթացի հաջորդական փուլերի ապրանքներ են:

Համապատասխանաբար, ծախսերի ենթալրացման աստիճանի նվազումը հանգեցնում է ընկերության ուղղահայաց աճի դադարեցմանը։ Այս դեպքում ընկերության ուղղահայաց աճը կարող է իրականացվել ֆրանչայզինգի տիպի հատուկ տեսակի ուղղահայաց հարաբերությունների մշակման միջոցով, երբ ուղղահայաց ստորաբաժանումները, ինչպես նախկինում հորիզոնականները, դառնում են համեմատաբար անկախ՝ պայմանագրային հարաբերություններով կապված մայր ընկերության հետ։ .

Այսպիսով, ընկերության վերլուծության տեխնոլոգիական մոտեցումը հնարավորություն է տալիս բացահայտել արտադրության սահմանափակումները ընկերության ընդլայնման լայնությամբ և խորությամբ, սահմանել դրա չափի բնական սահմանները և որոշել դրա գործունեության արդյունավետության տեխնիկական պայմանները:

Ընկերության պայմանագրի հայեցակարգը

Ընկերությունը աշխատակիցների, ղեկավարների և սեփականատերերի միջև հարաբերությունների ամբողջություն է, դրա բաղադրիչները: Այս հարաբերությունները հաճախ ապահովվում են պաշտոնական պայմանագրերով՝ պայմանագրերով (օրինակ՝ գործատուի և աշխատողի միջև աշխատանքային պայմանագիր՝ աշխատանքի անցնելիս, սարքավորումների մատակարարման պայմանագիր, պայմանագիր. համաձայնագիրկատարել որոշակի տեսակի ծառայություն և այլն): Ընդ որում, եթե նույնիսկ հարաբերությունները ներկայացված չեն ձևով պաշտոնական պայմանագիր, կան ընկերության աշխատակիցների, աշխատողների և մենեջերներ, ապրանքների մատակարարների և սպառողների միջև: Ներգրավման այս կանոնները կարելի է համարել ոչ պաշտոնական պայմանագրեր , քանի որ դրանք բավականին կայուն են երկար ժամանակ, և դրանց խախտումը առաջացնում է ֆորմալ կամ ոչ պաշտոնական պատժամիջոցներ այլ մասնակիցների համար (օրինակ՝ ընկերությունում վարքագծի «չգրված» կանոնները խախտած աշխատակցի բարոյական դատապարտում, իսկ երբեմն՝ աշխատանքից ազատում): Հանցագործի համար ոչ պակաս խիստ, ոչ պաշտոնական պատժամիջոցները միանշանակորեն կարգավորում են տնտեսական գործընթացի բոլոր մասնակիցների վարքագիծը։ Սա հնարավորություն է տալիս ընկերությանը պայմանագրային մոտենալ:

Ընկերությունը, որը ներկայացնում է պայմանագրային հարաբերությունների մի շարք ներքին և արտաքին մակարդակներում, բախվում է երկու տեսակի հարաբերությունների ծախսերի: Սրանք գործարքային ծախսեր են («գործարք» բառից՝ գործարք, գործառնություն, պայմանագիր) և վերահսկման ծախսերը:

Գործարքի ծախսեր (TAI) ներառում է բիզնես գործարքների ծախսերը, ներառյալ բիզնես գործընկեր փնտրելու, բանակցությունների, պայմանագրի կնքման և պայմանագրի պատշաճ կատարումն ապահովելու համար ծախսված ժամանակի դրամական արժեքը:

Շուկան և ֆիրման այս տեսանկյունից ներկայացնում են պայմանագրերի կնքման այլընտրանքային ուղիներ: Շուկան կարող է մեկնաբանվել որպես ցանկացած ապրանքի արտադրության արտաքին պայմանագիր, իսկ ֆիրման՝ որպես ներքին պայմանագիր. ընկերությունը կարող է շուկայում ծառայություն գնել՝ կնքելով համապատասխան պայմանագիր։ համաձայնագիրմեկ այլ, արտաքին կապալառուի հետ, կամ կարող է ինքնուրույն արտադրել արտադրանքը՝ օգտագործելով ներքին հարաբերությունները աշխատակիցների հետ: Արտաքին կամ ներքին արտադրության ընտրությունը կախված է այլընտրանքային տնտեսական ապրանքների օգտագործման հարաբերական ծախսերից՝ շուկայական ռեսուրսներից կամ ֆիրմայի սեփական ռեսուրսներից, որպեսզի որքան բարձր գործարքի ծախսերը(շուկայական ռեսուրսների սպառումը տվյալ ֆիրմայի կողմից), այնքան ավելի շատ է, որ ապրանքը արտադրվելու է ոչ թե շուկայի, այլ ընկերության կողմից:

TAI-ը զգալի մասշտաբ է ձեռք բերում (և հետևաբար, հայրենական արտադրությունը՝ ceteris paribus, համեմատաբար ավելի արդյունավետ կլինի) երեք հիմնական դեպքերում։

Նախ, դա եզակի արտադրանքի արտադրությունն է։ Օրինակ՝ տուրբինների հազվագյուտ դետալներ, մեքենաների հազվագյուտ դրոշմանիշեր, քիմիական արտադրանքի հատուկ տրանսպորտ։ TAI-ի մեծ արժեքը այստեղ որոշվում է նրանով, որ բիզնես գործընկեր ընտրելու հնարավորությունները սահմանափակ են, իսկ պատեհապաշտ վարքագծի ծախսերը (այսինքն՝ արդեն կնքված պայմանագրի չկատարման կամ ոչ պատշաճ կատարմանն ուղղված վարքագիծը) հատկապես բարձր են։ Գրեթե անհնար է «ձիերը փոխել հոսանքի միջով»:

Երկրորդ՝ այն դինամիկ է՝ անորոշ պահանջարկով և գների անկանխատեսելի շարժումներով։ Այս դեպքում այս ընկերությունն ավելի ենթակա է պատեհապաշտ վարքագծին, քանի որ շրջակա տնտեսական միջավայրի պայմանների փոփոխությունների անսովոր արագության պատճառով հենց այն ընկերությունն է, որը կարող է հայտնվել անբարենպաստ վիճակում՝ կապված պայմանագրով, որ նա ձգտել կա՛մ չկատարել, կա՛մ կատարել իր համար առավել բարենպաստ պայմաններով։ Նման իրավիճակի օրինակ է համակարգիչների և ծրագրային ապահովման շուկան իր առաջացման սկզբում. այստեղ համակարգիչներ արտադրող ընկերությունները ձգտում էին միաժամանակ արտադրել համապատասխան ծրագրակազմը, քանի որ պահանջարկի և գների շարժի դեռևս անհասկանալի հեռանկարները կարող էին արտահայտվել ցանկությամբ: Բաղադրիչների և լրացուցիչ ապրանքների անկախ արտադրողները թելադրեն իրենց պայմանները հենց արտադրական գործընթացի ընթացքում՝ անկանխատեսելի կերպով փոխելով վաճառքի գների մակարդակը, մատակարարման ծավալները և արտադրանքի որակը:

Երրորդ, դրանք ասիմետրիկ տեղեկատվություն ունեցող շուկաներ են, այսինքն՝ շուկաներ, որտեղ գործարքների գործակալներից մեկն ունի ավելի շատ տեղեկատվություն(ասիմետրիկորեն ավելի մեծ) համեմատած մյուսների հետ: Այս գործակալն ավելի ենթակա է պատեհապաշտ վարքագծի գայթակղությանը, երբ հայտնվում է ավելի լավ այլընտրանք, որի մասին գիտելիք (տեղեկատվություն) միայն նա ունի։ Օրինակ, մենք կարող ենք դիտարկել խորհրդատվական ծառայությունների շուկան. ընկերությունը վարձում է մասնագետի՝ ապրանքի արտադրության արժեքը նվազեցնելու հնարավորություններ փնտրելու համար. վերջում Վերջնաժամկետպայմանագրային մասնագետը կարող է եզրակացնել, որ նման հնարավորություններ չկան։ Այստեղ դժվար է պարզել՝ իրականում օգտագործվել են ընկերության բոլոր հնարավորությունները, թե՞ խորհրդատուն անազնիվ է եղել։ Հետևաբար, ընկերության համար ավելի արդյունավետ է «աճեցնել» իր նման կոչման մասնագետը։

Այսպիսով, գործարքների ծախսերի մեծությունը արտաքին պայմանագրերի աճող անարդյունավետության շնորհիվ սահմանափակում է շուկայի շրջանակը: Սա, իր հերթին, որոշում է համեմատաբար խոշոր ֆիրմաների գոյությունը, որոնց համար արտաքին համաձայնության և պատեհապաշտ վարքագծի առկայության խնդիրը շատ դեպքերում վերացվում է ներքին պայմանագրերի մշակմամբ, որոնց համար TAI-ը, որպես կանոն, փոքր է, քանի որ. Ընկերության ներսում որոշումները կայացվում են կամովին, և դրանց իրականացման ընթացքում շեղումները պատժվում են ամենախիստ ձևերով:

Հիմա հարց է ծագում՝ ինչո՞ւ է շուկան գոյություն ունենում, եթե ֆիրման լավ է արտադրում։ Ինչու՞ են ընդհանրապես անհրաժեշտ արտաքին պայմանագրերը: Ընկերության աճի հետ ավելանում է աշխատողների թիվը և արտադրական գործընթացի մասնատումը (տիպիկ օրինակ է փոխակրիչ գոտին առանձին գործառնություններով), այնպես որ ֆիրմայի գործունեության ընդհանուր արդյունքը ստացվում է ոչ թե մեկ կամ մի քանիսի աշխատանքը։ բանվորներ, ինչպես փոքր նախաարդյունաբերական տնտեսությունների դարաշրջանում, բայց բազմաթիվ բաժանումների և բազմաթիվ աշխատողների ժամանակաշրջանում։ Արդյունքում կորում է աշխատանքի և դրա արդյունքի միջև անմիջական կապը, որը բնորոշ է փոքր արտադրությանը։ Եվ անմիջապես առաջանում է «ազատ ձիավարի» խնդիրը. աշխատողներից մեկի աշխատանքի ինտենսիվության նվազումը ուղղակիորեն չի ազդում ընկերության ընդհանուր արտադրանքի վրա և կարող է աննկատ մնալ, և, հետևաբար, աշխատողներին գայթակղում է աշխատել ավելի քիչ, քան լիարժեք: Աշխատանքի ինտենսիվության ինքնատիրապետումը դադարում է ծառայել որպես արտադրության արդյունավետության բարձրացման միջոց, դրա տեղը ստիպված է զբաղեցնել վերահսկող մարմինը՝ արհեստավորների կամ հատուկ մարդկանց տեսքով։ Վերահսկիչ ծախսերը (IC) հայտնվում են (և աճում) յուրաքանչյուր արտադրական օղակի աշխատանքի ինտենսիվության (ակտիվության) աստիճանի համար:

Որքան մեծանում է ընկերությունը, այնքան բարձրանում են այդ վերահսկողության ծախսերը: Դրանց արժեքը որոշակի սահմանից հետո դառնում է արգելող ընկերության չափի հետագա ընդլայնման համար։ Այնուհետեւ շուկան իր վրա է վերցնում արտադրական գործառույթը։ Ներքին պայմանագրերը (հսկիչ ծախսերով) փոխարինվում են արտաքին պայմանագրերով (գործարքի ծախսերով):

Այսպիսով, ստացվում է, որ ընկերությունը, որպես տնտեսական գործունեության առանձին սուբյեկտ, գոյություն ունի ծախսերի երկու տեսակի՝ գործարքային ծախսերի միջև. , որոնք որոշում են ընկերության ստորին սահմանը, նրա նվազագույն չափը և վերահսկման ծախսերը, որոնք որոշում են ընկերության վերին սահմանը, առավելագույն չափը:

Մյուս խնդիրն այն է, որ տնտեսական գործակալների ինտեգրումն ընկերություն ինքնին չի բարելավում ընկերության ներսում տեղեկատվական հոսքերը և չի մեծացնում անհատների համագործակցության ցանկությունը: Յուրաքանչյուր ընկերություն ունի մի շարք ակտիվներ, որոնք անհրաժեշտ են իր բիզնեսը վարելու համար: «Ո՞ւմ պետք է տիրի սրանք ակտիվներ«- ընկերության արդյունավետությունն ուսումնասիրելու հիմնական հարցը սեփականության իրավունքի տեսանկյունից: Իրական սեփականությունը պարտավորեցնում է սեփականատիրոջը ունենալ բավարար տեղեկատվությունակտիվի օգտագործման լավագույն ուղիների մասին: Սեփականությունն ապահովում է ինչ-որ մեկին տվյալ ակտիվն օգտագործելուց բացառելու, մուտքը կարգավորելու իրավունք ակտիվև վերահսկել նրանց, ովքեր օգտագործում են այն աշխատավայրում: Ընկերության յուրաքանչյուր անդամ ներդնում է իր ժամանակը և ջանքերը ընդհանուր արդյունքի հասնելու համար, սակայն յուրաքանչյուր ներդրման «մեծությունը» կախված կլինի նման ներդրումներից իր ակնկալվող եկամտաբերությունից: Սարքավորումների սեփականության իրավունքը և գործատու-աշխատող հարաբերությունները ֆիրմայի սեփականատիրոջն իրավունք են տալիս ընտրելու, թե ինչպես են օգտագործվում աշխատողներն ու սարքավորումները՝ որոշակի սահմաններում: Ներընկերությունների ինտեգրման աստիճանը որոշվում է պայմանագրի կողմերի միջև լիազորությունների բաշխման աստիճանով: Լրիվ պայմանագրերի բացակայության դեպքում, երբ առաջանում են չնախատեսված հանգամանքներ, Սեփականատիրությունը արտացոլում է ներդրումների պաշտպանության «երկրորդ լավագույն» լուծումը և կարող է նույնականացվել ընկերության ներսում կատարվող որոշ գործառույթների հետ՝ կառավարման լիազորությունների պատվիրակման միջոցով:

Ընկերության նկատմամբ պայմանագրային մոտեցումը թույլ է տալիս տարբերակել ընկերության երկու հիմնարար կազմակերպչական ձևեր՝ U-form և M-form:

U-ձևը (անգլերեն միատարրից) բնութագրվում է ցածր հսկողության և գործարքների բարձր ծախսերով: Սա պարզ գծային ընկերություն է, որը բնութագրվում է փողի արտանետման փուլերի հաջորդական ենթակայությամբ մեկ կարգավորող կենտրոնի.

Կառավարման գործառույթները դասավորված են «գծի երկայնքով», ինչը խնայում է հսկողության ծախսերը. յուրաքանչյուր պահի մեկ միավորը վերահսկում է և վերահսկվում է միայն մեկ միավորի կողմից:

Այնուամենայնիվ, քանի որ միայն վերջին բաժինը (սովորաբար վաճառքի բաժինը) գործ ունի ձեռք բերողի հետ, իսկ մնացած բաժինները ուղղակիորեն չեն շոշափում շուկան, այս ձևը կարող է գոյություն ունենալ միայն միատարր փոքր արտադրության համար: Արտադրանքի անվանումների քանակի կամ արժեթղթերի թողարկման ծավալների աճով, շուկայի հետ կապի բացակայությունը դժվարացնում է արտադրության համար արձագանքել փոփոխվող կարիքներին, ինչը դարձնում է այս ձևը պակաս ճկուն և, հետևաբար, ավելի քիչ մրցունակ երկարաժամկետ հեռանկարում: . Հետևաբար, այս ձևը բնորոշ է միայն փոքր և միջին ձեռնարկություններին, որն իր հերթին առաջացնում է բարձր գործարքային ծախսեր այդ ընկերությունների շուկայում «շփվելու» համար: Այսպիսով, U-ձևը որոշում է համեմատաբար ցածր հսկողության ծախսերը՝ բարձր TAI-ի հաշվին:

M-ձևը (անգլերեն բազմարտադրանքից) ներկայացնում է յուրաքանչյուր ապրանքի արտանետման բոլոր փուլերի զուգահեռ ենթակայությունը մեկ ապրանքային կենտրոն.

Այստեղ կենտրոնական ղեկավարությունը գործ ունի սպառման և բոլոր ապրանքների շուկայի հետ, այլ ոչ թե առանձին ապրանքների կամ արտադրական ստորաբաժանումների, ինչը հնարավորություն է տալիս արագ արձագանքել ցանկացած արտադրված արտադրանքի պահանջարկի շուկայական պարամետրերի փոփոխություններին: Սա նպաստում է արտադրության ճկունությանը, ինչը հանգեցնում է բազմապրանքային գործընթացների մեծ մասշտաբով:

Գործարքի ծախսերը կրճատվում են, քանի որ շատ միջանկյալ ապրանքներ կարող են արտադրվել ֆիրմայի ներսում: Այնուամենայնիվ, արտադրանքի բաժնի կառավարման համակարգի աճող բարդությունը հանգեցնում է վերահսկողության ծախսերի ավելացման: Հետեւաբար, այս ձեւը բնութագրվում է համեմատաբար փոքր գործարքի ծախսերըև բարձր հոսքի վերահսկում:

Դիտարկվող երկու ձևերը՝ U- և M- ձևերը, այն հիմնական տեսակներն են, որոնց հիման վրա մշակվել են ընկերության ներքին կառուցվածքի այլ ձևեր, որոնք ավելի մանրամասն կվերլուծվեն:

Ընկերության ռազմավարական հայեցակարգ

Մինչ այժմ ընկերությունը համարվում էր արտաքին միջավայրի գործողության օբյեկտ, որպես տնտեսության պասիվ կառույց։ Ընկերությունը ճանաչվել է միայն որպես շրջակա տնտեսական միջավայրի որոշակի գործողություններին արձագանքելու կարողություն՝ ոլորտում գերակշռող տեխնոլոգիաների կամ պայմանագրային հարաբերությունների տեսքով: Այնուամենայնիվ, ընկերությունը ոչ միայն ենթարկվում է գերիշխող տնտեսական հարաբերություններին, այլ նաև ինքն է ձևավորում դրանք։ Ընկերության՝ որպես շուկայական կառույցների ակտիվ սուբյեկտի տեսակետը կոչվում է ռազմավարական մոտեցում։

Ընկերությունը, որպես տնտեսական հարաբերությունների ակտիվ գործակալ, ոչ միայն և ոչ այնքան ենթարկվում է շրջակա արտաքին միջավայրի գոյություն ունեցող կառուցվածքին, այլ ակտիվորեն ձևավորում է այն սեփական գործողություններով: Ընկերության կյանքի նպատակը իրագործվում է նրա ռազմավարության մեջ: Ռազմավարությունը, այս դեպքում, հասկացվում է լայն իմաստով, այսինքն՝ որպես ընկերության գիտակցված, նպատակաուղղված վարքագիծ կարճաժամկետ կամ երկարաժամկետ հեռանկարում:

Ռազմավարական վարքագծի գիծ ընտրելիս ընկերությունը հաշվի է առնում այլ տնտեսական գործակալների վարքագիծը, առաջին հերթին իր մրցակիցների պահվածքը, ինչպես նաև պահանջարկի և կառավարության գործողությունները: Ընկերությունը կարող է ակտիվորեն ազդել՝ ձևավորելով իր կողմից պահանջվող սպառողների նախասիրությունների պարամետրերը՝ ներառյալ որակը, ժամանակը և գինը: Ընկերությունը կարող է ազդել կառավարության (արդյունաբերական լոբբիի) վրա՝ իրականացնելու իր ուզած գործունեությունը (օրինակ՝ ցանկալի հարկում, մաքսային հարկեր և քվոտաներ, սուբսիդիաների բաշխում, հակամենաշնորհային օրենքների ընդունում): օրենքներըև դրանցից բացառություններ և նմանատիպ գործողություններ): Ընկերությունը, պարզվում է, ակտիվ մասնակից է արդյունաբերության ձևավորմանը, միկրոտնտեսական, հաճախ նաև մակրոտնտեսական. քաղաքական գործիչներպետությունները։

Այս դեպքում ընկերության վարքագծի պարամետրերը` արտադրված արտադրանքի որակն ու քանակը, ռեսուրսների գնումը, անձնակազմի վարձումը, արժեթղթերի թողարկումը, մատակարարների և հաճախորդների հետ ֆինանսական հարաբերությունները, գործում են որպես ռազմավարական վարքագծի գործոններ: ընկերությունը, որի միջոցով ընկերությունը իրականացնում է իր նպատակները. Այս պարամետրերի փոփոխությունները տեղի են ունենում ոչ այնքան տնտեսական միջավայրի (օրինակ՝ այլ ֆիրմաներ, սպառողներ, պետություն) ազդեցության տակ, այլ ավելի շուտ ընկերության գործունեության արդյունք են, նրա ընտրությունը որոշակի նպատակով, սովորաբար գերիշխող դիրք ապահովելու համար։ դիրքը շուկայում. Միևնույն ժամանակ, հնարավոր և հաճախակի անհամապատասխանություններ կան, թե ինչ է պահանջում շուկայի օբյեկտիվ իրավիճակը և ինչ է ուզում իրականացնել տվյալ ընկերությունը։ Այն մասին, թե ինչպես է դա տեղի ունենում, և ինչ է նշանակում ընկերության ակտիվ ռազմավարությունը առանձին շուկաների և ընդհանուր առմամբ տնտեսության համար, մենք կխոսենք հաջորդ բաժիններում:

Ընկերության ներքին կառուցվածքների դասակարգում

Ընկերության վերլուծության բոլոր երեք մոտեցումները թույլ են տալիս մեզ բացահայտել ընկերությունների դասակարգման մի քանի չափանիշներ: Եկեք ավելի սերտ նայենք յուրաքանչյուր դասակարգմանը:

Ընկերությունների տեսակներն ըստ չափի

Ընկերության չափը կարելի է գնահատել մեկ և/կամ մի քանի չափորոշիչներով՝ աշխատողների քանակ, օգտագործված կապիտալի չափ, ակտիվների չափ, վաճառքի ծավալ։

Որպես կանոն, որպես հիմնական չափանիշ օգտագործվում է աշխատողների թիվը. այս չափանիշը համեմատաբար կայուն է ժամանակի ընթացքում և բավականին համընդհանուր է տնտեսության ոլորտներում և միջերկրային համեմատության համար: Եթե ​​օգտագործված կապիտալի չափը, ակտիվների արժեքը կամ վաճառքի ծավալը տատանվում են՝ կախված գործունեության տեսակից կամ չափման միավորից, ապա աշխատողների թիվը նման տատանումների ենթակա չէ. մարդիկ մնում են մարդիկ՝ անկախ աշխատանքի բնագավառից կամ ուսման երկրից։ Թեև այստեղ էլ կա մի դժվարություն. ժամանակակից տեխնոլոգիաները հնարավորություն են տալիս արտադրել բավականին զգալի ծավալներ և օգտագործել զգալի արտադրություն ԱՄՆ դոլար՝ CAD փոքր թվով անձնակազմով, ապա այլ չափանիշներով միջին կամ նույնիսկ մեծ ընկերությունը կստացվի փոքր: այս չափանիշով։ Հետեւաբար, երբեմն մի քանի չափորոշիչներ օգտագործվում են միաժամանակ։

Այսպիսով, ըստ աշխատողների թվաքանակի, առանձնանում են ֆիրմաների երեք կատեգորիաներ՝ փոքր (փոքր) մինչև 50 աշխատողով, միջին, աշխատողների թվով տատանվում է 50-ից մինչև 250 մարդ և մեծ, որտեղ աշխատողների թիվը գերազանցում է. 250 մարդ։ Օրինակ, Գերմանիայի պրակտիկայում.

Փոքր, միջին կամ խոշոր ֆիրմաների գերակշռությունը կոնկրետ արդյունաբերության մեջ հիմնականում պայմանավորված է էֆեկտով սանդղակ. Եթե ​​արդյունաբերության մեջ լինի մասշտաբի դրական ազդեցություն, ապա հատկանշական կլինի մեկ կամ երկու խոշոր ֆիրմաների առկայությունը, մասշտաբի այլ տեսակի եկամուտների դեպքում ոչ միայն խոշոր, այլև միջին և փոքր ընկերությունները կարող են արդյունավետ լինել և գտնել իրենց տեղը: խանութը.

Խոշոր ընկերությունները սովորաբար բախվում են գործարքների ցածր ծախսերի՝ շուկայի խոշոր խաղացողների միջև կապեր հաստատելու և պահպանելու համեմատաբար հեշտության պատճառով, ինչպես նաև այն պատճառով, որ շատ միջանկյալ ապրանքներ արդեն արտադրվում են ընկերությունում: Այնուամենայնիվ, նման ֆիրմաները բնութագրվում են բարձր հսկողության ծախսերով. որքան շատ արտադրական միավորներ միավորվեն մեկ արտադրական կառուցվածքում, որքան ավելի հեռու է աշխատանքի արդյունքը դրա գործընթացից, այնքան մեծ է անհատ աշխատողների և ստորաբաժանումների «անվճար ուղևորության» միտումը, այնքան մեծ է: ջանքերը պետք է ուղղված լինեն այդ բացասական երեւույթի չեզոքացմանը։

Փոքր ընկերությունները բնութագրվում են համեմատաբար ցածր հսկողության ծախսերով, քանի որ ամբողջ արտադրությունն իրականացվում է գրեթե նույն մարդկանց կողմից՝ առանց միջնորդների լայն ցանցի: Բայց փոքր ընկերությունները ստիպված են կրել բարձր TAI, քանի որ արտաքին միջնորդներնրանք զգալիորեն ավելին ունեն, քան խոշոր ընկերությունները:

Համեմատության համար հիմք ընդունելով ընկերության իրական արտադրության ծախսերը՝ մենք կարող ենք գնահատել TAI-ի և IC-ի (դրանց դրամական համարժեքը) արժեքները իրական ծախսերից. խոշոր ընկերությունների համար TAI-ը կարող է լինել 5-10%, IC-30: -40%; միջին չափի ընկերությունների համար TAI - 50-60%, IR - 20-30%; փոքր ընկերությունների համար TAI - 70-80%, IR - 10-20%:

Ընկերությունների տեսակներն ըստ սեփականության տեսակի

Կախված նրանից, թե ով է ընկերության սեփականատերը՝ պետությունը, թե մասնավոր գործակալը, առանձնացնում են պետական, մասնավոր և խառը ընկերությունները։ Պետական ​​կամ մասնավոր ընկերության միակ սեփականատերը նահանգն է (ներկայացված դաշնային կամ տեղական իշխանությունների կողմից իշխանություններին) կամ համապատասխանաբար մասնավոր (իրավաբանական և ֆիզիկական) անձինք։ Խառը ընկերությունները միաժամանակ պատկանում են և՛ պետությանը, և՛ մասնավոր գործակալին, քանի որ սեփականության յուրաքանչյուր տեսակի սուբյեկտի համար նախատեսված է սեփական կապիտալում մասնակցություն: Տնտեսական համակարգում սեփականության պետական, մասնավոր և խառը ձևերի հարաբերակցությունը որոշվում է հիմնականում քաղաքական գործոններով (պետության քաղաքական կառուցվածքը): Հարկ է նշել, որ ժամանակակից տնտեսություններում գերիշխող դեր է ձեռք բերում սեփականության խառը ձևը։ Սա, ըստ երևույթին, պայմանավորված է դրա ավելի մեծ արդյունավետությամբ, ինչպես նաև սեփականության թե՛ պետական, թե՛ մասնավոր ձևերի թերությունները հաղթահարելու ունակությամբ (չնայած անհրաժեշտության դեպքում մաքուր ձևերը շարունակում են գոյություն ունենալ):

Ընկերությունների տեսակներն ըստ իրավական ձևի

Կախված կազմակերպչական և իրավական կառուցվածքից, ֆիրմաները բաժանվում են երեք հիմնական տեսակի.

Անհատական ​​արտադրություն

Տվյալ դեպքում ընկերության սեփականատերը մեկ ֆիզիկական անձ է: անձ կամ մեկ ընտանիք (այդ դեպքում նման ընկերությունը կոչվում է նաև ընտանեկան արտադրություն): Անհատական ​​արտադրության հիմնական հատկանիշներից կարելի է նշել հետևյալը. Այս ձևը բնութագրվում է սեփականատիրոջ անսահմանափակ պատասխանատվությամբ բոլոր այն սուբյեկտների նկատմամբ, որոնց հետ գործ ունի ընկերությունը, այնպես որ սնանկության դեպքում սեփականատերը պարտատերերի առջև պատասխանատվություն է կրում իր ողջ անձնական ունեցվածքով: Անհատական ​​արտադրությունը բացառիկ հարմարվողականություն ունի պահանջարկի նկատմամբ և ներթափանցում է շուկայի փոքր նիշեր, թեև արտադրության կյանքը սահմանափակվում է միայն իր սեփականատիրոջ կյանքով. սկզբնական սեփականատիրոջ մահով անհատական ​​ընկերությունը, որպես կանոն, դադարում է գոյություն ունենալ: Անհատական ​​արտադրության համար գրեթե անհնար է խոշոր միջոցներ մոբիլիզացնել բանկերից կամ այլ ֆինանսական միջոցներից միջնորդներ, որը սահմանափակում է դրա տարածվածությունը փոքրածավալ և ոչ ստանդարտ արտադրանքի չլցված տարածքներով և փոքր քանակությամբ ապրանքների վաճառքով։

Քանի որ գործարքի ծախսերը գերակշռում են այս ձևի համար, և վերահսկման ծախսերը համեմատաբար փոքր են, անհատական ​​արտադրությունը լայն տարածում է գտել որպես փոքր և միջին ձեռնարկություններ՝ փոքր արտադրական ցիկլով և արտադրական գործընթացի միջանկյալ կապերի փոքր քանակով:

Գործընկերություն

Կան մի քանի ֆիզիկական կամ օրինական անձինքմիավորել իրենց կապիտալը և/կամ ջանքերը՝ համատեղ բիզնես վարելու համար: Ստացված արդյունքը բաշխվում է հիմնադիրների միջև կապիտալում նրանց բաժնետոմսերի` բաժնետոմսերի կամ այլ ընտրված (և ընկերության բաղկացուցիչ փաստաթղթերով նախապես համաձայնեցված) եղանակով: Գործընկերության երկու տեսակ կա. լիակատար գործընկերություն. բոլոր մասնակիցները ընկերության նույն սեփականատերերն են, այսինքն՝ նրանք ունեն ամբողջական պատասխանատվություն և լիիրավ իրավունք նրա գործունեության արդյունքի նկատմամբ. և սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն (կամ սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն) - այս դեպքում լիիրավ գործընկերները լիովին պատասխանատու են իրենց ունեցվածքով ընկերության գործունեության արդյունքների համար, իսկ սահմանափակ (թերի) գործընկերները սահմանափակում են իրենց մասնակցությունը ներդրումով և (կամ) ջանքերով՝ առանց իրենց ունեցվածքը վտանգի ենթարկելու։ , այլեւ ստանալով միայն սահմանված մասի ընդհանուր գործառնական արդյունքները։

Գործընկերության ձևավորումը սովորաբար չի պահանջում զգալի կապիտալ, չնայած բազմաթիվ անկախ սեփականատերեր ունենալը դժվարացնում է ընկերության կառավարումը: Գործընկերության տեւողությունն ու կայունությունը նույնպես ցածր է, քանի որ գործընկերներից մեկի մահվան կամ հեռանալու դեպքում (գլխավոր գործընկերներ՝ սահմանափակ ընկերակցության դեպքում) առաջանում է բաժնետոմսերի ժառանգության և կառավարման փոփոխության խնդիր։

Ժամանակակից տնտեսություններում ընկերությունների ձևով կազմակերպված ընկերությունները զբաղեցնում են միջին շուկայական նիշեր՝ վաճառքի միջին ծավալներով։ Մի քանի գործընկերների առկայությունը և կապիտալ ձեռնարկությունների միավորումը թույլ է տալիս նրանց խուսափել ֆինանսների խնդրից, որը կսահմանափակի փոքր արտադրության աճը, սակայն կառավարման անբավարար շարժունակությունը խոչընդոտում է ընկերության ընդլայնմանը մինչև խոշոր ձեռնարկությունների չափը, չնայած դա նույնպես ժամանակ առ ժամանակ տեղի է ունենում:

-կորպորացիա

կորպորացիամեծ թվով սեփականատերեր ունեցող կառույց է (սեփականությունը «ցրված» է և ոչ կենտրոնացված, ինչպես այլ ձևերով): Ցանկացած անձ, ով գնում է ընկերության բաժնետոմս, դառնում է դրա սեփականատերը: Գոյություն ունեն երկու տեսակի կորպորացիաներ. հանրային կորպորացիաներ, որոնց բաժնետոմսերը ցուցակված են (վաճառվում) ֆոնդային բորսայում, որպեսզի յուրաքանչյուրը կարողանա գնել դրանք. և փակ՝ բաժնետոմսեր, որոնք բաշխվում են սահմանափակ թվով մասնակիցների միջև (օրինակ՝ միայն տվյալ ընկերության աշխատակիցների միջև) և չեն վաճառվում ս.թ. ֆոնդային բորսա. Մեծ թվով սեփականատերերի և պրոֆեսիոնալ ղեկավարության առկայությունը ապահովում է կորպորացիայի գրեթե «հավերժական» կյանքը: թույլ է տալիս կարճ ժամանակում զգալի գումար մոբիլիզացնել բաժնետոմսերի թողարկման միջոցով, ինչը այս ձևն անփոխարինելի է դարձնում զանգվածային լայնածավալ արտադրության համար։ Հետևաբար, կորպորացիաները զարգացել են երկրներըՈրպես խոշոր ընկերություններ, նրանք ապահովում են արտադրության հիմնական մասը և հանդիսանում են շուկայի առաջատարներ:

Ընկերությունների տեսակներն ըստ ներքին կառավարման կառուցվածքի տեսակների

Ներքին կառուցվածքի յուրաքանչյուր տեսակ ձևավորվում է հիմնական U- և M- ձևերի հիման վրա՝ գործարքների և վերահսկման ծախսերի տարբեր համակցություններով՝ որպես տեխնոլոգիայի տեսակի, տեսակի հետ ծախսերի օպտիմալ հարաբերակցության որոնման գործընթացի արտացոլում: շուկան, բուն ընկերության զարգացման փուլը և դրա տեսակը՝ ըստ այլ չափանիշների։

Գծային ձև

Գծային ձևը ներկայացնում է արտադրական գործընթացի բոլոր փուլերի հաջորդական կառավարումը մինչև վաճառքը: Այս ձևը բնորոշ է մեկ արտադրանքի և մեկ գործարանի արտադրության համար, քանի որ այն թույլ է տալիս նվազագույնի հասցնել վերահսկման ծախսերը միայն արտադրական գործընթացի բոլոր փուլերի հաջորդական կառավարման պայմաններում, ինչը հնարավոր է արդյունավետորեն հասնել միայն միատարր արտադրանքի դեպքում. Գծային ձևով արժեթղթերի թողարկման մասշտաբների աճը հանգեցնում է կառավարման ծախսերի չհիմնավորված աճի:

Այս ձևը գերիշխող էր շուկայական տնտեսությունների զարգացման սկզբնական փուլերում՝ կոնվեյերային տիպի տեխնոլոգիայի ցածր մակարդակով։ Ներկայումս գծային ձևհայտնաբերվել է արտադրական պարզ ցիկլ ունեցող արդյունաբերություններում, ինչպիսիք են կոշտ փոխակրիչները, որոնք արտադրում են միատարր արտադրանք՝ ծխախոտի, ալյուրի մանրացման, ապակու, կաշվի արդյունաբերություններ:

Ֆունկցիոնալ ձև

Ֆունկցիոնալ ձևի համատեքստում արտադրական գործընթացը բաժանվում է առանձին գործառույթների (հումքի գնում, արտադրություն, վաճառք, հետազոտություն, հաշվառում), որոնցից յուրաքանչյուրին բնորոշ է առանձին կառավարում։ Ֆունկցիոնալ ձևը հնարավորություն է տալիս նվազեցնել կառավարման ծախսերը տարասեռ ապրանքներ արտադրելիս՝ առանց էապես մեծացնելու գործարքի ծախսերը, ուստի այն հանդիպում է փոքր տեսականի ապրանքներ արտադրող ընկերություններում և բնորոշ է փոքր և միջին արդյունաբերություններին: Քանի որ ֆունկցիոնալ ձևը խստորեն վերահսկում է արտադրանքի արտանետման բոլոր փուլերը՝ անկախ արտադրված արտադրանքի քանակից ապրանքային նշաններ, այն թույլ չի տալիս արտադրության և վաճառքի մեջ մասշտաբի դրական տնտեսությունների օգտագործումը և բազմազանության դրական ազդեցությունը, ինչը սահմանափակում է դրա տարածվածությունը լայնածավալ արտադրության անցման ժամանակ։ Ֆունկցիոնալ ձև արդյունաբերական երկրներում երկրներըգերակշռել է 1930-1940-ական թթ.

Անձնակազմի (գծային-ֆունկցիոնալ) համազգեստ

արտադրական գործընթացը և արտադրանքը հատուկ կառավարման մարմնի՝ շտաբի ձևավորման միջոցով։ Գլխամասային գրասենյակը կենտրոնացված կերպով կարգավորում է ինչպես արտադրության գործընթացի փուլերը, այնպես էլ առանձին տեսակի ապրանքների արտադրությունը, ինչը թույլ է տալիս ընկերությանը ավելի ճկուն արձագանքել պահանջարկի և արտադրության փոփոխություններին: Անձնակազմի ձևը հանգեցնում է բազմաբնույթ արտադրանքի արտադրության վերահսկման ծախսերի կրճատմանը (ինչը թույլ է տալիս մեզ գիտակցել բազմազանության դրական ազդեցությունը), բայց միայն ներքին կառուցվածքի կենտրոնացման մեծացմամբ: Ներքին գործընթացների կառավարման հարաբերական կոշտությունը շարունակում է գործել, ինչը սահմանափակում է թե արտադրության, թե վաճառքի մեջ մասշտաբի տնտեսություններ օգտագործելու հնարավորությունը: Հետևաբար, այս ձևը բնորոշ է հիմնականում սպառողական ապրանքների և պարենային ապրանքների շուկաներում գործող միջին չափի բազմապրանքային ընկերություններին: Համեմատաբար փոքր չափերի մեծածախ և միջնորդ շատ ընկերություններ նույնպես ընտրում են այս ձևը: Զարգացած երկրներում կադրային համազգեստը գերակշռում էր 1940-1950-ական թվականներին։

Բազմաբաժանում (մատրիցային) ձև

Ընկերության կազմակերպման մեջ մատրիցային ձևով կա արտադրանքի բաժինների տարանջատում առանձին կառավարման օբյեկտների: Թեև պահպանվում է և՛ արտադրանքի, և՛ արտադրական փուլերի կառավարման սկզբունքը, ապրանքային բաժինների անկախությունը գնալով ավելի է խորանում։ Արտադրանքի ստորաբաժանումները անկախ որոշումներ են կայացնում ապրանքի որակի, վաճառքի վայրի և գնորդին մատուցվող ծառայությունների ընտրության վերաբերյալ վաճառքի գործընթացի ընթացքում և դրանից հետո: Սա թույլ է տալիս ընդլայնել բազմազանության էֆեկտն օգտագործելու հնարավորությունները և ամբողջությամբ կիրառել մասշտաբի դրական ազդեցությունը. առանձին ապրանքների թողարկման ժամանակ կառավարման արագաշարժության խիստ սահմանափակումը վերացվում է (կամ առնվազն զգալիորեն կրճատվում): Կենտրոնական ղեկավարությունը պատասխանատվություն է կրում ինչպես ընկերության ընդհանուր առմամբ, այնպես էլ նրա առանձին ստորաբաժանումների վարքագծի բոլոր ֆինանսական և ռազմավարական խնդիրների լուծման համար: Բազմաբաժինային ձևը բնորոշ է դառնում այնպիսի խոշոր ընկերություններին, ինչպիսիք են մտահոգություն. Լինելով լայնածավալ արտադրություն՝ մատրիցային ձևն օգնում է նվազեցնել գործարքի ծախսերը, սակայն վերահսկողության ծախսերը շարունակում են աճել: Այս ձևը գերիշխող էր հիմնականում 1960-1970-ական թվականներին՝ շնորհիվ արտադրության արագ զարգացման և տեխնոլոգիայի նոր հայտնագործությունների։ Այնուամենայնիվ, գիտատեխնիկական առաջընթացի արագացումը, պահանջարկի արագ փոփոխությունը և տեղեկատվական հոսքերի հագեցվածությունը ինչպես ընկերության ներսում, այնպես էլ դրսում ցույց տվեցին այս ձևի սահմանափակումները փողի չափազանց մեծ մասշտաբով, մատրիցային ընկերության անկարողությունը ամբողջությամբ: ճկուն կերպով արձագանքել պահանջարկի հանկարծակի աճին և շրջակա միջավայրի անորոշության աճին: Հետևաբար, այն աստիճանաբար զիջում է ղեկավարությունը մեկ այլ կազմակերպչական կառույցի և մնում է գերիշխող միջին զարգացման մակարդակ ունեցող երկրներում, ինչպես նաև Ռուսաստանի Դաշնություն.

Անկախ շահույթի կենտրոններ

Անկախ շահույթի կենտրոնների պայմաններում ընկերության առանձին ստորաբաժանումներին տրամադրվում է ամբողջական արտադրություն, վաճառք, հետազոտություն և շուկայավարման անկախություն՝ պահանջարկի անկանխատեսելի փոփոխություններին և տեխնոլոգիական նորարարություններին ավելի արագ և համարժեք արձագանքելու համար: Կենտրոնի կողմից ստորաբաժանումների կարգավորումն իրականացվում է նրանց գործունեության ֆինանսական ցուցանիշների միջոցով (շահույթի նպատակային դրույքաչափի սահմանում, վաճառքի ստանդարտ ծավալներ և այլն): Յուրաքանչյուր շահույթի կենտրոն ինքնաբավ է և կարող է լինել կամ բազմաբնույթ արտադրանք, և բազմաֆունկցիոնալ: Ընդհանուր ռազմավարական ուղղությունը (ընկերության ընդհանուր քաղաքականությունը տնտեսական համակարգում, նրա ընդլայնումն արտաքին շուկաներում և մրցակիցների հետ տեղահանելու կամ համագործակցելու հիմնական ուղիները) նույնպես մնում է կենտրոնական կառավարման ներքո։ Կենտրոնական բաժինը վերահսկում և կանխում է ստորաբաժանումների միջև փոխադարձ մրցակցության դեպքերը, հետազոտական ​​աշխատանքների ավելորդ կրկնօրինակումը և նպաստում է բաժանմունքներում վաճառքի, արտադրության և կառավարման ամենաարդյունավետ մեթոդների տարածմանը: Շուկա անկախ և ազատ մուտք ունենալով ստորաբաժանումները ավելի քիչ են ենթարկվում շուկայական ուժերին, քան առանձին ընկերությունները, ինչն իր հերթին ամրապնդում է ամբողջ ընկերության դիրքերը տնտեսական համակարգում:

Այս ձևը բնորոշ է ֆինանսական կապիտալի աննշան ազդեցություն ունեցող կոնցեռնի և մասամբ կոնգլոմերատային տիպի ընկերություններին, քանի որ նման ընկերության ներքին կառուցվածքը դեռևս պահանջում է ավելի մեծ ֆորմալացման աստիճան, քան ապահովում է ֆինանսական կապիտալը: Այն 1980-ականներից և 1990-ականներից ի վեր գերիշխող է եղել խոշոր ընկերությունների համար արդյունաբերական զարգացած երկրներում հիմնական գործունեության մեջ:

Կառավարման տիպի հոլդինգում որպես համեմատաբար անկախ ֆիրմաներ հանդես եկող ստորաբաժանումների գործունեության նկատմամբ վերահսկողության կազմակերպումն իրականացվում է այդ ընկերություններում բաժնետոմսերի միջոցով, որոնք պատկանում են կենտրոնական հոլդինգային ընկերությանը՝ շուկայում, արդյունաբերությունում համատեղ համաձայնեցված ռազմավարություն իրականացնելու համար: կամ տարածաշրջան: Ռազմավարությունը կարելի է բնութագրել ոչ միայն և ոչ այնքան որպես վաճառքի, այլ որպես արտադրական և շուկայավարման ռազմավարություն. շուկայի վրա համապարփակ ազդեցություն է իրականացվում այն ​​կայունացնելու և հոլդինգի յուրաքանչյուր ստորաբաժանման դիրքերն ամրապնդելու համար: Այստեղ ստորաբաժանումների կառավարչական անկախության ամենամեծ աստիճանն իրականացվում է սեփական գործերը վարելիս։ Այս ձևը բնորոշ է խոշոր կոնգլոմերատների տիպի ընկերություններին:

Հոլդինգի կառավարման կազմակերպությունը գերակշռում է բանկային կապիտալի ուժեղ ազդեցություն ունեցող երկրներում և ոլորտներում, քանի որ, որպես կանոն, հոլդինգային խումբը համախմբված է բանկային ընկերության շուրջ, որը հանդես է գալիս որպես ֆինանսական կենտրոն և արտադրող ֆիրմաների գործունեության երաշխավոր: Ռուսաստանի Դաշնության պայմաններում հոլդինգներգոյություն ունեն նաև ֆինանսաարդյունաբերական խմբերի տեսքով՝ արդյունաբերության խոշոր ձեռնարկությունների ձեռնարկությունների ասոցիացիաներ խոշոր բանկային և ֆինանսական ընկերությունների հետ մեկ միասնական կառավարմամբ և մեկ միասնական կառավարմամբ։ քաղաքականությունհոլդինգի բոլոր ապրանքախմբերի շուկայում։

Ընկերությունների տեսակներն ըստ տեղանքի՝ արտադրական շղթայում

Կախված նրանից, թե արտադրական և իրացման գործընթացի որ փուլում է գործում ընկերությունը, առանձնանում են.

Ռեսուրսների մատակարարը արտադրանքի շղթայի առաջնային օղակն է.

Միջնորդ - սննդի շղթայի միջանկյալ օղակ;

Վերջնական արտադրանքի արտադրողը սննդի շղթայի վերջնական օղակն է։

Ընկերության տեղը արտադրանքի շղթայում որոշում է նրա վարքագծի առանձնահատկությունները, նպատակներին հասնելու ձևերի ընտրությունը և դրա գործունեության հետևանքները արդյունաբերության կամ շուկայի համար որպես ամբողջություն:

Ընկերությունների տեսակներն ըստ արդյունաբերության

Ընկերության վարքագծի հիմնական բնութագրիչները ներառում են նրա պատկանելությունը տնտեսության որոշակի հատվածին: Տնտեսության ոլորտները (և, համապատասխանաբար, դրանցում գործող ֆիրմաները) կարելի է բաժանել հետևյալ կատեգորիաների.

Նախ, կարելի է բաժանել այն ընկերությունների միջև, որոնք պատկանում են.

Արդյունաբերական նպատակներով ապրանքներ արտադրող ճյուղեր. այս ճյուղերը կազմում են արդյունաբերական շուկան կամ կապիտալ ապրանքների շուկան.

Սպառողական ապրանքներ արտադրող ճյուղեր. այս ճյուղերը ներկայացնում են սպառողական շուկան:

Շուկայի յուրաքանչյուր տեսակի մեջ գործող ընկերությունները բախվում են մրցակիցների պահանջարկի և վարքագծի առանձնահատկություններին, որոնք բնորոշ են միայն որոշակի շուկայի:

Երկրորդ՝ արդյունաբերությունների (և դրանցում գործող ֆիրմաների) բաժանումը հնարավոր է արտաքին աշխարհի հետ ունեցած կապերի հիման վրա։ Այս դեպքում մենք կարող ենք տարբերակել.

Արտահանմանն ուղղված արդյունաբերություններ

Արդյունաբերությունների այս շրջանակը բնութագրվում է արտաքին շուկայի կողմնորոշմամբ, հետևաբար այստեղ էական նշանակություն ունեն համաշխարհային շուկայի սահմանափակումները, իսկ ազգային մասշտաբի գործոնները համեմատաբար ստորադաս դեր են խաղում:

Ներմուծման գերակշռող ճյուղեր

Նման արդյունաբերությունները հիմնվում են ներմուծվող ռեսուրսների (և նյութերի) վրա, ինչը մեծացնում է ընկերությունների կախվածությունը արտաքին շուկաների իրավիճակից և նրանց ավելի խոցելի դարձնում համաշխարհային տնտեսական պայմանների տատանումներից:

Ընկերությունների տեսակներն ըստ շուկայի վրա իրենց ազդեցության բնույթի

Շուկայի վրա ընկերության ազդեցության բնույթը որոշվում է երկու հիմնական տիպով.

Գերիշխող ֆիրմա

որը էական (հաճախ որոշիչ) ազդեցություն ունի շուկայական գների ձևավորման, արժեթղթերի թողարկման ծավալների և շուկայում առաջարկվող ապրանքի որակի վրա, ինչը նրան դարձնում է զգալի մենաշնորհ ունեցող շուկայի առաջատար։ ուժ;

Արտաքին ընկերություն

որը շուկայում իր ստորադաս դիրքի պատճառով ստիպված է իր գործունեությունը` գների և արտադրության ծավալների ընտրությունը կենտրոնացնել այլ ընկերությունների, առաջին հերթին առաջատար, գերիշխող ֆիրմայի վարքագծի վրա:

Ֆիրմայի վերլուծության սխեմա

Այսպիսով, մենք հստակեցրել ենք ցանկացած ընկերության՝ ժամանակակից տնտեսական համակարգի հիմնական տնտեսվարող սուբյեկտի վերլուծության հիմնարար տրամաբանությունը։ Ուսումնասիրության հիմնական ձևավորումը կարելի է ներկայացնել հետևյալ կերպ.

Մենք պարզում ենք, թե արդյոք վերլուծված միավորը պատկանում է ընկերությանը. ունի՞ իրավական և տնտեսական անկախություն, արդյո՞ք տնտեսության մեջ արտադրական գործառույթ է կատարում, արդյոք շահույթն է նրա գոյության հիմքը։

Տեխնոլոգիական մոտեցում. Մենք պարզում ենք՝ ընկերությունը միա՞կ, թե՞ բազմարտադրյալ է, միա՞կ, թե՞ բազմաբույս, ընկերությունը ուղղահայաց ինտեգրված է, թե ոչ:

Պայմանագրային մոտեցում. Եկեք պարզենք, թե որոնք են արժեքները գործարքի ծախսերըև վերահսկել ծախսերը ընկերությունում. Արդյո՞ք ընկերությունը հիմնովին հավատարիմ է U-կամ M-ձև.

Ռազմավարական մոտեցում. Մենք պարզում ենք, թե ինչ գործառնական պարամետրեր է օգտագործում ընկերությունը որպես ռազմավարական վարքագծի գործոններ:

Պարզում ենք, թե որ ձևերն են (ըստ տարբեր չափանիշների) բնորոշ տվյալ ընկերությանը։ Անկախ նրանից, թե ընկերությունը փոքր է, միջին կամ մեծ; հանրային, մասնավոր կամ խառը; կազմակերպում է իր գործունեությունը անհատ ձեռնարկության, գործընկերության կամ կորպորացիայի տեսքով. կարտել, սինդիկատ, վստահություն, մտահոգությունկամ կոնգլոմերատ; արդյոք դրա կառավարման համակարգը գծային է, ֆունկցիոնալ, շտաբային, բազմաբաժինային, անկախ շահույթի կենտրոնների կամ հոլդինգային ընկերության տեսքով:

Հիմնական տերմիններ

Ընկերության մրցակցային ռազմավարության հայեցակարգը և տեսակները

Ձեռնարկությունների՝ շահույթն ավելացնելու ցանկությունը գրեթե միշտ նշանակում է շուկայում իր շուկայական հզորության ամրապնդման անհրաժեշտությունը: Այնուամենայնիվ, ֆիրմաների գործնական գործունեության մեջ ամենից հաճախ նրանք խոսում են ոչ թե շուկայական հզորության ամրապնդման անհրաժեշտության, այլ մրցակիցների նկատմամբ առավելություններ ձեռք բերելու մասին: Արդյոք ձեռնարկությունն ունի իր մրցակիցների համեմատ քիչ թե շատ շուկայական հզորություն, ըստ էության, նշանակում է, որ այն ինչ-որ առումով առավելություն ունի այս մրցակիցների նկատմամբ: Այդ նպատակով ձեռնարկությունները մշակում են մրցակցային ռազմավարություն: Մրցակցային ռազմավարությունը, ընդհանուր իմաստով, հասկացվում է որպես ցանկացած վայրում մրցակիցների նկատմամբ առավելություններ ձեռք բերելու և պահպանելու ռազմավարություն: Գործնականում յուրաքանչյուր ձեռնարկություն հավատարիմ է իր սկզբնական մրցակցային ռազմավարությանը, կարելի է ասել, որ կան այնքան ռազմավարություններ, որքան ձեռնարկություններ: Բայց մրցակցային ռազմավարությունների ամբողջ բազմազանությունը կարելի է կրճատել երեք հիմնական տեսակի.

Շուկայական խորշ ռազմավարություն, որը հիմնված է ընկերության նեղ մասնագիտացման վրա, շուկայի մեկ հատվածի հետ աշխատելու վրա: Այս ռազմավարությունը համապատասխանում է շուկայի վերլուծության կենտրոնացված տեսակի կիրառմանը.

Տարբերակման ռազմավարություն, որը հիմնված է առաջարկությունշուկայի յուրաքանչյուր հատված իր հատուկ արտադրանքով: Այս ռազմավարությունը համապատասխանում է արտադրանքի տարբերակված տեսակի օգտագործմանը շուկայի վերլուծություն;

Ռազմավարություն, որը հիմնված է ցածր գնով առաջնորդության և, որպես հետևանք, ցածր գների վրա: Այս ռազմավարությունը համապատասխանում է արտադրանքի չտարբերակված տեսակի օգտագործմանը շուկայի վերլուծություն.

Ինովացիոն առաջնորդության ռազմավարությունը և ճկունության ռազմավարությունը նույնպես առանձնացվում են առանձին:

Մրցակցային ռազմավարություն մշակելիս ձեռնարկությունը պետք է հաշվի առնի 5 մրցակցային ուժերի գործողությունը: Փորթերի մոդելի համաձայն՝ առանձնացվում են հետևյալ մրցակցային ուժերը, որոնք մշտական ​​ազդեցություն են ունենում ընկերության վրա.

Արդյունաբերության ներսում մրցակցային ուժեր.

Արդյունաբերության ներսում մրցակցության աստիճանը կախված կլինի շուկայի տեսակից, որում գործում են ձեռնարկությունները, և որ (նույն կամ տարբեր) հատվածներից են նրանք առաջարկում իրենց արտադրանքը: Արդյունաբերության ներսում մրցակցությունը նվազեցնելու համար ձեռնարկությունները օգտագործում են արտադրանքի տարբերակումը և հաճախ հետևում են շուկայական խորշ ռազմավարությանը:

Այս դեպքում յուրաքանչյուր ընկերություն իր արտադրանքն առաջարկում է շուկայի միայն նեղ հատվածին, կամ ընկերությունը առաջարկում է ապրանքի տարբեր մոդիֆիկացիաներ շուկայի տարբեր հատվածներին: Երկուսն էլ դժվարացնում են նոր բիզնեսի մուտքը շուկա: Սովորական է նաև հորիզոնական կենտրոնացման վրա հիմնված տարբեր տեսակի ասոցիացիաների ստեղծումը, գների մակարդակի վերաբերյալ տարբեր տեսակի կարտելային համաձայնագրեր կնքելը, ազդեցության ոլորտների բաժանման, անուղղակի համաձայնության տարբեր ձևերի կիրառումը և այլն.

Մրցակցային ուժեր սերտորեն կապված ապրանքներից

Փոխարինիչները հատկապես կարևոր են, երբ արդյունաբերության կողմից արտադրվող ապրանքի և փոխարինող ապրանքների գները համադրելի են։ Մոտ փոխարինող ապրանքներից մրցակցային ուժերի ազդեցությունը նվազեցնելու համար կարևոր է արտադրանքին տալ յուրահատուկ հատկություններ, որոնց համար մարդը պատրաստ կլինի վճարել մի փոքր ավելի բարձր գին:

Մրցակցային ուժեր մատակարարներից

Դրանք առանձնահատուկ նշանակություն ունեն, եթե մատակարարը մենաշնորհ ունի մի քանի կամ շատ գնորդների նկատմամբ: Տվյալ դեպքում հենց նա է ունենալու որոշիչ խոսքը ռեսուրսների մատակարարումների ծավալը և դրանց գները սահմանելու հարցում և արդյունքում սահմանելու է արտադրության ծավալներն ու գների մակարդակը արդյունաբերությունում.

Մրցակցային ուժեր գնորդներից

Դրանք առանձնահատուկ նշանակություն ունեն, եթե գնորդը միակն է ոլորտի մի քանի կամ շատ ձեռնարկությունների համար: Արդյունքում՝ գներ ու ծավալներ սահմանելիս ամեն ինչ կախված կլինի գնորդի նպատակներից ու ցանկություններից։ Որպեսզի նվազեցնել մրցակցային ուժերի ազդեցությունը, ինչպես մատակարարների, այնպես էլ գնորդների կողմից, ձեռնարկությունները հաճախ ձգտում են ստեղծել տարբեր տեսակի վստահություններ՝ հիմնված ուղղահայաց ինտեգրման վրա.

Արդյունաբերության մեջ նոր մրցակիցների հնարավոր առաջացման մրցակցային ուժերը:

Արդյունաբերության ընկերությունները երկարաժամկետ հեռանկարում կկարողանան պահպանել իրենց շուկայական դիրքը միայն այն դեպքում, եթե շուկայում չհայտնվի նոր մրցակից, որն առաջարկում է նույն ապրանքն ավելի ցածր գնով, եթե չհայտնվի նոր փոխարինող ապրանք, որն ավելի լավ է բավարարում հաճախորդների կարիքները: Այս տեսակետից ձեռնարկությունները նույնպես ստիպված են լինում հատուկ քայլեր ձեռնարկել՝ կանխելու նոր մրցակիցների մուտքը շուկա, այդ նպատակով ընկերությունները ձգտում են մուտքի տարբեր խոչընդոտներ ստեղծել արդյունաբերություն մուտք գործելու համար։

Այսպիսով, մրցակցային առավելություններ ձեռք բերելու և պահպանելու համար ձեռնարկությունները կարող են օգտագործել նույն գործոնները, որոնք օգտագործվում են արտադրանքի շուկայում ձեռնարկության շուկայական հզորությունը ձեռք բերելու և ամրապնդելու համար: Հետևաբար, եզրակացությունը, որ մեկ ձեռնարկության ավելի մեծ շուկայական հզորության առկայությունը մյուսի նկատմամբ ցույց է տալիս մրցակցային առավելությունների առկայությունը, միանգամայն արդարացված է:

Ընկերության համար մրցակցային ռազմավարության տեսակի ընտրություն

Ընկերության մրցակցային ռազմավարության ընտրության վրա ազդում են մի շարք գործոններ.

Շուկայի մասնաբաժինը, որը զբաղեցնում է ձեռնարկությունը: Այս գործոնի ազդեցությունը կարելի է դիտարկել՝ օգտագործելով Փորթերի «Շահույթի դրույքաչափը/շուկայական մասնաբաժինը» մոդելի օրինակը: I-ի դեպքում, եթե ընկերությունը զբաղեցնում է շուկայի փոքր մասնաբաժին, ապա ավելի լավ է, որ նա ընտրի շուկայի հետազոտության կենտրոնացված տեսակ և օգտագործի շուկայական նիշային ռազմավարություն: Միևնույն ժամանակ, բավարարելով շուկայի նեղ հատվածի հատուկ պահանջները, ընկերությունը հնարավորություն ունի գանձել ավելի բարձր գներ և ունենալ ավելի բարձր շահույթի մարժա: II-ի դեպքում, երբ արտադրության ծավալներն ավելանում են, միջին ծախսերը նվազում են, և ընկերությունն ունի պաշարներ գնի իջեցումև ավելացնելով ընկերության շուկայական մասնաբաժինը: Ընկերությունն ընտրում է շուկայի հետազոտության չտարբերակված տեսակ, որը համահունչ է ցածր գնով առաջնորդության ռազմավարությանը:

Սակայն այս դեպքում ընկերությունը պետք է շուկային առաջարկի չտարբերակված ապրանք, որը պետք է զանգվածային պահանջարկ ունենա, իսկ շահույթի մարժան բարձր չի լինի։ III դեպքում, եթե ընկերությունը զբաղեցնում է շուկայի զգալի մասնաբաժին և հնարավորություն ունի յուրաքանչյուր սեգմենտին առաջարկել ապրանքի իր հատուկ մոդիֆիկացիան, դա նշանակում է, որ այն օգտագործում է շուկայական հետազոտության արտադրանքի տարբերակված տեսակ, որը համապատասխանում է տարբերակման ռազմավարությանը: Միևնույն ժամանակ, ընկերությունն ունի մեծ շրջանառություն և յուրաքանչյուր հատվածում ստանում է շահույթի բարձր ցուցանիշ.

Ընկերության ֆինանսական հնարավորությունները.

Նոր ապրանքներ մշակելու կամ արտադրությունն ընդլայնելու համար ֆինանսական ռեսուրսների բացակայության դեպքում ընկերությունը հնարավորություն ունի օգտագործելու շուկայի խորշ ռազմավարությունը: Եթե ​​միջոցները բավարար են, ընկերությունները կարող են ցածր գնով առաջնորդել կամ տարբերակել ռազմավարություն.

Ապրանքի կամ ընկերության կյանքի ցիկլի փուլ:

Շուկա մուտք գործելու փուլում ավելի լավ է ձեր ամբողջ ուժերը կենտրոնացնել շուկայի մեկ սեգմենտի հետ աշխատելու վրա, այսինքն՝ օգտագործել շուկայական նիշային ռազմավարություն, և երբ ձեր դիրքը շուկայում ամրապնդեք և ֆինանսական ռեսուրսներ կուտակեք, անցեք չտարբերակվածին։ կամ ապրանքի տարբերակված շուկայի վերանայման տեսակները.

Շուկայի և ապրանքի միատարրության աստիճանը.

Այստեղ կարելի է նշել, որ եթե գնորդի շուկան չի կարող բաժանվել առանձին հատվածների կամ եթե ապրանքը չի կարող տարբերակվել որակական, տեխնիկական կամ այլ պարամետրերով, ապա ընկերությունը կարող է առավելություն ստանալ մրցակիցների նկատմամբ միայն այն դեպքում, եթե դրա (կամ գները) ցածր են, քան. մրցակիցներ. Այսինքն՝ միատարր շուկայում կամ արտադրանքի միատարր միջավայրում ընկերությունները հետևում են ցածր գնով (ծախսերի) առաջնորդության ռազմավարությանը: Այնուամենայնիվ, շուկայի վիճակի վերանայման հիմնական կանոններից մեկն այն է, որ չկան շուկաներ, որոնք չեն կարող բաժանվել սեգմենտների, և տարբեր հատվածներ տարբեր պահանջներ ունեն ապրանքների նկատմամբ.

Մրցակիցների ռազմավարություն.

Այս դեպքում կարող ենք ասել, որ անկախ նրանից, թե ինչ ռազմավարության է հետևում մրցակիցը, ընկերությունն առնվազն չի պարտվի նրան, եթե հետևի շուկայական նիշային ռազմավարությանը կամ տարբերակման ռազմավարությանը: Դա պայմանավորված է նրանով, որ ցածր գնային առաջնորդության ռազմավարություն օգտագործելու նախապայմանն ապրանքի զանգվածային պահանջարկի առկայությունն է բավական ցածր գնով, մինչդեռ գնորդը (սովորաբար ցածր եկամուտ ունեցող) առանձնապես չի մտածում հատուկ պահանջների մասին: ապրանք;

Շուկայի տեսակը.

Հաշվի առնելով մրցակիցների ռազմավարությունը՝ ձեռնարկությունը պետք է հաշվի առնի ևս մեկ կետ. Այսպիսով, կատարյալ մրցակցության պայմաններում ընկերություններից ոչ մեկը չի կարողանում ազդել ոլորտի իրավիճակի վրա, ոչ մի ընկերություն չունի բավարար շուկայական հզորություն։ Ընդ որում, ընկերությունները արտադրում են ստանդարտացված ապրանքներ, որոնք ոչնչով չեն տարբերվում միմյանցից, և հաճախորդներին չի հետաքրքրում, թե ումից են նրանք գնում ապրանքը:

Տվյալ դեպքում խոսքը մրցակցային առավելություն ունենալու մասին չէ, գոնե երկարաժամկետ հեռանկարում, այլ ձեռնարկությունների համեմատ չպարտվելու մասին է։ Սա հանգեցնում է նրան, որ ընկերությունները ձգտում են նվազեցնել իրենց ծախսերը, ինչը կարճաժամկետ հեռանկարում նրանց առավելություն է տալիս իրենց մրցակիցների նկատմամբ: ժամանակաշրջան. Մենաշնորհային մրցակցության պայմաններում շուկայում կան բազմաթիվ ֆիրմաներ, որոնք շուկային առաջարկում են տարբերակված ապրանքներ և, կախված իրենց հնարավորություններից, կարող են հետևել շուկայական նիշային ռազմավարությանը կամ տարբերակման ռազմավարությանը: Այնուամենայնիվ, ընդունելի է ցածր գնային առաջնորդության ռազմավարության օգտագործումը, եթե կա շուկայի բավական մեծ հատված, որը պահանջում է պահանջարկհատուկ էժան և ոչ շատ որակյալ ապրանքի համար: Պայմաններում օլիգոպոլիաներՇուկայում կան միայն մի քանի ֆիրմաներ, որոնք կարող են շուկային առաջարկել ինչպես միատարր, այնպես էլ տարբերակված ապրանքներ:

Այս դեպքում ձեռնարկությունները հնարավորություն ունեն հետևելու շուկայական նիշային ռազմավարությանը կամ տարբերակման ռազմավարությանը, բայց քանի որ խոսքը բավականին խոշոր ձեռնարկությունների մասին է, այդ ռազմավարությունների կիրառումը կհամակցվի լայնածավալ արտադրության առավելությունների հետ, ինչը նշանակում է, որ տարրերը. կկիրառվի ցածր գներով առաջնորդության ռազմավարությունը: Մենաշնորհային միջավայրում մրցակիցների բացակայության պայմաններում ընկերությունը չի կարող որևէ մրցակցային ռազմավարություն մշակել:

Բայց եթե ընկերությունը ակնկալում է երկարաժամկետ գործունեություն, ապա այն պետք է ձգտի սահմանափակել շուկա մուտքը նոր ընկերությունների համար: Այդ նպատակով այն կարող է գներ սահմանել հնարավոր մրցակիցների գներից ցածր, բացի այդ, այս հանգամանքը կնվազեցնի մենաշնորհի շահույթը և արդյունաբերությունը կդարձնի ոչ գրավիչ դրանում ներդրումներ կատարելու համար։ Իսկ բաց մենաշնորհի պայմաններում հարկ կլինի կիրառել շուկայական նիշային ռազմավարություն կամ տարբերակման ռազմավարություն։

Այսպիսով, շուկայական պայմաններում երկարաժամկետ հեռանկարում շահույթ ստանալու ֆիրմաների ցանկությունն առաջացնում է շուկայական հզորության ամրապնդման ցանկություն՝ իրենց պայմաններն ամբողջ շուկային «թելադրելու» համար: Ընկերությունների գործնական գործունեության մեջ սա ցույց է տալիս մրցակիցների նկատմամբ առավելություններ ձեռք բերելու անհրաժեշտությունը՝ գնորդներին իրենց արտադրանքին գրավելու համար: Այս նպատակին հասնելու համար հաշվի առնելովձեռնարկության բազմաթիվ գործոններ և մշակել մրցակցային ռազմավարություն:

Ընկերության վարքագիծը կատարյալ մրցակցության պայմաններում

Մաքուր մրցակցային շուկան բնութագրվում է հետևյալով.

Առանձին ֆիրմայի արտադրության ծավալն այնքան աննշան է ամբողջ արդյունաբերության արժեթղթերի թողարկման համեմատ և տատանվում է այնպիսի սահմաններում, որ դա որևէ ազդեցություն չի ունենում նրա վաճառվող ապրանքի գնի վրա.

Արդյունաբերությունը, որտեղ գործում է մեր դիտարկած ընկերությունը, մուտքի և ելքի համար ազատ է: Սա նշանակում է, որ ցանկացած ֆիրմա, ցանկության դեպքում, կարող է սկսել տվյալ ապրանքի արտադրությունը և մտնել արդյունաբերություն, կամ դադարեցնել այդ ապրանքի արտադրությունը և դուրս գալ արդյունաբերությունից։ Արդյունաբերության ընկերությունները որևէ ազդեցություն չունեն այս որոշումների վրա:

Մեծ կամ անսահմանափակ թվով վաճառողների առկայությունը թույլ չի տալիս որեւէ ապրանք արտադրողի գին պարտադրել՝ սահմանափակելով կամ ավելացնելով արտադրությունը՝ շուկայում նրանցից յուրաքանչյուրի չնչին մասնաբաժնի պատճառով։

Յուրաքանչյուր ապրանք արտադրող լիովին ենթակա է շուկայական մեխանիզմների գործողությանը, այսինքն՝ շուկայի հզորությանը, որը սահմանում է տնտեսական գործունեության ամենաարդյունավետ ոլորտներն ու ոլորտները կապիտալի և այլ ռեսուրսների կիրառման համար: Բնութագրվում է ստանդարտ, այսինքն, միատարր արտադրանքներով: Գլխավորն այն է, որ գինը սահմանվում է արտադրողի համար։

Ընկերության արտադրանքը և ծախսերը

Ազատ արձակել ընկերությունը կախված է արտադրության ֆունկցիայից, որը ցույց է տալիս կապը մուտքային ռեսուրսների քանակի (աշխատ. Լ) և կապիտալ ( Կ)) և ելքային արտանետում ( TR): TP = f(Կ,Լ) Կարճաժամկետ կտրվածքով արտադրությունը բախվում է նվազող եկամտաբերության՝ արտադրության մեջ ներգրավված փոփոխական ռեսուրսի յուրաքանչյուր լրացուցիչ միավորի համար արտանետումների աճի նվազում: Սրա ազդեցությունը օրենքկարող է ցուցադրվել՝ օգտագործելով սահմանային լավը ( MR =Դ TR/Դ Լ) - արտադրության մեջ ներգրավված փոփոխական ռեսուրսի լրացուցիչ միավորից փողի արտանետումների ավելացում . Միջին արտադրանքը ներառված փոփոխական գործոնի մեկ միավորի ընդհանուր արտադրանքն է ( AP = TP / L).

Եկեք խոսենք ընկերության ծախսերի մասին: Բացահայտ ծախսերը ռեսուրսների մատակարարման դիմաց երրորդ կողմի մատակարարներին վճարումներ են: Անուղղակի ծախսերը կորցրած օգուտների արժեքն են ընկերության ռեսուրսների լավագույն այլընտրանքային օգտագործումից: Խորտակված ծախսերն այն են, ինչ ընկերությունը վճարել է իրեն պատկանող ռեսուրսների համար: Ընկերության ծախսերը կախված են նրա օգտագործած ռեսուրսներից:

Հաստատուն ծախսեր ( Ֆ.Կ.) ծախսեր են, որոնք չեն փոփոխվում` կախված թողարկված արժեթղթերի ծավալի փոփոխություններից: Փոփոխական ծախսեր ( V.C.) այն ծախսերն են, որոնք փոխվում են՝ կախված արտանետումների ծավալի փոփոխություններից: Ֆիքսված և փոփոխական ծախսերը կազմում են ընդհանուր ծախսերը (TC) Միջին ընդհանուր ծախսերը ընդհանուր արտադրանքի ծախսերի քանորդն է բաժանված (TC/Ք) Միջին ֆիքսված ծախսերը ֆիքսված արտադրության ծախսերի գործակիցն են ( Ֆ.Կ./Ք) Միջին փոփոխական ծախսերը փոփոխական ծախսերի քանորդն է` բաժանված արդյունքի վրա (V.C./Ք) Մարգինալ ծախսերը գումարի լրացուցիչ միավորի համար ընդհանուր ծախսերի ավելացումն է (D TS/Դ Ք).

Եկամուտներ, շահույթ և վնաս

Ինչպես արդեն նշվեց, ընկերության նպատակն է առավելագույնի հասցնել շահույթը: Տեսնենք, թե ինչպես է նա դրան հասնում: Նախ, եկեք ներկայացնենք որոշ սահմանումներ.

Ընդամենը ( tr) որոշակի ժամանակահատվածում տվյալ քանակի ապրանքների վաճառքից ստացված դրամական միջոցների ընդհանուր գումարն է: Սա ապրանքի շուկայական գինն է մեկ միավորի համար՝ բազմապատկած վաճառված միավորների քանակով ( tr= ՊՀՔ) Ընդհանուր եկամուտների հետ մեկտեղ միջին եկամուտը ( AR = tr/Ք) - արտադրության միավորի վաճառքից ստացված եկամուտ. Սահմանային եկամուտ Մ.Ռ.= Դ tr/Դ Քկա հավելյալ արտադրության միավորի վաճառքից ստացված ընդհանուր հասույթի աճ։

Ընկերության վարքագիծը բացահայտելու համար մնում է ներդնել շահույթ հասկացությունը: կա եկամուտների գերազանցում բոլոր ծախսերի նկատմամբ էջ = tr - TS. Արժեթղթերի թողարկումը գտնելու երկու եղանակ կա, որտեղ այն առավելագույնն է: Դրանցից մեկը ուղղակիորեն համեմատում է ընդհանուր շահույթը և ընդհանուր ծախսերը: Մեկ այլ մեթոդ հիմնված է սահմանային եկամուտների և սահմանային ծախսերի համեմատության վրա: Շահույթը առավելագույնի հասցնելու արդյունքը գտնելը` համեմատելով սահմանային եկամուտը և սահմանային ծախսերը, պետք է հետևի շահույթի մաքսիմալացման կանոնին. արտադրանքը հավասարեցնում է սահմանային եկամուտը և սահմանային ծախսերը: Մ.Ռ. =Մ.Կ.. Ցտեսություն Մ.Ռ. > Մ.Կ., ընկերությունը պետք է ավելացնի արտադրանքը, եթե Մ.Ռ. MC, ապա ընկերությունը պետք է կրճատի արտադրանքը:

Այսպիսով, մենք տեսնում ենք, որ ընկերության օպտիմալ վարքագիծը հետևում է շահույթի առավելագույնի հասցնելու կանոնին:

Ընկերության վարքագիծը մաքուր մենաշնորհային միջավայրում.

Բացարձակ կամ մաքուր առաջանում է, երբ մեկ ընկերություն դառնում է ապրանքի միակ արտադրողը, որը չունի մոտ փոխարինողներ կամ փոխարինողներ: Մաքուր մենաշնորհը բնութագրվում է մի շարք առանձնահատկություններով. Մոնոպոլիստ ձեռնարկությունը ներկայացնում է մի ամբողջ արդյունաբերություն, այսինքն. վերջինս ներկայացված է ընդամենը մեկ ընկերությամբ։ Այս ընկերությունը այս ապրանքի միակ արտադրողն է կամ միակ մատակարարը: Հետևաբար, առաջարկի և պահանջարկի օրենքները գործում են միևնույն ձևով, և դրանց դրսևորումը միանշանակ է և՛ առանձին ձեռնարկության, և՛ արդյունաբերության, և՛ ընդհանուր առմամբ։

Հետևաբար, այն, ինչ բնորոշ է ձեռնարկության վարքագծին, բնորոշ է նաև ոլորտին։ Այս առումով մաքուր մենաշնորհը զուտ մրցակցության հակառակ դիրքն է զբաղեցնում։ Գնորդը ընտրության խնդրի առաջ չի կանգնում։ Նրան ստիպում են կամ ապրանքը գնել մենաշնորհից, կամ անել առանց դրա։ Ի տարբերություն զուտ մրցակցության պայմաններում գործող ֆիրմաների, մոնոպոլիստ ձեռնարկությունը զգալի վերահսկողություն է իրականացնում գնի վրա։

Իր արտադրանքի` որպես արդյունաբերական արտադրանքի, պահանջարկի կորի նվազման դեպքում մենաշնորհատեր ընկերությունը կարող է իր գնի փոփոխություն առաջացնել` շահարկելով մատակարարվող քանակությունը:

Մենաշնորհային ձեռնարկությունների առաջացումը և երկարաժամկետ գործունեությունը պայմանավորված է մի շարք տնտեսական, տեխնիկական, իրավական և այլ խոչընդոտների առկայությամբ, որոնք խոչընդոտում են այլ արտադրողների մուտքը արդյունաբերություն: Այս խոչընդոտները կարող են լինել շատ լուրջ կամ աննշան:

Միևնույն ժամանակ, հարկ է նշել, որ թե տեսությունը, թե կուտակված համաշխարհային փորձը թույլ են տալիս եզրակացնել, որ երկարաժամկետ հեռանկարում արդյունաբերություն մուտք գործելու համար բացարձակապես անհաղթահարելի խոչընդոտներ չկան։ Շուկա սահմանափակ հասանելիության տարբեր աստիճանի սկզբունքի հիման վրա մենաշնորհատերերը կարող են դասակարգվել որպես փակ, արդյունաբերական, բնական, բնական և բաց: Տարբեր հանգամանքների պատճառով մեկ ընկերություն կարող է դառնալ շուկայում ապրանքների միակ մատակարարը:

Փակ մենաշնորհն առաջանում է գործող կանոնակարգերի արդյունքում, որոնք կա՛մ այլ ձեռնարկություններին թույլ չեն տալիս մուտք գործել տնտեսական գործունեության որոշակի ոլորտ, կա՛մ թույլ չեն տալիս օգտագործել ուրիշի մտավոր սեփականությունը: Վերջինս պաշտպանված է արտոնագրային օրենքով և հեղինակային իրավունքի ինստիտուտով։

Բնական մենաշնորհը ձևավորվում է այն ոլորտներում, որտեղ երկարաժամկետ ծախսերը հասնում են նվազագույնի միայն այն դեպքում, երբ մեկ ընկերություն սպասարկում է ամբողջ շուկան որպես ամբողջություն: Նման ճյուղերում արտադրանքի արտադրության օպտիմալ մասշտաբը մոտ է կամ գերազանցում է դրա ծավալը, որի համար պահանջարկցանկացած գնով, որը բավարար է արտադրության ծախսերը ծածկելու համար: Այս իրավիճակում փողի արտանետումների բաժանումը երկու կամ ավելի ընկերությունների միջև կհանգեցնի նրան, որ յուրաքանչյուրի արտադրության մասշտաբը հեռու կլինի օպտիմալից, ինչը և՛ կնվազեցնի նրանց գործունեության արդյունավետությունը, և՛ սպառողների համար կորուստներ կառաջացնի՝ գների բարձրացում։ Բնության մեջ բնական մենաշնորհին մոտ լինելը արտադրական մենաշնորհ է։

Բնական մենաշնորհներն առաջանում են եզակի բնական երևույթների առկայության արդյունքում (բնական ռեսուրսներ, որոշակի հումքի հազվադեպություն, տեղաբաշխում)։

Բաց մենաշնորհը բնութագրվում է նրանով, որ ընկերությունը որոշ ժամանակով դառնում է ապրանքի միակ մատակարարը, ոչ թե մրցակիցներից որևէ պաշտպանության արդյունքում, ինչպես դա փակ կամ բնական մենաշնորհի դեպքում է, այլ նորույթի շնորհիվ: առաջարկվող ապրանքը կամ ծառայությունը: Այն ընկերությունները, որոնք շուկա են դուրս գալիս առաջին անգամ նոր ապրանքներով, հաճախ հայտնվում են բաց մենաշնորհային իրավիճակում։

Բնական մենաշնորհատերերի ծախսային առավելությունները կարող են ժխտվել տեխնոլոգիայի փոփոխություններով կամ հիմնովին նոր փոխարինողների ի հայտ գալով:

Յուրաքանչյուր ընկերություն ձգտում է դառնալ մենաշնորհատեր։ Սա կտա նրան վերահսկողությունշուկայականից բարձր, գներից բարձր, ինչը հնարավորություն կտա գերշահույթ ստանալ։ Հետևաբար, մենաշնորհային պայմաններում ընկերության ռազմավարությունը հետևյալն է անկումարժեթղթերի թողարկման ծավալը՝ ավելի քիչ աշխատանքով գինը բարձրացնելու և ավելի մեծ շահույթ ստանալու նպատակով։

Ընկերության վարքագիծը մենաշնորհային մրցակցության պայմաններում

Մենաշնորհային մրցակցությունը շուկայի համար միջանկյալ վիճակ է մաքուր մենաշնորհի և մաքուր մրցակցության միջև: Մենաշնորհային մրցակցությունը բնութագրվում է արտադրողների զգալի թվով, և յուրաքանչյուր ձեռնարկություն որոշակի սահմաններում վերահսկողություն ունի գնի վրա։ Ելնելով այն հանգամանքից, որ մենաշնորհային մրցակցությունը ներառում է կատարյալ մրցակցության և մաքուր մենաշնորհի մոդելների միահյուսումը, կարելի է առանձնացնել հետևյալ բնութագրերը. Ինչպես կատարյալ մրցակցության դեպքում, ենթադրվում է, որ արդյունաբերության մեջ կան բազմաթիվ ֆիրմաներ և բավականին ազատ մուտք և ելք կա այս արդյունաբերությունում: Այս շուկայի մեկ այլ առանձնահատկությունն այն է, որ ոլորտի բոլոր ֆիրմաներն ունեն իրենց արտադրած ապրանքի գինը «սահմանելու» որոշակի կարողություն, քանի որ. Յուրաքանչյուր ընկերություն վաճառում է տարբեր ապրանքներ այլ ընկերությունների արտադրանքներից:

Հետևաբար ելակետ գնագոյացումապրանք արտադրողի համար է դինամիկանսահմանային ծախսեր և պահանջարկ, որոնք ժամանակի ընթացքում փոփոխվում են՝ անկախ մրցակից արտադրողների գործողություններից: Իր հերթին, նմանատիպ ապրանքներ արտադրող արտադրողների զանգվածի առկայությունը, ինչպես նաև արդյունաբերություն համեմատաբար ազատ մուտքի հնարավորությունը մրցակցության կարևոր տարր է ներմուծում գնագոյացման գործընթացում:

Ընկերության շուկայական վարքագիծը թույլ է տալիս զարգացնել գնային մրցակցություն՝ չնայած տարբեր ապրանքների և ծառայությունների առկա բազմազանությանը, որոնք կարող են բավարարել նույն կարիքը: Միևնույն ժամանակ, շուկայի այս կառուցվածքին բնորոշ է նաև ոչ գնային մրցակցությունը։ Մենաշնորհային մրցակցության պայմաններում ոչ գնային մրցակցության հիմնական ձևերն են տարբերակումապրանքներ, դրանց որակի և սպառողական հատկությունների բարելավում, գովազդ. Արտադրանքի տարբերակումը թույլ է տալիս հաճախորդներին առաջարկել ապրանքների և ծառայությունների լայն տեսականի՝ ըստ տեսակի, ոճի, ապրանքանիշի և որակի: Երբ այս գործընթացը հաջող է, այն թույլ է տալիս ընկերությանը ստեղծել հաճախորդների իր մշտական ​​շրջանակը, ովքեր նախընտրում են իր արտադրանքը մրցակիցների անալոգներից:

Այնուամենայնիվ, առաջարկվող ապրանքների և ծառայությունների նման բազմազան տեսականիով միշտ կա նոր առաջարկի հնարավորություն, որը կտարբերվի արդեն հասանելի ապրանքների բազմազանությունից: Արտադրանքի տարբերակումը հանդես է գալիս որպես մի տեսակ փոխհատուցում այն ​​թերությունների համար, որոնք բնորոշ են մենաշնորհային մրցակցությանը և կապված են, առաջին հերթին, շուկայի նման կառուցվածքի գործունեության հետ կապված ծախսերի հետ: Միևնույն ժամանակ, իր դրսևորման ծայրահեղության հասցված ապրանքը մի կողմից շփոթության մեջ է գցում գնորդին՝ բարդացնելով ընտրության գործընթացը, մյուս կողմից՝ կարող է առաջացնել ընտրության սխալ ուղեցույցներ։ Հաճախ որոշ ապրանքների նախապատվությունը մյուսների նկատմամբ տրվում է ոչ թե ապրանքի իրական որակի և սպառողական հատկությունների հիման վրա, այլ գնի հիման վրա՝ համարելով, որ վերջինս ծառայում է որպես առաջարկվող ապրանքների և ծառայությունների որակի լավագույն ցուցիչ:

Ոչ գնային մրցակցության մեկ այլ ձև մրցակիցների կողմից առաջարկվող ապրանքների և ծառայությունների բարելավումն է: Ապրանքի որակական բնութագրերի կամ սպառողական հատկությունների բարելավումն ապահովում է ապրանքի վաճառքի շուկայի ընդլայնումը և մրցակիցների տեղահանումը, ովքեր չեն մտածում իրենց արտադրանքի բարելավման մասին: Մրցակցության այս ձևն ունի երկու դրական հետևանք՝ ի լրումն հաճախորդների կարիքների ավելի լավ բավարարման: Առաջինն այն է, որ ֆիրմաներից մեկի արտադրանքի հաջող բարելավումը խրախուսում է մյուս ձեռնարկություններին ձեռնարկել անհրաժեշտ միջոցներ՝ այս ֆիրմայի ժամանակավոր առավելությունը հաղթահարելու համար։ Ընդհանուր առմամբ, սա նպաստում է զարգացմանը գիտական ​​և տեխնոլոգիական առաջընթացոչ միայն սպառողական ապրանքների ոլորտում, այլ նաև ուղղակիորեն ոչ արտադրական ապրանքների արտանետման ռեսուրսների և նյութատեխնիկական ապահովման ոլորտում:

Այսպիսով, ընկերության շուկայական վարքագիծը մենաշնորհային մրցակցության պայմաններում կայանում է նրանում, որ ապրանքը տարբերակվի՝ գովազդի միջոցով իր ապրանքը գնորդին պարտադրելով։

Ընկերության պահվածքը պայմաններում օլիգոպոլիաներ

Մենաշնորհային մրցակցության հետ մեկտեղ, ժամանակակից տնտեսության մեջ շուկայական կառույցների շարքում զգալի տեղ է գրավում կամ այն ​​կառույցը, որը բնութագրվում է մի քանիսի առկայությամբ. վաճառողներ. Եթե ​​երկու վաճառողդուոպոլիա է կամ օլիգոպոլիայի հատուկ դեպք։

Ելնելով նույն շուկայում վաճառողների կենտրոնացվածությունից՝ օլիգոպոլիաները բաժանվում են.

Խիտ - արդյունաբերական կառույցներ, որոնք շուկայում ներկայացված են 2-ից 8 վաճառողներով:

- լիցքաթափված` շուկայական կառույցներ, որոնք ներառում են 8-ից ավելի տնտեսվարող սուբյեկտներ

Այս կարգի աստիճանավորումը թույլ է տալիս տարբեր կերպ գնահատել ձեռնարկությունների վարքագիծը «խիտ» և «նոսր» օլիգոպոլիայի պայմաններում։ Առաջին դեպքում վաճառողների խիստ սահմանափակ թվի պատճառով հնարավոր են տարբեր տեսակի դավադրություններ՝ կապված շուկայում նրանց համակարգված պահվածքի հետ, իսկ երկրորդ դեպքում դա գրեթե անհնար է դառնում։

Ելնելով առաջարկվող ապրանքների բնույթի չափանիշից՝ օլիգոպոլիաները կարելի է բաժանել սովորական և տարբերակված:

Սովորական օլիգոպոլիան կապված է ստանդարտացված արտադրանքի արտադրության և մատակարարման հետ: Շատ ստանդարտացված ապրանքներ արտադրվում են օլիգոպոլիայի պայմաններում՝ սրանք գունավոր մետաղներ, շինանյութեր և այլն:

Տարբերակված օլիգոպոլիաները ձևավորվում են նույն ապրանքատեսակների բազմազան տեսականի փողի արտանետումների հիման վրա, այսինքն. այն ոլորտներում, որտեղ հնարավոր է դիվերսիֆիկացնել առաջարկվող ապրանքների և ծառայությունների արտադրությունը:

Օլիգոպոլիստական ​​շուկայի կառուցվածքի խտության մակարդակը չափվում է որոշակի արդյունաբերության ձևերի քանակով և ազգային տնտեսության ներսում արդյունաբերության ընդհանուր վաճառքի մեջ դրանց մասնաբաժիններով:

Օլիգոպոլիստական ​​կառույցներ կարող են ձևավորվել ինչպես կառավարման տարածաշրջանային, այնպես էլ տեղական մակարդակներում։ Օլիգոպոլիայի ուժը նվազում է այլ արդյունաբերության ձեռնարկությունների կողմից ապրանքների մատակարարման ազդեցության տակ, որոնք ունեն մոտավորապես հավասար սպառողական հատկություններ օլիգոպոլիստների արտադրանքի հետ (օրինակ՝ գազ և էլեկտրաէներգիաորպես ջերմության աղբյուր, մեղր եւ ինչպես հումքէլեկտրական լարերի արտադրության համար):

Օլիգոպոլիայի թուլացմանը նպաստում են նաև այլ երկրների նմանատիպ ապրանքները կամ դրանց փոխարինողները։ Այս երկու գործոններն էլ կարող են նպաստել ավելի մրցունակ կառույցների ձևավորմանը, քան զուտ ոլորտային շուկայական կառույցները։ Օլիգոպոլիաների ձևավորման պատմական միտումը հիմնված է շուկայական մրցակցության մեխանիզմի վրա, որն անխուսափելի ուժով ստիպում է թույլ ձեռնարկություններին դուրս գալ շուկայից. սնանկություն, կա՛մ ձեռքբերումներ, կա՛մ միաձուլումներ: Սնանկությունկարող է առաջանալ ինչպես ձեռնարկության ղեկավարության թույլ ձեռնարկատիրական գործունեության, այնպես էլ որոշակի ձեռնարկության դեմ մրցակիցների կողմից գործադրվող ջանքերի ազդեցության տակ:

Ձեռքբերումն իրականացվում է որոշակի ձեռնարկության ձեռքբերմանն ուղղված ֆինանսական գործարքների հիման վրա՝ ամբողջությամբ կամ մասնակիորեն՝ վերահսկիչ փաթեթը կամ կապիտալի զգալի մասնաբաժինը գնելու միջոցով: Սա ուժեղ և թույլ մրցակիցների հարաբերությունն է:

Միաձուլումը սովորաբար կամավոր է: Թեև կապիտալի և արտադրության այս տեսակ կենտրոնացումը կարող է տնտեսապես պարտադրվել որպես երկու չարիքներից երրորդի ընտրություն՝ կա՛մ անկախության լիակատար կորուստ, կա՛մ սպառիչ տնտեսական «»: Ձեռքբերումների և միաձուլումների հիմքում ընկած է առանձին մրցակիցների ցանկությունը՝ բարձրացնելու իրենց շուկայական հզորությունը: Կապիտալի նման կենտրոնացումը, այնուհետև դրա կենտրոնացումը թույլ է տալիս զգալիորեն մեծացնել վաճառքի ձեր մասնաբաժինը համապատասխան շուկայում, վերահսկել շուկան և ձեր արտադրանքի գինը, ինչպես նաև զգալիորեն նվազեցնել ռեսուրսների ծախսերը՝ հումքի մեծ գնումների շնորհիվ: Մի քանի կորպորացիաների շուկայական հզորության աճն անիմաստ է դարձնում գների մրցակցությունը, որը կարող է վերածվել պատերազմգները և հանգեցնել դրա բոլոր մասնակիցների հյուծմանը: Հետևաբար, օլիգոպոլիստական ​​կառույցների շրջանակներում առանձին ֆիրմաների գնային քաղաքականությունը չի կարող իրականացվել առանց դրա նկատմամբ մրցակիցների արձագանքի պատշաճ դիտարկման:

Մեկ այլ էական գործոն, որը օբյեկտիվ նախադրյալներ է ստեղծում շուկայական օլիգոպոլ կառույցների ձևավորման համար NTP, որը կապված է արտադրության զգալի ընդլայնման հետ՝ արտադրության մեջ մասշտաբի տնտեսություններ իրականացնելու համար։ Տեխնոլոգիաների կատարելագործման և առաջացման գործընթացում նոր տեխնոլոգիաներ (զարգացումներ)Արտադրության տեխնոլոգիական կենտրոնացումը զգալիորեն ընդլայնվեց, ձեռնարկության օպտիմալ չափը հասավ այնպիսի մասշտաբի, որ այն դարձավ զգալի խոչընդոտ արդյունաբերություն նոր ֆիրմաների մուտքի համար:

Այս խոչընդոտները կապված են ինչպես ֆինանսական խնդիրների, այնպես էլ արտադրական ցածր ծախսերի հասնելու պահանջի հետ։ Արդյունքում, տեխնիկական, տնտեսական և ֆինանսական տեսանկյունից, արտադրության մասշտաբի ձեռքբերումը դառնում է դժվար հաղթահարելի խոչընդոտ արդյունաբերություն մուտք գործելու համար։ Շատ դեպքերում ազգային, տարածաշրջանային կամ տեղական սահմաններով հասարակության համախառն կարիքների բավարարումը ավելի լավ է ձեռք բերվում մի քանի տնտեսվարող սուբյեկտների կողմից ռեսուրսների ավելի ռացիոնալ օգտագործման միջոցով, այլ ոչ թե արտադրության աննշան ծավալներով շատ մրցակիցների կողմից: Բացի այդ, կան ընդհանուր իրավական սահմանափակումներ, որոնք պաշտպանում են արտադրողների շահերը՝ կապված արտոնագրերի և լիցենզիաների սեփականության հետ:

Օլիգոպոլ շուկայի կառուցվածքի առանձնահատկությունները որոշում են տնտեսվարող սուբյեկտների շուկայական վարքագծի և գնագոյացման բնութագրերը: օլիգոպոլիզացված շուկայում այն ​​բնութագրվում է իր դրսևորման տարբեր ձևերով, սակայն դրանց խմբավորումը թույլ է տալիս բացահայտել չորս հիմնական սկզբունքներ. գաղտնի գնային համաձայնություն; գների առաջնորդություն; գնի շեմ:

Գների մրցակցություն

Երբ որոշակի ապրանքի համար մատակարարների թիվը սահմանափակ է, նրանց վարքագիծը կարելի է նկարագրել երկու ձևով. Մի կողմից, առաջխաղացումկամ արտադրողներից մեկի կողմից ապրանքի գնի իջեցումն առաջացնում է մրցակիցների համարժեք արձագանքը։ Այս դեպքում մրցակիցների գործողությունները չեզոքացնում են գնային առավելությունը, որին փորձում էր հասնել տնտեսվարող սուբյեկտներից մեկը։ Արդյունքում, իրականում չկա վաճառքի ընդհանուր ծավալների վերաբաշխում մրցակիցների միջև, այսինքն՝ յուրաքանչյուր մրցակից չի զգում իր սպառողների կորուստը։

Եթե ​​կա սպառողների արտահոսք կամ ներհոսք, ապա դա զգացվում է ամբողջ արդյունաբերության կողմից՝ բոլոր ապրանք արտադրողների կողմից գների իջեցման կամ բարձրացման ազդեցության տակ։ Կախված ուղղությունից բարձրախոսներգներով, սպառողները ուղիներ կփնտրեն իրենց կարիքները բավարարելու համար՝ կա՛մ ընդլայնելով այս ոլորտի արտադրանքի գնումների ծավալը, կա՛մ արդյունաբերության այլ ճյուղեր: Մյուս կողմից, ապրանք արտադրողներից մեկի կողմից իր արտադրանքի գների նվազումը կամ բարձրացումը կարող է առաջացնել մրցակիցների անտարբեր վերաբերմունք: Այս դեպքում գնի բարձրացումը կհանգեցնի այդ հնարավորությունից օգտվող արտադրողի իրացման ընդհանուր ծավալի մասնաբաժնի կրճատմանը։ Գնի իջեցումը, ընդհակառակը, թույլ կտա նրան ընդլայնել այս ապրանքի վաճառքի ծավալը այլ մրցակիցների գնորդների հաշվին։ Իրականում, կախված կոնկրետ հանգամանքներից, օլիգոպոլիստներից մեկի գործողություններին ի պատասխան մրցակիցների պահվածքը կարող է շատ բազմազան լինել։

Գների ամրագրում

Ցանկություն կառաջանա հավասարեցնել ձեր գները, այսինքն. իջեցնել դրանք՝ կանխելու մրցակցի վաճառքի շուկայի ընդլայնումը, որը նախաձեռնում է գների իջեցում այլ մրցակիցների հաշվին։ Միևնույն ժամանակ, ապրանք արտադրողներից մեկի կողմից գների իջեցումը, որպես կանոն, անտեսվում է մրցակիցների կողմից։ Այնուամենայնիվ, մրցակիցների կողմից գների բարձրացումների նման անտեսումը կապված է ընդհանուր վաճառքում նրանց մասնաբաժինները ընդլայնելու հույսի հետ՝ ի հաշիվ օլիգոպոլիստների, ովքեր ռիսկի են դիմել իրենց ապրանքների գինը բարձրացնելու համար: Որոշ ապրանքներ արտադրողների կողմից բացահայտ կամ գաղտնի դավադրության մեջ մտնելու իրական հնարավորություն կա։ Իհարկե, գաղտնի գնային համաձայնագրերը դրա մասնակիցներից պահանջում են փոխադարձ վստահություն և փոխզիջումների և զիջումների գնալու պատրաստակամություն՝ իր մասնակիցների շահերի հավասարակշռության հասնելու համար։ Գնային մրցակցությունը փաստացի արգելափակող գաղտնի պայմանագրերի շրջանակներում կարող են զարգանալ ոչ գնային մրցակցության ձևեր, որոնք ուղեկցվում են թաքնված զեղչերի և լրացուցիչ ծառայությունների տրամադրմամբ, հաճախորդների սպասարկման ձևերի բարելավմամբ և լավագույն հետվաճառքային սպասարկումով: Մասնավորապես, զեղչերի տրամադրումը կարող է հանգեցնել գնի պատերազմօլիգոպոլիստների միջև, քանի որ մասնակիցներից մեկի կողմից ոչ պաշտոնական համաձայնագրի խախտումը կարող է առաջացնել բոլոր կամ մի քանի օլիգոպոլիստների արձագանքը:

Գաղտնի պայմանավորվածությունների շրջանակներում օլիգոպոլիստների պահվածքը պայմանավորված է ոսկե միջին ընտրելու անհրաժեշտությամբ։ Մի կողմից, նրանք ստիպված են առավելագույնի հասցնել շահույթը չափազանց մեծ մասշտաբով, քանի որ դա կհրահրի նոր մրցակիցների մուտքն այս արդյունաբերություն և կգրավի հակամենաշնորհային օրենքների պահպանման համար պատասխանատու կարգավորող մարմինների ուշադրությունը: Մյուս կողմից, չափավոր տնտեսական շահույթ ստանալը կամ այն ​​զրոյացնելը թույլ է տալիս օլիգոպոլիստներին արգելափակել նոր արտադրողների մուտքն այս արդյունաբերություն։

Առաջատարություն գների մեջ

Գնային առաջնորդությունը օլիգոպոլիստ ընկերությունների շուկայական վարքագծի ձևերից մեկն է, որում տվյալ շուկայում բոլոր մրցակիցները հետևում են առաջատար կամ գերիշխող օլիգոպոլիստ ֆիրմայի գնային քաղաքականությանը:

Արդյունաբերության ամենամեծ կամ ամենաարդյունավետ ընկերությունն ընտրում է իր գինը փոխելու ամենահարմար պահն ու տեղը, մինչդեռ մյուս բոլոր օլիգոպոլիստ ընկերությունները ավտոմատ կերպով հետևում են այս փոփոխությանը: Տվյալ դեպքում գնային մրցակցություն գործնականում չկա, չնայած այն բանին, որ գաղտնի համաձայնություն չկա, վերջինիս հնարավորությունը լիովին բացառված չէ։

Ընկերությունների միջև որևէ պայմանավորվածություն կամ պայմանավորվածություն չկա: Եվ այնուամենայնիվ, օլիգոպոլիստների գործողությունների համակարգումը, չնայած իր քողարկված բնույթին, որոշակի իմաստով տեղի է ունենում բացահայտ։ Գնային առաջատարը, հրապարակայնորեն որոշակի մտադրություններ հայտնելով առաջարկվող գնի փոփոխության վերաբերյալ, կարծես թե արթնացնում է այլ ապրանք արտադրողների արձագանքը։

Մրցակիցների արձագանքը ոլորտի առաջատարի զոնդավորմանը ծառայում է որպես որոշակի գործողություններ իրականացնելու կամ զերծ մնալու ազդանշան: Գնային առաջատարի վարքագծի առանձնահատկությունն այն է, որ նա, որպես կանոն, չի արձագանքում ինքնարժեքի և պահանջարկի պայմանների աննշան տատանումներին։

Գնի շեմ

Գնային փոփոխությունները տեղի են ունենում միայն այն դեպքում, եթե առկա են նկատելի շեղումներ ինքնարժեքի կամ արտադրության այլ գործոնների կամ ձեռնարկության գործառնական պայմանների կամ արժեթղթերի արտադրանքի թողարկման մեջ: Ի վերջո, օլիգոպոլիզացված շուկայում գինը կարող է ձևավորվել արտադրության միջին ընդհանուր ծախսերի հիման վրա, որին սովորաբար ավելացվում է հավելավճար որոշակի տոկոսի չափով: Հետևյալում մենք կօգտագործենք «միջին ծախսեր» տերմինը, որը երկարաժամկետ հեռանկարում պետք է հասկանալ որպես ծախսերի ամբողջություն, քանի որ ծախսերի բաժանումը հաստատուն և փոփոխականի ընդունելի է միայն կարճաժամկետ: Ելնելով այն հանգամանքից, որ արտադրության ծախսերը փոփոխվում են արտադրության մասշտաբների ազդեցությամբ, որպես սկզբնական մակարդակ ընդունվում է արտադրանքի արտանետումների միջին ակնկալվող ծավալը որոշակի ժամանակահատվածում: Սա հանգեցնում է նրան, որ արտադրական հզորությունները հեռու են ամբողջությամբ օգտագործելուց: Այնուամենայնիվ, կարողությունների օգտագործման ցուցանիշը ներառում է ոչ միայն արտադրության մասշտաբի հիմքը գների հաշվարկման համար, այլ նաև որոշակի պահուստային հզորություն՝ որպես անհրաժեշտության դեպքում արտադրությունն ընդլայնելու և այն թարմացնելու նախապայման:

Գնահատված գինը, որը ձևավորվում է միջին արտադրության ծախսերի և որոշակի տոկոսային նշագրման հիման վրա որպես տնտեսական շահույթ, ծառայում է որպես գնային քաղաքականության վարման ստանդարտ գին, որը նախատեսված է հաշվի առնելու փաստացի կամ հնարավոր մրցակցությունը, ֆինանսական, տնտեսական. և շուկայի պայմանները, ռազմավարական նպատակները և այլ հանգամանքներ: Եզրափակելով, հարկ է նշել, որ գնագոյացման այս տեսակը հիմնականում բնորոշ է տարբերակման բարձր աստիճան ունեցող ընկերություններին և ապրանքներին, ինչը էական խոչընդոտ է յուրաքանչյուր առանձին ապրանքի պահանջարկի և ծախսերի ճշգրիտ որոշման համար: Այնուամենայնիվ, օլիգոպոլիստական ​​գնագոյացման այս տեսակն անհամատեղելի չէ ուղղակի համաձայնության կամ գների առաջնորդության կիրառման հետ: Օլիգոպոլիաների կողմից ոչ գնային մրցակցության տարածման նախապատվությունը գնային մրցակցության նկատմամբ պայմանավորված է նրանով, որ արտադրանքի նորացումը, փոփոխումը, արտադրության տեխնոլոգիաների կատարելագործումը հաջողությամբ գովազդթույլ է տալիս շուկայում կայունություն և կայունություն ստեղծել գնային մրցակցության համեմատ:

Վերջինս կարող է հանգեցնել զգալի ծախսերի և մրցակիցների հյուծման, իսկ երբեմն էլ՝ շուկայում մենաշնորհային միտումների ավելացման։ Ծայրահեղ դեպքերում գնային մրցակցության հետևանքը կարող է լինել բարակ օլիգոպոլիայից անցումը խիտի, ինչը ճանապարհ է բացում մրցակիցների միջև ուղղակի դավադրության համար: Ոչ գնային մրցակցության նախընտրության մեկ այլ պատճառ պայմանավորված է օլիգոպոլիստների արտադրության մեծ մասշտաբով, զգալի ֆինանսական ռեսուրսներով, որոնք թույլ են տալիս նրանց իրականացնել ոչ գնային մրցակցության հետևանքով առաջացած գործունեություն:

Ընկերության ընդհանուր ռազմավարությունը շուկայական պայմաններում

Շուկայական ձեռնարկության ռազմավարությունը պարզ է՝ առավելագույնի հասցնել շահույթը: Այս նպատակին հասնելու համար ձեռնարկությունները, որոնք միայն «շուկայի ճանապարհին են», այսինքն. անցնել ադապտացիայի շրջան, անհրաժեշտ է իրականացնել տարբեր միջոցառումներ, որոնք ներառում են կառավարման բարելավում, արտադրության արդյունավետության բարձրացում, արտադրանքի մրցունակության բարձրացում, աշխատուժի արդյունավետության բարձրացում, արտադրության ծախսերի կրճատում, ֆինանսատնտեսական գործունեության բարելավում և այլն:

Ընկերության արդյունավետ գործունեության համար անհրաժեշտ է զարգացնել.

Մասնակիցների (հիմնադիրների) իրավունքների պաշտպանություն.

Ձեռնարկությունների մասնակիցների (հիմնադիրների) և ղեկավարների պարտականությունների հստակ սահմանում, կորպորատիվ կառավարման մեխանիզմների մշակում, բաժնետիրական ընկերության (ԲԸ) կապիտալում մասնակցելու իրավունքների ազատ վերաբաշխում և այդ իրավունքների փոխանցումը ձեռնարկության երկարաժամկետ զարգացմամբ հետաքրքրված անձինք (արդյունավետ սեփականատերեր).

Ձեռնարկության ներդրումային գրավչության ապահովում.

ձեռնարկության տնտեսական և պայմանագրային գործունեության համակարգի ստեղծում՝ պայմանագրային պարտավորությունների կատարման ապահովում.

Ձեռնարկությունների ֆինանսական և տնտեսական վիճակի թափանցիկության ապահովում դրանց մասնակիցների (հիմնադիրների), ներդրողների, փոխառուների համար.

Ձեռնարկությունների կառավարման արդյունավետ մեխանիզմի ստեղծում;

Ձեռնարկության կողմից ֆինանսական ռեսուրսներ ներգրավելու համար շուկայական մեխանիզմների օգտագործումը.

Ձեռնարկության աշխատակիցների որակավորման բարձրացումը՝ որպես ձեռնարկության զարգացման կայունության բարձրացման գործոններից մեկը:

Ընկերության ռազմավարության հիմնական ուղղությունները հետևյալն են.

Բաժնետերերի խախտված իրավունքների բացահայտում և վերացում (բաժնետիրական ընկերությունների համար).

Գույքի գույքագրում և ձեռնարկության գույքային համալիրի վերակազմավորում.

Ձեռնարկության ակտիվների շուկայական գնահատում;

Շուկայում ձեռնարկության դիրքի, ֆինանսական և տնտեսական գործունեության և ձեռնարկության կառավարման արդյունավետության վերլուծություն.

Ձեռնարկությունների զարգացման ռազմավարության մշակում;

Կադրերի վերապատրաստում և վերապատրաստում.

Շուկայում ձեռնարկության դիրքը որոշելիս խորհուրդ է տրվում ստանալ հետևյալ տեղեկատվությունը. հումք; ներքին արտադրության առկա մակարդակը, ծավալները ներմուծումև համանման արտադրված արտադրանքի և սպառված հումքի արտահանում, ինչպես նաև արտադրություն և ներմուծումփոխարինող ապրանքներ; սպառողներ և շուկայի սեգմենտավորում; շուկայի հիմնական բնութագրերը նրա յուրաքանչյուր հատվածի համար (ընթացիկ գների առաձգականություն, պոտենցիալ և փաստացի շուկայական հզորություն, դրա հագեցվածություն). ապրանքի աշխարհագրական բաշխումը, դրա արտահանման շուկաները. մրցակիցները (վաճառքի ծավալը ընդհանուր առմամբ և ըստ շուկայի հատվածների, շուկայի ընդհանուր մասնաբաժինը, նպատակները, շուկայական վարքագիծը, ինքնագնահատականը և այլն), նրանց ուժեղ և թույլ կողմերը (ապրանքների որակ, գնային քաղաքականություն, արտադրանքի առաջխաղացում, վաճառքի քաղաքականություն, վաճառքից հետո սպասարկում): , «իրական» փողով վճարման ձևեր, կանխավճար, ապառիկ և այլն); արտադրված արտադրանքի ապրանքային հատվածում մրցակցության մակարդակը (ճնշում փոխարինող ապրանքների միջոցով, գնորդների և մատակարարների համաձայնության գալու կարողություն):

Մարքեթինգային հետազոտությունների արդյունքների հիման վրա կազմվում են շուկայի զարգացման լավատեսական, հոռետեսական և միջին կշռված կանխատեսումներ։ Յուրաքանչյուր կանխատեսման շրջանակներում խորհուրդ է տրվում՝ որոշել ձեռնարկության կողմից արտադրված յուրաքանչյուր տեսակի արտադրանքի կյանքի ցիկլի փուլերը և տևողությունը. դիմահարդարել կանխատեսումշուկայի զարգացում; գնահատել ներուժը ռիսկերըձեռնարկության գործունեությունը;

Շուկայական տնտեսության մեջ ընկերության զարգացման ռազմավարության մշակումը թույլ է տալիս ապահովել բոլոր ռեսուրսների արդյունավետ բաշխումն ու օգտագործումը՝ նյութական, ֆինանսական, աշխատուժ, հող և տեխնոլոգիա, և դրա հիման վրա կայուն դիրք շուկայում. Կառավարման ռեակտիվ ձևից (կառավարման որոշումներ կայացնելը որպես ընթացիկ խնդիրների արձագանք) անցնել կառավարման՝ հիմնված վերլուծությունների և կանխատեսումների վրա: Ձեռնարկությունների զարգացման ռազմավարության մշակումն իրականացվում է արտադրված արտադրանքի շուկաների զարգացման կանխատեսումների, հնարավոր ռիսկերի գնահատման, ձեռնարկության կառավարման ֆինանսատնտեսական վիճակի և արդյունավետության վերլուծության, ինչպես նաև վերլուծության հիման վրա: ձեռնարկության ուժեղ և թույլ կողմերը. Շուկայում ձեռնարկության վարքագծի ռազմավարության ձևավորումը ներառում է հետևյալ պարամետրերի որոշումը.

Տարածաշրջան կամ տարածք, որտեղ ուղղված են ապրանքների վաճառքը,

Այս վաճառքի աշխարհագրական տարբերակման աստիճանը.

Շուկայի մասնաբաժինը ակնկալվում է զբաղեցնել;

Սպառողների խումբը, որին ուղղված են ապրանքների վաճառքը.

«Ապրանք-շուկա» հարաբերությունը որպես շուկայական պայմանների վերլուծության հայեցակարգի հիմք (ընտրություն դիֆերենցիալ և խորշ շուկայավարման միջև); հիմնական գնային ռազմավարություն (ծախսերի առաջնորդություն, տարբերակում, տեղը և այլն);

Ձեռնարկության ռազմավարության տեսակը (մրցակցության ռազմավարություն, շուկայի ընդլայնման ռազմավարություն և այլն); հաջող մրցակցության համար անհրաժեշտ անձնակազմի որակավորում և գործնական փորձ.

Այլ ձեռնարկությունների և կազմակերպությունների հետ համագործակցության հնարավորություն։

Ընկերության գործունեության ֆինանսատնտեսական վերլուծություն

Ձեռնարկության գործունեության ֆինանսատնտեսական վերլուծության հիմնական բաղադրիչներն են.

Ֆինանսական հաշվետվությունների վերլուծություն;

Հորիզոնական վերլուծություն;

Ուղղահայաց վերլուծություն;

Միտման վերլուծություն;

Ֆինանսական գործակիցների հաշվարկ.

Ֆինանսական հաշվետվությունների վերլուծությունը ֆինանսական հաշվետվություններում ներկայացված բացարձակ ցուցանիշների ուսումնասիրությունն է: Ֆինանսական հաշվետվությունների վերլուծության գործընթացում ձեռնարկության գույքի կազմը, դրա ֆինանսական հավելվածներԳնահատվում են սեփական կապիտալի ձևավորման աղբյուրները, մատակարարների և հաճախորդների հետ հարաբերությունները, որոշվում են փոխառու միջոցների չափն ու աղբյուրները, գնահատվում է վաճառքից ստացված հասույթի և շահույթի չափը:

Այս դեպքում անհրաժեշտ է համեմատել փաստացի հաշվետվության ցուցանիշները նախատեսված (գնահատված) ցուցանիշների հետ և հաստատել դրանց անհամապատասխանության պատճառները:

Հորիզոնական վերլուծությունը բաղկացած է ֆինանսական հաշվետվությունների ցուցանիշների համեմատությունից նախորդ ժամանակաշրջանների ցուցանիշների հետ: Հորիզոնական վերլուծության ամենատարածված մեթոդներն են հաշվետու հոդվածների պարզ համեմատությունը և դրանց կտրուկ փոփոխությունների վերլուծությունը և հաշվետվական հոդվածների փոփոխությունների վերլուծությունը այլ հոդվածների փոփոխությունների համեմատ: Այս դեպքում հատուկ ուշադրություն պետք է դարձնել այն դեպքերին, երբ մի ցուցանիշի փոփոխությունն իր տնտեսական բնույթով չի համապատասխանում մեկ այլ ցուցանիշի փոփոխությանը։

Ուղղահայաց վերլուծությունն իրականացվում է ընդհանուր վերջնական ցուցիչում առանձին հաշվետվական հոդվածների մասնաբաժինը պարզելու և արդյունքի հետագա համեմատությունը նախորդ ժամանակաշրջանի տվյալների հետ:

Միտումների վերլուծությունը հիմնված է բազային տարվա մակարդակից մի քանի տարիների ընթացքում հաշվետու ցուցանիշների հարաբերական շեղումների հաշվարկի վրա: Վերլուծությունն իրականացնելիս պետք է հաշվի առնել տարբեր գործոններ, ինչպիսիք են օգտագործված պլանավորման մեթոդների արդյունավետությունը, ֆինանսական հաշվետվությունների հուսալիությունը, հաշվապահական հաշվառման տարբեր մեթոդների կիրառումը (հաշվապահական հաշվառման քաղաքականություն), մակարդակը: դիվերսիֆիկացումայլ ձեռնարկությունների գործունեությունը, օգտագործված գործակիցների ստատիկ բնույթը:

Ֆինանսական վերլուծությունը առանձնահատուկ նշանակություն ունի ներդրումային ծրագրերի իրականացման ընթացքում: Առաջարկվող ներդրումային օբյեկտի ֆինանսական վերլուծությունը ներդրումային գործընթացի անբաժանելի մասն է իր բոլոր փուլերում:

Ձեռնարկության ֆինանսական վիճակի ախտորոշման մեթոդները կարելի է դիտարկել երկու տեսանկյունից.

Հետազոտվող ձեռնարկության հետ կապված ընդհանուր ցուցանիշների որոշման հետ կապված մեթոդներ.

Մեթոդներ, որոնք հնարավորություն են տալիս գնահատել ֆինանսական վիճակը հաշվարկված ինտեգրալ չափանիշների հիման վրա, որոնք հնարավորություն են տալիս որոշել տվյալ ձեռնարկության զբաղեցրած տեղը այլոց շարքում:

Ֆինանսական վիճակի վերլուծության ժամանակ հաստատվում է ձեռնարկության իրավունակությունը վարկերի գծով (նախորդ փորձի հիման վրա, ինչպես նաև. հավանականությունըներդրումային վարկերի վերադարձ), այսինքն. վարկառուն, ստանալու հնարավորությունը, ակտիվների ձևերն ու չափերը, ինչպես նաև դրանց նկատմամբ վերաբերմունքը և տնտեսական իրավիճակի վիճակը։

Ֆինանսական վիճակի գնահատման ընդհանուր ցուցանիշները բնութագրում են.

Իրացվելիություն;

Փոխառու միջոցների ներգրավում;

Կապիտալի շրջանառություն;

Շահութաբերություն.

Տեղական ցուցանիշների որոշակի փաթեթը կարող է տարբեր լինել՝ կախված ոլորտի առանձնահատկություններից, ծրագրի նպատակներից և այլ գործոններից:

Ֆինանսական արդյունքներ(շահույթը կամ վնասը) բաղկացած է ձեռնարկության արտադրանքի (աշխատանքի, ծառայությունների), հիմնական միջոցների և այլ գույքի վաճառքից ստացված ֆինանսական արդյունքից և ոչ վաճառքից ստացված եկամուտներից՝ կրճատվելով այդ գործառնությունների ծախսերի չափով:

Եկեք ավելի մանրամասն քննարկենք ֆինանսական արդյունքի բաղադրիչները։

Կազմակերպության շահույթ (վնաս).

Ապրանքների (աշխատանքի, ծառայությունների) և ապրանքների վաճառքից ստացված շահույթը (վնասը) սահմանվում է որպես ապրանքների (աշխատանքի, ծառայությունների) վաճառքից ստացված հասույթի տարբերություն ընթացիկ գներով առանց ավելացված արժեքի հարկի և ակցիզային հարկի և դրա արտադրության ծախսերի: և վաճառք։ Հաշվետու տարում հայտնաբերված, բայց նախորդ տարիների գործարքների հետ կապված շահույթը կամ վնասը ներառված է հաշվետու տարվա ֆինանսական արդյունքներում: Հաշվետու ժամանակաշրջանում ստացված եկամուտը, որը վերաբերում է հետագա հաշվետու ժամանակաշրջաններին, արտացոլվում է հաշվապահական հաշվառման և հաշվետվության մեջ որպես առանձին հոդված՝ որպես հետաձգված եկամուտ: Այս եկամուտները ենթակա են ներառման ֆինանսական արդյունքներում այն ​​հաշվետու ժամանակաշրջանի սկզբում, որին դրանք վերաբերում են:

Հաշվետու ժամանակաշրջանի հաշվեկշռային շահույթը (վնասը) և դրա օգտագործումը արտացոլվում են հաշվեկշռում առանձին. հաշվեկշռի պարտավորության մասում՝ ստացված շահույթը և դրա նախնական օգտագործումը, չբաշխված շահույթը և մնացորդի ակտիվների մասում: թերթիկ - ստացված փաստացի կորուստը: Հաշվեկշռի արժույթը ներառում է միայն հաշվետու ժամանակաշրջանի և նախորդ տարիների չծածկված վնասը կամ չբաշխված շահույթը:

Եկամուտգույքի վաճառքից

Հարկային նպատակներով ձեռնարկության հիմնական միջոցների և այլ գույքի վաճառքից շահույթը որոշելիս հաշվի է առնվում վաճառքի գնի և այդ միջոցների և գույքի սկզբնական կամ մնացորդային արժեքի տարբերությունը (ավելցուկը)՝ հաշվի առնելով դրանց վերագնահատումը։ Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության որոշումների հիման վրա, որոնք ավելացել են գնաճով, հաշվարկված Ռուսաստանի կառավարության կողմից սահմանված կարգով:

Հիմնական միջոցների, ոչ նյութական ակտիվների, ցածրարժեք և կրելի առարկաների համար, որոնց արժեքը մարվում է մաշվածության միջոցով, ընդունվում է այդ միջոցների և գույքի մնացորդային արժեքը: Դրանց վաճառքից և հարկային նպատակներով անհատույց փոխանցումից բացասական արդյունքը չի նվազեցնում հարկվող շահույթը:

Եթե ​​հիմնական միջոցների և այլ գույքի մնացորդային (նախնական) արժեքը՝ ճշգրտված ցուցանիշը գնաճը, հավասար է վաճառքի գնին կամ գերազանցում է այն, ձեռնարկության շահույթը հարկային նպատակներով կրճատվում է այդ հիմնական միջոցների և այլ գույքի վաճառքից փաստացի ստացված շահույթի չափով և չի ավելանում մնացորդի չափից ավելի: Հիմնական միջոցների և այլ գույքի (սկզբնական) արժեքը, վերահաշվարկված է ցուցանիշը գնաճը, դրանց վաճառքի գնից բարձր։

Գնաճի ինդեքսը չի կիրառվում հիմնական միջոցների և այլ գույքի մնացորդային, սկզբնական արժեքին հավասար կամ ցածր գնով վաճառելու դեպքում:

Այն ձեռնարկությունների համար, որոնք վաճառում են ապրանքներ (աշխատանքներ, ծառայություններ) փաստացիից ոչ բարձր գներով նախնական արժեքը, հարկային նպատակներով ընդունվում է վաճառքի պահին տիրող նմանատիպ ապրանքների (աշխատանքների, ծառայությունների) շուկայական գինը, բայց ոչ ցածր, քան փաստացի. նախնական արժեքը.

Եթե ​​ձեռնարկությունը չի կարողացել վաճառել ապրանքները գնից բարձր գներով՝ առանց մակնշման՝ դրանց որակի կամ սպառողական հատկությունների նվազման պատճառով (ներառյալ հնացումը), կամ եթե այս կամ նմանատիպ ապրանքների համար գերակշռող շուկայական գները պարզվել են, որ իրականից ցածր են։ այդ ապրանքների սկզբնական արժեքը, ապա հարկային նպատակներով օգտագործվում է ապրանքի իրական վաճառքի գինը:

Գերիշխող շուկայական գները նշանակում են գործարքի կատարման պահին տարածաշրջանում տիրող շուկայական գները: Տարածաշրջանը պետք է հասկանալ որպես տվյալ տարածքում ապրանքների շրջանառության ոլորտ, որը որոշվում է՝ ելնելով գնորդի կողմից ապրանքը իրեն ամենամոտ տարածքում գնելու տնտեսական հնարավորություններից: Տվյալ դեպքում մոտակա տարածք հասկացվում է որպես կոնկրետ բնակավայր կամ բնակավայրերի խումբ կամ այլ տարածքներ, որոնք գտնվում են ազգային և վարչատարածքային, ազգային-պետական ​​սուբյեկտների սահմաններում:

Եթե ​​ձեռնարկությունը, մինչև ապրանքները վաճառելն իրենց փաստացի սկզբնական արժեքը չգերազանցող գներով, վաճառել է (վաճառել) նմանատիպ ապրանքներ դրանց իրական սկզբնական արժեքից բարձր գներով, ապա բոլոր գործարքների համար, հարկային նպատակներով, գները հաշվարկված են վաճառքի առավելագույն գներից. այդ ապրանքներից կիրառվում են:

Երբ ձեռնարկությունները փոխանակում են ապրանքները (աշխատանքները, ծառայությունները) կամ դրանք անվճար փոխանցում են, հարկային նպատակներով հասույթը որոշվում է նման կամ նմանատիպ ապրանքների (աշխատանքների, ծառայությունների) վաճառքի միջին գնի հիման վրա՝ հաշվարկված այն ամսվա համար, որում կատարվել է նշված գործարքը: դուրս, իսկ նման վաճառքի կամ նմանատիպ ապրանքների (աշխատանքների, ծառայությունների) բացակայության դեպքում մեկ ամսվա ընթացքում՝ ելնելով իր վերջին վաճառքի գնից, բայց ոչ ավելի ցածր, քան իրական գինը՝ առանց նշագրման:

Եթե ​​ձեռնարկությունը փոխանակում է նոր մշակված ապրանքներ, որոնք նախկինում չեն արտադրվել, կամ փոխանակում է գնված ապրանքները (հիմնական միջոցներ, պաշարներ, ցածրարժեք և կրելի իրեր, այլ գույք), ապա հարկային նպատակներով նույնատիպ ապրանքների փաստացի շուկայական գինը, որը գերակշռում է տվյալ պահին: գործարքով ստանձնած պարտավորությունների կատարումը, բայց ոչ ցածր, քան դրա փաստացի սկզբնական արժեքը (հաշվեկշռային արժեքը):

Գնված ապրանքների սկզբնական արժեքը ներառում է ձեռքբերման, առաքման, պահպանման, վաճառքի և նմանատիպ այլ ծախսեր: Հիմնական միջոցների և այլ գույքի համար, որոնց համար գանձվում է մաշվածություն, ընդունվում է դրանց մնացորդային արժեքը: Գործարքների նման տեսակներից ստացված հասույթի չափը ձեռնարկությունը որոշում է այն հաշվարկների հիման վրա, որոնք ձեռնարկության գտնվելու վայրում ներկայացվում են հարկային մարմնին հաշվապահական հաշվառման և եկամտահարկի հաշվարկների հետ միաժամանակ:

Ոչ գործառնական եկամուտներ և ծախսեր

Ոչ գործառնական եկամուտները և ծախսերը ձեռնարկությունների կողմից ստացված կամ ծախսված միջոցներն են, բացառությամբ իրենց հիմնական գործունեության իրականացման (այստեղից՝ դրանց անվանումը), որոնք կարող են ներկայացվել հետևյալ կերպ.

Ոչ գործառնական գործառնություններից եկամուտները (ծախսերը) ներառում են՝ այլ ձեռնարկությունների գործունեությանը սեփական կապիտալում մասնակցությունից ստացված եկամուտը, գույքի վարձակալությունից ստացված եկամուտը (շահաբաժիններ, տոկոսներ) բաժնետոմսերից, պարտատոմսերից և այլն: արժեթղթերձեռնարկություններին պատկանող, ինչպես նաև այլ եկամուտներ (ծախսեր) գործառնություններից, որոնք ուղղակիորեն կապված չեն արտադրանքի (աշխատանքների, ծառայությունների) արտադրության և դրանց վաճառքի հետ, որը որոշվում է դաշնային օրենքով, որը սահմանում է ապրանքների (աշխատանքների) սկզբնական արժեքում ներառված ծախսերի ցանկը: ծառայություններ), և ֆինանսական արդյունքների ձևավորման կարգը, որը հաշվի է առնվում հարկվող շահույթը հաշվարկելիս:

Ոչ գործառնական գործառնություններից եկամուտը ներառում է նաև այլ ձեռնարկություններից համատեղ գործունեության բացակայության դեպքում անվճար ստացված միջոցների գումարները (բացառությամբ կանոնադրությանը մուտքագրված միջոցների. ԱՄՆ դոլար / CADնրանց ձեռնարկությունները հիմնադիրներըօրենքով սահմանված կարգով. Միջկառավարական համաձայնագրերին համապատասխան օտարերկրյա պետությունների կողմից տրամադրվող անհատույց աջակցության շրջանակներում ստացված միջոցները. օտարերկրյա կազմակերպություններից ստացված միջոցները որպես անհատույց օգնություն ռուսական կրթության, գիտության և մշակույթի համար. ներդրումային աճուրդների (սակարկությունների) արդյունքում սեփականաշնորհված ձեռնարկությունների կողմից որպես ներդրումներ ստացված միջոցները. հիմնական և դուստր ձեռնարկությունների միջև փոխանցված միջոցները, պայմանով, որ հիմնական ձեռնարկության մասնաբաժինը դուստր ձեռնարկությունների կանոնադրական կապիտալում ավելի քան 50 տոկոս է. մեկ իրավաբանական անձի կազմում արտադրական և ոչ արտադրական բազայի զարգացման համար փոխանցված միջոցներ. դեմքեր):

Ռուսաստանի օրենսդրությանը համապատասխան պատժամիջոցների տեսքով պետական ​​արտաբյուջետային միջոցներին կամ դրան մուտքագրված գումարները ներառված չեն ոչ գործառնական գործառնությունների ծախսերում, այլ վերագրվում են ձեռնարկության տրամադրության տակ մնացած շահույթի կրճատմանը:

Սեփականաշնորհված ձեռնարկություններ, որոնք վաճառում են իրենց բաժնետոմսերի բլոկները աճուրդներ(աճուրդներ) և այդպիսի պայմաններով ստանալը մրցույթներ(առաջարկը) իրենց հաղթողների միջոցներից, արտացոլել դրանք հաշվապահական հաշվառման մեջ որպես թիրախ ֆինանսավորումվարկի վրա՝ «Նպատակային ֆինանսավորում և մուտքեր» հաշիվը՝ դրամարկղային հաշիվներին համապատասխան։ Այդ միջոցների ծախսումն իրականացվում է ներդրումային աճուրդների (սակարկությունների) պայմաններին համապատասխան մշակված ներդրումային ծրագրով սահմանված կարգով:

Ներդրումային ծրագրով նախատեսված ժամկետներում իրենց նպատակային նպատակներով օգտագործված ստացված ներդրումների գումարները չեն ավելացնում հարկային բազան: Եթե ​​այդ միջոցները չեն օգտագործվում իրենց նպատակային նպատակներով, ապա այս մասում դրանք ենթակա են ներառման հարկային բազանընդհանուր հաստատված ձևով:

Ընկերության շահութաբերության և այլ գործունեության ցուցանիշներ

Ձեռնարկության և նրա ղեկավարության աշխատանքի որակը գնահատելու համար օգտագործվում են տարբեր ցուցանիշներ: Առանձին երկրներում դրանց թիվը հասնում է 80-ի, ինչը հասկանալի է՝ որքան վերլուծությունը կատարվի, այնքան ավելի շատ տեղեկատվություն (կամ ավելի օբյեկտիվություն կունենա տեղեկատվությունը) պոտենցիալ ներդրողներն ու վարկատուները։

Մենք կսահմանափակվենք միայն մի քանի ցուցանիշներով, որոնք կարող են օգտագործվել կառավարման արդյունավետությունը գնահատելու համար: