അധ്യാപകൻ ശിക്ഷിക്കുന്നു. പെർമിൽ, അശ്ലീലമായ രൂപത്തിന് സ്കൂൾ കുട്ടികളെ ശിക്ഷിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് അധ്യാപകരെ വിലക്കിയിരുന്നു

നിയമപരവും ധാർമ്മികവും ധാർമ്മികവുമായ മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കാനും പ്രൊഫഷണൽ നൈതികതയുടെ ആവശ്യകതകൾ പാലിക്കാനും അധ്യാപകൻ ബാധ്യസ്ഥനാണ്; വിദ്യാർത്ഥികളുടെയും വിദ്യാഭ്യാസ ബന്ധങ്ങളിലെ മറ്റ് പങ്കാളികളുടെയും ബഹുമാനവും അന്തസ്സും മാനിക്കുക (ഫെഡറൽ നിയമത്തിൻ്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 48 "റഷ്യൻ ഫെഡറേഷനിലെ വിദ്യാഭ്യാസം"). ഒരു അധ്യാപകന് അവകാശമില്ല: കുട്ടികളോട് ആക്രോശിക്കുക, കൈ ഉയർത്തുക, അവൻ്റെ അന്തസ്സിനെ അപമാനിക്കുക, സഹപാഠികളുടെ മുന്നിൽ അവനെ അപമാനിക്കുക, ഒരു കുട്ടിയെ മനുഷ്യത്വരഹിതമായ രീതിയിൽ ശിക്ഷിക്കുക. ഒരു വിദ്യാർത്ഥിയുടെ ഭാഗത്തുനിന്ന് അച്ചടക്ക ലംഘനമുണ്ടായാൽ, അധ്യാപകനെ സ്കൂളിൻ്റെ ചാർട്ടർ വഴി നയിക്കുകയും മാതാപിതാക്കളുമായും സ്കൂൾ അഡ്മിനിസ്ട്രേഷനുമായും പ്രശ്നം പരിഹരിക്കുകയും വേണം. ഒരു വിദ്യാർത്ഥിയെ അപമാനിക്കാൻ അധ്യാപകൻ സ്വയം അനുവദിച്ചാൽ മാതാപിതാക്കൾ എന്തുചെയ്യണം? കലയ്ക്ക് അനുസൃതമായി.

ഒരു അധ്യാപകനെ എങ്ങനെ ശിക്ഷിക്കാം

സ്കൂളിൻ്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളെ നിയന്ത്രിക്കുകയും അവരുടെ അവകാശങ്ങളെ ബാധിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന എല്ലാ രേഖകളും സ്വയം പരിചയപ്പെടാൻ മാതാപിതാക്കൾക്ക് അവകാശമുണ്ട്.

ശ്രദ്ധ

അനന്തരഫലങ്ങൾ ഒരു അധ്യാപകൻ്റെ പ്രൊഫഷണലല്ലാത്തതും അധാർമ്മികവുമായ പെരുമാറ്റത്തിൻ്റെ വസ്തുതകൾ സ്ഥാപിച്ച ശേഷം, നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യപ്പെടാൻ അവകാശമുണ്ട്: 1) അച്ചടക്കം, പിരിച്ചുവിടൽ വരെ (സ്കൂൾ അഡ്മിനിസ്ട്രേഷനുമായോ തർക്ക പരിഹാര കമ്മീഷനുമായോ ബന്ധപ്പെടുമ്പോൾ); 2) അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് അല്ലെങ്കിൽ ക്രിമിനൽ ബാധ്യതയിലേക്ക് കൊണ്ടുവരിക (പോലീസ്, പ്രോസിക്യൂട്ടറുടെ ഓഫീസ്, വിദ്യാഭ്യാസ നിയന്ത്രണ ഇൻസ്പെക്ടറേറ്റുമായി ബന്ധപ്പെടുമ്പോൾ);

• ഭരണപരമായ ഉത്തരവാദിത്തം.

അപമാനിക്കൽ, അതായത്, മറ്റൊരു വ്യക്തിയുടെ ബഹുമാനത്തിനും അന്തസ്സിനും അപമാനം, ഒരു നീചമായ രൂപത്തിൽ പ്രകടിപ്പിക്കുന്നത്, ആയിരം മുതൽ മൂവായിരം വരെ റൂബിൾ തുകയിൽ പൗരന്മാർക്ക് ഭരണപരമായ പിഴ ചുമത്തുന്നു; ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് - 10,000 മുതൽ 30,000 റൂബിൾ വരെ; നിയമപരമായ സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് - 50,000 മുതൽ 100,000 വരെ റൂബിൾസ് (കല.

ശാസനയും ബോണസ് നഷ്ടവും. എന്തുകൊണ്ട്, എങ്ങനെ അധ്യാപകരെ ശിക്ഷിക്കാം?

വിവരം

വിദ്യാർത്ഥികളുടെ സാന്നിധ്യത്തിൽ ഒരു അധ്യാപകനെ അപമാനിച്ച മാതാപിതാക്കളെ എങ്ങനെയെങ്കിലും ശിക്ഷിക്കാൻ കഴിയുമോ? ? - എൻ്റെ മകനേ, 1-ാം ക്ലാസ് വിദ്യാർത്ഥിയുമായി ഞാൻ ഒരു 4-ാം ക്ലാസ് വിദ്യാർത്ഥിയുമായി തർക്കമുണ്ടായി, അതിന് ശേഷം സൂപ്പർവൈസർ ഉത്തരങ്ങൾ വായിക്കാൻ വന്നു (1) ഏതെങ്കിലും നിയമപ്രശ്നങ്ങളിൽ നിയമോപദേശം.

ക്ലോക്ക് ചുറ്റും.

ഒരു അധ്യാപകനെ എങ്ങനെ ശിക്ഷിക്കാം

വഴിയിൽ, നോട്ട്ബുക്കുകൾ തയ്യാറാക്കുന്നതിനുള്ള പുതിയ നിയമങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ അധ്യാപകൻ ജോലി ചെയ്യുന്ന സ്കൂളിൽ എത്തിയില്ല.
അവർ ഇതിനെക്കുറിച്ച് കേട്ടിട്ടുപോലുമില്ല. മുകളിൽ നിന്ന് ഉത്തരവൊന്നും ഉണ്ടായിരുന്നില്ലെന്ന് ഇത് സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു.
ചില അധ്യാപകർ അതിരുകടന്നു. ഫോട്ടോ ഉറവിടം: ngs24.ru ടെസ്റ്റുകൾക്കായുള്ള നോട്ട്ബുക്കുകൾ, ഉദാഹരണത്തിന്, പ്രാഥമിക വിദ്യാലയത്തിൽ, പ്രത്യേകമായി സമാനമായി വാങ്ങുന്നു.

പക്ഷേ, അത് മാറിയതുപോലെ, ഇത് ഒരു ആവശ്യകതയല്ല, മറിച്ച് വിദ്യാഭ്യാസ പ്രക്രിയ സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു ശുപാർശയാണ്.

അതിനാൽ, മൾട്ടി-കളർ ടെസ്റ്റ് നോട്ട്ബുക്കുകൾക്ക് ശിക്ഷയും നൽകുന്നില്ല.
മൾട്ടി-കളർ ടെസ്റ്റ് ബുക്കുകൾ കൈവശം വച്ചതിന് ആരും നിങ്ങളെ ശിക്ഷിക്കുന്നില്ല, പക്ഷേ എങ്ങനെയെങ്കിലും ഞങ്ങൾ ഒരേപോലെ വാങ്ങുന്നത് പതിവാണ്.

പ്രധാനപ്പെട്ടത്

എന്നാൽ വർക്ക്ബുക്കുകളിൽ ഏതെങ്കിലും ഡ്രോയിംഗുകൾ ഉണ്ടാകാം.

ഞങ്ങൾക്ക് അവസാന ഓപ്ഷൻ ഉണ്ട്. എന്നാൽ ഓരോ പാദത്തിലും ഒരിക്കൽ എല്ലാം പരിശോധിക്കുന്നു.

ഒരു വിദ്യാർത്ഥിയെ അപമാനിച്ചതിന് അധ്യാപകൻ്റെ ഉത്തരവാദിത്തം

കുട്ടി അപമാനിക്കപ്പെട്ട മാതാപിതാക്കളുടെ പ്രവൃത്തികൾ എന്തായിരിക്കണം? സ്വന്തം കുട്ടികളുടെ താൽപ്പര്യങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു പ്രധാന മാർഗ്ഗം, വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനത്തിൻ്റെ പ്രവർത്തനം നിയന്ത്രിക്കുന്ന അധികാരികൾക്ക് മാതാപിതാക്കൾ ഒരു ഔദ്യോഗിക അപ്പീൽ അയയ്ക്കുക എന്നതാണ്, ഇത് ഒരു തർക്ക പരിഹാര കമ്മീഷനും ആകാം.
അധ്യാപകനെ സമീപിച്ച് വിശദമായ അച്ചടക്ക വാദത്തിന് അഭ്യർത്ഥിക്കാൻ രക്ഷിതാക്കൾക്ക് അവകാശമുണ്ട്.

അതിൻ്റെ ഫലങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, ഒരു വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനത്തിലെ ഒരു ജീവനക്കാരൻ അച്ചടക്ക നടപടിക്ക് വിധേയനാകുകയും പിരിച്ചുവിടുകയും ചെയ്യാം.

ഈ കേസിൽ ധാർമ്മിക നാശനഷ്ടങ്ങൾക്ക് നഷ്ടപരിഹാരം ആവശ്യപ്പെട്ട് പരിക്കേറ്റ കക്ഷിക്ക് കോടതിയിൽ പോകാൻ സാധ്യതയുണ്ട്, ഒരു അഭിഭാഷകനെ ബന്ധപ്പെടുന്നത് നല്ലതാണ്.

കുട്ടിയുടെ അവകാശങ്ങൾ ലംഘിക്കുന്ന പ്രവൃത്തികൾ ടീച്ചറോട് നിർത്തണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെടാൻ ഏതൊരു രക്ഷിതാവിനും അവകാശമുണ്ട്.

ഒരു അധ്യാപകനെ എങ്ങനെ ശിക്ഷിക്കും?

OU) അധ്യാപകനെതിരെ അച്ചടക്കനടപടികൾ നടത്തുകയും പിരിച്ചുവിടൽ ഉൾപ്പെടെയുള്ള അച്ചടക്ക ബാധ്യതയിലേക്ക് അവനെ കൊണ്ടുവരികയും ചെയ്യേണ്ട ആവശ്യകതയോടെ.

ധാർമ്മിക നാശനഷ്ടങ്ങൾക്ക് നഷ്ടപരിഹാരം നൽകണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെട്ട് ഒരു പ്രത്യേക അധ്യാപകനും വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനത്തിനും എതിരെ ഒരു കേസ് ഫയൽ ചെയ്യാനുള്ള അവകാശം മാതാപിതാക്കൾക്കും (നിയമ പ്രതിനിധികൾ) ഉണ്ട്.

ഒരു രക്ഷിതാവ് എന്ന നിലയിൽ, അധ്യാപകനോട് അത്തരം പ്രവൃത്തികൾ നിർത്തണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെടാൻ നിങ്ങൾക്ക് അവകാശമുണ്ട്. നിർദ്ദിഷ്ട ഘട്ടങ്ങൾ അധ്യാപകൻ്റെയും ഡയറക്ടറുടെയും വ്യക്തിഗത സവിശേഷതകളെയും സ്കൂളിലെ പൊതു സാഹചര്യത്തെയും ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. അപമാനകരമായ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെയും കുറ്റകരമായ പ്രസ്താവനകളുടെയും വസ്തുത തെളിയിക്കാനുള്ള കഴിവിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

ഈ വിഷയത്തിൽ കൂടുതൽ വായിക്കുക - ഒരു രഹസ്യ ശബ്ദ റെക്കോർഡിംഗ് കോടതിയിൽ തെളിവായി ഉപയോഗിക്കാം.

ഘട്ടം ഒന്ന്. അധ്യാപകൻ സംഭാഷണത്തിന് തയ്യാറാണെങ്കിൽ, ഒരു വ്യക്തിഗത സംഭാഷണം സഹായിക്കും.

സ്കൂളിൽ നിങ്ങൾ അപമാനിക്കപ്പെട്ടാൽ എവിടെ പോകണം: വിദ്യാർത്ഥി ഓരോ വിദ്യാർത്ഥിയും

ഒരു അധ്യാപകൻ വ്യവസ്ഥാപിതമായി ഒരു കുട്ടിയുടെ പേരുകൾ "തമാശയായി" വിളിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഉദാഹരണത്തിന്, അവൻ്റെ ബാഹ്യ സവിശേഷതകളെ പരാമർശിച്ചാൽ എന്തുചെയ്യും? അവൻ ഒരു പ്രത്യേക വിദ്യാർത്ഥിയോട് വ്യക്തമായും ബോധപൂർവമായും അനീതി കാണിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ? വിദ്യാർത്ഥികളെ പരസ്യമായി വിമർശിക്കാനും പരിഹസിക്കാനും അധ്യാപകർക്ക് അവകാശമുണ്ടോ? അധ്യാപകരുടെ അനീതിപരമായ പെരുമാറ്റം എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യാം? നിലവിൽ, പൊതുവിദ്യാഭ്യാസ അധ്യാപകരുടെ പ്രൊഫഷണൽ പെരുമാറ്റത്തിന് പ്രത്യേക ആവശ്യകതകൾ നിയമനിർമ്മാണം നിർവചിക്കുന്നില്ല.

ചട്ടം പോലെ, വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങൾ അവരുടെ സ്വന്തം പ്രാദേശിക നിയന്ത്രണങ്ങളിലൂടെ അധ്യാപകർക്കുള്ള പ്രൊഫഷണൽ നൈതികതയുടെ കോഡുകൾ അംഗീകരിക്കുന്നു.

സ്കൂളിൽ മാനുഷിക അന്തസ്സിനെ ബഹുമാനിക്കാനുള്ള അവകാശം ഒരു വിദ്യാർത്ഥിക്ക് മാനുഷിക അന്തസ്സിനെ ബഹുമാനിക്കാനുള്ള അവകാശമുണ്ട്, എല്ലാത്തരം ശാരീരികവും മാനസികവുമായ അക്രമങ്ങളിൽ നിന്നും സംരക്ഷണം, വ്യക്തിപരമായ അപമാനം, ജീവനും ആരോഗ്യവും സംരക്ഷിക്കൽ (ഫെഡറൽ നിയമത്തിൻ്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 34 "വിദ്യാഭ്യാസത്തിൽ" റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ").

അധ്യാപകൻ വിദ്യാർത്ഥികളെ അപമാനിക്കുന്നു

അത്തരമൊരു കമ്മീഷൻ ഓരോ സ്കൂളിലും യോഗം ചേരുകയും ലഭിച്ച അപേക്ഷകൾ പരിഗണിക്കുകയും വേണം.

വിദ്യാർത്ഥികൾക്കും രക്ഷിതാക്കൾക്കും വേണ്ടി അപ്പീൽ അയയ്ക്കാം.

കമ്മിറ്റിയിൽ രക്ഷിതാക്കളും ഉണ്ടായിരിക്കണം. ഘട്ടം നാല്. കോടതിയിലോ പ്രോസിക്യൂട്ടറുടെ ഓഫീസിലോ പോലീസിലോ വിദ്യാഭ്യാസ കൺട്രോൾ ഇൻസ്‌പെക്ടറേറ്റിലോ ഒരു അച്ചടക്ക നടപടിക്ക് ശേഷവും ഒരു അച്ചടക്ക നടപടി നടന്നിട്ടില്ലാത്ത കേസുകളിലും അല്ലെങ്കിൽ ഈ നടപടിക്രമത്തിനിടയിൽ നിങ്ങൾ വിവരിച്ച അധ്യാപകൻ്റെ പെരുമാറ്റം അല്ലാത്ത സാഹചര്യത്തിലും ഒരു അപ്പീൽ പിന്തുടരാവുന്നതാണ്. സ്ഥാപിച്ചു. സാഹചര്യം ശരിയാക്കാൻ കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ, കുട്ടിയെ മറ്റൊരു ക്ലാസിലേക്കോ മറ്റൊരു അധ്യാപകനിലേക്കോ മാറ്റുന്നതിനുള്ള ചോദ്യം രക്ഷിതാവിന് ഉന്നയിക്കാം. കൈമാറ്റത്തിനുള്ള നടപടിക്രമവും സ്കൂളിൻ്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട മറ്റ് സംഘടനാ പ്രശ്നങ്ങളും വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനത്തിൻ്റെ ചാർട്ടറിൽ പ്രതിഫലിപ്പിക്കണം.
പ്രധാനം! ഒരു വിദ്യാർത്ഥിയെ അപമാനിക്കുന്ന നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം കേസാണ് നിങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ഇത് ഓർക്കണം:

• വിദ്യാർത്ഥി പീഡനം ഉൾപ്പെടുന്ന എല്ലാ കേസുകളും അദ്വിതീയവും വ്യക്തിഗതവുമാണ്.
• നിയമത്തിൻ്റെ അടിസ്ഥാനകാര്യങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുന്നത് ഉപയോഗപ്രദമാണ്, പക്ഷേ ഫലം ഉറപ്പുനൽകുന്നില്ല.
• ഒരു നല്ല ഫലത്തിൻ്റെ സാധ്യത പല ഘടകങ്ങളെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

പെർമിലെ അഴിമതി, സ്കൂൾ ഡയറക്ടർ പിങ്ക് ചായം പൂശിയ ഒരു ഹൈസ്കൂൾ വിദ്യാർത്ഥിയെ ഹോം സ്കൂളിലേക്ക് അയച്ചു, "സ്വാതന്ത്ര്യ" ലോബിയിസ്റ്റുകളുടെ സമ്പൂർണ്ണ വിജയത്തിൽ അവസാനിച്ചു. ഇപ്പോൾ അദ്ധ്യാപകർ യുവ വിഡ്ഢികളോട് അവരുടെ വെറുപ്പുളവാക്കുന്നതും പ്രകോപനപരവുമായ രൂപത്തെക്കുറിച്ച് അഭിപ്രായമിടുന്നത് നിരോധിച്ചിരിക്കുന്നു, കൂടാതെ ചില ഹോസ്റ്റൽ നിയമങ്ങളെങ്കിലും പാലിക്കാൻ മാത്രമേ സ്കൂളുകൾക്ക് ശുപാർശ ചെയ്യാൻ കഴിയൂ (എന്നാൽ നിർബന്ധിക്കരുത്).

ഒരു പ്രകോപനത്തോടെയാണ് അഴിമതി ആരംഭിച്ചത്. പെർമിലെ ഒരു ജിംനേഷ്യത്തിൽ നിന്നുള്ള പത്താം ക്ലാസ് വിദ്യാർത്ഥി സ്വയം പിങ്ക് ചായം പൂശി അങ്ങനെ ക്ലാസിലേക്ക് പോയി. അധ്യാപകർ അഭിപ്രായങ്ങൾ പറഞ്ഞു, പെൺകുട്ടി അവരെ അവഗണിച്ചു. ജിംനേഷ്യത്തിൻ്റെ ഡയറക്ടർ, അവസാനം, ഫാഷനിസ്റ്റയോട് സ്വയം വൃത്തിയാക്കാൻ ഉത്തരവിട്ടു, അതുവരെ അവളെ സ്കൂളിൽ നിന്ന് പുറത്താക്കി. ഒരു വിദേശ ഏജൻ്റായി അംഗീകരിക്കപ്പെട്ട മനുഷ്യാവകാശ സൊസൈറ്റി മെമ്മോറിയലിൻ്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ശാശ്വതമാക്കാൻ ഇന്ന് പോരാടുന്ന യാബ്ലോക്കോ പാർട്ടിയിൽ നിന്നുള്ള പെർം സിറ്റി ഡുമയുടെ ഡെപ്യൂട്ടി, പെൺകുട്ടിയുടെ അമ്മ ആഗ്രഹിച്ചത് ഇതാണ്.

ലിബറൽ സോഷ്യൽ നെറ്റ്‌വർക്കുകളിലും മാധ്യമങ്ങളിലും അമ്മായി ഉയർന്ന നിലവാരം ഉയർത്തി, അവളുടെ സുഹൃത്തുക്കൾ അവളെ ഇന്ദ്രിയങ്ങളിൽ പിന്തുണച്ചു, തൽഫലമായി, അധികാരികൾ വഴങ്ങി: ഡയറക്ടർമാർ റോണോയ്‌ക്കായി ഫയൽ ചെയ്തു, പെർം സ്കൂളുകൾക്ക് അവരുടെ ചാർട്ടറുകൾ മാറ്റാൻ ഉത്തരവിട്ടു. ഫെബ്രുവരി 1, അങ്ങനെ നീണ്ട ജോണിൽ സ്കൂളിൽ വരാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഹിപ്സ്റ്ററുകൾ, ഗോപ്നിക്കുകൾ, വെറും വിഡ്ഢികൾ എന്നിവരുടെ അവകാശങ്ങൾ ലംഘിക്കരുത്.

പുതിയ നിയമങ്ങൾ പ്രാദേശിക മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങളിൽ പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു, അത് ഉടൻ തന്നെ മാധ്യമങ്ങളിൽ ഹിറ്റായി. ഇപ്പോൾ സ്കൂൾ കുട്ടികൾ ബിസിനസ്സ് ശൈലിയുടെ പൊതുവായി അംഗീകരിക്കപ്പെട്ട സാമൂഹിക മാനദണ്ഡങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്ന ഒരു രൂപം മാത്രമേ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നുള്ളൂ, ഏറ്റവും പ്രധാനമായി, ഒരു മതേതര സ്വഭാവം ഉണ്ടായിരിക്കണം, എന്നാൽ ഒരു കുട്ടിക്ക് കീറിപ്പോയ ജീൻസ് അല്ലെങ്കിൽ, മറിച്ച്, ഹിജാബ് വേണമെങ്കിൽ, ഇത് നേരിട്ട് നിരോധിച്ചിട്ടില്ല. മേക്കപ്പ് തിരഞ്ഞെടുക്കുമ്പോൾ, പകൽസമയത്ത്, സ്വാഭാവിക ടോണുകളിൽ ലൈറ്റ് മേക്കപ്പ്, പെർഫ്യൂമുകൾ, ലൈറ്റ് ന്യൂട്രൽ സൌരഭ്യവാസനയുള്ള സൗന്ദര്യവർദ്ധക വസ്തുക്കൾ എന്നിവ ഉപയോഗിക്കാൻ വീണ്ടും ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു. ആഭരണങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുമ്പോൾ, വളയങ്ങൾ, കമ്മലുകൾ, വളകൾ, ചങ്ങലകൾ മുതലായവ ഉപയോഗിക്കാൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു, വലിയ വിലയേറിയ കല്ലുകൾ, തിളക്കമുള്ളതും ഭീമാകാരവുമായ പെൻഡൻ്റുകൾ, പെൻഡൻ്റുകൾ മുതലായവ ഇല്ലാതെ ബിസിനസ്സ് ശൈലിയിൽ രൂപകൽപ്പന ചെയ്തവയാണ്. 50,000 റൂബിളിൻ്റെ മോതിരവുമായി വന്ന ഗ്രേഡർ, കുറച്ച് തെറ്റായി പെരുമാറുകയും സ്വയം അപകടത്തിലേക്ക് നയിക്കുകയും ചെയ്യുന്നുണ്ടോ? - ഇല്ല, ശുപാർശകൾ നൽകുക. ട്രോമാറ്റിക് ഫിറ്റിംഗുകൾ, സാമൂഹിക അനൗപചാരിക യൂത്ത് അസോസിയേഷനുകളുടെ ചിഹ്നങ്ങൾ, അല്ലെങ്കിൽ സൈക്കോ ആക്റ്റീവ് വസ്തുക്കൾ, നിയമവിരുദ്ധമായ പെരുമാറ്റം, മറ്റ് നെഗറ്റീവ് പ്രതിഭാസങ്ങൾ എന്നിവ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നവ എന്നിവയുള്ള ആക്‌സസറികൾ ധരിക്കാനും നിയമങ്ങൾ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നില്ല.

എന്നാൽ പുതിയ വിലക്കുകൾ പ്രത്യക്ഷപ്പെട്ടു ... അധ്യാപകർക്ക്. അതിനാൽ, ഇപ്പോൾ സ്കൂൾ നിയന്ത്രണങ്ങളിൽ തിളങ്ങുന്ന മുടിയുടെ നിറങ്ങളും ശോഭയുള്ള മേക്കപ്പും, ആൺകുട്ടികൾക്കുള്ള നീളമുള്ള മുടി, തുളച്ചുകയറൽ, അലങ്കാര മാനിക്യൂർ എന്നിവയിൽ നിരോധനം ഉൾപ്പെടുത്താൻ കഴിയില്ല. മുമ്പ്, പല സ്കൂൾ ചട്ടങ്ങളിലും ഇത്തരമൊരു നിരോധനം ഉണ്ടായിരുന്നു. കൂടാതെ, ഏറ്റവും പ്രധാനമായി, പുതിയ രീതിശാസ്ത്രപരമായ ശുപാർശകൾ അനുസരിച്ച്, മാതാപിതാക്കളോട് എന്തെങ്കിലും ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ കാണിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് സ്കൂളുകളെ നിരോധിച്ചിരിക്കുന്നു.

അഗിഷേവയും മറ്റ് യാബ്ലോക്കോ പാർട്ടിയും പെർം സംരംഭം രാജ്യത്തുടനീളം പ്രചരിപ്പിക്കാൻ പോകുന്നുവെന്ന വസ്തുത മറച്ചുവെക്കുന്നില്ല.

സ്കൂളുകളിൽ അനൗപചാരികതയുടെ പ്രത്യക്ഷത മാത്രമല്ല, സ്വത്തിൻ്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ കുട്ടികൾക്കിടയിൽ തുടരുന്ന ഭിന്നിപ്പും ഇവിടെ മോശമാണ്. പെർമിൽ, ഫെബ്രുവരി 1 മുതൽ, കുട്ടികൾക്ക് വിലകൂടിയ കളിപ്പാട്ടങ്ങൾ വാങ്ങുന്നത് നല്ലതല്ലെന്ന് മാതാപിതാക്കളോട് പറയാൻ അധ്യാപകനോ സംവിധായകനോ ധൈര്യപ്പെടില്ല, അതുപോലെ തന്നെ ഈ ട്രിങ്കറ്റുകൾ ഇല്ലാത്തവരെ അല്ലെങ്കിൽ അവരുടെ വസ്ത്രങ്ങൾ വിപണിയിൽ നിന്നുള്ളവരെ അപമാനിക്കുക, ഒപ്പം ഹോട് കോച്ചറിൽ നിന്നല്ല.

“കഴിഞ്ഞ ഓഗസ്റ്റിൽ, ഒൻപതാം ക്ലാസിന് മുമ്പ്, എൻ്റെ മകൻ എന്നെയും അച്ഛനെയും തകർത്തു,” പത്താം ക്ലാസുകാരൻ യെഗോറിൻ്റെ അമ്മ പങ്കിടുന്നു. - അവന് ഒരു പ്രത്യേക ബ്രാൻഡിൽ നിന്നുള്ള സ്‌നീക്കറുകൾ, ഒരു പുതിയ മോഡൽ ഫോൺ, ഒരു ബാക്ക്‌പാക്ക്, ടി-ഷർട്ടുകൾ എന്നിവ നൽകുക - അവയ്‌ക്കെല്ലാം അവരുടേതായ ഫാഷൻ ഉണ്ട്. എന്നാൽ ഈ വർഷം അത് പെട്ടെന്ന് വിപരീതമാണ്. ഞങ്ങൾ കടയിൽ എത്തി, എൻ്റെ മകൻ നടന്നു: ഓ, ഇതല്ല! തൽഫലമായി, പിതാവിന് സഹിക്കാൻ കഴിയാതെ ചോദിച്ചു: “നിങ്ങൾ എന്താണ് ഉദ്ദേശിക്കുന്നത് - നിങ്ങൾക്ക് കഴിയില്ല?!” ഞങ്ങളുടെ മകനിൽ നിന്ന് അൽപ്പം പുറത്തെടുക്കാൻ ഞങ്ങൾക്ക് കഴിഞ്ഞു. എന്നാൽ ഞങ്ങൾ ഷോപ്പിംഗ് നടത്തിയ ഷോപ്പിംഗ് സെൻ്ററിലെ സെയിൽസ് വുമണുമായി സംസാരിക്കാൻ ഞാൻ ചിന്തിച്ചു. ഈ പ്രതിഭാസത്തിന് ഏകദേശം ഒരു വർഷം പഴക്കമുണ്ടെന്ന് ഞാൻ ഭയത്തോടെ മനസ്സിലാക്കി. മോസ്കോയിൽ, ഷൂക്കേഴ്സ്, ടി-ഷർട്ട്, ജീൻസ് എന്നിവയുടെ ചില മോഡലുകൾ ധരിച്ചതിന് കൗമാരക്കാരെ തല്ലുന്നു. ഇതിനെ "വസ്ത്രധാരണ രീതി" എന്ന് വിളിക്കുന്നു. "നിങ്ങളുടെ വസ്ത്രങ്ങളെക്കുറിച്ച് വിശദീകരിക്കുക" എന്ന വാക്കുകളുമായി ഹൂളിഗൻസ് വരുന്നു - അതായത്, ചില നിർമ്മാതാക്കളിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾ വസ്ത്രങ്ങൾ ധരിക്കുന്നത് എന്തുകൊണ്ടാണെന്ന് നിങ്ങൾ വിശദീകരിക്കേണ്ടതുണ്ട്, ”എംകെ കഴിഞ്ഞ വർഷം റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തു.

ഒരു വിദ്യാർത്ഥിക്ക് "വിശദീകരിക്കാൻ" കഴിയാതെ വന്നാൽ എന്ത് സംഭവിക്കും...

ഇൻ്റർനെറ്റ് മുഴുവനും അത്തരം വീഡിയോകൾ കൊണ്ട് നിറഞ്ഞിരിക്കുന്നു. ഡെപ്യൂട്ടി അഗിഷേവ ഇത് മനസ്സിലാക്കുന്നുണ്ടോ? അവൾ മനസ്സിലാക്കിയാലും, അവൾക്ക് ഇത് "സമ്പൂർണ സ്വാതന്ത്ര്യത്തിന്" വേണ്ടിയുള്ള പോരാട്ടത്തിലെ ഒരു "ചെറിയ ബുദ്ധിമുട്ട്" മാത്രമാണ്, എന്നാൽ വിദ്യാഭ്യാസ വകുപ്പിന്, അടുത്തിടെ ഒരു ദുരന്തം സംഭവിച്ചു - രണ്ട് സ്കൂൾ കുട്ടികൾ കത്തിയുമായി 127-ാം നമ്പർ സ്കൂളിൽ എത്തി. 11 വിദ്യാർത്ഥികളും സ്കൂളിലെ ടീച്ചിംഗ് സ്റ്റാഫും - ഇത് ചിന്തിക്കേണ്ടതാണ്.

അവർ സ്കൂൾ വസ്ത്രങ്ങൾ അവതരിപ്പിച്ചതായി തോന്നുന്നു, നവൽനിയുടെ അനുയായികളല്ല, സാധാരണ റഷ്യൻ പൗരന്മാരാണ് സ്കൂളുകളിൽ വിദ്യാഭ്യാസത്തിൻ്റെ പ്രാധാന്യത്തെക്കുറിച്ച് അവർ സംസാരിച്ചു തുടങ്ങിയത്. നാളെ അച്ഛനെപ്പോലെ ഒരു ക്രിയേറ്റീവ് ഡയറക്ടറായി മാറുന്നവർ ഫാക്ടറിയിൽ പോകുകയും നിലം ഉഴുതുമറിക്കുകയും ഒടുവിൽ മാതൃരാജ്യത്തെ സംരക്ഷിക്കുകയും ചെയ്യും. ഒരു ചുവടുപോലും എടുക്കാതെ, അതിനെക്കുറിച്ച് സംസാരിച്ചതിന് ശേഷം, ഞങ്ങൾ മൂന്ന് ചുവടുകൾ പിന്നോട്ട് വയ്ക്കുന്നു, സ്വയം കുട്ടികളെ സാമൂഹിക ഏറ്റുമുട്ടലിലേക്ക് പ്രേരിപ്പിക്കുന്നു.

ഒരു "മനുഷ്യാവകാശ പ്രവർത്തക" എന്നത് ഇന്ന് ഫാഷനാണെന്ന് വ്യക്തമാണ്, സോവിയറ്റ് യൂണിയൻ്റെ തകർച്ചയിൽ പങ്കെടുത്തതിൻ്റെ ക്രെഡിറ്റ് എടുത്ത യുഎസ് പൗരനായ അലക്സീവ, പുസ്സി ലഹള, സ്വവർഗാനുരാഗികൾ, നാദിയ സാവ്ചെങ്കോ, നവൽനിയുടെ മക്കൾ എന്നിവരെ അവളുടെ അടുത്തേക്ക് കൊണ്ടുപോയി. റഷ്യയുടെ നായകനായി അമേരിക്കൻ മാതൃഭൂമി. റാപ്പർമാർക്കെതിരെ സംസാരിക്കുകയും അവരുടെ നിർമ്മാതാക്കൾക്ക് സാമ്പത്തിക നാശം വരുത്തുകയും ചെയ്ത മാതാപിതാക്കളെ ഇപ്പോൾ പ്രോസിക്യൂട്ടറുടെ ഓഫീസ് ഭീഷണിപ്പെടുത്തുന്നു, എന്നാൽ സർക്കാരിനെ അട്ടിമറിക്കാൻ ആഹ്വാനം ചെയ്ത പൊനോമറേവിൻ്റെ കേസ് വീണ്ടും പരിശോധിക്കാൻ സ്വാനിഡ്സെ ശ്രമിക്കുന്നു. യാബ്ലോക്കോ അഗിഷേവയുടെ സംരംഭവും ഇതേ പരമ്പരയിൽ നിന്നുള്ളതാണ്.

1. ഒരു കുട്ടിക്ക് ഒരു വിളിപ്പേരുമായി വന്നതിന് ഒരു അധ്യാപകനെ എങ്ങനെ ശിക്ഷിക്കും?

1.1 സ്ഥാപനത്തിൻ്റെ ഡയറക്ടർക്ക് പരാതി നൽകുക.

2. കുട്ടിയെ അപമാനിക്കുന്ന അധ്യാപകനെ എങ്ങനെ ശിക്ഷിക്കും?

2.1 ഗുഡ് ആഫ്റ്റർനൂൺ, പ്രിയ സന്ദർശകൻ!

വിദ്യാഭ്യാസ വകുപ്പിന് ഒരു പരാതി എഴുതുക
എല്ലാ ആശംസകളും, നിങ്ങളുടെ പ്രശ്നം പരിഹരിക്കുന്നതിൽ ഞാൻ നിങ്ങൾക്ക് ആശംസകൾ നേരുന്നു!

2.2 ഹലോ,
നിങ്ങൾക്ക് തെളിവുകളും സാക്ഷ്യങ്ങളും ഉണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് വിദ്യാഭ്യാസ വകുപ്പിന് ഒരു പരാതി എഴുതി അദ്ധ്യാപകനെ ഭരണപരമായ ഉത്തരവാദിത്തത്തിലേക്ക് കൊണ്ടുവരാം.
ഞാൻ നിങ്ങൾക്ക് നല്ല ഭാഗ്യവും എല്ലാ ആശംസകളും നേരുന്നു!

2.3 ഹലോ! ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, നിങ്ങൾ വിദ്യാഭ്യാസ വകുപ്പിന് പരാതി നൽകേണ്ടതുണ്ട്, അവർ പരിശോധന നടത്തി നടപടിയെടുക്കും.

2.4 നിങ്ങൾക്ക് നല്ല ദിവസം!

മന്ത്രിക്കെതിരെ നിങ്ങളുടെ പ്രദേശത്തെ വിദ്യാഭ്യാസ മന്ത്രാലയത്തിന് ഒരു പരാതി എഴുതുക.

നിങ്ങൾക്ക് എല്ലാ ആശംസകളും ഒപ്പം നിയമ സഹായത്തിനായി 9111 എന്ന വെബ്‌സൈറ്റുമായി ബന്ധപ്പെട്ടതിന് നന്ദി.

3. പരീക്ഷയിൽ ഒരു വിദ്യാർത്ഥിക്ക് രണ്ട് ലഭിച്ചാൽ അധ്യാപകർക്ക് എങ്ങനെ ശിക്ഷിക്കാം?

3.1 ഹലോ. തത്ത്വത്തിൽ, അധ്യാപകൻ തൻ്റെ ജോലിയുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നില്ലെന്നും അച്ചടക്ക നടപടി പ്രയോഗിക്കുമെന്നും അവർക്ക് പറയാൻ കഴിയും. നിങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സിൽ ഭാഗ്യം.

3.2 ഇതിന് ഒരു അധ്യാപകനെ ശിക്ഷിക്കുക എന്നത് വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. നിലവിലെ നിയമനിർമ്മാണം വിദ്യാർത്ഥിയുടെ വിദ്യാഭ്യാസ പ്രക്രിയയിൽ സജീവ പങ്കാളിയാകാനുള്ള ബാധ്യത അടിച്ചേൽപ്പിക്കുന്നു. ഒരു വിദ്യാർത്ഥി പരാജയപ്പെടുന്നു എന്ന വസ്തുത പൊതുവെ അർത്ഥമാക്കുന്നില്ല. അധ്യാപകൻ തൻ്റെ കടമകളുടെ വ്യവസ്ഥാപരമായ ലംഘനത്തിൻ്റെ തെളിവ് ആവശ്യമാണ്.

3.3 ഹലോ! ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, അധ്യാപകൻ ജോലിസ്ഥലത്ത് തൻ്റെ ചുമതലകൾ ശരിയായി നിർവഹിക്കുകയാണെങ്കിൽ ഈ വ്യക്തിയെ ഒരു തരത്തിലും ശിക്ഷിക്കരുത്.

3.4 ലാരിസ, തത്വത്തിൽ, ഒരു വിദ്യാർത്ഥിയുടെ മോശം പ്രകടനത്തിന് ഒരു അധ്യാപകനെ ശിക്ഷിക്കുന്നത് വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. അവൻ തൻ്റെ അക്കാദമിക് പ്രകടനം നശിപ്പിക്കുകയും അവൻ്റെ പ്രവർത്തനപരമായ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ ലംഘിക്കുകയും വേണം.

3.5 ഒരു കാരണവുമില്ലെങ്കിൽ അവർ നിങ്ങളെ ഒരു തരത്തിലും ശിക്ഷിക്കുകയില്ല. ഒരു വിദ്യാർത്ഥി ഏകീകൃത സംസ്ഥാന പരീക്ഷയിൽ വിജയിച്ചില്ലെങ്കിൽ, അധ്യാപകൻ കുറ്റക്കാരനാണെന്ന് ഇതിനർത്ഥമില്ല.

4. ജേണലിൽ 4 പാഠങ്ങൾ വൈകി റെക്കോർഡ് ചെയ്തതിന് ഒരു അധ്യാപകനെ സംവിധായകൻ എങ്ങനെ ശിക്ഷിക്കും?

4.1 ഹലോ. ആദ്യമായി, ഒരു വാക്കാലുള്ള അഭിപ്രായം മതി. ഉത്തരവാദിത്തത്തെക്കുറിച്ച്, നിങ്ങൾ തൊഴിൽ കരാർ, അധ്യാപകൻ്റെ ജോലി വിവരണം, അവകാശങ്ങളും ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളും വ്യക്തമാക്കുന്നിടത്ത് നോക്കേണ്ടതുണ്ട്.

4.2 കലയിൽ. ലേബർ കോഡിൻ്റെ 192, അച്ചടക്കലംഘനം നടത്തിയതിന് വ്യക്തിഗത ജീവനക്കാർക്ക് ബാധകമായ അച്ചടക്ക ഉപരോധങ്ങൾ പട്ടികപ്പെടുത്തുന്നു:

1)അഭിപ്രായം;

2) ശാസന;

3) ഉചിതമായ കാരണങ്ങളാൽ പിരിച്ചുവിടൽ.

4.3 ശുഭദിനം. വാക്കാലുള്ള മുന്നറിയിപ്പോ ശാസനയോ ഉപയോഗിച്ച് സംവിധായകൻ ശിക്ഷിച്ചേക്കാം. ഈ കുറ്റത്തിന് പിരിച്ചുവിടൽ ഉണ്ടാകില്ല.

5. വിദ്യാർത്ഥികളുടെ സാന്നിധ്യത്തിൽ അധ്യാപകനെ അപമാനിച്ച രക്ഷിതാവിനെ എങ്ങനെയെങ്കിലും ശിക്ഷിക്കാൻ കഴിയുമോ?

5.1 അതെ, നിങ്ങൾക്ക് പോലീസിൽ പരാതി നൽകാം, അപമാനം എന്നത് ഒരു ഭരണപരമായ കുറ്റമാണ്, അതിന് നിലവിലെ നിയമനിർമ്മാണം പിഴയുടെ രൂപത്തിൽ ബാധ്യത നൽകുന്നു.

ഞാൻ ഒരു സ്കൂളിൽ അധ്യാപകനായി ജോലി ചെയ്യുന്നു, ഞങ്ങൾക്ക് ഒരു കിൻ്റർഗാർട്ടനുമായി ഒരു സമാന്തര ടെലിഫോൺ ഉണ്ട്. കളക്ടർമാർ വിളിക്കുന്നു, സ്വയം പരിചയപ്പെടുത്തരുത്, പരുഷമായി, ആണയിടുന്നു. ഞാൻ കിൻ്റർഗാർട്ടനിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നില്ലെന്ന് അവർ അവരോട് വിശദീകരിക്കുന്നു. എന്നാൽ തുടർച്ചയായി രണ്ട് മണിക്കൂർ പോലും ഇത് സഹായിക്കില്ല. കിൻ്റർഗാർട്ടൻ ഡയറക്ടർ പോലീസിനെ വിളിച്ചു. ഒരു പ്രാദേശിക പോലീസ് ഉദ്യോഗസ്ഥൻ എൻ്റെ ജോലിയിലും സ്കൂളിലും വന്ന് എന്നെ കുറ്റപ്പെടുത്തി. ഞാൻ എന്ത് ചെയ്യണം? നിർദേശിക്കൂ. കടം വാങ്ങുന്നവരെ എങ്ങനെ ശിക്ഷിക്കും? ഞാൻ എന്ത് നടപടികളാണ് സ്വീകരിക്കേണ്ടത്? ഉത്തരങ്ങൾ വായിക്കുക (1)

6. മോശം പെരുമാറ്റത്തിന് അധ്യാപകൻ വിദ്യാർത്ഥിയെ ചീത്ത വിളിച്ചു. ഒരു അധ്യാപകനെ എങ്ങനെ ശിക്ഷിക്കും?

6.1 നിങ്ങൾക്ക് പോലീസുമായി ബന്ധപ്പെടാം, നിങ്ങൾക്ക് ഡയറക്ടറെ ബന്ധപ്പെടാം

7. നിങ്ങളുടെ മകനെ മുഴുവൻ ക്ലാസ്സിൻ്റെ മുന്നിൽ വെച്ച് അപമാനിച്ചതിന് ഒരു അധ്യാപകനെ നിങ്ങൾക്ക് എങ്ങനെ ശിക്ഷിക്കാം?

7.1 പ്രോസിക്യൂട്ടറുടെ ഓഫീസിലേക്ക് എഴുതുക.

ആർട്ടിക്കിൾ 5.61. അപമാനിക്കുക

[ഭരണപരമായ കുറ്റകൃത്യങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ കോഡ്] [അധ്യായം 5] [ആർട്ടിക്കിൾ 5.61]
1. അപമാനം, അതായത്, മറ്റൊരു വ്യക്തിയുടെ ബഹുമാനത്തിനും അന്തസ്സിനുമുള്ള അപമാനം, അസഭ്യമായ രൂപത്തിൽ പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു, -

ആയിരം മുതൽ മൂവായിരം റൂബിൾ വരെ പൗരന്മാർക്ക് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് പിഴ ചുമത്തുന്നത് ഉൾപ്പെടുന്നു; ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് - പതിനായിരം മുതൽ മുപ്പതിനായിരം റൂബിൾ വരെ; നിയമപരമായ സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് - അമ്പതിനായിരം മുതൽ ഒരു ലക്ഷം റൂബിൾ വരെ.

2. ഒരു പൊതു പ്രസംഗത്തിലോ പരസ്യമായി പ്രദർശിപ്പിച്ച സൃഷ്ടിയിലോ മാധ്യമത്തിലോ ഉള്ള അപമാനം, -

മൂവായിരം മുതൽ അയ്യായിരം വരെ റൂബിൾ തുകയിൽ പൗരന്മാർക്ക് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് പിഴ ചുമത്തുന്നത് ഉൾപ്പെടുന്നു; ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് - മുപ്പതിനായിരം മുതൽ അമ്പതിനായിരം റൂബിൾ വരെ; നിയമപരമായ സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് - ഒരു ലക്ഷം മുതൽ അഞ്ച് ലക്ഷം വരെ റൂബിൾസ്.

3. പരസ്യമായി പ്രദർശിപ്പിച്ച സൃഷ്ടിയിലോ മാധ്യമങ്ങളിലോ അപമാനം തടയുന്നതിനുള്ള നടപടികൾ സ്വീകരിക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുക -

പതിനായിരം മുതൽ മുപ്പതിനായിരം റൂബിൾ വരെ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് പിഴ ചുമത്തും; നിയമപരമായ സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് - മുപ്പതിനായിരം മുതൽ അമ്പതിനായിരം റൂബിൾ വരെ.

8. ഞങ്ങളുടെ സ്കൂളിൽ, ഒരു രക്ഷിതാവ് ടീച്ചറെ സഹായിക്കാൻ വന്ന് കുട്ടികളോട് കയർക്കുന്നു. അവൾ അവരോട് നിലവിളിച്ചുവെന്ന് കുട്ടികൾ എല്ലാവരും സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു! അവളെ എങ്ങനെ ശിക്ഷിക്കും?

8.1 ഹലോ പ്രിയ സൈറ്റ് സന്ദർശകരെ, ദയവായി പരാതിയുമായി സ്കൂൾ ഡയറക്ടറെ ബന്ധപ്പെടുക.

9. ഒരു അധ്യാപകൻ കുട്ടിയുടെ സമ്മതത്തോടെ ഫോണിൽ അവൻ്റെ സന്ദേശങ്ങൾ വായിച്ചാൽ അവനെ ശിക്ഷിക്കാൻ കഴിയുമോ? കുട്ടി സമ്മതം നൽകുകയും അത് സ്വയം വായിക്കാൻ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുകയും ചെയ്തു. ടീച്ചറെ നിരസിക്കാൻ കഴിയില്ലെന്ന് വീട്ടിൽ പറഞ്ഞു. മാതാപിതാക്കൾ പ്രോസിക്യൂട്ടറുടെ ഓഫീസുമായി ബന്ധപ്പെട്ടാൽ അധ്യാപകർ എങ്ങനെ ശിക്ഷിക്കപ്പെടും?

9.1 പ്രിയ നതാഷ, അവർ നിങ്ങളെ ഒരു തരത്തിലും ശിക്ഷിക്കില്ല. അധ്യാപകൻ തൻ്റെ ഔദ്യോഗിക ചുമതലകൾ നിറവേറ്റുകയും കുട്ടിയുടെ അഭ്യർത്ഥന ശ്രദ്ധിക്കുകയും ചെയ്തു.

10. ടീച്ചറെ എങ്ങനെ ശിക്ഷിക്കും, മകൻ്റെ മോശം ഉപന്യാസം വായിച്ചപ്പോൾ, ക്ലാസ് മുഴുവൻ ചിരിച്ചു, അവൾ കുട്ടികളെ പോലും ശാന്തമാക്കിയില്ല.

10.1 എല്ലാ സാഹചര്യങ്ങളും വിശദമാക്കി സംവിധായകന് ഒരു പ്രസ്താവന എഴുതുക. ഇത് സഹായിച്ചില്ലെങ്കിൽ, വിദ്യാഭ്യാസ വകുപ്പിന് അതേ അപേക്ഷ.

10.2 നിങ്ങളുടെ കാര്യത്തിൽ, അധ്യാപകൻ ശിക്ഷിക്കപ്പെടുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കേണ്ടത് അത്യാവശ്യമല്ല, മറിച്ച് വിദ്യാർത്ഥിക്ക് മാനസിക ആഘാതം ലഭിക്കാതിരിക്കാനും സഹപാഠികളുടെ പരിഹാസത്തിന് പാത്രമാകാതിരിക്കാനും അധ്യാപകൻ എല്ലാം ചെയ്യുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കേണ്ടതുണ്ട്. നിങ്ങളുടെ ക്ലാസ് ടീച്ചറെയോ സ്കൂൾ പ്രിൻസിപ്പലിനെയോ ബന്ധപ്പെടുക.

11. വിശ്രമവേളയിൽ മകളെ ഒരു ഹൈസ്കൂൾ വിദ്യാർത്ഥി തള്ളിയിട്ടു, കുട്ടി വീണു, പിന്നെ എഴുന്നേറ്റില്ല, അധ്യാപകർ ആംബുലൻസ് വിളിച്ചു, മകളെ ആശുപത്രിയിലേക്ക് കൊണ്ടുപോയി, ഇനിപ്പറയുന്ന പരിക്കുകൾ രേഖപ്പെടുത്തി: നട്ടെല്ലിന് ക്ഷതം, വാരിയെല്ല് ഒടിഞ്ഞു ഒപ്പം കാൽമുട്ട് ജോയിൻ്റിന് ഗുരുതരമായ പരിക്കും. സംഭവത്തിന് ശേഷം, കുട്ടിയുടെ ബാഗ് എടുക്കാൻ ഞാൻ സ്കൂളിൽ എത്തിയിരുന്നു, എനിക്ക് പരാതിയില്ലെന്ന് ഒപ്പിട്ട ശേഷം കുട്ടിയുടെ സ്വകാര്യ വസ്തുക്കൾ തിരികെ നൽകാമെന്ന് ക്ലാസ് ടീച്ചർ പറഞ്ഞു. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ എന്തുചെയ്യണം? കുറ്റവാളികളെ എങ്ങനെ ശിക്ഷിക്കും?

11.1 ഹലോ. അത്തരം സാഹചര്യങ്ങളിൽ, സംഭവത്തെക്കുറിച്ച് ആദ്യം വിദ്യാഭ്യാസ വകുപ്പ്, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ അന്വേഷണ സമിതി, പ്രോസിക്യൂട്ടർ ഓഫീസ് എന്നിവയ്ക്ക് ഒരു അപ്പീൽ എഴുതേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.

12. 3-ാം ക്ലാസ്സുകാരൻ ക്ലാസ്സിൽ വെച്ച് മർദിക്കപ്പെട്ട് ഹോസ്പിറ്റലിൽ ആണ്, ഞാൻ എന്ത് ചെയ്യണം, അവനെ എങ്ങനെ ശിക്ഷിക്കും? ടീച്ചർ ക്ലാസ്സിൽ ഇല്ലായിരുന്നു.

12.1 പ്രിയ ഡയാന ഡാനിലോവ്ന! 2010 ജനുവരി 26 ലെ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ സുപ്രീം കോടതിയുടെ പ്ലീനത്തിൻ്റെ പ്രമേയത്തിൻ്റെ 14-ാം ഖണ്ഡികയിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്ന വിശദീകരണങ്ങൾ N 1 “ജീവനും ആരോഗ്യത്തിനും ഹാനികരമാകുന്ന ബാധ്യതകൾക്ക് കീഴിലുള്ള ബന്ധങ്ങളെ നിയന്ത്രിക്കുന്ന സിവിൽ നിയമനിർമ്മാണ കോടതികളുടെ അപേക്ഷയിൽ. ഒരു പൌരൻ്റെ" ഒരു വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനത്തിൽ (ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു സെക്കൻഡറി സ്കൂൾ, ജിംനേഷ്യം, ലൈസിയം) താൽക്കാലികമായി താമസിക്കുന്ന കാലയളവിൽ പ്രായപൂർത്തിയാകാത്തവർക്ക് (സ്വയം ഉൾപ്പെടെ) ഉപദ്രവമുണ്ടായാൽ, ഈ സംഘടനകൾ ഈ കാലയളവിൽ അവനെ മേൽനോട്ടം വഹിച്ചിരുന്നു. അല്ലെങ്കിൽ മേൽനോട്ടം വഹിക്കുമ്പോൾ അത് അവരുടെ തെറ്റ് കൊണ്ടല്ല ഉണ്ടായതെന്ന് തെളിയിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ പ്രായപൂർത്തിയാകാത്തയാൾക്ക് സംഭവിച്ച ദോഷത്തിന് നഷ്ടപരിഹാരം നൽകാൻ ഒരു വ്യക്തി ബാധ്യസ്ഥനാണ്. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ സുപ്രീം കോടതിയുടെ പ്ലീനത്തിൻ്റെ പ്രസ്തുത പ്രമേയം, ഖണ്ഡിക 16-ൽ, പ്രായപൂർത്തിയാകാത്തവരും പ്രായപൂർത്തിയാകാത്തവരും ഉണ്ടാക്കുന്ന ദ്രോഹത്തിനുള്ള നഷ്ടപരിഹാരത്തിനായുള്ള ക്ലെയിമുകളിലെ കേസുകൾ പരിഗണിക്കുമ്പോൾ, മാതാപിതാക്കളെ കണക്കിലെടുക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണെന്ന് കോടതികൾക്ക് വിശദീകരിച്ചു ( ദത്തെടുക്കുന്ന മാതാപിതാക്കൾ), രക്ഷിതാക്കൾ, ട്രസ്റ്റികൾ ഖണ്ഡികകൾ 1, 2 ആർട്ടിക്കിൾ 1073, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ സിവിൽ കോഡിൻ്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 1074 ലെ ഖണ്ഡിക 2 എന്നിവയ്ക്ക് അനുസൃതമായി പ്രായപൂർത്തിയാകാത്തവർക്ക് ഉണ്ടാകുന്ന ദ്രോഹത്തിന്, അവൻ്റെ വളർത്തലിനോട് നിരുത്തരവാദപരമായ മനോഭാവമുണ്ടെങ്കിൽ അവനെ ശരിയായി മേൽനോട്ടം വഹിക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുക (അപകടം, ഗുണ്ടായിസം, മറ്റ് നിയമവിരുദ്ധ പ്രവർത്തനങ്ങൾ, അവനോടുള്ള ശ്രദ്ധക്കുറവ് മുതലായവ. .പി.). വിദ്യാഭ്യാസത്തിൻ്റെ ഉത്തരവാദിത്തം ആർഎഫ് ഐസിയുടെ ആർട്ടിക്കിൾ 63, 148.1 എന്നിവ പ്രകാരം ഈ വ്യക്തികൾക്ക് ചുമത്തുന്നു. അതേസമയം, പ്രായപൂർത്തിയാകാത്തയാൾ താൽക്കാലികമായി സ്ഥിതി ചെയ്യുന്ന വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങൾക്കും അവൻ്റെ മേൽ മേൽനോട്ടം വഹിക്കുന്ന വ്യക്തികൾക്കും, പ്രായപൂർത്തിയാകാത്തയാളെ ഉപദ്രവിക്കുന്ന സമയത്ത് ശരിയായ മേൽനോട്ടം നൽകുന്നതിൽ പരാജയപ്പെട്ടതിന് മാത്രമേ ഉത്തരവാദികളാകൂ (ക്ലോസ് "എ", ക്ലോസ് റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ സുപ്രീം കോടതിയുടെ പ്ലീനത്തിൻ്റെ പ്രമേയത്തിൻ്റെ 16, തീയതി 01/26/2010 N 1), കൂടാതെ ഒരു വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനത്തിൻ്റെ മേൽനോട്ടത്തിൽ താൽക്കാലികമായി താമസിക്കുന്ന കാലയളവിൽ പ്രായപൂർത്തിയാകാത്തവർക്ക് സംഭവിച്ച ദ്രോഹത്തിന് നഷ്ടപരിഹാരം ആവശ്യപ്പെടുമ്പോൾ , മാതാപിതാക്കൾ (ദത്തെടുക്കുന്ന മാതാപിതാക്കൾ), രക്ഷിതാക്കൾ, ട്രസ്റ്റികൾ, കൂടാതെ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ സിവിൽ കോഡിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 1073 പ്രകാരം, ഉപദ്രവത്തിന് നഷ്ടപരിഹാരം നൽകാനുള്ള ബാധ്യതയുള്ള വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ബാധ്യതയുടെ പരിധി കോടതികൾ കണക്കിലെടുക്കണം. അടിച്ചേൽപ്പിക്കാം, വ്യത്യസ്തമാണ്. ഇക്കാര്യത്തിൽ, ഓരോ കേസിൻ്റെയും സാഹചര്യങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ സിവിൽ പ്രൊസീജർ കോഡിൻ്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 40 ൻ്റെ ഭാഗം 3 ൻ്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, കേസിൽ വിദ്യാഭ്യാസ സംഘടനകളെ സഹപ്രതികളായി ഉൾപ്പെടുത്താൻ കോടതിക്ക് അവകാശമുണ്ട്. പ്രായപൂർത്തിയാകാത്തവരെ ഉപദ്രവിക്കുന്നതിനുള്ള ഉത്തരവാദിത്തം മാതാപിതാക്കൾ (ദത്തെടുക്കുന്ന മാതാപിതാക്കൾ), രക്ഷിതാക്കൾ, അനാഥർ, രക്ഷാകർതൃ പരിചരണം കൂടാതെ അവശേഷിക്കുന്ന കുട്ടികൾക്കുള്ള സംഘടനകൾ (ആർഎഫ് ഐസിയുടെ ആർട്ടിക്കിൾ 155.1), വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങൾ എന്നിവരും വഹിക്കണമെന്ന് സ്ഥാപിക്കപ്പെട്ടാൽ ഓരോരുത്തരുടെയും കുറ്റബോധത്തിൻ്റെ അളവിനെ ആശ്രയിച്ച് പങ്കിട്ട ബാധ്യതയുടെ തത്വത്തിൽ (ക്ലോസ് "ബി" റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ സുപ്രീം കോടതിയുടെ പ്ലീനത്തിൻ്റെ പ്രമേയം ജനുവരി 26, 2010 നമ്പർ 1). കുറിപ്പ്:വരാനിരിക്കുന്ന ഒരു സിവിൽ ക്ലെയിമിൻ്റെ പ്രീ-ട്രയൽ തയ്യാറാക്കൽ നിർബന്ധമാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു, നിങ്ങൾ ഒരു വ്യക്തിഗത കൂടിയാലോചന തേടണമെന്ന് ഞാൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു.

13. ഞാൻ ഒരു അദ്ധ്യാപകനായി ജോലി ചെയ്യുന്നു, ശനിയാഴ്ച ഒരു രീതിശാസ്ത്ര ദിനം എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്നു. അടുത്ത ശനിയാഴ്ച നഗരം മുഴുവൻ ശുചീകരണം നടത്തും. ഞാൻ ഹാജരായില്ലെങ്കിൽ എൻ്റെ മാനേജർക്ക് എന്നെ ഏതെങ്കിലും വിധത്തിൽ ശിക്ഷിക്കാൻ കഴിയുമോ?

13.1 ഇതിനുള്ള നിയമപരമായ ഉപകരണങ്ങളൊന്നും അദ്ദേഹത്തിനില്ല. ശുചീകരണത്തിൽ പങ്കാളിത്തം സ്വമേധയാ ഉള്ളതാണ്, ഇവൻ്റ് തന്നെ ഒരു സ്വമേധയാ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് നിയന്ത്രിക്കുന്നത്. അതിനാൽ, നിങ്ങളുടെ മാനേജരുടെയോ സഹപ്രവർത്തകരുടെയോ വ്യക്തിയിൽ പ്രത്യക്ഷപ്പെടുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുന്നതിന് അപകീർത്തിപ്പെടുത്തുന്നതിന് പുറമെ, മറ്റൊന്നും നിങ്ങൾ അഭിമുഖീകരിക്കേണ്ടതില്ല.

13.2 ഹലോ, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ലേബർ കോഡ്, തൊഴിൽ കരാർ, ആന്തരിക തൊഴിൽ ചട്ടങ്ങൾ മുതലായവയിൽ നൽകിയിരിക്കുന്ന കേസുകളിൽ മാത്രമേ ശിക്ഷയും അച്ചടക്ക നടപടികളും പ്രയോഗിക്കാൻ കഴിയൂ. സബ്ബോട്ട്നിക്കിൽ പങ്കെടുക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുന്നത് തൊഴിൽ അച്ചടക്കത്തിൻ്റെ ലംഘനമല്ല, അതിന് ശിക്ഷിക്കുന്നത് നിയമവിരുദ്ധമാണ്. "സബ്ബോട്ട്നിക്" എന്ന ആശയം തൊഴിൽ നിയമനിർമ്മാണത്തിൽ ഇല്ല. അങ്ങനെ, ഒരു ജീവനക്കാരൻ തൻ്റെ ഒഴിവുസമയങ്ങളിൽ ജോലിക്ക് പോകുമ്പോൾ, അത് "ഓവർടൈം" എന്ന് വിശേഷിപ്പിക്കപ്പെടുന്നു. ഈ ആശയം കലയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ലേബർ കോഡിൻ്റെ 99. "ഒരു തൊഴിലുടമയുടെ ഓവർടൈം ജോലിയിൽ ഒരു ജീവനക്കാരനെ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നത് ഇനിപ്പറയുന്ന സന്ദർഭങ്ങളിൽ അവൻ്റെ രേഖാമൂലമുള്ള സമ്മതത്തോടെ അനുവദനീയമാണ്: 1) ആരംഭിച്ച ജോലി പൂർത്തിയാക്കാൻ (പൂർത്തിയാക്കാൻ) ആവശ്യമാണെങ്കിൽ, സാങ്കേതിക ഉൽപാദന സാഹചര്യങ്ങൾ കാരണം അപ്രതീക്ഷിതമായ കാലതാമസം കാരണം കഴിഞ്ഞില്ല ഈ ജോലിയുടെ പരാജയം (പൂർത്തിയാക്കാത്തത്) തൊഴിലുടമയുടെ സ്വത്തിന് (തൊഴിലുടമയുടെ ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള മൂന്നാം കക്ഷികളുടെ സ്വത്ത് ഉൾപ്പെടെ, തൊഴിലുടമ ഉത്തരവാദിയാണെങ്കിൽ) കേടുപാടുകൾ വരുത്തുകയോ നശിപ്പിക്കുകയോ ചെയ്താൽ, ജീവനക്കാരന് വേണ്ടി സ്ഥാപിതമായ പ്രവൃത്തി സമയങ്ങളിൽ നടപ്പിലാക്കുക (പൂർത്തിയാക്കുക). ഈ വസ്തുവിൻ്റെ സുരക്ഷയ്ക്കായി), സംസ്ഥാന അല്ലെങ്കിൽ മുനിസിപ്പൽ സ്വത്ത്, അല്ലെങ്കിൽ ആളുകളുടെ ജീവിതത്തിനും ആരോഗ്യത്തിനും ഭീഷണി സൃഷ്ടിക്കുക; 2) മെക്കാനിസങ്ങളുടെയോ ഘടനകളുടെയോ അറ്റകുറ്റപ്പണികൾക്കും പുനരുദ്ധാരണത്തിനുമുള്ള താൽക്കാലിക ജോലികൾ നടത്തുമ്പോൾ, അവയുടെ തകരാറുകൾ ഗണ്യമായ എണ്ണം തൊഴിലാളികളുടെ ജോലി അവസാനിപ്പിക്കാൻ ഇടയാക്കിയേക്കാം; 3) പകരം ജോലിക്കാരൻ ഹാജരാകുന്നതിൽ പരാജയപ്പെട്ടാൽ, ജോലി ഒരു ഇടവേള അനുവദിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ ജോലി തുടരുക. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഷിഫ്റ്റ് തൊഴിലാളിയെ മറ്റൊരു ജീവനക്കാരനെ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടികൾ ഉടനടി സ്വീകരിക്കാൻ തൊഴിലുടമ ബാധ്യസ്ഥനാണ്. ഒരു ജീവനക്കാരൻ്റെ സമ്മതമില്ലാതെ ഓവർടൈം ജോലിയിൽ തൊഴിലുടമയുടെ പങ്കാളിത്തം ഇനിപ്പറയുന്ന സന്ദർഭങ്ങളിൽ അനുവദനീയമാണ്: 1) ഒരു ദുരന്തം, വ്യാവസായിക അപകടം അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ദുരന്തം, വ്യാവസായിക അപകടം അല്ലെങ്കിൽ പ്രകൃതി ദുരന്തം എന്നിവയുടെ അനന്തരഫലങ്ങൾ ഇല്ലാതാക്കാൻ ആവശ്യമായ ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ; 2) കേന്ദ്രീകൃത ചൂടുവെള്ള വിതരണം, തണുത്ത ജലവിതരണം, (അല്ലെങ്കിൽ) മലിനജല സംവിധാനങ്ങൾ, ഗ്യാസ് വിതരണ സംവിധാനങ്ങൾ, ചൂട് വിതരണം, ലൈറ്റിംഗ്, ഗതാഗതം, ആശയവിനിമയങ്ങൾ എന്നിവയുടെ സാധാരണ പ്രവർത്തനത്തെ തടസ്സപ്പെടുത്തുന്ന അപ്രതീക്ഷിത സാഹചര്യങ്ങൾ ഇല്ലാതാക്കുന്നതിന് സാമൂഹികമായി ആവശ്യമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുമ്പോൾ; 3) ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ, അടിയന്തിരാവസ്ഥ അല്ലെങ്കിൽ സൈനിക നിയമത്തിൻ്റെ ആമുഖം, അതുപോലെ തന്നെ അടിയന്തിര സാഹചര്യങ്ങളിൽ അടിയന്തിര ജോലി, അതായത്, ദുരന്തമോ ദുരന്തമോ ഉണ്ടാകുമ്പോൾ (തീ, വെള്ളപ്പൊക്കം, ക്ഷാമം, ഭൂകമ്പങ്ങൾ, പകർച്ചവ്യാധികൾ അല്ലെങ്കിൽ എപ്പിസൂട്ടിക്സ്) കൂടാതെ മറ്റ് സന്ദർഭങ്ങളിൽ, മുഴുവൻ ജനസംഖ്യയുടെയും അല്ലെങ്കിൽ അതിൻ്റെ ഭാഗത്തിൻ്റെയും ജീവിതത്തെയോ സാധാരണ ജീവിത സാഹചര്യങ്ങളെയോ ഭീഷണിപ്പെടുത്തുന്നു. മറ്റ് സന്ദർഭങ്ങളിൽ, ഓവർടൈം ജോലിയിൽ ഏർപ്പെടുന്നത് ജീവനക്കാരൻ്റെ രേഖാമൂലമുള്ള സമ്മതത്തോടെയും പ്രാഥമിക ട്രേഡ് യൂണിയൻ ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട ബോഡിയുടെ അഭിപ്രായം കണക്കിലെടുക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. അതിനാൽ, ശിക്ഷയുടെ സഹായത്തോടെ ആളുകളെ സബ്ബോട്ട്നിക്കിലേക്ക് ആകർഷിക്കുന്നത് നിയമവിരുദ്ധമാണ്,

13.3 "Subbotnik" ഒരു നിർബന്ധിത സംഭവമല്ല; ഔപചാരികമായി, ഈ ഇവൻ്റ് സംഘടിപ്പിക്കുന്നത് എൻ്റർപ്രൈസസിൻ്റെ അഡ്മിനിസ്ട്രേഷനാണ്, ഔപചാരികമായി ഒരു ക്ലീനപ്പ് ഡേ നടത്താനുള്ള തീരുമാനമെടുത്തിരിക്കുന്നു... ഈ ഇവൻ്റിൽ പങ്കെടുക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുന്നത് ഒരു ബാധ്യതയും ആകർഷിക്കുന്നതിനുള്ള അടിസ്ഥാനമായിരിക്കില്ല, എന്നിരുന്നാലും, അത് എപ്പോൾ കണക്കിലെടുക്കാം ഏതെങ്കിലും ബോണസ് കണക്കാക്കുന്നു.

13.4 ഹലോ,
എനിക്ക് വിദ്യാർത്ഥികളോട് വിഷമം തോന്നുന്നു, നിങ്ങൾ അവരെ എന്താണ് പഠിപ്പിക്കുന്നതെന്ന് ഞാൻ അത്ഭുതപ്പെടുന്നു? റോൾ മോഡൽ. നിങ്ങൾക്ക് subbotnik എങ്ങനെ ഒഴിവാക്കാം എന്ന് ആൺകുട്ടികളുമായി പങ്കിടുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക, മാത്രമല്ല ഞാൻ കരുതുന്നു.

ഒരു ചോദ്യം രൂപപ്പെടുത്താൻ നിങ്ങൾക്ക് ബുദ്ധിമുട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, ടോൾ ഫ്രീ മൾട്ടി-ലൈൻ ഫോണിലേക്ക് വിളിക്കുക 8 800 505-91-11 , ഒരു അഭിഭാഷകൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കും

പ്രൈമറി സ്കൂൾ കുട്ടികളുടെ എല്ലാ രക്ഷിതാക്കൾക്കും ഒരു നോട്ട്ബുക്കിൽ എത്ര സ്ക്വയറുകൾ പോകണമെന്ന് പഠിക്കുന്നതിൻ്റെ വേദന പരിചിതമാണ്. ഒരു വർഷം കടന്നുപോകുന്നു, തെറ്റായ "സെൽഡ്" ഡിസൈനിനായി നോട്ട്ബുക്കുകൾ ഇപ്പോഴും ചുവന്ന പേന കൊണ്ട് അടയാളപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു.

ഉയർന്ന വിഭാഗത്തിലെ പ്രൈമറി സ്കൂൾ അധ്യാപകൻ:

അക്ഷരവിന്യാസം പാലിക്കാത്തതിനെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, പ്രധാന അധ്യാപകന് പരിശോധിക്കുമ്പോൾ ഒരു പിശക് ചൂണ്ടിക്കാണിക്കാനോ ഒരു പരാമർശം നടത്താനോ കഴിയും. എന്നാൽ ഇതിനുള്ള ബോണസ് ഇതുവരെ ആർക്കും ഒഴിവാക്കിയിട്ടില്ല. വർക്ക് ഡിസൈനിൻ്റെ ഐക്യത്തിന് ഈ മോഡ് ആവശ്യമാണ്, അല്ലാത്തപക്ഷം നോട്ട്ബുക്കുകളിൽ പൊരുത്തക്കേട് ഉണ്ടാകും. വിദ്യാർത്ഥികളെ അച്ചടക്ക നിയമങ്ങൾ.

അക്ഷരവിന്യാസം പാലിക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുന്നത് വിദ്യാർത്ഥികളുടെ ഗ്രേഡുകളെ ബാധിക്കില്ല. അഞ്ചാം ക്ലാസ് മുതൽ ഇത് മിക്കവാറും ശ്രദ്ധിക്കുന്നില്ല.

ഫോട്ടോ ഉറവിടം: belkart.by

പിന്നെ ഇവിടെ ഒരു മാഗസിൻ രൂപകൽപ്പന ചെയ്യുന്നതിന്, അവർക്ക് നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ബോണസ് നഷ്ടപ്പെടുത്താൻ കഴിയും.

ഒരു ജേണൽ ഒരു ഔദ്യോഗിക രേഖയാണ്. പരിശോധിക്കുമ്പോൾ, അവർ ജേണലിൻ്റെ അവസാനം ഒരു പരാമർശം എഴുതുന്നു, അപ്പോൾ അവർക്ക് നിങ്ങൾക്ക് ബോണസ് നഷ്ടപ്പെടുത്താൻ കഴിയും. പക്ഷേ ജേണൽ കീപ്പിംഗ് നിയമങ്ങളുമായി പരിചയപ്പെടാൻ ഞങ്ങൾ പ്രത്യേകം ഒപ്പിടുന്നു, ഡിസൈനിലെ എല്ലാ മാറ്റങ്ങളും അസോസിയേഷൻ രീതിയിൽ ഞങ്ങളെ അറിയിക്കുന്നു. കൂടാതെ, മാസികയുടെ തുടക്കത്തിൽ തന്നെ എല്ലാം എഴുതിയിട്ടുണ്ട്. അതിനാൽ, ഞങ്ങൾ ഇതിൽ കർശനമാണ് - എല്ലാവർക്കും മുന്നറിയിപ്പ് നൽകി ഒപ്പിട്ടു.

ഇത് പുരാണ നിയമങ്ങളല്ല...

സ്പെല്ലിംഗ് മോഡും ജേണലിംഗ് നിയമങ്ങളും ("നോട്ട്ബുക്ക്" എന്ന വാക്ക് എവിടെ എഴുതിയിരിക്കുന്നു എന്നതിന് വിരുദ്ധമായി) റെഗുലേറ്ററി ഡോക്യുമെൻ്റുകളിൽ നിർദ്ദേശിക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.

വഴിയിൽ, നോട്ട്ബുക്കുകൾ എഴുതുന്നതിനുള്ള പുതിയ നിയന്ത്രണങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ അധ്യാപകൻ ജോലി ചെയ്യുന്ന സ്കൂളിൽ എത്തിയില്ല. അവർ ഇതൊന്നും കേട്ടിട്ടുപോലുമില്ല. മുകളിൽ നിന്ന് ഉത്തരവൊന്നും ഉണ്ടായിരുന്നില്ലെന്ന് ഇത് സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു. ചില അധ്യാപകർ അതിരുകടന്നു.

ഫോട്ടോ ഉറവിടം: ngs24.ru

ടെസ്റ്റുകൾക്കുള്ള നോട്ട്ബുക്കുകൾ, ഉദാഹരണത്തിന്, പ്രാഥമിക വിദ്യാലയത്തിൽ, പ്രത്യേകമായി സമാനമായി വാങ്ങുന്നു. പക്ഷേ, അത് മാറിയതുപോലെ, ഇത് ഒരു ആവശ്യകതയല്ല, മറിച്ച് വിദ്യാഭ്യാസ പ്രക്രിയ സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു ശുപാർശയാണ്. കാരണം മൾട്ടി-കളർ ടെസ്റ്റ് ബുക്കുകൾക്കും ശിക്ഷയില്ല..

മൾട്ടി-കളർ ടെസ്റ്റ് ബുക്കുകൾ കൈവശം വച്ചതിന് ആരും നിങ്ങളെ ശിക്ഷിക്കുന്നില്ല, പക്ഷേ എങ്ങനെയെങ്കിലും ഞങ്ങൾ ഒരേപോലെ വാങ്ങുന്നത് പതിവാണ്. എന്നാൽ വർക്ക്ബുക്കുകളിൽ ഏതെങ്കിലും ഡ്രോയിംഗുകൾ ഉണ്ടാകാം.

പൊതുവേ, എല്ലാം ഭരണത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു: ചില സ്ഥലങ്ങളിൽ അവർ സ്ക്രൂകൾ ശക്തമാക്കുന്നു, മറ്റുള്ളവയിൽ ജനാധിപത്യമുണ്ട്. ഞങ്ങൾക്ക് അവസാന ഓപ്ഷൻ ഉണ്ട്. എന്നാൽ ഓരോ പാദത്തിലും ഒരിക്കൽ എല്ലാം പരിശോധിക്കുന്നു.

ഫോട്ടോ ഉറവിടം: viralizalo.com

റൂബിൾ ശിക്ഷ

എന്നിട്ടും അധ്യാപകരെ റൂബിൾ ഉപയോഗിച്ച് ശിക്ഷിക്കാവുന്ന നിരവധി കുറ്റകൃത്യങ്ങളുണ്ട്.

ജേണലിൻ്റെ തെറ്റായ രജിസ്ട്രേഷൻ, ജോലിക്ക് വൈകിയതിന്, തിരഞ്ഞെടുപ്പ് നടത്തുന്നതിൽ പരാജയപ്പെട്ടതിന്, ക്ലാസ് മണിക്കൂർ, വിവര സമയം, തെറ്റായ ഗ്രേഡിംഗ് (അമിത വിലയിരുത്തൽ അല്ലെങ്കിൽ കുറച്ചുകാണൽ), ടെസ്റ്റ് ഷെഡ്യൂൾ പാലിക്കാത്തതിന് അധ്യാപകർക്ക് ബോണസ് നഷ്ടപ്പെട്ടേക്കാം ( തിങ്കൾ, വെള്ളി ദിവസങ്ങളിൽ അനുവദനീയമല്ല, അവസാനത്തേതും അവസാനത്തേതുമായ പാഠങ്ങൾ മുതലായവ). എന്നാൽ ഇതെല്ലാം (മാഗസിൻ ഒഴികെ) ഇപ്പോഴും വിദ്യാഭ്യാസ പ്രക്രിയയുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു, അല്ലാതെ ബ്യൂറോക്രസിയുമായിട്ടല്ല.

നിങ്ങളുടെ സ്കൂളിനെ സംബന്ധിച്ചെന്ത്: അധ്യാപകർക്ക് നിങ്ങളെ എന്ത് ശിക്ഷിക്കാൻ കഴിയും?

എന്നാൽ ഒരു ദിവസം അവൾ എന്നെ അടിച്ചപ്പോൾ, ഞാൻ എൻ്റെ മാതാപിതാക്കളോട് ഒന്നും പറയാതെ കാര്യങ്ങൾ വ്യത്യസ്തമായി ചെയ്തു. ഞാൻ അവളുടെ പാഠങ്ങൾക്കായി സ്ഥിരമായി തയ്യാറെടുക്കാൻ തുടങ്ങി, എന്നാൽ അതേ സമയം, "അവളുടെ വായ അടയ്ക്കുക." ഞങ്ങൾ കണ്ടുമുട്ടിയപ്പോൾ, അവൾ എപ്പോഴും എൻ്റെ മാതാപിതാക്കളോടും മുത്തശ്ശിയോടും പറഞ്ഞു, ഞാൻ ഒരു മികച്ച സുഹൃത്താണ്, ഞാൻ ശ്രമിക്കുകയായിരുന്നു, എനിക്ക് കഴിയും, പക്ഷേ ക്ലാസിൽ അവൾ എന്നെ വെറുതെ തിന്നു.

എനിക്ക് ഇത് സ്വയം അനുഭവപ്പെട്ടു. ഞാൻ എല്ലായ്പ്പോഴും സ്കൂളിനെ സ്നേഹിക്കുന്നു, ഒളിമ്പ്യാഡുകളിലും മത്സരങ്ങളിലും ക്രിയേറ്റീവ് എക്സിബിഷനുകളിലും ഞാൻ നന്നായി പഠിച്ചു - എല്ലാത്തിലും ഞാൻ പങ്കെടുത്തു. എന്നാൽ എട്ടാം ക്ലാസിൽ പഠിക്കുമ്പോൾ അതിൽ നിന്ന് രക്ഷപ്പെടാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിച്ചു. ഉക്രേനിയൻ ഭാഷയും സാഹിത്യവും പഠിക്കുന്ന ഒരു അദ്ധ്യാപകൻ എന്നോട് ശരിക്കും ദേഷ്യപ്പെട്ടു. ഏഴാം ക്ലാസ് മുതൽ എല്ലാം നടക്കുന്നു. ആദ്യം, എൻ്റെ മാതാപിതാക്കൾ എന്നെ വിശ്വസിച്ചില്ല, അവൾ എല്ലായ്പ്പോഴും വളരെ കർശനവും ആവശ്യപ്പെടുന്നതുമാണെന്ന് പറഞ്ഞു.

എന്തുകൊണ്ടാണ് അധ്യാപകർ ചില കുട്ടികളോട് മുൻവിധി കാണിക്കുന്നത്

വാസ്തവത്തിൽ, ഒന്നോ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരു വിദ്യാർത്ഥിക്കെതിരായ മുൻവിധി വളരെ അപൂർവമാണ്. ഇത് സംഭവിക്കുകയാണെങ്കിൽ, മാതാപിതാക്കളോടുള്ള വ്യക്തിപരമായ വിദ്വേഷം കാരണം, ഒരു സംഘട്ടനമോ തെറ്റിദ്ധാരണയോ കാരണം കുട്ടിയോട് നന്നായി പെരുമാറാത്ത അധ്യാപകൻ്റെ പ്രൊഫഷണലിസം മൂലമാണ് ഇത് സംഭവിക്കുന്നത്.

അധ്യാപകരും ആളുകളാണ്, അതിനാൽ അവർക്ക് ഒരാളോട് നന്നായി പെരുമാറാൻ കഴിയും, മറ്റൊരാളോട് മോശമായി പെരുമാറാൻ കഴിയും, ഒരാളോട് ഒട്ടും സഹിക്കില്ല. മറുവശത്ത്, അധ്യാപകൻ കുട്ടിയോട് അവനോടുള്ള മനോഭാവം പ്രകടിപ്പിക്കരുത്, അത് എന്തുതന്നെയായാലും. അത്തരമൊരു പ്രകടനം നടന്നാൽ, അധ്യാപകൻ സ്വയം വളരെയധികം അനുവദിക്കുന്നു.

ഒരു അധ്യാപകൻ ഒരു കുട്ടിയോട് പക്ഷപാതപരമായി പെരുമാറിയാൽ എങ്ങനെ പെരുമാറണം

ഒരു കുട്ടിയിൽ നിന്ന് മാത്രം ഒരു വിദ്യാർത്ഥിയും അധ്യാപകനും തമ്മിലുള്ള ബന്ധത്തിലെ പ്രശ്നത്തെക്കുറിച്ച് അറിയുന്നത്, അധ്യാപകൻ്റെ ഭാഗത്തുനിന്ന് ശല്യപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള കാരണങ്ങളെക്കുറിച്ച് പൂർണ്ണമായ അഭിപ്രായം രൂപപ്പെടുത്തുന്നത് അസാധ്യമാണ്. അതിനാൽ, അധ്യാപകനുമായി സംസാരിക്കുക എന്നതാണ് ഏറ്റവും നല്ല പരിഹാരം. എന്നിരുന്നാലും, നിങ്ങൾ സംഭാഷണത്തിനായി തയ്യാറെടുക്കുകയും സാഹചര്യം വഷളാക്കാത്ത വിധത്തിൽ അത് നടത്തുകയും വേണം.അതിനാൽ, ടീച്ചറുമായി സംസാരിക്കാൻ പോകുന്നു:

1. നിങ്ങൾ അവനെ എത്രമാത്രം സ്നേഹിക്കുന്നുവെന്ന് നിങ്ങളുടെ കുട്ടിയോട് കൂടെക്കൂടെ പറയുക - അവനോട് ഏറ്റവും അടുത്ത ആളുകൾ അവനെ അംഗീകരിക്കുകയും സ്നേഹിക്കുകയും ചെയ്യുന്നുവെന്ന് കുട്ടിക്ക് ഉറപ്പുണ്ടായിരിക്കണം;
2. ഏതൊരു കുട്ടിയും, അവൻ ഇപ്പോഴും ചെറുതാണെങ്കിലും, ഒരു വ്യക്തിയാണെന്നും, അവനെ അപമാനിക്കാനോ പരിഹസിക്കാനോ അപമാനിക്കാനോ ആർക്കും അവകാശമില്ലെന്നും വിശദീകരിക്കുക;
3. സംഘർഷ സാഹചര്യം പരമാവധി വസ്തുനിഷ്ഠതയോടെ വിശകലനം ചെയ്യുക - ആരാണ് തെറ്റ് ചെയ്തതെന്ന് പരിഗണിക്കാതെ, അത്തരം പെരുമാറ്റം അസ്വീകാര്യമായിരിക്കുന്നത് എന്തുകൊണ്ടാണെന്ന് സന്തതികളോട് വിശദീകരിക്കുക;
4. അധ്യാപകൻ തെറ്റ് കണ്ടെത്തുകയോ അപമാനിക്കാൻ അനുവദിക്കുകയോ ചെയ്‌താൽ പെരുമാറ്റത്തിനുള്ള ഒരു തന്ത്രം രൂപപ്പെടുത്താൻ നിങ്ങളുടെ കുട്ടിയുമായി ചേർന്ന് ശ്രമിക്കുക;
5. നിലവിലെ സാഹചര്യം പരിഹരിക്കുന്നതിന് കൂടുതൽ സംയുക്ത പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് (അധ്യാപകനുമായുള്ള സംഭാഷണം, ഡയറക്ടർ, മറ്റൊരു ക്ലാസിലേക്കോ സ്കൂളിലേക്കോ മാറൽ) ഒരു പദ്ധതി രൂപരേഖ തയ്യാറാക്കുക.

ഒരു അധ്യാപകനെക്കുറിച്ച് എവിടെയാണ് പരാതിപ്പെടേണ്ടത്

ഇന്ന്, ഒരു ചട്ടം പോലെ, മുകളിൽ പറഞ്ഞ എല്ലാ പൊതു അധികാരികൾക്കും ഇൻ്റർനെറ്റിൽ അവരുടെ സ്വന്തം വെബ്‌സൈറ്റുകൾ ഉണ്ട്, അതിൽ പരാതികൾക്കായി ഹോട്ട്‌ലൈൻ ടെലിഫോൺ നമ്പറുകൾ പോസ്റ്റുചെയ്യുന്നു, അത്തരം പ്രശ്‌നങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെ, പരാതികൾ ഇലക്ട്രോണിക് ആയി ഫയൽ ചെയ്യുന്നതിന് ഒരു പ്രത്യേക ഫോം വികസിപ്പിച്ചെടുത്തിട്ടുണ്ട്, അത് നേരിട്ട് ഓണാണ്. ഇടം. ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, നിങ്ങൾ ഒരു ലളിതമായ ഫീഡ്ബാക്ക് ഫോം പൂരിപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട്, അതിൽ നിങ്ങളുടെ ഡാറ്റ സൂചിപ്പിക്കുകയും പ്രത്യേകമായി നിയുക്ത ഫീൽഡിൽ പ്രശ്നത്തിൻ്റെ സാരാംശം പ്രസ്താവിക്കുകയും വേണം. ചട്ടം പോലെ, എല്ലാ ഇൻകമിംഗ് പരാതികൾക്കും ഒരു വിധത്തിൽ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊന്നിൽ ഒരു പ്രതികരണം തയ്യാറാക്കപ്പെടും, പക്ഷേ പലപ്പോഴും കാത്തിരിപ്പ് വളരെ നീണ്ടതാണ്. അതിനാൽ, നിങ്ങൾ ഇപ്പോഴും പരാതി രേഖാമൂലം ഔപചാരികമാക്കാനും ഒരു പ്രത്യേക സ്ഥാപനത്തിൻ്റെ ഓഫീസിൽ വ്യക്തിപരമായി സമർപ്പിക്കാനും ഞങ്ങൾ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു.

ഒരു അശ്രദ്ധ അധ്യാപകനെതിരെ ഒരു പരാതി തയ്യാറാക്കുന്നതിനുമുമ്പ്, പിന്തുടരുന്ന ലക്ഷ്യം നിങ്ങൾ തീരുമാനിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഒരു കുട്ടിയെ അപമാനിച്ചതിന് അധ്യാപകനെ ശിക്ഷിക്കാനോ അവനോട് പ്രതികാരം ചെയ്യാനോ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, മിക്കവാറും നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമുള്ള ഫലം ലഭിക്കില്ല. ഒരു പിരിമുറുക്കമുള്ള അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കപ്പെടും, അത് നിങ്ങൾക്ക് പ്രയോജനകരമാകില്ല, പക്ഷേ മറ്റൊന്നും. എന്നാൽ ഒരു അധ്യാപകൻ നിയമം ലംഘിക്കുകയും ഇതിന് വ്യക്തമായ തെളിവുകൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ, പരാതിപ്പെടേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്, കൂടാതെ ശിക്ഷാനടപടിയും ധിക്കാരവും തടയുന്നതിന് സജീവമായി.

പക്ഷപാതത്തിന് ഒരു അധ്യാപകനെ എങ്ങനെ ശിക്ഷിക്കാം

നിങ്ങളുടെ ചർച്ചയെ കടന്നാക്രമിച്ചതിന് ഞാൻ ക്ഷമ ചോദിക്കുന്നു, എനിക്ക് ഫോറത്തിൽ മറ്റൊരു വിധത്തിൽ ഒരു വിഷയം ആരംഭിക്കാൻ കഴിഞ്ഞില്ല, പക്ഷേ എൻ്റെ ചോദ്യം അടിസ്ഥാനപരമായി അതേ സിരയിലാണ്. അതായത്, നിർഭാഗ്യവശാൽ, പ്രിയങ്കരങ്ങളെക്കുറിച്ച് എനിക്ക് ഒന്നും പറയാനാവില്ല, അവ നിലവിലുണ്ടോ ഇല്ലയോ, എനിക്കറിയില്ല, പക്ഷേ "ഇഷ്‌ടപ്പെടാത്ത" വിഭാഗത്തിൽ പെടുന്ന വിദ്യാർത്ഥികൾ ഉണ്ടെന്ന് എനിക്കറിയാം.

നവംബർ 19, 1998 ലെ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ജനറൽ, പ്രൊഫഷണൽ വിദ്യാഭ്യാസ മന്ത്രാലയത്തിൻ്റെ കത്ത് നമ്പർ 1561/14-15 ൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്നതുപോലെ, മൂല്യനിർണ്ണയം എന്നത് വിദ്യാർത്ഥികളുടെ വിദ്യാഭ്യാസ സാമഗ്രികളുടെ സ്വാംശീകരണത്തിൻ്റെ ഗുണനിലവാരത്തിൻ്റെ ഒരു പ്രസ്താവനയാണ്, അല്ലാതെ അവരുടെ പെരുമാറ്റമല്ല. (എലിമെൻ്ററി സ്കൂളിലെ പെരുമാറ്റത്തിന് രണ്ട് മാർക്കോ മറ്റ് നെഗറ്റീവ് മാർക്കോ നൽകാൻ അധ്യാപകന് അവകാശമില്ല).

സ്കൂളിൽ ഒരു അധ്യാപകനുമായുള്ള സംഘർഷം - എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കണം

അന്യായമായ അധ്യാപകനിൽ നിന്ന് ഒരു വിദ്യാർത്ഥിയെ എങ്ങനെ സംരക്ഷിക്കാമെന്ന് തീരുമാനിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, എന്താണ് സംഭവിക്കുന്നതെന്ന് നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തണം. അധ്യാപകനും വിദ്യാർത്ഥിയും തമ്മിൽ പലതരത്തിലുള്ള തെറ്റിദ്ധാരണകൾ ഉണ്ടാകാറുണ്ട്. അദ്ധ്യാപകൻ ശല്യപ്പെടുത്തുന്നത് ഒരു കാര്യമാണ്, വിദ്യാർത്ഥി എല്ലാ ദിവസവും പാഠങ്ങൾ തടസ്സപ്പെടുത്തുകയും പരുഷമായി പെരുമാറുകയും ക്ലാസിനെ മുഴുവൻ പ്രകോപിപ്പിക്കുകയും വിദ്യാഭ്യാസ പ്രക്രിയയെ ഒരു പ്രഹസനമാക്കി മാറ്റുകയും ചെയ്യുന്നുവെങ്കിൽ ഇത് മറ്റൊരു കാര്യം.

പതിവായി മീറ്റിംഗുകളിൽ പോകുക, ഒരു രക്ഷിതാവെന്ന നിലയിൽ നിങ്ങൾക്ക് ക്ലാസുകളിൽ പങ്കെടുക്കാനും അവകാശമുണ്ട്. വ്യക്തിപരമായ ഇഷ്‌ടങ്ങളിൽ നിന്നോ അനിഷ്ടങ്ങളിൽ നിന്നോ അമൂർത്തമായി ഒരു അഭിപ്രായം രൂപീകരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക. ഇവിടെ ഒരു തണുത്ത തല ആവശ്യമാണ്. നിങ്ങളുടെ സന്തതിയുടെ വാക്കുകൾ സ്വയം ബോധ്യപ്പെടുത്തേണ്ടതുണ്ട്.

ഒരു വിദ്യാർത്ഥിയെ അപമാനിച്ചതിന് അധ്യാപകൻ്റെ ഉത്തരവാദിത്തം

സ്വന്തം കുട്ടികളുടെ താൽപ്പര്യങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു പ്രധാന മാർഗ്ഗം, വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനത്തിൻ്റെ പ്രവർത്തനം നിയന്ത്രിക്കുന്ന അധികാരികൾക്ക് മാതാപിതാക്കൾ ഒരു ഔദ്യോഗിക അപ്പീൽ അയയ്ക്കുക എന്നതാണ്, ഇത് ഒരു തർക്ക പരിഹാര കമ്മീഷനും ആകാം. അധ്യാപകനെ സമീപിച്ച് വിശദമായ അച്ചടക്ക വാദത്തിന് അഭ്യർത്ഥിക്കാൻ രക്ഷിതാക്കൾക്ക് അവകാശമുണ്ട്. അതിൻ്റെ ഫലങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, ഒരു വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനത്തിലെ ഒരു ജീവനക്കാരൻ അച്ചടക്ക നടപടിക്ക് വിധേയനാകുകയും പിരിച്ചുവിടുകയും ചെയ്യാം. ഈ കേസിൽ ധാർമ്മിക നാശനഷ്ടങ്ങൾക്ക് നഷ്ടപരിഹാരം ആവശ്യപ്പെട്ട് പരിക്കേറ്റ കക്ഷിക്ക് കോടതിയിൽ പോകാൻ സാധ്യതയുണ്ട്, ഒരു അഭിഭാഷകനെ ബന്ധപ്പെടുന്നത് നല്ലതാണ്.

1. അധ്യാപകൻ തന്നെ ദ്രോഹിക്കുന്നു എന്ന നിങ്ങളുടെ കുട്ടിയുടെ പരാതി അവഗണിക്കരുത്. കുറ്റവാളി സംഭാഷണത്തിന് തയ്യാറാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു സ്വകാര്യ സംഭാഷണത്തിലേക്ക് സ്വയം പരിമിതപ്പെടുത്തി പ്രശ്നം സമാധാനപരമായി പരിഹരിക്കാൻ ശ്രമിക്കാം. നിങ്ങളുടെ കുട്ടി അത്തരം ചികിത്സയ്ക്ക് ഉപയോഗിച്ചിട്ടില്ലെന്ന് വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപന ജീവനക്കാരനെ അറിയിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക. അധ്യാപകൻ്റെ ഭാഗത്തുനിന്നുള്ള അത്തരം പ്രവൃത്തികൾ അസ്വീകാര്യമാണെന്ന് ഊന്നിപ്പറയേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.
2. ഒരു വ്യക്തിഗത സംഭാഷണം ഫലം നൽകുന്നില്ലെങ്കിൽ, സാഹചര്യത്തെ സ്വാധീനിക്കുന്നതിനുള്ള രണ്ടാമത്തെ വഴിയിലേക്ക് നിങ്ങൾക്ക് പോകാം - സംവിധായകനെ അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്ന ഒരു പ്രസ്താവന എഴുതുക. ഇത് വ്യക്തിഗതമായോ കൂട്ടായോ സമാഹരിക്കാം. നിങ്ങളുടെ അപ്പീലിൽ, നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ, കുട്ടിയുടെ ബഹുമാനത്തിനും അന്തസ്സിനുമുള്ള നിയമപരമായ അവകാശങ്ങൾ ലംഘിക്കുന്ന വസ്തുതകളും സാഹചര്യങ്ങളും പട്ടികപ്പെടുത്തുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക. ഉചിതമായ നടപടി ആവശ്യപ്പെടുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക, ചില സാഹചര്യങ്ങളിൽ, ഒരു വിദ്യാർത്ഥിയെ അപമാനിച്ചതിന് ഒരു അധ്യാപകനെ ശിക്ഷിക്കുന്നത് ഉചിതമായിരിക്കും.
3. വിദ്യാഭ്യാസ പ്രക്രിയയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവർ തമ്മിലുള്ള പൊരുത്തക്കേടുകൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള കമ്മീഷനിലേക്ക് നിങ്ങൾക്ക് ഒരു അപേക്ഷ അയയ്ക്കാം. അപ്പീലിൻ്റെ തുടക്കക്കാർ മാതാപിതാക്കളും വിദ്യാർത്ഥികളും ആകാം. പക്ഷേ! കമ്മിറ്റിയിൽ രക്ഷിതാക്കൾ ഉണ്ടായിരിക്കണം. പരാതി ഒരു അപവാദമായി കാണപ്പെടാതിരിക്കാൻ, സാധ്യമെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ ക്ലാസിലെ മറ്റ് മാതാപിതാക്കളെ ഉൾപ്പെടുത്തുക - സംവിധായകന് അത്തരമൊരു പ്രസ്താവന അവഗണിക്കാൻ കഴിയില്ല.
4. കോടതി, നിയമ നിർവ്വഹണ ഏജൻസികൾ, പ്രോസിക്യൂട്ടറുടെ ഓഫീസ് അല്ലെങ്കിൽ വിദ്യാഭ്യാസ പ്രക്രിയ നിരീക്ഷിക്കുന്ന ഇൻസ്പെക്ടറേറ്റ് എന്നിവയിൽ ഒരു ക്ലെയിം ഫയൽ ചെയ്യുക എന്നതാണ് ഏറ്റവും തീവ്രമായ നടപടി. പരിചയസമ്പന്നനായ ഒരു അഭിഭാഷകൻ്റെ സഹായം ഇവിടെ സഹായകമാകും.

അധ്യാപകനും വിദ്യാർത്ഥിയും തമ്മിലുള്ള സംഘർഷം: അത് എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യണം

അനുസരണക്കേടിന് മറുപടിയായി അധ്യാപകൻ കുട്ടിയെ ശാരീരികമായി സ്വാധീനിക്കാൻ തുടങ്ങുമ്പോൾ വളരെ വിപുലമായ കേസുകളുമുണ്ട്. ചില അധ്യാപകർ കുട്ടികളെ ഒരു പോയിൻ്റർ ഉപയോഗിച്ച് കൈകളിൽ അടിച്ച് ഒരു മൂലയിൽ നിർത്താൻ അനുവദിക്കുന്നു. അത്തരം കേസുകൾ ഒന്നിലധികം തവണ മാധ്യമങ്ങളിൽ പ്രക്ഷേപണം ചെയ്തിട്ടുണ്ട്, അതിനാൽ അത്തരമൊരു സാഹചര്യത്തിൽ, മുഴുവൻ ക്ലാസിലെയും മാതാപിതാക്കൾ തീർച്ചയായും സംഘർഷത്തിൽ ഇടപെടണം. ഒരു അധ്യാപകനെതിരെയുള്ള കൂട്ടായ പരാതി തീർച്ചയായും ഫലമുണ്ടാക്കും, കാരണം സ്കൂൾ മാനേജ്മെൻ്റ് അവരുടെ വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനത്തിൻ്റെ പ്രശസ്തി അപകടത്തിലാക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല.

മിക്കപ്പോഴും വിഷയം വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് താൽപ്പര്യമില്ലാത്തതായി മാറുന്നു. കുട്ടികളെ പഠിപ്പിക്കുന്നത് ഒരു കലയാണ്, കാരണം സ്കൂൾ കുട്ടികൾക്ക് അവരുടെ പ്രിയപ്പെട്ട പാഠത്തിൽ പങ്കെടുക്കാൻ താൽപ്പര്യമുള്ള വിധത്തിൽ മെറ്റീരിയൽ അവതരിപ്പിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. ടീച്ചർക്ക് തന്നെ തൻ്റെ വിഷയം ഇഷ്ടമല്ലെങ്കിൽ, അവൻ മെറ്റീരിയൽ വരണ്ടതും താൽപ്പര്യമില്ലാതെയും അവതരിപ്പിക്കും. അത്തരം വിരസമായ പാഠങ്ങൾക്ക് ശേഷം, വിദ്യാർത്ഥികളിൽ നിന്നുള്ള സ്വാഭാവിക പ്രതികരണം പിന്തുടരും, അവർ അക്ഷരാർത്ഥത്തിൽ ക്ലാസിൽ ഉറങ്ങാൻ തുടങ്ങും. അതിനാൽ, ഒരു അധ്യാപകൻ തനിക്ക് ഇഷ്ടമുള്ളത് മാത്രം ചെയ്യാൻ ഉറപ്പാക്കണം. ഒരുപക്ഷേ അധ്യാപനം അദ്ദേഹത്തിന് ജീവിതത്തിലെ തെറ്റായ പാതയായിരിക്കാം, കൂടാതെ മറ്റ് പ്രവർത്തന മേഖലകളിൽ അവൻ അടിയന്തിരമായി സ്വയം അന്വേഷിക്കണം.

അധ്യാപകൻ വിദ്യാർത്ഥികളെ അപമാനിക്കുന്നു

അതിനാൽ നിങ്ങളുടെ പരാതി ഒരു അപവാദമായി കാണപ്പെടാതിരിക്കാനും നിങ്ങളുടെ കുട്ടി കുറ്റവാളിയായി മാറാതിരിക്കാനും മറ്റ് മാതാപിതാക്കളെ ഉൾപ്പെടുത്താൻ ശ്രമിക്കുക. അവർക്ക് സമാനമായ പ്രശ്നങ്ങൾ ഉണ്ടായിരിക്കാം. ക്ലാസിലെ രക്ഷിതാക്കൾ ഒപ്പിട്ട ഡയറക്ടർക്ക് പരാതി നൽകുന്നത് വളരെ ഫലപ്രദമായ മാർഗമാണ്. അത്തരമൊരു അഭ്യർത്ഥന ഡയറക്ടർ അവഗണിക്കരുത് - ഒരു ആന്തരിക അന്വേഷണം നടത്താൻ അദ്ദേഹം ബാധ്യസ്ഥനാണ്, അധ്യാപകനെ അച്ചടക്ക ബാധ്യതയിലേക്ക് കൊണ്ടുവരാനുള്ള അവകാശമുണ്ട്.

• ഭരണപരമായ ഉത്തരവാദിത്തം.അപമാനിക്കൽ, അതായത്, മറ്റൊരു വ്യക്തിയുടെ ബഹുമാനത്തിനും അന്തസ്സിനും അപമാനം, ഒരു നീചമായ രൂപത്തിൽ പ്രകടിപ്പിക്കുന്നത്, ആയിരം മുതൽ മൂവായിരം വരെ റൂബിൾ തുകയിൽ പൗരന്മാർക്ക് ഭരണപരമായ പിഴ ചുമത്തുന്നു; ഉദ്യോഗസ്ഥരിൽ - 10,000 മുതൽ 30,000 വരെ റൂബിൾസ്; നിയമപരമായ സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് - 50,000 മുതൽ 100,000 വരെ റൂബിൾസ്. (ആർട്ടിക്കിൾ 5.61. ഭരണപരമായ കുറ്റകൃത്യങ്ങളുടെ കോഡ്)

ഒരു അധ്യാപകൻ ഒരു കുട്ടിയെ തിരഞ്ഞെടുത്താൽ എന്തുചെയ്യും

ക്ലാസ് ടീച്ചർക്ക് ഒരു സ്വതന്ത്ര ജഡ്ജിയായി പങ്കെടുക്കാം. അധ്യാപകനെക്കുറിച്ച് അവനോട് ചോദിക്കുക. ആരെയും പുകഴ്ത്തുകയോ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയോ ചെയ്യാത്ത, പരുഷമായി സംസാരിക്കാത്ത അധ്യാപകരുണ്ട്. വിപുലമായ അനുഭവപരിചയമുള്ള പല അധ്യാപകരും ഉപയോഗിക്കുന്ന രീതിശാസ്ത്രത്തിൻ്റെ ഭാഗമാണിത്. അപ്പോൾ കുട്ടിയെ പരുഷമായി പെരുമാറാൻ മാത്രമല്ല, എന്താണ് സംഭവിക്കുന്നതെന്ന് ശാന്തനായിരിക്കാനും പഠിപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട്. എല്ലാത്തിനുമുപരി, ഒരു വിഷയത്തിൽ ഒരു ട്രിപ്പിൾ ആരെയും കൊന്നിട്ടില്ല. അദ്ധ്യാപകനിൽ നിന്നുള്ള നിഷേധാത്മകത നിങ്ങൾക്ക് പകുതി ചെവിയിൽ കേൾക്കാം.

ആദ്യം, നിങ്ങളുടെ കുട്ടിയോട് ശരിയായി സംസാരിക്കുക. ആരോപിക്കപ്പെട്ട കുറ്റങ്ങൾ എന്താണെന്ന് പെട്ടെന്ന് കണ്ടെത്തി നീതിക്കുവേണ്ടി പോരാടേണ്ട ആവശ്യമില്ല. നിങ്ങളുടെ കുട്ടിയെ വ്രണപ്പെടുത്താൻ ധൈര്യപ്പെടുന്ന ആർക്കും കൃത്യമായി പ്രതിഫലം നൽകാനുള്ള ക്ഷണികമായ പ്രേരണയ്ക്ക് വഴങ്ങരുത്. ടീച്ചറുടെ ശല്യമോ അതൃപ്തിയോ ശരിക്കും ന്യായമാണോ എന്ന് കണ്ടെത്തുക.