Mamy „z doświadczeniem” wiedzą, że z małym dzieckiem bardzo trudno jest znaleźć pracę. Praca na urlopie macierzyńskim nieosiągalne dla wielu. Co drugi pracodawca biorący udział w anonimowej ankiecie szczerze przyznał, że woli unikać niepotrzebnych problemów i obecności syna lub córki wiek przedszkolny prawie całkowicie pozbawia młodą kobietę szansy na odebranie mu wakatu. A jeśli dziecko jest zupełnie malutkie, niemowlę, to nawet niepracujące babcie nie będą rozwiązaniem problemu.
Nie warto ronić łez: jak wiadomo, tonącego można uratować tylko własnymi rękami, a urlop macierzyński dla niektórych młodych kreatywnych kobiet daje szansę i owocne pomysły na rozpoczęcie niezależnego biznesu. Niech na początku będzie mały, na pieluchy - podkoszulki, ale z czasem możesz stać się całkowicie odnoszącą sukcesy kobietą biznesu.
Gdzie iść do pracy z dzieckiem?
Dla wielu kobiet w pierwszych miesiącach po urodzeniu dziecka głównym problemem jest całkowita izolacja od świata – wszystko to ogranicza się do wielkości mieszkania. Oczywiście można wyjść z dzieckiem na spacer po parku, wsiąść do samochodu i pojechać... Gdzie? Tylko jeśli do rodziców.
Ale chcesz uporządkować swoją figurę po porodzie i iść do fryzjera i zobaczyć się z kosmetyczką. Denerwuje monotonna plastyczność życia, która teraz dostosowuje się do harmonogramu karmienia, całkowitego braku rozrywki, niemożności zaangażowania się w samokształcenie i tego, co kochasz. Nie można zostawić maluszka samego na długi czas, a Madonna z Dzieciątkiem rzadko gdziekolwiek wpuszcza się – pisk i zachcianki dzieci zwykle wywołują tyle irytacji… Czy można znaleźć pracę dla matek z małym dzieckiem na urlopie macierzyńskim ? Odpowiedź brzmi tak.
Pewna młoda mama, namiętna miłośniczka muzyki klasycznej, przeżyła prawdziwą katastrofę, gdy po urodzeniu córki nie mogła uczęszczać do Filharmonii. Zadzwoniła do znajomych kobiet z małymi dziećmi i wspólnie zorganizowały indywidualny koncert, zamawiając małą orkiestrę.
Tutaj raczkujące i gruchające dziecko powodowało jedynie czułość. Na kolejny koncert sporządzono już prawdziwy biznesplan - składki od co najmniej dziesięciu matek w wysokości 700-800 rubli. musiał w całości zwrócić koszty muzyków i wynajem sali. I znacznie więcej fanów klasyki z małymi dziećmi odpowiedziało na internetową propozycję zorganizowania imprezy. Mama-inicjatorka znalazła dla siebie pracę na urlopie macierzyńskim i przyciągnęła do tego innych.
Młoda kobieta zdała sobie sprawę, że nie jest osamotniona w swoim problemie – „macierzynki” zmuszone są do pozostania w domu po prostu dlatego, że nie ma miejsc, w których zostałyby przyjęte z dziećmi, i postanowiła zaspokoić zaistniałą potrzebę – zorganizowała pilates, joga, kursy psychologii dla nich, języka angielskiego. Trenerzy i nauczyciele w klasie robią sobie przerwę, aby nakarmić dziecko i spokojnie wypuszczają matkę, jeśli nagle płacze. Maluchy są zadowolone z maksymalnego komfortu - łóżeczek dla najmniejszych, dywaników i zabawek dla starszych dzieci. Dla matek z dziećmi od miesiąca jest wstępny zapis w Internecie lub telefonicznie: jeśli jest mniej niż określona minimalna liczba chętnych, to koszt wynajęcia sali i opłacenie autokaru nie zwraca się - lekcja jest odwołana. To dodatkowe udogodnienie, aby uchronić kobiety przed marnowaniem czasu i pieniędzy.
Kiedy jej córka miała trzy lata, przedsiębiorcza młoda kobieta zamieniła organizowanie imprez dla matek z dziećmi w dochodową pracę i otworzyła dla nich „kluby rozrywki” nie tylko w Moskwie, ale także w innych miastach. Przed dekretem pracowała jako menedżer w dużej firmie, a teraz jest kobietą sukcesu i nie musi martwić się problemami z pracodawcami.
Praca dla mam – nauka oszczędzania
Inna młoda matka, oceniając koszt jedzenia i „garderoby” noworodka, dotkliwie odczuła, że dzieci są teraz kosztowną przyjemnością. Z jakiegoś powodu jednak na Zachodzie kosztują 50-70 proc. taniej.
Rozsądne oszczędności na dzieciach nie są grzechem - zdecydowała, a po wspinaniu się na zagraniczne strony, ponieważ przed dekretem pracowała jako nauczycielka języki obce, złożył zamówienie w sklepie internetowym. Nawet z dostawą do Rosji ubrania dla dzieci kosztują ją znacznie mniej.
Znajomi zaczęli prosić o kupowanie rzeczy dla swoich dzieci - nie chcieli zawracać sobie głowy procedurą zakupu, nie byli w stanie za to zapłacić lub nie znali angielskiego. Okazało się, że bardziej opłaca się kupować towary na zachodnich stronach internetowych razem: opłata za dostawę została podzielona między wszystkie matki - okazało się, że tylko 3-5 euro za każdą.
Później zorganizowała wirtualny biznes „wahadłowy” - zaczęła reklamować się w Internecie i zbierać zamówienia. Z każdej grupy otrzymywała premię za swoje usługi - 10-15% kwoty zakupu. W rezultacie uzyskano całkiem przyzwoitą ilość - wystarczającą nie tylko na pieluchy i mieszanki dla dziecka. Oto inny rodzaj pracy na urlopie macierzyńskim. W końcu nie ma nic skomplikowanego, najważniejsze jest zacząć. Praca na urlopie macierzyńskim jest dostępna dla wszystkich mam, możesz uczyć się uczestnicząc w webinariach w Internecie, nie musisz wychodzić z domu. Podczas snu dziecko buduje swoje projekty.
Jest to korzystne dla wszystkich – matki uzyskują realne oszczędności, kupując towary „grupami”, a nie poświęcają cennego czasu na studiowanie wszystkich zawiłości procesu zakupu, a wirtualna kobieta biznesu ma swoje niewielkie dochody.
Dla wielu to czas nie tylko na wychowanie dziecka, ale także na
„Po prostu nie mogę znaleźć pracy – nie biorą jej, bo są Małe dziecko”, - młode mamy narzekają na różnych forach internetowych i wśród znajomych. Rzeczywiście, nie wszyscy pracodawcy są gotowi okazywać lojalność pracownikowi, który ma dziecko. Ale czy perspektywy kobiet z dziećmi są tak ponure?
Eksperci doradzają młodym matkom, które nie chcą zmienić się w zdesperowane gospodynie domowe.
Rynek pracy jest po stronie macierzyństwa
Najpierw trzeba rozstać się z mitem, że mając małe dziecko, bardzo trudno jest znaleźć pracę. Według serwisu tylko 6% pracodawców unika zatrudniania kobiet zamężnych i posiadających dzieci. O wiele trudniej jest zamężnym kobietom bez dzieci - 16% rosyjskich pracodawców nie jest z nich zadowolonych, uważając, że kobieta nie zajmie nawet sześciu miesięcy, aby pomyśleć o uzupełnieniu rodziny. Uzbrój się więc w optymizm i bądź cierpliwy - Twoja sytuacja nie jest tak smutna, jak się powszechnie uważa.
fatalny wybór
Przede wszystkim warto zdecydować, na co jesteś gotowy, aby zdobywać wyżyny kariery? Nie jest tajemnicą, że do rozwoju zawodowego w renomowanej firmie nie wystarczy praca po osiem godzin dziennie. Chęć kontaktu po godzinach pracy, nadgodzinach i ewentualnie wyjazdach służbowych – tego oczekują pracodawcy od specjalistów, którzy twierdzą, że rozwijają swoją karierę zawodową i mają wysokie dochody. I chociaż jest to zdecydowanie po twojej stronie, warto rozważyć wszystkie zalety i wady, zanim zagłębisz się w budowanie kariery. Możliwe, że poczucie winy przed dzieckiem pozostawionym babciom i nianiom będzie silniejsze niż satysfakcja z pracy i wysokie zarobki. Jest jednak wiele pozytywnych przykładów, kiedy zorganizowanej matce udaje się iść do biura i Przedszkole.
Opcja pierwsza: praca biurowa na pełen etat
Tak czy inaczej, nie jest konieczne szukanie pracy z możliwością szybkiego rozwoju kariery. Dużo warte jest również znalezienie pracy w rzetelnej firmie w swojej specjalności. Decydując, kto zajmie się dzieckiem pod Twoją nieobecność - mąż, babcia, niania czy przedszkole, zacznij szukać pracy.
Na początek odśwież swoją wiedzę w tej specjalności. Najprawdopodobniej są one nieco przestarzałe, gdy opiekujesz się rodziną. Przeglądając ogłoszenia o naborze, zwróć uwagę na nowe wymagania dla specjalistów w swoim profilu. Powinieneś mieć jasne wyobrażenie o tym, co zmieniło się w Twojej dziedzinie. Czytać literatura specjalistyczna, komunikować się w społecznościach zawodowych w Internecie. W razie potrzeby odśwież swoją znajomość języków obcych.
Podczas kompilacji w kolumnie „Stan cywilny” wskaż, że oprócz Ciebie jest ktoś do opieki nad dzieckiem. Te informacje postawią Cię na tym samym poziomie, co inni kandydaci do pracy.
W wywiadzie ważne jest podkreślenie dwóch punktów. Po pierwsze, mimo przymusowej przerwy w pracy, pozostałeś zawodowcem – czytałeś specjalistyczne czasopisma, uczęszczałeś na zaawansowane szkolenia, komunikujesz się z byłymi kolegami itp. Po drugie masz rzetelnych asystentów w wychowaniu dziecka i nie będziesz musiał często chorować wyjechać.
Skróć czas podróży
Możesz zaoszczędzić od dwóch do trzech godzin dziennie, wykonując pracę blisko domu. Obecnie wiele firm, ze względów finansowych, woli wynajmować biuro nie w centrum miasta, ale w dzielnicach mieszkaniowych. Dowiedz się, jakie organizacje znajdują się w Twojej okolicy i rozważ możliwości zatrudnienia w nich.
Koniecznie zaznacz miejsce zamieszkania: kandydat mieszkający w pobliżu biura zostanie uznany za potencjalnie bardziej lojalnego wobec firmy. Podkreśl to również podczas rozmowy kwalifikacyjnej, aby uzyskać przewagę nad innymi kandydatami.
Opcja druga: praca z domu
Jeśli ciągła rozłąka z dzieckiem nie jest dla ciebie, powinieneś iść w drugą stronę, czyli pracować w domu. Praca na odległość(specjalista jest pracownikiem firmy, ale pracuje z domu), praca z elastycznym harmonogramem, a także freelancer to dobre opcje zatrudnienia dla młodych mam. Korzyści płynące z tego typu zatrudnienia doceniło wielu projektantów stron internetowych, dziennikarzy, programistów i innych pracowników, których stała obecność w biurze nie jest konieczna. Co prawda są też wady takiej pracy – brak profesjonalnej komunikacji, a w przypadku freelancerów także niestabilność zarobków.
W Runecie istnieje wiele stron, w których można znaleźć pracę niezależną i tymczasową. Bądź w kontakcie z byłymi współpracownikami, być może powiedzą Ci, gdzie jest potrzeba wykonania jednorazowej pracy na Twoim profilu. Nie zapomnij o prawnej stronie problemu: wielkość i termin jednorazowej pracy muszą być ustalone w umowie (umowa lub usługa), a także wynagrodzenia.
Opcja trzecia: agencja rządowa
Organizacje, w których nadgodziny nie są normą, nadal istnieją. To są instytucje rządowe. Na przykład wiele młodych matek dostaje pracę w przedszkolu, do którego uczęszczają ich dzieci.
Na rozmowie kwalifikacyjnej, odpowiadając na pytanie, dlaczego chcesz dostać tę pracę, podkreśl swoje zawodowe zainteresowanie wakatami i szczerze powiedz, że praca 12 godzin dziennie nie jest dla Ciebie teraz, ale jednocześnie jesteś osobą zorganizowaną i radzi sobie z zadaniami zawodowymi w normalnych godzinach pracy.
Najprawdopodobniej pensja w instytucji państwowej będzie niższa niż średnia na rynku, ale taką pracę można opuścić o godzinie 17:00-18:00, a okresowe zwolnienia chorobowe będą tam spokojniej traktowane.
Trochę o prawach
Ale bez względu na to, jaką formę pracy wybierze młoda matka, musisz wiedzieć, że rosyjskie ustawodawstwo zawiera wiele przepisów mających na celu ochronę jej interesów. Tak, nie wolno odmawiać kary pozbawienia wolności umowa o pracę kobiet z powodów związanych z posiadaniem dzieci. Jeśli tak się stało, masz prawo zażądać od pracodawcy oficjalnej pisemnej odmowy i odwołać się do sądu.
Pracujące matki mają prawo do półgodzinnych przerw co trzy godziny na nakarmienie dziecka do półtora roku życia (). Na życzenie kobiety czas karmienia można podsumować i przesunąć na początek lub koniec dnia pracy lub dołączyć do przerwy obiadowej.
Według niej wysyłanie w delegacje służbowe, praca w godzinach nadliczbowych, praca w weekendy i święta, a także w nocy, kobieta z dzieckiem do lat trzech jest możliwa tylko za jej pisemną zgodą.
Dzień dobry, drogie dziewczyny i kobiety!
Dzisiaj chcę omówić następujące pytanie: jak pracować w domu z małym dzieckiem? Wiele młodych matek, które chcą pracować w okresie urlopu macierzyńskiego, nie rozumie, jak znaleźć czas, który można w całości przeznaczyć na pracę?
A to naprawdę nie jest łatwe. Na początku mama ma trudności. Zaczyna zupełnie inne życie, z zupełnie nowymi zmartwieniami, czynami i obowiązkami, z innym rytmem i harmonogramem życia. Jak w tej i tak już napiętej codzienności znaleźć miejsce do pracy?
Dlatego nie radzę kobietom pracować w pierwszych sześciu miesiącach po urodzeniu dziecka (oczywiście, jeśli taka możliwość istnieje). Młoda mama powinna wpaść w rytm, przyzwyczaić się do nowego harmonogramu, nauczyć się cieszyć macierzyństwem, a dopiero gdy życie wróci do normy, można pomyśleć o pracy.
Z drugiej strony, jeśli podejdziesz do tego zagadnienia z punktu widzenia wydajności, to praca nie zajmuje dużo czasu, zwłaszcza jeśli planujesz pracować w Internecie bez wychodzenia z domu. Lepiej poświęcać mniej czasu na swoje czynności zawodowe, ale wykorzystać go jak najefektywniej (o tym porozmawiamy w następnym artykule). Na przykład pracuję 2-4 godziny dziennie i ten czas wystarczy, aby zająć się projektami internetowymi.
O podziale czasu nagraliśmy z córką krótki filmik.
Jak znaleźć te wolne godziny na pracę?
Jak pracować w domu z małym dzieckiem? Zarządzanie czasem dla pracującej mamy
Proponuję bardzo proste rozwiązanie - pracować, gdy dziecko śpi.
Ale co z obowiązkami domowymi kobiety? Gotowanie, pranie, sprzątanie - to wszystko zajmuje tyle czasu!
Wszystko to można zrobić, gdy dziecko nie śpi. Współczesne matki są bardzo szczęśliwe! Tyle w naszym arsenale! Kojce, spacerówki, nosidełka, leżaki i huśtawki – wszystkie te narzędzia mogą ułatwić nam poruszanie się po mieszkaniu oddzielnie od maluszka lub z dzieckiem, nawet jeśli jest jeszcze małe. I nawet jeśli środki na wszystkie te urządzenia nie wystarczą, to z jednym wózkiem można się całkowicie obejść.
Ale kiedy dziecko dorosło, zaczęło chodzić, on sam jest chętny do pomocy. I zachęcam matki, aby nie odmawiały swoim dzieciom tego pragnienia, ale wykorzystywały je dla dobra wszystkich. Dziecko jest bardzo zainteresowane powtarzaniem tego, co robi matka. Mama wzięła szmatę - a on potrzebuje szmaty. Mama gotuje, on też musi tam być i „pomagać” z całych sił.
I nawet jeśli wykonanie wszystkich czynności z dzieckiem zajmuje dużo więcej czasu niż gdybyś robił je sam, to niewątpliwe są zalety wspólnych zajęć.
Po pierwsze, dziecko jest zawsze przy tobie. Ty, robiąc rzeczy razem z dzieckiem, komunikujesz się, bawisz, uczysz się rymów – to wszystko tylko Cię zbliża. A już niedługo poczujesz prawdziwą przyjemność ze wspólnych działań.
A po drugie, gdy dziecko śpi, możesz spokojnie wykonywać pracę, poświęcając mu wystarczająco dużo czasu.
To moim zdaniem jedna z najlepszych opcji pracy w domu z małym dzieckiem.
Tak proste, ale efektywny sposób Używam siebie. A tym mamom, które chcą pracować w domu, łącząc wychowywanie dziecka z zajęciami zawodowymi, proponuję spróbować zorganizować sobie w ten sposób dzień.
PS Zobacz bezpłatną lekcję.
Nie wszyscy moskiewscy pracodawcy są lojalni wobec kandydatek z małymi dziećmi. Ale nadal można znaleźć wakaty dla matek w stolicy Federacji Rosyjskiej. Aby to zrobić, musisz wybrać jedną z dwóch opcji: praca w biurze lub w domu.
Gdzie znajdę odpowiednią pracę?
Jeśli jesteś zainteresowany pracą dla mam w Moskwie, regularnie odwiedzaj ten portal i zapoznaj się z ofertami pracy publikowanymi przez pracodawców. Umieszczenie CV na stronie pomoże Ci przyspieszyć zatrudnienie. Pamiętaj, aby zaznaczyć w nim, że wychowujesz małe dziecko - nie powinieneś próbować oszukiwać pracodawców. Ale główny nacisk kładzie się nie na to, ale na twoje doświadczenie zawodowe i przydatne umiejętności.
Zatrudnienie w biurze
Kobieta z dzieckiem może znaleźć pracę biurową w Moskwie, ale w tym celu musi pomyśleć o tym, kto zajmie się dzieckiem pod jej nieobecność. Możesz poprosić babcię, siostrę, nianię itp. o opiekę nad dzieckiem.
Praca biurowa dla mam wiąże się z napiętym harmonogramem pracy, dlatego musisz pokazać pracodawcy, że jesteś gotów aktywnie pracować dla dobra firmy, a nie stale brać wolne. Podczas rozmowy podkreśl, że pomimo przerwy w pracy związanej z narodzinami dziecka, nie straciłeś swoich umiejętności zawodowych i uwielbiasz uczyć się czegoś nowego.
Praca w domu
Studiując oferty pracy dla matek w Moskwie, wiele kobiet szuka pracy w domu, ponieważ długa rozłąka z dziećmi im nie odpowiada. Możesz pracować z domu:
- dziennikarze;
- projektanci;
- programiści;
- pisarze;
- fotografowie i ludzie innych kreatywnych specjalności.
Praca domowa dla matek w Moskwie nie oznacza aktywnego rozwoju kariery, ale pozwala kobietom zarabiać pieniądze i zwracać niezbędną uwagę na dzieci.
Pisanie prac semestralnych i rozpraw doktorskich
Jeśli jesteś świeżo upieczonym absolwentem lub po prostu dobrze pamiętasz program uniwersytecki, możesz pracować w domu jako autor artykułów studenckich. Będziesz musiał pisać eseje, prace semestralne i prace kontrolne na zamówienie.
Wakaty w instytucjach państwowych
Na naszej stronie można znaleźć oferty pracy dla matek w Moskwie, otwarte przez agencje rządowe. Takie oferty pojawiają się rzadko, dlatego ważne jest, abyś nie przegapił chwili.
Wynagrodzenie w moskiewskich instytucjach państwowych jest nieco niższe niż przeciętny rynek, ale pracując tam nie musisz martwić się o zwolnienia lekarskie i urlopy. Ważne jest również, aby instytucje państwowe przestrzegały jasnego harmonogramu pracy. Oznacza to, że będziesz pracować od 9:00 do 18:00 i będziesz mógł wybrać się na 1 godzinę przerwy na lunch.
Należy o tym pamiętać
Mama powinna podjąć pracę tylko wtedy, gdy jest pełna energii i ma czas na nudę siedząc w domu z dzieckiem. Ale nie ma sensu szukać pracy, jeśli cały czas czujesz się przytłoczony lub nie wiesz, komu możesz zaufać z dzieckiem, gdy jesteś w biurze.
Kiedy dostaniesz pracę, pamiętaj, że to był twój wybór. Nie obwiniaj bliskich za to, że musisz łączyć wychowywanie dziecka z ciężką pracą.