Var går högskoleutexaminerade för att arbeta? Sociologi: vilken typ av yrke och var kan jag arbeta? Skatte- och försäkringsorganisationer

Inte en enda bank eller firma, inte ett enda företag, organisation eller finansiellt företag kan klara sig utan jobb som går till gårdagens utexaminerade från ekonomiska fakulteter.

Så, när du kommer in på fakulteten för ekonomi, vem kan arbeta efter examen:

• analytiker-ekonom;
• revisor;
• specialist på utländsk ekonomisk verksamhet;
• finansiär;
• chef för den ekonomiska avdelningen;
• verklig ekonom.

Arbetsuppgifterna för certifierade ekonomer kommer att inkludera att sammanställa och underhålla periodiska rapporteringsdokument, systematisera och sammanfatta statistisk information, analysera företagets ekonomiska och finansiella aktiviteter, utföra olika typer av beräkningar, utveckla åtgärder för att optimera kostnaderna och förbättra arbetseffektiviteten, övervaka budgetens genomförande. , ekonomiskt stöd för alla processer relaterade till den finansiella eller ekonomiska komponenten av företaget.

Ekonomiska fakulteten vid Synergy University har varit verksam sedan 1995: den utbildar värdefull personal för statliga och kommersiella strukturer. Universitetsutexaminerade är bäst förberedda i jämförelse med sina kamrater för att utföra de praktiska aktiviteterna som en ekonom, eftersom de har anställningsmöjligheter från det allra första studieåret. Varför är det viktigt? För idag är det extremt svårt att hitta jobb inom nästan vilken specialitet som helst utan att ha relevant erfarenhet. Och erfarenheten av en ekonom är särskilt uppskattad av arbetsgivare och gör att du kan hitta ett jobb som kommer att bli nyckeln till välbefinnande.

Studerar vid Ekonomiska fakulteten

Drömmer om en prestigefylld utbildning som ekonom, sökande har ofta en ganska vag uppfattning om vilka jobbmöjligheter som väntar dem, vad de kan förvänta sig med tanke på arbetsmarknadens särdrag under moderna förhållanden, hur man bygger en framgångsrik karriär som ekonom, och vad är medelinkomsten för en specialist som tagit examen från Ekonomiska fakulteten. Till att börja med är det värt att klargöra vad framtida ekonomer gör under sina studier, vilka färdigheter och kunskaper de skaffar sig och vad de kan erbjuda sina framtida arbetsgivare.

Att studera vid Ekonomiska fakulteten innebär att behärska discipliner som mikro- och makroekonomi, företagsekonomi, statistik, ekonometri, informationssystem inom ekonomi, skatter och beskattning, internationella redovisningsstandarder, finansiell rapportering, revision, marknadsföring, finansiell förvaltning och många andra. Således förvärvar utexaminerade från ekonomiska specialiteter förmågan att tänka strategiskt, göra prognoser, genomföra finansiell och ekonomisk planering, föra register, analysera finansiella aktiviteter, arbeta med siffror, statistik och världserfarenhet till förmån för företaget, oavsett bransch i som den driver.

Irina Davydova

Lästid: 12 minuter

A A

Att hitta ett jobb för gårdagens utexaminerade från institutet är en uppgift som inte alltid är lätt. Oavsett hur prestigefylld en utbildningsinstitution är, hur väl en doktorand än studerar, tyvärr har arbetsgivarna ingen brådska med att ta tag i en ung arbetare med armar och ben.

Varför? Och hur kan en akademiker söka jobb efter examen?

Kurs för att arbeta som ung specialist - hur gör man rätt val?

För att förstå frågan - varför är det så svårt att hitta ett jobb efter college - måste du förstå och lära dig att den viktigaste rollen inte spelas av ett examensbevis och inte av hans önskan att plöja 25 timmar om dygnet, men arbetsmarknad, specialitetens relevans vid en given tidpunkt , arbetslivserfarenhet och en bukett av talanger hos den framtida medarbetaren.

Vad behöver du komma ihåg för att göra rätt val?

• Att börja - kritiskt utvärdera din yrkesutbildningsnivå. Du måste förstå att kunskapen som du får på en utbildningsinstitution helt enkelt kan vara föråldrad och till och med värdelös för arbetsmarknaden. Dessutom garanterar inte seriös utbildning i ett av de mest populära och eftertraktade yrkena att alla arbetsgivare kommer att vänta på dig med öppna armar vid foten av karriärstegen. Varför? Men eftersom det inte finns någon erfarenhet, inga nödvändiga praktiska färdigheter. Därför lugnar vi ambitionerna och, utan att tappa hoppet om det bästa, förbereder vi oss på att vägen till drömmen kommer att bli svår och svår.

• Vi definierar oss själva. Inte alltid kommer yrket att motsvara bokstäverna i examensbeviset. En lärare kan bli redaktör, en ingenjör kan bli chef och så vidare. Bestäm vilket område du vill arbeta inom. Ett yrke i ett examensbevis betyder inte att du ska söka jobb i enlighet med det. Det är möjligt att du mycket snabbare hittar ett jobb som inte har något med ett diplom att göra. Det är varken bra eller dåligt – det är normalt. Det är ingen mening att bli upprörd, eftersom en sådan vändning är en möjlighet för ditt självförverkligande på andra områden och avslöjandet av din inre potential. Och någon erfarenhet kommer inte att vara överflödig.

• Utvärdera dina förmågor realistiskt. Var exakt kan du tillämpa dina kunskaper, talanger, förmågor och personliga egenskaper. Om du får en chans att kombinera dina förmågor med hobbyer, blir arbetet inte bara en plattform för utveckling och intjäning, utan också en utloppsplats.

• Spring inte före loket. Det är tydligt att en skyhög lön är önskan för varje akademiker på institutet. Men om du har erbjudits ett jobb där du gillar allt utom lönen, skynda dig inte att slå igen dörren - kanske är detta den mycket höghastighetshissen till dina drömmar. Ja, du kommer att behöva "dra åt bältena" under en period, men om bara ett år kommer du redan att kallas en specialist med arbetslivserfarenhet och inte en examen från ett institut utan erfarenhet. Följaktligen blir det mycket lättare att få ett jobb på önskad position med en bra lön.

• Var synlig. I processen att studera, använd alla möjligheter till "självreklam". Erbjuda dig att hålla en presentation på konferensen? Tala högre. Be om att få skriva ett projekt eller skapa en artikel baserad på en avhandling? Utnyttja dessa möjligheter. Arbetsgivare kommer att märka en begåvad student även under sin utbildning.

• Börja arbeta innan du tar examen från college. Låt det vara blygsamma bisysslor, jobb på kvällen eller deltid - det spelar ingen roll. Det är viktigt att du får arbetslivserfarenhet som efter examen blir ditt trumfkort. Och medan dina kamrater rusar runt i staden och ger varje potentiell arbetsgivare ett CV, kommer du redan att välja det bästa av erbjudandena, efter att ha lyckats etablera dig som en ansvarig anställd. Eller bara stanna på samma företag men på heltid.

• Glöm inte specialutbildning. Om du inte vill arbeta inom din specialitet, men inte vet vart du ska gå, gå på karriärvägledningsutbildning (det finns ingen brist på dem idag). De hjälper dig att ta reda på vart du ska vända dig så att arbetet blir roligt och dina kunskaper och talanger räcker för arbetsgivare.

Var och hur man letar efter ett jobb för en examen efter examen - instruktioner för att hitta ett jobb för en ung specialist

• För att komma igång, titta på alla specialiserade internetresurser. Deras antal är begränsat, och enskilda webbplatser är utformade speciellt för att hitta jobb för universitetsexaminerade. Utforska resursernas alla möjligheter, lär dig hur du använder dem och håll fingret på pulsen.

• Skriv ett CV. Som ni vet, i de flesta fall, halva framgången. Kan du inte? Lär dig ämnet att skriva ett CV eller kontakta proffs. Det är på CV:t som du kan bli uppmärksammad eller tvärtom ignorerad av arbetsgivaren. Låt dig inte ryckas med – bedöm nyktert möjligheterna så att dina färdigheter och talanger tydligt överensstämmer med dem som anges i CV:t.

• Lägg upp ditt CV på jobbsöksajter. Se lediga jobb dagligen, glöm inte att lämna feedback.
• Kontakta rekryteringsbyråer. Var bara försiktig – kontrollera först kontorets rykte och se till att det är positivt.

• Var uppmärksam på de forum som skapas för specifika yrken - i ett sådant forum kommer det alltid att finnas en sektion tillägnad sökande.
• Gå inte förbi sociala nätverk – idag har de många intressanta publiker med möjligheter att söka jobb, inklusive separata sidor med erbjudanden för kreativa kamrater.

• Efter att ha sammanställt ett CV, skicka det till alla företag och företag, vars verksamhet är direkt relaterad till ditt diplom eller annan vald specialitet. Seriösa ansträngningar krävs inte för detta, men du kan få 2-4 intressanta erbjudanden.
• Fråga om företag i din stad, som har för vana att ”odla” seriösa medarbetare med fullvärdig utbildning från nyanlända. Konkurrensen kommer att vara hög, men talang och självförtroende kommer alltid att ge plats för de unga.
• Arbeta igenom alla dina kontakter och bekanta, inklusive släktingar. Kanske finns det bland dina släktingar, vänner eller släktingar människor som arbetar inom "ditt" område. De kan hjälpa till, om inte med anställning, så åtminstone med råd.

• Graduate jobbmässor är ett annat alternativ som inte bör förbises. På en sådan mässa kan du direkt kommunicera med företrädare för företag som i ett personligt möte omedelbart kommer att kunna bilda dig en bestämd uppfattning om dig. Information om jobbmässor finns alltid på nätet - Internet hjälper dig.
• Lär dig att acceptera misslyckanden lugnt. Även ett dussintal intervjuer som var bortkastade är en upplevelse. Du lär dig att presentera dig själv korrekt, att vara tyst där det behövs och att bara säga vad som förväntas av dig.

• pågår , gör dig besväret att samla in information om företaget - detta kommer att vara användbart för dig under ett personligt möte med ledningen. Och kom ihåg att de möts av kläder. Det vill säga, det är inte värt att komma till en intervju i träningsoverall eller med shoppingkassar på väg från butiken.
• Offlinesökningar är också lovande . Var inte för lat för att gå runt på alla närliggande institutioner där det krävs personer inom ditt yrke - alla företag informerar inte om lediga tjänster via internet och media.
• Många universitet har ett system för att placera ut akademiker efter utbildning . Fråga om du har en sådan chans. Du kanske inte behöver leta efter någonting.
• Tänk på en webbplats för visitkort. Det blir lättare för arbetsgivaren att bedöma den sökandes förmågor om han personligen kan verifiera professionaliteten hos till exempel en fotograf, programmerare, webbdesigner, konstnär etc.

Misströsta inte om du inte har tur. Det kan ta från en vecka till 3-4 månader att söka jobb, men förr eller senare, ditt arbete kommer att hitta dig .

En ihärdig person är helt enkelt dömd till framgång!

Är du bekant med problemen med att hitta jobb efter gymnasiet? Dela dina tips för akademiker i kommentarerna nedan!

Kärleken till visdom kallas filosofi.

Cicero

Vad är filosofi?

Låt oss ta en titt på den mest populära encyklopediska källan - Wikipedia. Så, filosofi (φιλία - kärlek, begär, törst + σοφία - visdom → annan grekisk φιλοσοφία (bokstavligen: kärlek till visdom)) är en disciplin som studerar de vanligaste väsentliga egenskaperna och grundläggande principerna för verklighet (varelse) och kunskap, människan , förhållandet mellan människan och världen. Filosofi brukar beskrivas som en av formerna för världsbild, en av formerna för mänsklig aktivitet, ett speciellt sätt att veta, teori eller vetenskap. En sorts andlig aktivitet som formar socialt medvetande, som på ett heltäckande sätt, i de mest allmänna termer (universal), ställer och löser grundläggande världsbildsfrågor.

Vad är en filosof?

Och återigen, låt oss vända oss till Wikipedia: ”En filosof (urgammal grekisk φιλόσοφος - kärleksfull visdom, kärleksfull kunskap, nyfiken, strävan efter sanning, sanningssökare) är en person som är engagerad i sökandet efter sanning, studiet av tillvaron. På grund av det faktum att varje person under hela sitt liv är engagerad i sökandet efter sanning (som de gamla sa: varje person är en filosof), är filosofer de människor som prioriterar denna aktivitet.

Det visar sig att var och en av oss är en filosof. När allt kommer omkring tänker vi alla då och då, och ibland, för det mesta, på frågorna: ”Vem är jag? Vad är mitt syfte? Vad är meningen med livet och finns det någon? Vad ska man välja och vilken väg man ska gå?

Och om du gör sökandet efter svar på frågor till en livsfråga, kallas du officiellt en filosof. Om du ibland pratar om filosofiska ämnen och om din plats i den här världen, så kastade du dig ut i bluesen för omgivningen, när du pratade i vardagsspråk.

Överväg det första alternativet, du är en filosof! Vad väntar på dig?

Från barndomen var du omtänksam, läste böcker bortom dina år. Eller tvärtom, rastlös, energisk, lätt... Nu är du student vid Filosofiska fakulteten. Och det blir föremål för vår ökade uppmärksamhet. Det finns ingen filosofisk fråga alls - men vart ska en examen med diplom ta vägen, i vars kolumn specialiteten "filosof" anges?

Jag studerade på Sociologiska och Statsvetenskapliga fakulteten där de undervisade i ämnet "Filosofi" i 2 år. Och det var en av mina favoritsaker. Döm själv, var annars är allt du sa är sanningen? Matte? Litteratur? Eller kanske en berättelse? Nej, det finns inga fler sådana vetenskaper, och detta är det unika med filosofin!

Och ändå, vilka är filosofer? Med denna fråga vände jag mig till Filosofiska fakultetens dekanus. Så här sa de till mig: "Våra studenter befinner sig överallt, i olika branscher." Håller med, svaret ligger helt i fakultetens anda. Men det är det verkligen. Om du är filosof kan du göra en vetenskaplig karriär, eller så kan du gå in på journalistik eller starta eget företag.

Detta bekräftas också av en liten intervju med en före detta filosofistudent, som, jag skyndar mig att notera, för närvarande arbetar på en stor reklambyrå.

- Roman, hur kan kandidater från filosofiska fakulteten arbeta?

- Vilka är planerna för framtiden för den genomsnittliga studenten vid Filosofiska fakulteten?

– Reklam, journalistik, sekretariatet i allmänhet, vart ska de ta det. Enligt mig gäller det nästan all utbildning nu. Du avslutar en sak, och du arbetar dit de tar dig. Tja, speciella lyckliga arbetar var de vill. Så filosofiska fakulteten är inget undantag.

– Vilka är för- och nackdelarna med att studera vid Filosofiska fakulteten?

- Jag gillade inte överflöd av överflödiga människor bland studenterna som av misstag kom in där och inte delar din vördnad för Thukydides, många "uppkomlingar", människor med en rik inre värld ... Vissa människor är blåsta av Nietzsche och Voltaire ... Och det viktigaste minuset är på alla avdelningar deras inställning till undervisning, det finns inget enskilt inbyggt system som skulle passa all kunskap som behärskas. Detta är ett allvarligt minus.

Bland fördelarna kan man notera en bra atmosfär, nästan alla lärare respekteras, du kan uttrycka din åsikt, annorlunda än den som undervisar, och den grundläggande studien av filosofiska discipliner är generellt bra.

Således är filosofisk bildning universell i sitt väsen och gör dig framför allt till en omfattande utvecklad person, en person vars kunskaper blir grunden för senare liv. Och ändå är alla studier ett stort arbete. Och på Filosofiska fakulteten kommer du att få arbeta mycket seriöst. Och om du verkligen är intresserad av filosofi, gå vidare och var inte rädd. Sartre sa att en person är ett tomt papper, och du skriver dig själv och din historia!

P.S. Så 2 år av filosofi kom väl till pass för mig, vilket återigen bekräftar värdet, eller snarare ovärderligheten, av denna vetenskap! Lycka till!

Ksenia Tretyakova

jag gillar

Hallå! Jag studerar vid fakulteten för fysik för elektronik och datorsystem, men jag gillar inte datorer särskilt mycket, och jag är generellt sett fiendtlig med annan teknik - jag har ingen hand alls. Tvärtom – jag gillar att läsa, titta på, tänka, i ett ord, ren humaniora. Nu vet jag inte vad jag ska göra. Jag studerar som en tekniker och ser inte mig själv som en bra specialist, men om jag byter till humaniora, kommer jag att hitta åtminstone lite arbete för att försörja mig själv, min framtida familj.

Precis som jag är du inte ensam, oroa dig inte

Om du vill engagera dig i reproduktionen av tillvaron, Alexey, sitt då där du sitter - "mata dig själv." Och om du vill skapa måste du överge reproduktionen av småborgerliga ideal om välmående.

Bättre designer åå gud

Du måste vara den smartaste personen - en filosof, för att inte göra något användbart, men samhället matade och klädde dig och beundrade dig. Eftersom jag inte är en filosof är min personliga definition av en filosof en parasit som föder upp parasiter.

Vad är det för nytta brorsan?

Jag håller helt med dig: philosov är en parasit som föder upp parasiter. Filosofi kan studeras självständigt, eftersom varje person har sin egen inställning till att förstå vad som händer. Jo, kanske bara kurser, gratis, entusiastiska lärare. Men att jobba som filosof och betala för sitt arbete från budgeten, där våra skatter är pengar i sjön!!!

Galina, om du inte är så långt borta, bör du inte försöka demonstrera ditt sinne. Det är bättre att ta upp det ryska språket, stavfel verkar antyda) Enligt ditt resonemang är det tydligt att du inte har fått / bemästrat högre utbildning alls. Lära sig.

Roma, gå ner på marken. Jag vet mitt fel i texten, vem råkar inte ut? När det gäller studier kommer jag att råda dig, först och främst, att lära dig att vara väluppfostrad och artig, att inte påpeka egenskaperna hos en person om du inte är bekant med honom, eller att min personliga åsikt inte överensstämmer med din. . Jag skrev vad jag tycker är nödvändigt. Vissa kanske håller med, andra kanske inte. Allas affärer. Bakom mig är pälsmatta. Matematiker resonerar inte, de bestämmer, de bevisar. Så du är själv trångsynt, och väldigt ouppfostrad. Folk som du, romer, kallades "uppkomlingar" i skolan och var inte älskade. En filosof som smetar ut snor. Romer – stanna hemma och lyssna på vad vuxna säger, naivt. Kontrollera mina syntax- och stavfel. Det här är din läxa. Chao. Sov gott, staten tar hand om dig.

Galina, du sa att det inte är nödvändigt att påpeka egenskaperna hos en person om du inte är bekant med honom, varför kallar du då filosofer för parasiter? Filosofer är den intellektuella eliten i landet.

Börja med ryska)

Det beror på att filosofer är parasiter, det är förgäves, och den som säger det har bara hoppat över par, eller inte studerat på universitetet alls. Galina, som skrev ovan, det här berör dig först och främst, du försvarar din snäva ståndpunkt här så häftigt att det blir tråkigt för staten om du är matematiker och inte vet att Pythagoras i första hand var en Filosof och förresten , för den allmänna utvecklingen av matematiker, Pythagoras för första gången i historien, kallade han sig själv en filosof, det skrivs om det överallt, och så detta hindrade honom inte från att vara vetenskapsman och förbättra världen, till exempel den pythagoreiska teorem eller hans unika multiplikationstabell, tidigare i Sovjetunionen var de fortfarande tryckta på baksidan av anteckningsböcker. Alla de största tänkarna som förändrade vår värld var filosofer, för det första, om de inte fanns där skulle vi fortfarande leva på stenåldern. Du bevisar deras satser, använder vad de uppfann, världens filosofer, och säger parasiterna själva, vad de gjorde för världen... I allmänhet, om du inte är bevandrad i något, är det bättre att tiga, om vi träffades live skulle jag ge dig (till de som tror att filosofen är en parasit) 1001 fakta och argument som du har djupt fel på, och till sist skulle du erkänna det och be dig förlåta dig för ovanstående okunnighet.

1. Filosofer är idealiska säljare. Goda filosofer är i att sälja ideologi.

Ytterligare utbildning kommer att ge dem möjlighet att bli bra marknadsförare, PR-chefer, head hunters, varumärkesansvariga.

Sociologer, statsvetare får lite betalt. Journalister är inte intresserade på grund av bristen på sanningslust inom yrket.

Statsvetare och religionsvetare är obefintliga specialiteter.

2. Varje speciell disciplin, inklusive matematik, fysik och så vidare, är ett specialfall av filosofi.

Utvecklingen av specifika discipliner sker endast genom omtanke av själva disciplinen genom filosofins prisma. Det är värt att ta bort filosofin från utbildningen och efter ett tag kommer den grundläggande vetenskapen att gå neråt, andra länder kommer att dra framåt.

Filosofens och hans verks viktigaste uppgift ligger nu inom ramen för den sociala omorganisationen av världen. Men tyvärr är det i det här segmentet svårt att bryta sig in i de personer som fattar beslut. De tar det inte från gatan. Ändå måste en politiker ha en filosofisk utbildning. Annars blir det ett dårhus och lagarna för en rasande skrivare.

De flesta av oss studerar för att hitta ett bra jobb senare. Varje universitet med självaktning är i sin tur intresserad av utexaminerades ställning på arbetsmarknaden och deras bedömning av den utbildning som erhållits. En av de senaste studierna av HSE-centrum för intern övervakning ägnas åt dessa frågor. Våren 2011 undersöktes 1748 akademiker som tagit examen från universitetet under olika år (2004-2010).

"Vi studerar inte för skolan, utan för livet" - detta är mottot för Higher School of Economics. "HSE försöker först och främst att ge studenterna ett analysverktyg", förklarar rektor principerna för utbildningen vid Handelshögskolan. – Det är omöjligt att lära ut hela kunskapsuppsättningen i någon kunskapsgren, man kan lära den att extrahera. Det är helt okänt vad våra studenter kommer att tjäna om fem år, tekniker inom materialproduktion och datavetenskap, och i samhällslivet och i finanslivet förändras så snabbt att om vi lär alla välutvecklade verktyg för att tjäna pengar idag, det är inte ett faktum att de inte kommer att förlora imorgon. Det förefaller mig som att en examen från ett forskningsuniversitet borde kunna behärska vilken teknik som helst på egen hand, och detta skiljer honom, skiljer honom från ett standarduniversitet."

Därför fokuserar HSE på att lära ut teori och att utveckla personliga färdigheter som hjälper eleverna att anpassa sig till ständigt föränderliga miljöförhållanden. En undersökning bland akademiker visar att för majoriteten motsvarar de kunskaper och färdigheter som förvärvats vid högskolan inom ramen för specialiteten deras anställning på arbetsmarknaden. Till exempel ombads respondenterna att bedöma hur deras nuvarande jobb motsvarar den specialitet de fått. Betygen gavs på en 7-gradig skala, där 1 - "stämmer inte alls" och 7 - "stämmer helt överens". Majoriteten av akademiker utvärderar överensstämmelsen av det nuvarande arbetet med den mottagna specialiteten vid 5-7 poäng (55%). Det bör noteras att bland dem som genomgått två utbildningssteg vid Handelshögskolan (kandidat och magister) finns det nästan inga som talar om diskrepansen mellan sin nuvarande anställning och den utbildning de fått.

På tal om de förvärvade kompetenserna noterade majoriteten av de tillfrågade att de lärde sig att hantera en stor mängd arbete, självständigt behärska nya kunskapsområden, tydligt och tydligt uttrycka sina tankar i skrift, utvecklat kreativa förmågor och allmän kunskap, lärt sig att arbeta i en grupp om gemensamma projekt utvecklade färdigheten i muntliga presentationer, presentationer, förbättrade kunskaper i främmande språk, utökade möjligheterna att använda grundläggande datorprogram, förvärvade praktiska färdigheter för arbete.

När de svarade på frågan om vilken utbildning vid universitetet som bidrog mest till, noterade 55 % av de utexaminerade att deras tilltro till möjligheten till självförverkligande uppstod, 48 % angav att de tack vare sina studier fick ett yrke som efterfrågas på arbetsmarknad, 46 % bildade en krets av likasinnade och anhöriga enligt människors anda, 27 % har en krets av professionella kontakter, 20 % har skaffat sig nödvändiga kopplingar för anställning.

Hur hittar akademiker jobb?

Som regel hittade HSE-studenter sitt första jobb på egen hand eller på rekommendation av elever och lärare: 30 % - via specialiserade webbplatser skickade 19 % CV direkt, 14 % kom från företagen själva, 12 % rekommenderades av lärare eller HSE-anställda, 11 % fick jobb genom studenter eller HSE-utexaminerade. De som fick arbete genom släktingar eller vänner var 23 %.

Det bör noteras att i händelse av ett senare jobbbyte är andelen av dem som representanter för ett visst företag kontaktade på egen hand mycket högre - 30%, vilket indikerar en ökning av efterfrågan på HSE-utexaminerade på arbetsmarknaden allt eftersom erfarenhet erhålls. Och ju längre tid som gick efter examen från universitetet, desto mindre var andelen personer som fick jobb på rekommendation av HMS-lärare eller personal (4 %).

Hur snabbt hittar HSE-utexaminerade ett jobb?

Endast 6 % av de tillfrågade utexaminerade arbetade inte vid tidpunkten för undersökningen. Med hänsyn till att utexaminerade från specialitets-, kandidat- och masterprogrammen deltog i uppföljningen bör det noteras att många av respondenterna inte jobbar just för att de fortsätter sin utbildning på nästa nivå. Det fanns dock de som helt enkelt inte behöver konstant inkomst. I siffror är deras antal troligen nära det statistiska felet.

Den stora majoriteten av de tillfrågade (94 %) är anställda. Samtidigt började 48% av de tillfrågade arbeta innan de fick diplom, resten fick jobb under de första månaderna efter examen.

Första jobbet efter universitetet

93% av de utexaminerade arbetar för uthyrning i olika företag och organisationer, 3% är engagerade i eget företag, ytterligare 3% blir frilansare, det vill säga de genomför projekt åt olika kunder som "fria artister".

De senaste åren har andelen anställda bland akademiker successivt minskat. Om deras antal 2004-2007 var 96-98%, minskade andelen 2008 till 94% och 2009-2010 - till 91%. Vändpunkten var 2008. Fram till dess var andelen företagare och frilansare 1-2 % för varje kategori. Och bland utexaminerade 2008-2010 fanns det redan 3-5% av dem som startade eget. Antalet frilansare har genom åren nått 4-6%.

Hur mycket får utexaminerade från Handelshögskolan i betalt?

Det mest intressanta här är ingångslönerna för 2010 års utexaminerade. Så, förra årets akademiker började sina karriärer med en lön på 25 000 rubel efter en kandidatexamen till 35 000 rubel efter en magisterexamen. Den största genomsnittliga månadslönen för akademiker på alla nivåer 2010 (efter skatt) observerades vid fakulteten för affärsinformatik (38 000 rubel), den minsta - vid sociologiska fakulteten (28 000 rubel). Det bör noteras att analysen inte inkluderade uppgifter om fakulteter där färre än 20 respondenter angav sin ingångslön.

I framtiden ökar lönen för tidigare studenter. Om vi ​​tar med i beräkningen att nästan hälften av de tillfrågade redan arbetade före examen, så ägde karriärstarten för 2010-utexaminerade rum vår-hösten 2010. Nästa "mätning" av deras löner infaller våren 2011, då övervakning genomfördes och då de tillfrågades inte bara om ingångslönen, utan även om den nuvarande. Så, ett år senare, har medelinkomsten för akademiker 2010 vuxit och sträcker sig från 30 000 till 55 000 rubel. Ledaren här är den förra - fakulteten för affärsinformatik med en lön på 55 000 rubel. Utexaminerade från fakulteten för världspolitik och världspolitik visade sig också vara de högst betalda - 45 000 rubel. Det är anmärkningsvärt att de minst betalda före detta studenterna vid avdelningen för affärs- och politisk journalistik inte gick långt från ledarna när det gäller löner - 33 000 rubel.

Var arbetar HSE-utexaminerade?

Vi kan säga att före detta HSE-studenter arbetar över hela världen. Naturligtvis är den stora majoriteten (94%) sysselsatta i den ryska ekonomin. Men det finns de som arbetar i europeiska länder - Tyskland, Frankrike, Schweiz och andra, sådana 2%. 1 % av de tillfrågade arbetar i Storbritannien. Andra länders andel, som USA, Kina, är mindre än 0,5 %.

Utexaminerades verksamhetsområde är ganska förutsägbara, med tanke på universitetets huvudfokus. Oftast noterade övervakningsdeltagare följande: banker, investeringar, leasing, finans (11%), IT, Internet, telekom (10%), PR, marknadsföring (9%), handel (9%), utbildning och vetenskap (6 %). Det bör noteras att de humanistiska fakulteterna - historiska, filologiska - ännu inte har examen. Och så snart de dyker upp kan vi förvänta oss att listan över verksamhetsområden för HSE-utexaminerade kommer att utökas.

Fördelningen av utexaminerade från enskilda fakulteter efter sysselsättningssfärer är ganska naturlig: utexaminerade från fakulteten för ekonomi, ICEF och World Economy and World Politics dominerar i banksektorn. Majoriteten av de anställda inom området informationsteknologi är utexaminerade från företagsinformatik, inom marknadsföring, utexaminerade från sociologiska fakulteten och tillämpad statsvetenskap, samt institutionen för näringsliv och politisk journalistik, har helt klart en övervikt. Handel tycks vara ett mer diffust område, men det kan noteras att 16 % av de utexaminerade från Managementfakulteten är anställda inom det.

Hur utvärderar du resultatet av undersökningen?

Först och främst är jag mycket glad över att en ny uppföljningsstudie, viktig för skolan, har fått en framgångsrik start och fått feedback från akademiker. Vi förstår alla att utexaminerades framgång är en objektiv indikator på universitetets framgång. Om vi ​​utvärderar resultaten, så är jag som psykolog mer intresserad inte av integrerade indikatorer, utan av de specifika personer som står bakom dem. Studien gav oss inte bara intressanta data, utan väckte också nya frågor. Till exempel, varför hittar några av våra akademiker inte omedelbart ett jobb? Håller med, om en person inte kan få ett jobb på flera månader efter examen kan detta vara ett allvarligt personligt problem för honom. Skälen kan naturligtvis vara väldigt olika. Oftare än vi kanske tror, ​​när vi pratar med akademiker, stöter vi också på följande formulering: "Jag letade inte efter ett jobb, jag ville ta en paus från studierna." Om en person har råd att meditera i ett halvår - denna typ av paus kan vara mycket produktiv - återstår bara att vara glad för honom.

Men den mest typiska situationen för utexaminerade är arbetsgivarnas ovilja att anställa specialister utan arbetslivserfarenhet. Detta förklarar delvis den relativt höga andelen av våra studenter som kombinerar studier med arbete. Å ena sidan får de en komparativ fördel gentemot de som precis studerat efter examen. Baksidan: en sådan kombination är inte bra för studier, eftersom den ledande aktiviteten för studenten inte längre var studier, utan arbete. Eftersom undersökningen var anonym kan vi inte se samband med dess prestanda. Eller är anledningen till att den utexaminerade misslyckades med att visa sin kompetens i intervjusituationen? Håller med, slutsatserna som följer av denna ena figur är helt olika.

Eller ta ett jobb inom specialiteten. Det förefaller mig som att det inte är nödvändigt att absolutisera vikten av denna indikator. En person kan arbeta med sin specialitet hela sitt liv och hata den häftigt. Enligt min åsikt är det mycket viktigare att en person aldrig slutar leta efter sig själv och gå mot en idealisk sysselsättning för sig själv. Det är bra om han omedelbart hittade en plats som han gillar, men i praktiken händer det ganska sällan med tanke på perfektionen av yrkesvägledningssystemet som inte finns i landet. Detta bekräftas också av Grigory Kantorovich baserat på resultaten av den nuvarande antagningen av dokument till magistraten - en ökning av antalet personer som ändrar studieriktning efter fyra år. Jag tycker att det här är bra, vi bör aktivt använda utbudet av tillgängliga möjligheter. Under tiden är en typisk situation när en sökande (eller snarare hans föräldrar) väljer ett universitet och inte ett utbildningsprogram.

Enligt expertuppskattningar kommer 80 % av befintlig teknik och utrustning att bli föråldrad under de kommande tio åren, vid vilken tidpunkt 4 av 5 anställda kommer att ha fått utbildning för mer än 10 år sedan. Vad betyder det här? Bara en sak: det finns inget alternativ till fortbildning. Ursäkta truismen. Det vill säga lärande blir en obligatorisk (men inte tillräcklig) förutsättning för framgång i livet. Universitetets uppgift är att hjälpa utexaminerade att snabbt fylla den identifierade luckan i kunskap eller kompetens genom att erbjuda flexibla program för professionell "tuning". Därför får HMS-sloganen ett nytt ljud: Med Skolan för livet!

Uppföljningen visade att akademiker generellt sett är nöjda med sin utbildning. Och hur nöjda är arbetsgivarna med deras kunskap?

Denna fråga är bättre att ställa direktören för HSE Career Development Center, som har kontakter med ett brett spektrum av arbetsgivare. Men så vitt jag vet har inga systematiska studier av arbetsgivarnas uppfattning om våra utexaminerade ännu genomförts. Jag såg resultaten av en liten studie utförd av SFK "Rus" på utexaminerade från sociologiska fakulteter, men det var rent pilotmässigt. Denna typ av forskning är ganska komplex och tidskrävande. Just nu lanserar vi tillsammans med Fakulteten för Management den första studien av arbetsgivare. Ett av målen med denna studie är att erhålla internationell ackreditering för masterprogrammen vid Fakulteten för Management. Till hösten kommer vi att kunna jämföra utexaminerades åsikter om sin utbildning vid HSE med arbetsgivarnas åsikter om våra Masters in Management. Det är väldigt intressant vad som händer! Då kommer vi att kunna genomföra sådana undersökningar med jämna mellanrum. Jag är säker på att resultaten kommer att vara användbara för universitetet, särskilt utbildningsenheten för korrigering av utbildningsprogram.

Kvaliteten på den forskning som påbörjas beror direkt på den samlade kontaktbasen mellan utexaminerade och arbetsgivare. Tro mig, det här är en mycket svår uppgift. Det räcker med att föreställa sig hur svårt det är att hitta kontakter till dem som tog examen från HSE för många år sedan. Det är mycket trevligt att svaret på enkäten visade sig vara högre än vi förväntade oss – nästan 50 %. I detta avseende vill jag vädja till alla alumner med en begäran om att hjälpa oss att uppdatera deras kontaktuppgifter genom att registrera sig på sajten. Håll kontakten - vi är intresserade av dig! Och vi hoppas att intresset är ömsesidigt.

Chefen för HSE svarade också på frågor om anställning av HSE-utexaminerade.

Olga Aleksandrovna, hur lätt är det för en HSE-examen att hitta ett jobb?

I allmänhet är det enkelt. Denna situation beror på en kombination av flera faktorer. För det första förstås universitetets prestige och den höga utbildningsnivå som studenter får på HSE. Arbetsgivare efterfrågar aktivt sådana akademiker inom många områden. I synnerhet bland de aktiva partnerna i Career Development Center finns mer än 700 företag och institutioner, inklusive representanter för finanssektorn, offentlig service, konsultverksamhet, FMCG, olje- och gasföretag, forskningsföretag och andra. Dessutom försöker arbetsgivare attrahera HSE-studenter genom olika rekryterings- och HR-varumärkesevenemang, och företag är också involverade i utbildningsprocessen, från och med det tredje året. Konkurrenskampen för ledande ryska och utländska företag om potentiella anställda utspelar sig redan under denna period. Studenter inbjuds att genomföra en praktik, industriell eller grundutbildning, för att gå till jobbet enligt ett flexibelt schema. Till exempel hölls under läsåret 2010-2011 cirka 100 rekryterings- och karriärutbildningsevenemang vid HSE med deltagande av 150 företag och cirka 40 nya arbetsgivare lades till antalet aktiva partners. Nästa år, enligt våra prognoser, kommer företagens aktivitet att bli ännu mer intensiv.

För det andra beror detta på elevernas aktiva ställning. HSE-studenter deltar i karriärevenemang (jobbmässor, karriärdagar, mästarklasser, presentationer, utbildningar för arbetsgivarföretag), söker karriär- och karriärvägledning och följer arbetsmarknadsnyheter inom sitt intresseområde.

För det tredje, genom att kombinera arbete och studier, genomgår studenterna praktik hos potentiella arbetsgivare. Enligt den årliga karriäruppföljningen av doktorander, som genomfördes av HSE Career Development Center från 2005 till 2010, är ​​det inte ovanligt att en akademiker redan har haft en chefsposition eller haft minst 3 års arbetslivserfarenhet (i sin specialitet!) när han fick sitt HSE-diplom.

För det fjärde närvaron på HSE av särskilda tjänster och avdelningar för studenter och akademiker som hjälper till med personlig utveckling och karriärutveckling, nära samverkan mellan fakulteter och företrädare för företag, aktivt samarbete mellan universitet och näringsliv inom olika områden.

Vilka svårigheter möter du när du söker jobb?

Det är ofta svårt för en akademiker att bestämma sig för vilket område han ska välja, eftersom utbildningen öppnar upp ett brett utbud av möjligheter för honom. Vissa tar till råd från specialister, andra studerar marknaden på egen hand, andra (om de inte gjorde det under sina studier) avancerar genom att prova sig fram inom olika områden av ekonomin.

Arbetsgivare noterar också något uppblåsta karriärambitioner och löneförväntningar hos utexaminerade (även om den ekonomiska krisen har korrigerat denna situation, har självkänslan hos unga specialister på arbetsmarknaden blivit mer adekvat), ovilja att "arbeta med händerna", för att snabb men ändå gradvis tillväxt och framsteg.

Allt detta kan övervinnas och tillhör kategorin minus, lätt omvandlas till plus. Således kan en multifunktionell specialist enkelt flytta mellan områden, bemästra nya områden, arbeta i knutpunkten mellan områden och därmed ha stor innovativ potential. Överdrivna ambitioner korrigeras med tiden och blir "friska", förvandlas till en effektiv "motor" av utexaminerade på karriärstegen, de stimulerar kontinuerligt lärande och självutveckling, vilket initialt är fastställt hos universitetsstudenter.

Att hitta ditt kall är en viktig del av livet. Med den befintliga variationen av yrken står var och en av oss inför valfrihetsproblemet. När allt kommer omkring vill jag att alla "pussel" ska samlas - och arbetet var i min smak, och det fanns vissa förmågor för det, och att det skulle ge riktig inkomst.

Idag visar arbetsmarknaden att det mest efterfrågade är chefsyrket. Relevansen av denna typ av verksamhet ligger i dess mångsidighet. Utexaminerade från specialiteten "Management" får en uppsättning grundläggande kunskaper, färdigheter och praktiska färdigheter inom olika områden, särskilt inom ekonomi, marknadsföring, reklam etc. Dessutom behöver alla kampanjer som fokuserar på aktiv affärsutveckling en intelligent chef. Moralen följer av detta: det kommer alltid att finnas en efterfrågan på effektiva chefer.

Trots att alla yrken behövs är alla yrken viktiga, idag ska vi prata om specialiteten "Management". Vad ska man jobba som chef? Svaret hittar du på denna sida!

Ny generation chef Vem är han?

Det nya millenniets utmaningar, orsakade av globalisering och integration, ställer nya krav på chefen som specialist och person, i synnerhet på hans sätt att tänka, kompetens och yrkesegenskaper.

2000-talets chef måste kombinera flera roller:

1. Chef - utvecklar företagets strategi, delegerar befogenheter, sätter specifika uppgifter för anställda och involverar dem i gemensamt beslutsfattande.
2. Ledare - leder, inspirerar, ger förtroende, laddar teamet med optimism och entusiasm.
3. Coach - väcker intresse, uppmuntrar generering av nya idéer, hjälper till att avslöja potentialen, främjar kollegornas personliga tillväxt.
4. Diplomat - etablerar affärskontakter, sluter affärer, spelar rollen som medlare och mellanhand.
5. Innovatören är flytande inom IT-teknik och kan introducera dem i produktionen.
6. Entreprenör – letar efter möjligheter att öka företagets vinst och är inte rädd för rimlig risk.
7. Personlighet - utbildad, har en bred syn, besitter organisatoriska färdigheter och moraliska egenskaper.

Efter att ha övervägt de moderna egenskaperna hos en chef kan man komma till slutsatsen att nu behöver samhället kompetenta och kreativa chefer-ledare som kan arbeta produktivt i en dynamisk affärsmiljö.

Management: vem ska arbeta med lämpligt diplom?

Under bildandet och utvecklingen delades ledningen in i funktionella aktiviteter. De förenas av gemensamma uppgifter, vars genomförande är nödvändigt för att uppnå organisationens mål.

Vi kommer att analysera ledningens huvudområden och samtidigt de positioner som en specialistchef kan inneha.

Så, ledningen, vem ska man arbeta med?

1. Inom marknadsföringsområdet.

En marknadsförares arbetsuppgifter inkluderar marknadsundersökningar, modernisering av det gamla och utveckling av en ny produkt/tjänst, prispolicy, produktpromotion.

Till exempel en ledig plats för en BTL-chef för dem som vill organisera kampanjer på försäljningsställen för att marknadsföra ett varumärke.

Varumärkeschefen ansvarar för att främja, positionera och känna igen ett eller flera varumärken med hjälp av tillgängliga metoder. För att göra detta behöver du ha bred kunskap och en kreativ strimma.

Yrket som försäljningschef används flitigt inom partihandeln. Specialistens huvuduppgift är att uppfylla försäljningsplanen. En mycket populär sysselsättning idag, eftersom inte bara organisationen av försäljningen av en viss produkt beror på en chefs kvalitetsarbete, utan också utvidgningen av kundbasen och upprätthållande av relationer med nuvarande partners.

1. Internethantering.

Social Media Marketing är en specialist på produktmarknadsföring med hjälp av sociala nätverk (VKontakte, Odnoklassniki, Google, Yandex, etc.).

Dessutom upprättar SMM-chefen kommunikation med internetanvändare, analyserar konkurrenter och hanterar projekt.

Det bör noteras att yrket innebär karriärutveckling. Efter att ha börjat arbeta som gruppadministratör på en viss plattform, efter att ha fått erfarenhet, kan du öppna din egen SMM-byrå.

Positionen som en internetprojektledare kommer att vara av intresse för alla som är på "dig" med modern internetteknik. Yrket anses vara mycket lovande och ger också obegränsade möjligheter för implementering av kreativa idéer. Ansvaret är att skapa, administrera, utveckla och marknadsföra webbplatser.

En anti-krischef, som också är ekonomchef, analyserar affärsprocesser, utifrån vilka han bildar en uppsättning åtgärder som syftar till att återställa organisationen i en kris med minimala förluster.

Skiljedomschefen är också involverad i krishantering. Men det utses av skiljedomstolen, och beroende på fall av konkurs, hjälper låntagaren att betala tillbaka skulden till borgenären.

1. Motiverande ledning.

Affärscoachen ansvarar för utbildning och utveckling av företagets personal. Med hjälp av speciella tekniker hjälper det till att avslöja medarbetarnas potential, vilket har en positiv effekt på en viss organisation.

1. Fastighetsförvaltning.

Yrket som utvecklingschef i det postsovjetiska rymden är mer bekant för oss som utvecklare. Verksamheten hos en sådan affärsutvecklingschef syftar till att tjäna pengar på att skapa och sälja fastigheter.

Tjänsten som evenemangsansvarig passar dig som vet hur man organiserar evenemang. Alla möjliga evenemang för kunder, partners och anställda hålls för att marknadsföra en produkt eller upprätthålla en företagskultur.

1. Innovationshantering.

Yrket som innovationschef är mycket relevant, eftersom införandet av innovativ teknik i produktionen påverkar produktens lönsamhet.

Chefen löser problem av olika slag, från marknadsundersökningar för behov av en ny tjänst, teknik eller produkt till ingående av avtal med leverantörer.

1. Personaladministration.

En HR-chef är mer känd som en HR-chef. En sådan specialist utför uppgifterna att rekrytera, det faktiska urvalet av personal; för personaldokumentation och upprättar utbildningsplaner för anställda i organisationen.

En head hunter utför en kvalitativ sökning efter framgångsrika specialister. Det kan också vara att locka en specifik ledare eller högsta chef till ett annat företag. Denna tjänst är en av de högst betalda.

1. Internationell förvaltning.

En person som vill arbeta som internationell chef måste kunna ett främmande språk och lagstiftningen i det land där han avser att utveckla marknaden. Och, naturligtvis, att förstå de kulturella egenskaperna och mentaliteten hos utländska partners. Framgången för aktiviteten kommer direkt att bero på graden av intelligens och kunskap.

1. Kvalitetshantering.

Kvalitetschefen ansvarar för att införa nya arbetssätt som ska förbättra kvaliteten i ledningen, vilket i sin tur är viktigt för att bidra till att förbättra produktkvaliteten.

1. Ledning av turistnäringen samt hotell- och restaurangverksamhet.

Inom underhållningsbranschen sticker sådana yrken som turist- och hotellchef ut. Uppdraget beror på var chefen arbetar.

Ofta ställs arbetsansvaret för en turistchef i enlighet med aktivitetens riktning och specialisering: någon är ansvarig för att boka biljetter, någon arbetar med kunder, någon utfärdar ett visum, etc. Även om det finns generalister som kan organisera en resa för en klient från A till Ö.

Chefen för en restaurang eller ett hotell ansvarar för sammanhållningen och kvaliteten i hela teamets arbete. Dess funktioner är att fördela uppgifter mellan kollegor, kontrollera deras utförande, samordna aktiviteterna för relaterade tjänster. Du kan lära dig funktionerna i en chefs arbete inom turist- och besöksnäringen i praktiken.

1. Finanshantering.

En finanschef är en person som förvaltar ett företags ekonomiska resurser för att öka vinsten. Många företag behöver kompetenta chefer, så det kommer inte att vara svårt att hitta ett jobb inom specialiteten.

1. Transportledning.

Yrket som transportlogistiker är att säkerställa en rationell förflyttning av varor. Logistikern väljer vilket transportsätt som ska användas för att flytta lasten, längs vilken väg. Specialisten måste ha ett analytiskt tänkesätt, eftersom detta krävs av yrkets särdrag.