Bir şirkette lojistik nasıl organize edilir? Bir lojistikçi işyerinde ne yapar?

Günümüzde iş arama siteleri tam anlamıyla nakliye komisyoncusu, lojistik müdürü, nakliye müdürü ve benzeri boş pozisyonlarla doludur. Tüm bu meslekler tek bir temel tek lojistikte birleştirilebilir. Bu tür uzmanlar, görünüşte basit bir işle meşguller - çeşitli malların göndericiden müşteriye teslimatını organize etmek.

Uygulamada, bir lojistikçinin mesleği rotaların ve nakliye maliyetlerinin belirlenmesini, depolamanın organize edilmesini, malların muhasebeleştirilmesini ve yüklenmesini, gümrük işlemlerinin yürütülmesini vb. içerir. Tüm lojistik zincirini bilmeniz ve anlamanız, “inatçı” bir akla, dakikliğe ve makul bir titizliğe sahip olmanız gerekir. İşin zor olduğunu söylemeye gerek yok ama kariyer gelişimi ve finansal refahın artması için mükemmel fırsatlar sunuyor. Yeni başlayan "çevreci"den tecrübeli ve tecrübeli bir lojistikçiye nasıl dönüşülür?

Yetenekli bir lojistikçinin yapabilmesi gerekenler

Dolayısıyla bir lojistikçinin ana sorumlulukları aşağıdaki operasyonları içerir:

• Taşıma zincirinin oluşturulması ve kontrolü - taşıma formatının belirlenmesi, en uygun kargo taşıma rotasının belirlenmesi minimum maliyetler malların hareketi operasyonundaki tüm katılımcıların eylemlerinin koordinasyonu;
• depolama yönetimi, depolanan malların muhasebesi ve yükleme işlemleri (malların depoya kabulü, kırma, depolama koşullarının kontrolü ve zamanında yükleme);
• belge akışının sürdürülmesi (genellikle 1C'de) - sözleşmelerin ve faturaların içeriğini ve yürütülmesini hazırlamak ve izlemek, raporlar oluşturmak, alacakları ve karşı taraflara borçları analiz etmek ve ayrıca genel lojistik maliyetleri;
• sürücülerin işlerini yönetmek, taşımacılığın şirket için uygun şartlarda zamanında kiralanması;
• dış ticaret faaliyetlerinin desteklenmesi - eşlik eden belgelerin gümrük mevzuatına uygun olarak tescili, beyanlar, standart dışı kargoların taşınmasına ilişkin onaylar, vergilerin ödenmesinin izlenmesi vb.

Lojistikçi kelimenin tam anlamıyla her işte ustadır. Bu mesleğin deneyimli her temsilcisi, mesleğinde bir uzmanın temel gereksinimlerinin şunlar olduğunu bilir:

• kargo taşımacılığı coğrafyası, taşımacılık ve gümrük mevzuatı, sigorta hizmetlerinin incelikleri, muhasebe, hukuki ve mali alanlarda geniş bilgi;
• akıcı İngilizce (daha da iyisi - ayrıca Almanca veya Fransızca);
• belge yönetimi alanındaki temel ofis programlarına ve bilgilerine hakim olma yeteneği;
• "canlı" bir zihin, her seviyedeki sorunları hızlı bir şekilde çözme yeteneği ve "demir" sinirler.

Lojistikte başarıya ulaşmak için çok çalışmanız ve çalışmanız gerekir - başarı kaçınılmazdır!

Mesleğinde başarılı olmak isteyen bir lojistikçi için basit ipuçları

• Devlete ait küçük bir taşımacılık şirketinde kariyere başlayın

• Çalışın, çalışın ve tekrar çalışın!

• Karakterinizi güçlendirin

• Birkaç yabancı dil öğrenin

Eğlenceli, dinlendirici ve karlı çalışmalar dilerim!

Lojistik, birçok farklı şirketin dahil olduğu büyük bir iştir - nakliye, bilgi, üretim... Bu şirketlerin herhangi birinde bir lojistikçinin pozisyonu talep görmektedir ve aynı zamanda sorumludur.

Lojistikçi, malların üretimden satış noktalarına teslimini organize eden ve koordine eden bir uzmandır. İyi bir uzmanın kargo teslimatı için her zaman çeşitli seçenekleri vardır ve malların tüketiciye zamanında ve minimum maliyetle ulaşmasını nasıl sağlayacağını bilir.

Lojistikçiler arasında pek çok uzmanlık vardır: alıcılar, nakliye lojistiği, dış ticaret uzmanları, depo yöneticileri ve pek çok dar uzmanlık alanı.

Robotlar ve modern lojistik. Depo işi otomasyonunda liderlerden biri, bir ticaret şirketi ve aynı zamanda en büyük çevrimiçi mağaza Amazon olarak kabul ediliyor. 2018 yılında depolarda 100'den fazla robotik forklift devreye alarak operasyonel verimliliği %22 artırdılar. Bir insanın 1 saatte yaptığını bir robot 15 dakikada yapabiliyor.

Amazon araştırmalarına devam ediyor ve belki de yakın gelecekte ABD sakinleri insansız kamyonların Amerika'nın çeşitli yerlerine mal teslim ettiğini görecekler.

Çalışma yerleri

Lojistikçinin pozisyonu öncelikle kargo taşımacılığı yapan şirketlerde talep görmektedir. Ayrıca lojistikçilere herkesin ihtiyacı var imalat şirketleri- Sanayi işletmelerinden tarımsal firmalara kadar, üretilen ürünlerin müşterilere teslim edilmesi gerekmektedir.

Mesleğin tarihi

“Lojistik”, kelimenin tam anlamıyla “hesaplama, düşünme” anlamına gelen eski Yunanca bir kavramdır. Ve içinde Antik Yunanistan ve daha sonra Bizans İmparatorluğu'nda lojistik, ordu malzemelerini organize etmenin bir yoluydu. O günlerde savaşlar her yerde yaşandığı için silah taşımacılığı bilimi büyük talep görüyordu. Lojistik, asker sağlama yönteminden yavaş yavaş "sivil bir konuma" taşındı ve modern bir lojistik yöneticisinin görevleri, ticaretini memleketlerinin sınırlarının ötesine genişleten tüccarlar ve ticaret şirketleri tarafından yerine getirilmeye başlandı.

Bir lojistikçinin sorumlulukları

Temel iş sorumlulukları lojistik şöyle görünür:

• Kargo taşımacılığının organizasyonu ve koordinasyonu.
• Kargo taşıma rotalarının hazırlanması.
• Depo stoklarının ve siparişlerinin yönetimi;
• Doküman yönetimi (genellikle 1C'de), yüklenicilerden gelen sözleşmelerin ve faturaların kontrolü, raporların hazırlanması.
• Araçların kabulü ve kontrolü.
• Sürücülerin çalışmalarının koordinasyonu.
• Lojistik maliyetlerin takibi ve analizi.

Ayrıca bir lojistikçinin yaptıklarının listesi aşağıdaki ek işlevleri içerebilir:

• Emtia raporları oluşturmak, muhasebe için alacak ve borç hesaplarını analiz etmek.
• Depodaki malların dağıtımı (depolama alanlarının mevcudiyeti dikkate alınarak).
• İthalatçı firmaların temsilcileriyle etkileşim.
• Fiyat ve çalışma koşullarındaki değişiklikleri partner şirketlerin yöneticilerine bildirmek.
• Dış ticaret alanındaki faaliyetler.

Bir lojistikçi için gereksinimler

Bir lojistikçi için zorunlu gereksinimler:

• Yüksek öğrenim.
• Bilgisayar becerileri, ofis programları bilgisi ve 1C.
• Doküman yönetiminin temelleri hakkında bilgi.
• Ulaştırma mevzuatı hakkında bilgi sahibi olmak.
• Uzmanlık alanınızda veya ilgili alanlarda deneyim.

Bir lojistikçinin bilmesi gerekenlere ek olarak, işverenler sıklıkla ek gereksinimler öne sürer:

• Rusya Federasyonu vatandaşlığı.
• Akıcılık yabancı dil(genellikle İngilizce, bazen Almanca veya Fransızca).
• Dış ticaret alanında tecrübe:
  • dış ticaret faaliyetlerine ilişkin düzenleyici çerçeve, uluslararası taşımacılık alanındaki mevzuat bilgisi;
  • gümrüklerle çalışma deneyimi;
  • Uluslararası taşıyıcılarla (demiryolu, deniz, hava) çalışma deneyimi.
• Depo muhasebesi ve stok kontrol sistemlerinin temelleri bilgisi.

Ek olarak, istihdam eden şirketler sıklıkla başvuru sahibinin yaşına dikkat etmektedir - genellikle 23-35 yaş aralığında belirtilmektedir.

Lojistikçi özgeçmiş örneği

Lojistikçi nasıl olunur

Bir lojistikçinin temel bilgi ve becerileri, daha yüksek bir ekonomik eğitim alınarak geliştirilebilir. Ancak çoğu zaman bu yalnızca lojistik müdür yardımcısı olarak iş bulmak ve küçük şeyler yapmak için yeterlidir.

Uzmanlar çalışma sürecinde ana deneyimi kazanırlar çünkü Kargo taşımacılığında durum, fiyatlar ve zamanlama çok hızlı değişiyor. Bilgi hızla güncelliğini yitirir ve bu, sürekli kendi kendine eğitim ve ulaşımın organizasyonuna katılım gerektirir. Piyasayı iyi düzeyde anlamak ve lojistik alanında iyi maaşlı bir iş bulmak yaklaşık 2 yıl sürüyor.

En başarılı alanlardan biri lojistiktir. Lojistik işine nereden başlamalı? Kendi şirketinizi sıfırdan nasıl açabilirsiniz? Bu makalede bunları ve diğer birçok soruyu ele alacağız.

Lojistik nedir?

Bu, çeşitli malların bir ülke toprakları boyunca, hatta ülkeler arasında taşınmasıdır.

Birçok toptancının güvenilirlik ve konfor konusundaki görüşleri nedeniyle yön geniş bir potansiyel müşteri kitlesine sahiptir. yük taşımacılığı. Birçok müşteri, mallarının teslimat hızını hissediyor ve nakliye hizmetini kullanarak hem büyük boyutlu gönderiler hem de küçük teslimatlar göndermek mümkün.

Tabii ki, bazen hizmet temsilcileri, borcunu ödeyemeyen müşterilerin hizmetlerin sağlanması için yanlış koşullar talep etmesi şeklinde sorunlarla karşılaşıyor, ancak çoğu zaman müşteriler şirketlere güveniyor, bu nedenle iş keyifli ve başarılı oluyor.

Yarışma

İşletmelerde oldukça yüksek bir rekabet seviyesi var - Rusya'da yaklaşık 80 bin şirket kayıtlı.

Rekabeti azaltmaya yardımcı olan şey, kuruluşların genellikle belirli bir konuda uzmanlaşmasıdır: küçük kargo, BDT çapında teslimatlar veya ithalat ve ihracat yeteneği vb. Ayrıca lojistik hizmetlerine ihtiyaç duyan o kadar çok firma var ki, yeni başlayanlar için bile yeterli talep var.

Kendiniz için örnek olarak kullanmak üzere hazır olanı ücretsiz olarak indirin.

Dokümantasyonun hazırlanması

Tipik olarak, bu tür kuruluşlar CJSC, LLC veya OJSC olarak kayıtlıdır, daha az sıklıkla girişimci olarak tüzel kişilik. Listelenen yasal formlardan herhangi biri var olmaya değerdir, ancak belirli özelliklerden yoksun değildir. Anlamaya değer:

1. PBOYUL, katma değer vergisinin varlığıyla öne çıkıyor.
2. Planınız işletmenizde hızlı ve önemli bir genişleme organize etmekse OJSC ve CJSC mükemmeldir. Bu iki hukuki form oldukça emek yoğun ve elde edilmesi uzun zaman alan, beraberinde tonlarca resmi evrak, saatlerce kuyrukta bekleyenler ve sinirleri bozulan bir süreç.
3. LLC, özellikle yeni bir girişimci için en uygunudur. Elbette kayıt olmak da oldukça zaman alıyor ancak sıfırdan kendi şirketinizi kurmanız için yeterli fırsat var.

Değerli zamanınızı evrak işleriyle harcamamak için bu konularda uzman bir firmayla iletişime geçmelisiniz. Onunla çalışmaya başlamadan önce hizmetlerine ilişkin incelemeleri, güvenilirlik ve hız konusundaki itibarını kontrol ettiğinizden emin olun.

Tesis seçimi

Para, bir ofisin lüksüne değil, güvenilir hizmetlerin organizasyonuna harcanmalı, bu nedenle, belki de bazı küçük tadilatlarla, şehrin eteklerine daha yakın bir yerde küçük bir oda bulmak yeterli olacaktır.

Burada siz veya resmi bir temsilciniz taşıma işlemlerini organize edecek, bu nedenle büyük bir plazma, geniş bir masa ve rahat sandalyeler işinize yarayabilir.

Depo ofis binalarının itfaiye ve SES gereksinimlerini karşılaması gerektiğini unutmayın:

• yangın alarmının varlığı;
• bir havalandırma sisteminin varlığı;
• köklü su temini ve ısıtma;
• zemini herhangi bir düzensizlik veya delik olmadan kaymaz malzemeyle bitirmek;
• standartlara uygun arabalar (tercihen elektrikli) için rampaların organizasyonu.

Bu tür işletmelerin işçiler için konforlu koşullar düzenlemesi de önemlidir: elektrikli su ısıtıcısı ve elektrikli ocak gibi minimum ekipman setine sahip bir yemek odası-mutfak, duşlu bir banyo ve kendi çamaşır odası.

Ekipman alımı

Her işte olduğu gibi, kişisel lojistik şirketinizin iş süreçleri de işletmede belirli ekipmanların bulunmasını gerektirecektir. Kendinizi ve işletmenizi gelecekte sorunlardan korumak için şüphesiz mümkünse yenisini satın almak daha iyidir. Ek olarak, yeni ekipman her zaman bir garantiyle birlikte gelir ve sorunları onarmak için ücretsiz bir teknisyeni aramanıza olanak tanır.

Taşımacılık ve lojistik sektörünün ihtiyaç duyduğu ilk şey kaya alımıdır. Standart olarak bir işletmenin çalışan başına bir rocla'sı olması gerekir. Ayrıca depoların, kargonun teslim edileceği paletleri taşımak için bir forklifte ihtiyacı olacak.

Oldukça pahalıdır, bu nedenle acemi işletme sahipleri genellikle bu cihazı kullanılmış olarak satın alırlar. Bu yapılabilir, ancak yalnızca teknisyen tarafından cihazın çalışabilirliği ve dahili arızaların varlığı konusunda bir ön kontrol ile yapılabilir.

Bu arada, bir organizasyona başlamak, özellikle de yükleyici olmadan da yapılabilir. potansiyel müşteriler Büyük kargo taşıyan işletme yok. Ancak küçük ekipman olmadan kesinlikle yapamazsınız. Mal taşımacılığında güvenilirlik önemlidir, bu nedenle işletmenin faaliyet gösterdiği gün bile streç bant ve çalışma bandı stoklarının tükenmemesi gerekir.

Kadro

Başlangıçta, mal sahibi asgari sayıda çalışanla geçinmeye çalışacak, işlerine biraz daha fazla para ödeyecek, aynı zamanda onları da yükleyecek çok sayıda sorumluluklar.

İşletme sahibinin kendisi muhtemelen bir muhasebecinin işini yapacak ve müşteri ilişkilerinden sorumlu olacaktır. Kargo taşımacılığı projesinin oldukça yorucu olduğunu ve bu nedenle aynı çalışanları uzun süre çeşitli pozisyonlarda tutmaya değmeyeceğini, bu onların üretkenliğini azaltacağını unutmayın.

Aslında müşterinin mallarını hızlı ve verimli bir şekilde taşımak için tam olarak kime ihtiyaç var? Gerekli boş pozisyonların listesi şunları içerir:

1. Nakit disiplini ve dokümantasyon işlerinden sorumlu muhasebeci.
2. Müşteri hizmetleri yöneticisi, aynı zamanda kargo taşımacılığından da sorumludur.
3. Kamyon şoförü. Ülke çapında günün 24 saati güvenli seyahat için her arabaya iki, gelecekte üç kişi almaya değer. Ayrıca ne kadar çok kişi olursa kargo yükleme ve boşaltma da o kadar hızlı gerçekleştirilecektir.
4. İşletmedeki tüm cihazları ve teknik araçları denetleyen tamirci. Filoya 6-7 araç almadan önce bu kişi diğer kuruluşlardan kiralanabilir.

Sürücülerle işbirliği

İlaç endüstrisindeki eczacılar veya otel işletmelerindeki hizmetçiler gibi sürücüler ana çalışma birimleridir. Bu nedenle, yalnızca resmi iş için gerekli belge paketine sahipseniz onlarla sözleşme yapmanız son derece önemlidir.

Yolda hasar gören kargonun sorumluluğunun organizasyona değil, sürücünün kendisine ait olması için bu gereklidir. Bu tür sözleşmelerin oluşturulmasında yükün ağırlığı, türü, resmi adı, güzergah boyunca malların yüklendiği ve boşaltıldığı yerler, malların taşındığı nakliye numarası ve her iki tarafın imzaları gibi bilgiler bulunmalıdır. sözleşme. Damgalamayı unutmayın.

Şirketin sürücülere hem nakit hem de gayri nakdi yöntemle ödeme yapma imkanı bulunuyor.

Harcama planı

Rusya'nın büyük bir bölgesel şehrinde bulunan küçük bir lojistik şirketi örneğini kullanarak bir maliyet tablosu oluşturacağız.

Bu kuruluşun yalnızca ülke içinde mal teslimi yapmakla meşgul olduğunu varsayalım. İhtiyaç duyulan her şeyi satın alabilmek için işletme sahibi kredi almaya karar verdi, bu nedenle şirketin kredi tutarını da aylık olarak ödemesi gerekecek. Bu durumda ilk kez gider tablosu şöyle görünür:

Kendi girişiminizi organize ederken, başlangıç ​​​​satın alımları için yaklaşık altı buçuk milyon paranız olacağını varsayalım. Oyunun muma değip değmeyeceğine kendiniz karar verin, çünkü rekabetin ötesine geçememe riski vardır.

Plana göre yukarıdaki gider kalemlerinden bazıları aylık yani kira ödemeleri, ödemeler yardımcı programlar, çalışan maaşları, kredi ödemeleri ve reklamların sürdürülmesi.

Video: Taşımacılık lojistiğinde başarıya ulaşmak için 5 adım.

Organizasyonel kâr

Şirketin açılışından sonra neredeyse hiçbir zaman müşterisiz bırakılmadığı, bazen aynı anda birkaç işletmeden sipariş kabul ettiği oldukça iyimser bir senaryoyu izlersek, ilk başta iş geliri ayda yaklaşık iki milyon ruble olacaktır. Aylık giderler dikkate alındığında net kar yaklaşık 1.200 bin ruble olacak.

O zaman iş ancak araç filosunu ve personelini yenileyerek, diğer merkezler için yer kiralayarak ve diğer ülkelere ithalat veya ihracat yapma olanağıyla müşteri tabanını artırarak genişletebilir. Kredi süreçleri çözüldükten sonra karlar daha da artacaktır. Projenin tam karlılığı yaklaşık 8-12 ay içerisinde gerçekleşecektir.

Bir hata bulursanız lütfen metnin bir kısmını vurgulayın ve tıklayın. Ctrl+Enter.

Lojistik mesleğine yeni başlayan biri ilk işini nasıl bulabilir? Tecrübe olmadan bunu yapmak zordur. Nereden başlamalı, çalışmanız gerekiyorsa ne yapmalısınız ama şirketler deneyimi olmayanlarla ilgilenmiyor mu?

Yeni gelenlerin hiçbiri hemen lojistik müdürü olamaz. Ama üniversiteden yeni mezun olan lojistik bölüm başkanını tanıyorum, üniversitede okurken şirketin lojistik bölümünde çalışıyordu. Elbette bilgi düzeyiyle ilgili bir soru var. Ancak tecrübe şirketin lojistiğini yönetebilecek düzeyde.

Alina şirketinin lojistik departmanı müdürü Alexander Sementsov, "En baştan başlayın" diyor. Hemen bir lojistik müdürü olmayı planlamak, teori her zaman pratiğin yerini alamayacağından, ilk işinizde yanarak veya berbat ederek gelecekte içinizdeki profesyoneli öldürmeniz için kesin bir şanstır. Ticari blokta (satış) deneyiminiz varsa lojistiğe girmek daha kolaydır. Gelecekte de aynı olacak, müşteriyle sorunları çözmek daha kolay olacak.

Bazı büyük yabancı şirketler deneyimi olmayan ancak deneyimi olan yeni gelenleri işe almayı tercih ediyor. İngilizce, onları eğitimsiz bir işe daldırın ve uçup gitmelerini izleyin. Satışlardan operasyonlara ve karmaşık taşımacılıkta pozisyonlar tamamen farklı olabilir. Uzmanlardan tasarruf etmek ve (eğer ortaya çıkarsa) kendi yeni uzmanlarını yetiştirmek için bu tür yeni gelenlere ihtiyaç vardır.

Lojistik mesleğinde gelişmek istiyor ama mevcut bilginizi işverene satamıyorsanız yükleyici olarak çalışmayı kabul edin. Ama hangi şirkete bağlı. Gerçekten ileri düzeyde deneyim kazanabileceğiniz, dünya çapında pratik mesleki bilgi edinebileceğiniz, net kariyer gelişiminin mümkün olduğu ve genel olarak şirketin kendi personelini yetiştirmeye odaklandığı şirketlere gidin. Bu tür şirketlere örnekler: FM Logistic, Itella, DHL, Kuehne + Nagel. Ancak bu tür şirketler, yükleyici olarak işe alınmak için yeni gelenlerin kendilerine gelmesini beklemiyor, onları henüz öğrenciyken meşgul etmeye ve yönlendirmeye çalışıyor.

Bu nedenle lojistikle ilgili herhangi bir pozisyona başvurun. Bir tanesi genel müdürler McDonald's Moskova aslında işe temizlikçi olarak başladı. Şampiyona düzenlerlerse diyor ıslak temizlik o zaman şüphesiz şampiyon olacak. Bu nedenle, çeşitli operasyonel pozisyonlarda çalışın.

Lojistik alanında kariyere başlamak için en iyi pozisyon hangisidir?

Alexander Sementsov, "Deneyimsiz gençlerin çoğu çoğunlukla satış temsilcisi olarak çalışmaya gidiyor" diyor. Lojistikte de aynı pozisyon için bir “analojiye” ihtiyacımız var. Buna göre bir kişinin lojistiğe giden yolu yüksek öğrenim analiz/muhasebe yoluyla ya da çalışanın birincil deneyimi edindiği şirketin diğer departmanlarından gelir.

Lojistiğin şu alanlarındaki pratik operasyonel çalışmalara ilişkin herhangi bir başlangıç ​​pozisyonuyla başlayın: yükleyici, sürücü, analist, sevkıyatçı, ekonomist, müdür yardımcısı. Operasyonel deneyim önemlidir.

Elena Nikitina, lojistik alanında bir analist veya satış elemanı pozisyonundan kariyere başlamayı önermiyor. Deneyim olmadan ve faaliyet sürecine ilişkin kapsamlı bir anlayışa sahip olmadan analitik yapmak imkansızdır. Faaliyetin detayları ve özellikleri dikkate alınmadığı için işletme birimlerinin kabul etmeyebileceği sonuçlar ortaya çıkacaktır.

Başlangıç ​​pozisyonu olarak lojistik satış müdürü

Satışla iletişim kurulmadan etkin lojistik inşa etmek mümkün değildir. Satış elemanları her zaman merkezde görünür durumdadır. Alexander Sementsov, "Ve en iyi lojistik, şirkette yalnızca bütçeleme sırasında hatırlanan lojistiktir" diyor. İyi bir satış elemanı sattığı ürün/hizmet konusunda akıcıdır, operasyonel geçmişi vardır veya daha önce operasyonlarda çalışmış olmalıdır. Deneyimli bir satış elemanı lojistiği iyileştirebileceğini görecek ve en önemlisi bu değişiklikleri uygulamak isteyecektir.

Elena Nikitina, "Şirketin operasyon ve hizmet açısından gerçekten sunabildiği şeyleri, deneyimi olmadan gerektiğinde satabilen eşsiz insanlar var" diyor. Ancak bunlardan yalnızca birkaçı var ve yalnızca satış müdürünün sürekli eğitimi ve denetimi altında. Operasyon perspektifinden neyin satılması gerektiğini anlayan bir satış elemanı olmak önemlidir.

Başlangıç ​​pozisyonu olarak analist

Bir analistle başlamak önemlidir ancak periyodik olarak depoya ve tarlalara gidin. Analist olarak çalışmak, işe kapsamlı bir bakış açısı ve bir zincir oluşturmayı gerektirir.

Alexander Sementsov, "Satış analistiyseniz faydalı olacaktır" diyor. Özellikle vensailing'den, örneğin mal taşırken, arabanızdaki stoğu planlayın.

Başlangıç ​​konumu olarak yükleyici

Alexander Sementsov, "Yükleyici olarak çalışırken bu seviyede kalma riski var" diyor. Ancak bir depoyla başlamanın faydalarını inkar etmiyor. Kariyer basamaklarını yükseltme olasılığı daha düşük.

“Normal düşünceye sahip bir yükleyici, bir toplayıcıya veya depo görevlisine dönüşebilir. Ve bu farklı bir kalite, daha yüksek bir uzmanlık seviyesidir," diyen Major Cargo Service'in Proje Direktörü Kirill Yakunin meslektaşıyla aynı fikirde değil. Sonra - depo müdürü. Teknoloji çalışması, eğitim, çalışma üretim süreci müşteri, pratik deneyim - ve bir sonraki kariyer adımı - depo müdürü.

Dolayısıyla, kariyeriniz için bir vizyona sahip bir depoda çalışmaya başlamaya hazırsanız, yükleyici olmaktan çekinmeyin.

Bilgi ne kadar önemlidir?

Yüksek öğrenim size düşünmeye, yansıtmaya ve analiz etmeye başlama fırsatı verir.

Veritabanındaki lojistik eğitimi faydalıdır. Önemli olan beynin esnek olması ve kapalı fikirli olmamasıdır. Her zaman ek eğitim almak önemlidir.

Lojistiğe yeni başlayan birinin hangi bilgiye ihtiyacı vardır?

Finans, sigorta, lisanslama, gümrük hukuku ve hukuk konularında bilgi sahibi olmanız gerekir. Ama bu daha sonra. Bunun zamanla öğrenilmesi gerekir.

Yeni başlayan biri için hangi nitelikler önemlidir?

Sosyal olmak, yeni olan her şeye açık ve proaktif olmak önemlidir. Çalışmaktan ve zorluklardan korkmayın. Zorlukları arayın. Motive olun. Lojistiği en başından itibaren bir kariyer olarak görmek önemlidir. Nasıl kariyer yapabileceğinizi anlayın.

Liderin rolü hakkında

Çoğu şey yöneticinize ve onun şirketin lojistik hedeflerini anlamasına bağlıdır.

“Bir liderin öğrenecek bir şeyi olan biri olması önemlidir. Yönetici genç ve hırslı personele destek sağlamalı, kendi fikir ve projelerini hayata geçirme fırsatı yaratmalıdır. Şirketler her zaman deneyimli personeli çekmeyi göze alamazlar. Asgari deneyime sahip adaylar daha sonraki eğitimlerle kabul edilir. O zaman kendini kanıtlama şansın var” diyor Elena Nikitina. Ayrıca, herhangi bir işte olduğu gibi - sürekli gelişim. “Yalancı taş” olmamak önemlidir. Lojistikte hareket, satışlara göre çok daha az dikeydir.

Teknolojinin önemi hakkında

Satış ve iletişim becerileri önemlidir, ancak bunların bir arada olması gerekir. Kirill Yakunin, "Teknolojinin en azından temellerini bilmiyorsanız, satış deneyiminin hiçbir faydası olmayacaktır" diyor. Üretim, madencilik, ticaret, hizmet gibi endüstriyel teknolojilerin incelenmesini tavsiye ediyor: "Bu olmadan optimize edilmiş süreçler oluşturamazsınız." Örneğin gazlı ve gazlı jeneratör ünitelerindeki farklılıkları ve incelikleri bilmek önemlidir.

Hayallerinizdeki şirketi nasıl bulabilirsiniz?

Daha sonra çalışmak isteyeceğiniz bir şirketi nasıl tanıyabilirsiniz? Alexander Sementsov, "Böyle bir şirkete katıldığınızda size olası kariyer gelişimi hakkında bilgi verecekler" diyor. Daha sonra kendinizi kanıtlarsanız sizinle birlikte bir kalkınma planı belirlenir. Daha sonra en azından yükleyicinin başlangıç ​​pozisyonuna gidebilirsiniz.

Yetenekli ol

Yetenekli bir kişi hemen fark edilir: gözlerinde ateş vardır, öğrenme arzusu vardır, yeni şeyler öğrenir, zorluklardan korkmaz, tembel değildir ve işinin "çerçevesini" özetlememektedir.

Kendinizi gelecekteki kariyerinize nasıl hazırlayabilirsiniz?

Kariyer gelişimi arzusunun işaretlerinden biri lojistikle ilgili kitapların içeriğini incelemektir. Elektronik olanlar da dahil olmak üzere bu tür kitaplardan oluşan kendi kişisel kütüphanenize sahip olun ve lojistiği kendiniz inceleyin.

Yeni ve ilk iş yerinde nasıl davranılır?

Çok çalışın ve öğrenmeye devam edin. Edebiyat okuyun. Ofiste masa başında beyaz gömlekle değil, sahalara giderek daha fazla zaman geçirin. Kitaplarla bile canlı pratik yapmadan büyüyemezsiniz.

Çeşitli eğitim programlarına katılın. Ancak "Mallar bir depoda saklanır ve güncel trendler izin ver" uygun değildir. Dersler uzmanlaşmış olmalıdır.

Yrysbek Tashbaev, Ph.D., Lojistik Koordinasyon Konseyi Başkan Yardımcısı

Lojistikçi olarak çalışmanın temel avantajı yüksek gelir meslekler. Öte yandan kargo taşımacılığı alanında yük oldukça büyüktür. Bu nedenle nasıl lojistikçi olunacağını, nereden başlayacağınızı ve ne kadar kazanabileceğinizi düşünürken ne tür bir faaliyetle uğraşmayı planladığınıza bir seçim yapmanız gerekir. Bunlar aşağıdaki pozisyonlar olabilir:

• Sevk görevlisi- müşteri ile doğrudan taşıyıcı (sürücü) arasında iletişim kurar. İşin özü müşterilerden çağrı almak, sanatçıları seçmek, maliyetleri hesaplamak ve yükleme ve teslimat sürelerini koordine etmektir. Bir ev sevk görevlisi genellikle özel müşterilerle ve özel yük taşıyıcılarıyla çalışır. Sevk memurunun ücreti her vardiya (bir gün) ücreti üzerinden hesaplanır. Bu tür bir aktivite neredeyse hiç beceri gerektirmez ve yeni başlayanlar için erişilebilirdir. Bu nedenle doğum iznindeki kadınlar sıklıkla bu yönde çalışmaktadır.
• Lojistik Satış Müdürü- Müşteri bulmak için kapsamlı çalışmalar yürütür. Görevleri arasında hizmet pazarını analiz etmek, düzenli müşterilerden oluşan bir veri tabanı tutmak, müşteri tabanını aramak ve yeni müşteriler aramak, sözleşmeler hazırlamak ve raporlamak ve ulaşım hizmetlerinin reklamını yapmak yer alıyor. Lojistik hizmetleri satış müdürü, müşterilerle, üretim ve ticaret şirketleri veya bireysel girişimcilerle birlikte çalışarak mal nakliye hizmetleri sunar. Bu pozisyona ilişkin kazançlar, tamamlanan her işlem için yüzdelere dayalıdır. Böyle bir uzman genellikle taşıyıcı şirketin temsilcisidir.
• Lojistikçi (lojistik yöneticisi)üst düzey bir uzmandır. Görevleri arasında en uygun teslimat rotalarını geliştirmek, taşıyıcıları seçmek, maliyet azaltımlarını hesaplamak, nakliyeyi takip etmek, depo operasyonlarını ve kargo teslimat sürelerini koordine etmek yer alıyor. Böyle bir uzman, çoğunlukla kargo taşımacılığı hizmetlerine ihtiyaç duyan bir ürün tedarikçisi şirketinin çalışanıdır. Bir lojistik yöneticisinin maaşı aylık maaş ve ikramiye şeklinde çeşitli ikramiyelerle ifade edilir.

Taşımacılık lojistiği nasıl öğrenilir?

Yurtiçi eğitim, lojistik ve lojistik alanında eğitim için çok az fırsat sunmaktadır. çoğu Uygulamalı olarak veya özel kurslar aracılığıyla beceri kazanabilirsiniz. Her şeyden önce, lojistiğin tüm alanlarının, taşıma modlarının, kargo sınıflandırmasının ve rota hesaplama yöntemlerinin incelenmesini içeren teorik bilgiye aşina olmanız gerekir.

Evden çalışmak için uzaktan öğrenim lojistik kurslarına katılabilirsiniz:

• ESHKO kursu- Bireysel öğretmenle 30 dersten oluşur. Kurs ücretleri aylık 10 dolardan başlıyor. Çevrimdışı çalışmanıza olanak tanıyan 30 dergi almayı içerir.
• Portal Lectorium, “Lojistik” kursu- Bu program kapsamında lojistikçi olma eğitimi, 16 hafta boyunca sağlanan 50 video ve 16 pratik görevi içermektedir. Kurs organizatörleri - St. Petersburg politeknik üniversitesi. Eğitim çevrimiçi olarak ücretsizdir.
• ru- MSTU'da eğitim kursları. Kurs, lojistikçi olarak çalışma becerilerinizi geliştirmenize olanak sağlayacak 8 pratik ders içermektedir (taşıyıcı seçme, sağlık sigortası hesaplama, takip sistemleriyle çalışma). Kurs ayrıca, evden çalışmayı planlasanız bile faydalı bir deneyim olacak, sahada birkaç pratik oturuma katılma fırsatı da sunuyor. Kursun ücreti 400 dolar. Program, profesyonel standart olan “Taşıma Lojistiği Uzmanı” nın gereksinimlerini tam olarak karşılamaktadır. Dersler web semineri formatında yapılır.
• Eco-gruzovoz.com- sunulan materyal UA (Ukrayna), RU (Rusya Federasyonu), KZ (Kazakistan) ve BY (Belarus) bölgeleri için uyarlanmıştır. 10 gün süren ekspres kurs, 10 saatlik teori ve pratik alıştırmaları içerir. Kurs ücreti 150 dolardan başlıyor.

Mesleğin kendisine ek olarak, işi hızlı ve profesyonel bir şekilde yapmanıza ve gelecekte ciddi bir kariyer oluşturmanıza olanak sağlayacak yardımcı beceriler de edinmeniz gerekecektir:

• Microsoft Excel. Elektronik tablolarla çalışmanıza, ekonomik ve istatistiksel hesaplamalar yapmanıza ve rapor hazırlamanıza olanak tanıyan bir program.
• ingilizce dili. Bu beceri, uluslararası taşımacılıkla uğraşmayı planlayanların ilgisini çekecektir.
• Teknisyenler etkili satış ve iletişim. Lojistikçi, müşteriler ve taşıyıcılar (sürücüler) ile sürekli iletişim halindedir. Bu nedenle çatışma durumlarını hızlı bir şekilde çözebilmek için iyi iletişim becerilerine sahip olmak gerekir.
• Zaman yönetimi (zaman yönetimi). Lojistikçi olarak çalışmak (özellikle evde) sürekli iletişim gerektirir. Örneğin sevk memurları günlük olarak çalışırlar, bu da şu anlama gelir: verimli çalışma planlamayı ve öz kontrolü öğrenmeniz gerekir.
• Kişilik psikolojisi. Müşterilerin ve ortakların psikotipini ve ruh halini kişisel iletişim olmadan belirleme yeteneği, hızlı bir şekilde iletişim kurmanıza ve sözleşmeleri daha aktif bir şekilde sonuçlandırmanıza olanak sağlayacaktır.
• Coğrafya bilgisi. En azından çalışacağınız bölgeye aşina olmalısınız. Ayrıca haritalarla çalışma becerisine, zaman dilimleri bilgisine, iklim koşullarına ve rotanın döşeneceği bölgedeki sosyo-politik durumun analizine de ihtiyacınız olacak.

Kargo görevlileri kural olarak işveren firma tarafından eğitilmektedir. Maddi yatırımlar olmadan nasıl lojistikçi olunacağına dair seçenekler arıyorsanız bu pozisyonla başlayın.

Evde bir lojistikçinin çalışma programı ve geliri

Olası kazanç düzeyini değerlendirirken pratikte lojistiğin ne olduğunu anlamak gerekir. Kargo teslimatı için en uygun (ekonomik) rotayı bulmak amacıyla büyük miktarda bilgiyi işlemek oldukça zor bir iştir.

Lojistik mesleği, yeni başlayan birinin ayda 200 $ gelir elde etmesini sağlar. Öte yandan deneyimli bir uzmanın kazancı genellikle 4.000 dolara ulaşıyor. Elbette bu kadar yüksek bir maaşı ancak uzaktan değil sürekli çalışırsanız alabilirsiniz. Evden çalışırken kazanç bu tutarların yaklaşık üçte biri kadar olabiliyor. Yeni başlayan lojistikçiler için ülkelere göre ortalama istatistiksel gelir göstergeleri aşağıdaki derecelendirmeyle sunulmaktadır:

• Ukrayna- 200 dolardan;
• Beyaz Rusya- 300 dolardan başlayan fiyatlarla;
• Rusya- 600 dolardan;
• Avrupa- 1500 Euro'dan.

Bir lojistikçinin evindeki gerçek kazancı aynı zamanda faaliyetlerinin formatına da bağlıdır. Örneğin, bir nakliye görevlisinin standart çalışma programı bir gün çalışıp iki gün izinlidir. Bu aslında ayda yaklaşık 10 gün çalışacağınız anlamına gelir. Maaş ortalamaları günlük 15 dolardan başlıyor. Böylece bir sevk görevlisi ayda 150$ kazanabilir.

Lojistik hizmetleri satış müdürü, toplam işlem tutarının %30'una varan bir yüzdeyle çalışır. İşinin sabit bir programı vardır ancak işlemlerin sonuçları değişkendir. Aynı zamanda sözleşme tutarları da farklılık gösterebilmektedir. Örneğin, 400 $ değerinde bir sözleşme (10 ton ağırlığındaki kargonun yaklaşık 1000 km mesafeye taşınması) akdedebildiyseniz, işlemden 120 $'a kadar kazanç elde edebilirsiniz. Yetenekli bir yönetici ayda en az 10 sözleşme imzalayabilir ve bu da 1.200 ABD Doları tutarında bir gelir sağlar.

Bir lojistikçinin kendisi de 2.000$ ve üzeri miktarlar kazanabilir. Ancak yalnızca dış kaynak formatında evden çalışabilir. Bu, sürekli olarak yeni projeler aramanız gerekeceği anlamına gelir. Müşterileriniz kendi kadrosunda uzman çalıştıramayan küçük üretim tesisleri olabilir ve büyük lojistik firmalarıyla çalışmak birçok nedenden dolayı imkansızdır.

İşyerinin ekipmanı ve hazırlanması

Lojistikçi olmak için ihtiyacınız olan tek şey bilgi değildir. Bu iş hızlı aksiyon gerektirir ve bu nedenle hatasız çalışan ekipmanlara sahip olmanız gerekir. Bu liste şunları içerir:

• Modern bilgisayar sabit bir İnternet ağına bağlantı ile.
• Cep telefonu yardımcı ile mobil internet. Farklı operatörlerden numaralara sahip birden fazla cihazın olması tercih edilir.
• Telefon ve PC için kulaklık müzakereleri yürütmek ve müşterilerden gelen çağrıları almak için.
• Yazıcı. Gerekirse sözleşmeyi yazdırmanız gerekebilir.
• Flash sürücü elektronik dijital imzanın saklanması için (çevrimiçi sözleşmeler yapmak için lojistik hizmetlerinin satış yöneticileri için gereklidir).

Çalışmak için minimum miktarda yabancı gürültüye sahip rahat bir yer düzenlemelisiniz. Rahat bir sandalye ve geniş bir çalışma masası bulun; çünkü rotaları hesaplarken ve maliyetleri düşürmeyi planlarken (dış kaynaklı lojistik çalışanları için) oturarak çok fazla zaman harcamanız gerekebilir.

Evde lojistikçi olarak iş nasıl bulunur?

Evde nakliye lojistiği olmanın birçok yolu vardır, ancak zamanınızı boşa harcamamak için böyle bir işi nasıl doğru şekilde arayacağınızı anlamalısınız. Hangi alanlar lojistik uzmanlarına ihtiyaç duyar:

• Ürün üretimi yapan işletmeler.
• Ticaret faaliyeti yürüten şirketler.
• Nakliye ve lojistik hizmetleri sağlayan şirketler.
• Depo kiralama hizmeti veren firmalar.

Lojistikçilerin evdeki işleri iki gruba ayrılabilir:

1. yüksek maaşlı ve gerekli deneyime sahip;
2. yeni başlayanlar için asgari maaşla.

İkinci seçenek, gelecekte daha yüksek bir maaş seviyesine geçebilmenizi sağlayacak gerekli becerileri ve deneyimi kazanmanıza olanak tanıyacaktır. Aşağıdaki yollarla uygun bir boş pozisyon bulabilirsiniz:

• İş siteleri. Burada, kural olarak, kargo taşımacılığında lojistik sevk memurları için çok sayıda boş pozisyon bulunmaktadır. Bu çalışma tecrübesi olmayan uzmanlara sunulmaktadır.
• Serbest borsalar(freelancehunt.com, fl.ru, kabanchik.ua). Bu tür boş pozisyonlar bu tür borsalarda sıklıkla bulunmaz, ancak dış kaynak formatında iş bulmanızı sağlar.
• Profesyonel forumlar(ologist.ru, tbncom.com, lobanov-ologist.ru, Transportal.by). Bu tür kaynaklar yeni başlayanlar için çok faydalı olacaktır. Burada çeşitli açık pozisyonlar bulabilir ("reklamlar", "boş pozisyonlar", "çeşitli", "korumalı alan" kategorilerinde bulunabilirler) ve daha deneyimli meslektaşlarınıza iş hakkında sorular sorabilirsiniz.
• Bir kargo taşımacılığı şirketine özgeçmiş gönderme. Lojistik hizmetleri ve kargo taşımacılığı yapan firmaların resmi web sitelerini takip edebilir, açık pozisyonların bulunduğu bölümleri görüntüleyebilir ve uzaktan çalışma teklifini belirten özgeçmişinizi gönderebilirsiniz. Bu yöntem lojistik satış yöneticileri için uygundur.

Lojistikçi olarak uzaktan iş ararken önemli bir nokta, özgeçmişin yetkin bir şekilde hazırlanmasıdır. Yeni başlayan biriyseniz, hangi kursları tamamladığınızı ve neden bu alanda çalışmaya başlamaya karar verdiğinizi mutlaka belirtin.

Modern taşımacılık lojistiği sürekli gelişiyor - yeni yöntemler, kurallar ve yasalar getiriliyor ve bu nedenle sürekli öğrenmeniz gerekiyor. Profesyonel topluluklarda iletişim, internette sunulan bilgilerin izlenmesi, elektronik kütüphaneler ve özel süreli yayınlar - dergiler size bu konuda yardımcı olacaktır:

• "Lojistik"
• "Havacılık ve Zaman"
• "Lojistik ve tedarik zinciri yönetimi"
• "RİSK: Kaynaklar, Bilgi, Tedarik, Rekabet"

Öte yandan, işinizin makul bir ücretle ödüllendirilmesi için, ilk günden itibaren müşterilerinizle ve işvereninizle nasıl yetkin bir şekilde iletişim kuracağınızı öğrenmeniz gerekecektir. İş deneyimi kazanmak için asgari ücretle yeni gelen biri olarak çalışıyorsanız, uzaktan veya yarı zamanlı olarak resmi kayıt yaptırın. Ek ücretsiz görevlerden kaçınmaya çalışarak yalnızca pozisyonunuz kapsamında iş yapın.

Evden lojistikçi olarak çalışmanın avantajları ve dezavantajları

Evden lojistikçi olarak çalışmanın başlıca dezavantajları şunlardır:

Öte yandan, evde nasıl lojistikçi olunacağını düşünürken, bu tür çalışmaların bir dizi cazip avantaja sahip olduğunu bilmekte fayda var:

• Yüksek gelir. Başlangıçta az kazansanız bile deneyim kazandıkça geliriniz önemli ölçüde artacaktır.
• Boş pozisyonlar için düşük rekabet. Uzman eksikliği, deneyimi olmayan kişilerin bile çalışmasına olanak tanıyor.
• Sürekli gelişim ve kişisel gelişim. Yeni insanlarla sürekli iletişim kurmanın yanı sıra yeni teknikleri izleme ihtiyacı, hukuki yönler ve teknoloji yüksek düzeyde bilgi sahibi olmanızı sağlar.
• Uzaktan çalışabilme yeteneği evde.
• İşin prestiji. Günümüzde lojistik mesleği çok umut verici ve ciddi kabul ediliyor ve bu nedenle diğer uzmanlıklar arasındaki sıralaması sürekli artıyor.

Bu alanda yeterli deneyimi edinip sonuçlara ulaştıktan sonra, başkalarına nasıl evden yük lojistikçisi olunacağını öğreterek kendi lojistik şirketinizi de oluşturabilirsiniz. Bu, iş yükünüzü azaltmanıza ve kendi işinizden pasif gelir elde etmenize olanak sağlayacaktır.