З якого часу починається вечірній час. Зі скільки починається день з етикету

Розглянувши питання, ми дійшли такого висновку:
Чинне законодавство не зобов'язує роботодавця провадити працівникам доплату за роботу у вечірню зміну.

Обґрунтування висновку:
Статтею 149 ТК РФ передбачено, що при виконанні робіт в умовах, що відхиляються від нормальних (при виконанні робіт різної кваліфікації, суміщенні професій (посад), понаднормової роботи, роботі в нічний час, вихідні та неробочі святкові дні та при виконанні робіт в інших умовах, що відхиляються від нормальних), працівнику провадяться відповідні виплати, передбачені трудовим законодавством та іншими нормативними правовими актами, що містять норми трудового права, колективним договором, угодами, локальними нормативними актами, трудовим договором. Розміри виплат, встановлені колективним договором, угодами, локальними нормативними актами, трудовим договором, не можуть бути нижчими за встановлені трудовим законодавством та іншими нормативними правовими актами, що містять норми трудового права.
При цьому Трудовий кодекс РФ не згадує такого поняття, як вечірня зміна, і не встановлює обов'язки роботодавця оплачувати у підвищеному розмірі роботу у вечірню зміну.
Раніше доплату за роботу у вечірню зміну у розмірі 20% було передбачено п. 9 постанови ЦК КПРС, Ради Міністрів СРСР та ВЦРПС від 12.02.1987 N 194 (далі — Постанова N 194). Порядок її призначення визначався Роз'ясненням «Про порядок застосування доплат та надання додаткових відпусток за роботу у вечірню та нічну зміни, передбачених постановою ЦК КПРС, Ради Міністрів СРСР та ВЦРПС від 12 лютого 1987 р. N 194», затвердженою постановою Держкомпраці СРСР та Секретаріату ВЦ 07.05.1987 N 294/14-38.
Однак названа постанова фактично не підлягала застосуванню з дня набрання чинності постановою Уряду РФ від 22.07.2008 N 554, яка встановила мінімальний розмір підвищення оплати праці за нічний час (дивіться також ухвалу Верховного Суду РФ від 12 листопада 2008 р. N ГКПІ08-2113 , лист Мінздоровсоцрозвитку Росії та Роструда від 28.10.2009 N 3201-6-1), та офіційно визнано не чинною на території РФ постановою Уряду РФ від 28.04.2011 N 332.
Отже, доплата за роботу в вечірній часповинна проводитися тільки в тому випадку, якщо це передбачено локальним нормативним актом, колективним договором, угодою чи трудовим договором із працівником (ст.ст. 8 та 9 ТК РФ). У цих випадках підстави та порядок застосування доплати за роботу увечері визначаються положеннями самих цих локальних нормативних актів (колективного договору, угоди, трудового договору).

Відповідь підготував:
Експерт служби Правового консалтингу ГАРАНТ
Чернова Анастасія

Контроль якості відповіді:
Рецензент служби правового консалтингу ГАРАНТ
Комарова Вікторія

Матеріал підготовлений на основі індивідуальної письмової консультації, наданої в рамках послуги «Правовий консалтинг».

Доплата за роботу у вечірню та нічну зміни

Трудовий кодекс РФ не містить визначення понять «вечерній час» та «вечірнязміна» та не регулює обов'язок роботодавця встановлювати підвищену оплату праціу вечірній час.

Раніше доплату за роботу у вечірню зміну було передбачено Постановою ЦК КПРС, Радміну СРСР, ВЦРПС від 12.02.1987 № 194 «Про перехід об'єднань, підприємств та організацій промисловості та інших галузей народного господарства на багатозмінний режим роботи з метою підвищення ефективності виробництва». Ця Постанова втратила чинність відповідно до Постанови Уряду РФ від 28.04.2011 № 332.

Відповідно до ст. 96 ТК РФ нічним вважається час з 22 години вечора до 6 години ранку. З метою зменшення несприятливих факторів роботи у нічний час існує правило, згідно з яким тривалість роботи (зміни) у нічний час скорочується на одну годину без подальшого відпрацювання. Відповідно до законодавства РФ нічний вважається зміна, у якій щонайменше половини часу роботи посідає нічний час доби. Тривалість роботи в нічний час може бути зрівняна з роботою в денний час лише у випадках, коли це спричинено умовами виробництва (наприклад, на змінних роботахпри 6-денному робочому тижні; у безперервних виробництвах тощо. буд.).

Тривалість роботи у нічний час не зменшується для працівників, щодо яких встановлено скорочену граничну норму робочого часу. Крім винятків із цього правила у ч. 3 ст. 96 ТК РФ передбачено, що тривалість роботи в нічний час не скорочується і у випадку, коли працівника прийнято спеціально для роботи в нічний час. ТК РФ містить лише приблизний перелік працівників, які можуть допускатися до роботи у нічний час.

Робота у нічний час оплачується у підвищеному розмірі, встановленому колективним договором (положенням про оплату праці) організації, але не нижчою, ніж передбачено законодавством.

Статтею 154 Трудового кодексу РФ встановлено, що кожну годину роботи в нічний час оплачується в підвищеному розмірі в порівнянні з роботою в нормальних умовах, але не нижче за розміри, встановлені законами та іншими нормативними правовими актами. Значить, за кожну годину, відпрацьовану вночі, працівникові належить доплата.

Мінімальний розмір підвищення оплати праці за нічний час встановлений Постановою Уряду РФ від 22 липня 2008 р. № 554 «Про мінімальний розмір підвищення оплати праці за працю в нічний час». Ця величина становить 20% від годинної тарифної ставки (окладу за годину) за кожну годину роботи у нічний час. А конкретні розміри підвищення встановлюються роботодавцем з огляду на думку представницького органу працівників, колективним чи трудовим договором.

Тривалість роботи вночі зрівнюється з тривалістю роботи вдень у тих випадках, коли це необхідно за умовами праці, а також на змінних роботах за шестиденного робочого тижня з одним вихідним днем. Список таких робіт може визначатись колективним договором, локальним нормативним актом.

Читайте також: Відпустка після лікарняного у зв'язку з вагітністю та пологами

Розглянемо з прикладу. Організація відповідно до умов колективного договору здійснює доплату працівникам за роботу в нічну зміну. Колективним договором встановлено 20% доплату за роботу в нічну зміну, яка триває 10 годин: з 22 до 8 годин. Посадовий оклад працівника – 12 600 руб. в місяць. Графіком змінності, що є додатком до колективного договору, встановлено, що цей працівник щонепарного тижня працює чотири дні на нічну зміну при збереженні 40-годинного робочого тижня за рахунок надання трьох вихідних днів. Відповідно до табеля обліку робочого часу даний працівник відпрацював у березні 2011 р. вісім нічних змін.

Відповідно до ст. 154 Трудового кодексу РФ щогодини роботи в нічний час оплачується в підвищеному розмірі в порівнянні з роботою в нормальних умовах, але не нижче розмірів, встановлених законами та іншими нормативними правовими актами.

Конкретні розміри підвищення встановлюються роботодавцем з огляду на думку представницького органу працівників, колективним договором, трудовим договором. Доплата працівникові за роботу у нічний час, розрахована з умов колективного договору, становить 1200 крб. (12600 руб. 168 год x 20% x 10 год x 8 дн. де 168 год - кількість робочих годин за жовтень). Отже, заробітня платапрацівника за березень складе 13800 руб. (12600 руб. + 1200 руб.).

Щодо сум доплати за роботу у нічний час, то з метою оподаткування прибутку вони відносяться до витрат на оплату праці тільки в частині, що виробляється відповідно до законодавства Російської Федераціївідповідно до п. 3 ст. 255 НК РФ. Статтею 96 ТК РФ встановлено, що нічним визнається час із 22 до 6 годин. Отже, сума доплати за роботу в нічний час відповідно до даної норми повинна становити в цій ситуації 960 руб. (12600 руб. 168 год x х 20% x 8 год x 8 дн.). У цій сумі доплата працівникові за роботу у нічний час є обґрунтованою (економічно виправданою) витратою та зменшує отримані доходи у податковому обліку відповідно до норм п. 1 ст. 252, пп. 2 п. 2 ст. 253 та п. 3 ст. 255 НК РФ.

Доплата працівникові за роботу з 6 до 8 годин у сумі 240 руб. (1200 крб. – 960 крб.) не визнається економічно виправданим витратою і враховується з метою оподаткування прибутку.

Якщо в організації застосовується сумований облік робочого часу для окремих категорій працівників (наприклад, водіїв, охоронців), де частина робочого дня (менше половини) потрапляє на нічний годинник і при цьому робота не є змінною і не шестиденною, то нічний годинник слід враховувати окремо. І ось чому.

Як відомо, Трудовий кодекс РФ вимагає оплачувати кожну годину роботи у нічний час у підвищеному розмірі порівняно з роботою в нормальних умовах у розмірі не менше 20% годинної тарифної ставки (годинної частини окладу). Тим не менш, прямої вказівки на те, що потрібно встановлювати окремо доплати за роботу в нічний час та окремо – тарифну ставку, Трудовий кодексРФ немає. Тому при встановленні годинної тарифної ставки можна розрахувати її з урахуванням доплати за роботу у нічний час. Водночас такий варіант встановлення годинної тарифної ставки не дуже зручний, особливо якщо працівник приймається для роботи не лише у нічний час. Крім того, у разі перевірки трудовою інспекцією щоразу доведеться підтверджувати факт підвищеної оплати роботи у нічний час розрахунковим шляхом. Тому зручніше встановлювати окремо тарифну ставку та окремо – доплату за роботу у нічний час.

На практиці існують випадки, коли доплату за роботу у нічний час роботодавець включає щомісячну премію. Наслідки таких дій є такими, що включення доплати за нічний час до складу щомісячної премії призведе до спотворення змісту ч. 1 ст. 129 ТК РФ, яка чітко відмежовує компенсаційні виплати, одним із різновидів яких є доплата за роботу в нічний годинник, від преміальних виплат, що входять до складу стимулюючих.

Стаття 149 ТК РФ, яка встановлює особливості оплати праці в нічний час, має на меті компенсувати працівникові виконання робіт в умовах, що відхиляються від нормальних умов праці. Трудова діяльність у нічний годинник вимагає від працівника певних додаткових зусиль, оскільки біологічно нічний час – це час відпочинку. Відповідно, підвищена оплата за роботу в такий час не пов'язується законодавцем із досягненням будь-яких виробничих результатів або вирішенням поставлених завдань. Сам факт виконання роботи у нічний час дає працівникові право на отримання доплати у підвищеному розмірі та не має відношення до тих критеріїв, які зумовлюють виплату премій.

Щодо доплати за нічний час, то аналіз ст. 154 ТК РФ дозволяє зробити такий висновок: у підвищеному розмірі оплачується не можливість залучення до роботи в нічний час, а безпосередньо кожен фактично відпрацьований час.

Отже, роботодавець повинен визначити, наскільки він підвищує оплату саме за одну нічну годину. Можливість оплати роботи у нічний час іншими способами трудовим законодавством не передбачено. Це означає, що роботодавець не має права встановлювати таку фіксовану суму за роботу в нічний час, яка може виплачуватись, наприклад, за професійну майстерність, класність, роботу зі відомостями, що становлять державну таємницю, тощо. За роботу вночі необхідно встановлювати конкретний розмір оплати за годину роботи, яка множиться на кількість відпрацьованих годин.

Читайте також: Порядок звільнення та провадження розрахунку

Інша форма та порядок оплати роботи у нічний час будуть порушенням трудового законодавства, а саме, ст. 154 ТК РФ і можуть спричинити адміністративну відповідальність відповідно до ст. 5.27 КпАП РФ.

Таким чином, розглядати оплату праці у підвищеному розмірі за роботу у нічний час як частину премії не можна. Слід пам'ятати, що до роботи в нічний час не допускаються вагітні жінки та працівники, які не досягли 18 років, жінки, які мають дітей віком до трьох років, інваліди, працівники, які мають дітей-інвалідів, працівники, які доглядають хворих членів сімей відповідно до медичним висновком, матері та батьки (опікуни), які виховують без чоловіка (дружини) дітей віком до п'яти років. Відповідно до ст. 96 ТК РФ такі працівники можуть залучатися до роботи в нічний час тільки за їх письмовою згодою, а також за умови, якщо така робота не заборонена їм за медичними показаннями.

Також з цієї теми:

Ми запроваджуємо на підприємстві багатозмінний режим роботи. скажіть, у яких випадках потрібна оплата роботи у вечірній час

«Кадрова служба та управління персоналом підприємства», 2007, N 4

Запитання: Ми вводимо на підприємстві багатозмінний режим роботи. Скажіть, у яких випадках потрібна оплата роботи у вечірній час.

П.Ю.Прошкіна, м. Санкт-Петербург

Відповідь: ТК РФ не визначає, який час роботи слід вважати вечірнім, відповідно, прямих вказівок на обов'язок роботодавця оплачувати вечірній час немає.

Однак у ст. 149 ТК РФ дається зразковий перелік робіт, що виконуються в умовах, що відхиляються від нормальних (виконання робіт різної кваліфікації, поєднання професій (посад), понаднормова робота, робота в нічний час, вихідні та неробочі святкові дні та виконання робіт в інших умовах, що відхиляються від нормальних ).

Відповідно до тлумачення, даному Президією Верховного Судна РФ у Ухвалі від 19 листопада 2003 р. N 48пв-03, умови роботи у вечірні зміни є таким самим відхиленням від нормальних умов праці, як і умови роботи в нічну зміну. Отже, робота у вечірню зміну потребує підвищеної оплати.

У якому розмірі потрібно робити оплату в цьому випадку? Як випливає із ст. 149 ТК РФ, такі виплати повинні проводитися у розмірі, встановленому трудовим законодавством та іншими нормативними правовими актами, що містять норми трудового права, колективним договором, угодами, локальними нормативними актами, трудовим договором.

Таким нормативно-правовим актом є Постанова ЦК КПРС, Ради Міністрів СРСР та ВЦРПС від 12 лютого 1987 р. N 194 «Про перехід об'єднань, підприємств та організацій промисловості та інших галузей народного господарства на багатозмінний режим роботи з метою підвищення ефективності виробництва». Відповідно до п. 9 названої Постанови доплати за роботу у вечірню зміну мають становити 20 відсотків від годинної тарифної ставки (посадового окладу) за кожну годину роботи.

Ця норма, незважаючи на те, що вона була прийнята задовго до набрання чинності ТК РФ, є чинною, що підтверджує вже згадане Ухвалу Президії Верховного Суду РФ від 19 листопада 2003 р. N 48пв-03.

Зауважимо, що зі змісту цієї Постанови випливає, що підвищена оплата належить не всім працівникам, які працюють у вечірні години, а лише тим, хто працює в багатозмінному режимі (режими двох або тризмінної роботи). Працівники, які мають інший режим праці, не мають права на підвищену оплату, навіть якщо вони виконували роботу увечері.

Доплата у розмірі 20 відсотків за роботу увечері працівникам на багатозмінному режимі — це гарантований законодавчий мінімум. Колективним договором, угодою, локальним нормативним актом, трудовим договором може бути встановлений вищий розмір оплати.

При визначенні тимчасових меж вечірнього часу слід керуватися Роз'ясненням Держкомпраці СРСР, Секретаріату ВЦРПС від 7 травня 1987 р. N 14/14-38 «Про порядок застосування доплат та надання додаткових відпусток за роботу до вечірньої та нічної зміни, передбачених Постановою ЦК КПРС, Ради Міністра СРСР та ВЦРПС від 12 лютого 1987 р. N 194 »<1>. Відповідно до цього Роз'яснення зміна, що безпосередньо передує нічний, вважається вечірньою. ТК РФ визнає нічний час з 22 години до 6 години (ст. 96). Початок вечірньої зміни залежить від прийнятої кількості змін, а також закінчення зміни, що визнається денною.

<1>Утв. Постановою Державного КомітетуСРСР з праці та соціальних питань та Секретаріату ВЦРПС від 7 травня 1987 р. N 294/14-38.

Консультант з правових питань

адвокатське бюро адвоката В.М. Калініна

Підписано до друку

Умови оплати вечірніх та нічних трудових годин

Що таке робота у нічний час та як вона оплачується?

Відповідно до ст. 96 ТК, нічним вважається час із 22.00 до 6.00 ранку. Робота саме у цей проміжок і визнається роботою у нічний час. У трудовому договоріпрописуються години роботи; працівник, який підписує договір, додатково підписує свою згоду на роботу у нічний час.

За ст.154 ТК, працівник, працюючий у зазначений часовий проміжок, може розраховувати на доплату за кожну годину роботи. Ця стаття надсилає до Постанови Уряду №554 від 22.07.2008 р., у якій сказано, що мінімальна доплата становить 20% від годинної ставки або окладу, порахованого за 1 годину.

Виконавчим органом встановлено нижню межу, за яку роботодавці не мають права виходити. Але верхня межа може бути вищою, якщо вона затверджена в:

• Колективний договір;

Тобто, самі організації можуть підвищувати доплати своїм працівникам. Йдеться про доплату за сам годинник, а не за якісні характеристики, наприклад, на доплату не впливає, скільки працівник виробив продукції.

Жарознижувальні засоби для дітей призначаються педіатром. Але бувають ситуації невідкладної допомоги за лихоманки, коли дитині потрібно дати ліки негайно. Тоді батьки беруть на себе відповідальність і застосовують жарознижувальні препарати. Що можна давати дітям грудного віку? Чим можна збити температуру у старших дітей? Які ліки найбезпечніші?

Скільки триває доба? Дивне питання: ми з дитинства знаємо, що доба - це рівно 24 години, або 1440 хвилин або 86 400 секунд. Так, та не так. Доба - це період часу, за який Земля здійснює один повний поворот навколо своєї осі, а він, виявляється, ніколи не займає рівно 24 години.

Скільки ж триває доба?

Якщо за точку відліку взяти далеку зірку, і цілодобово вважати проміжок, за який вона повернеться в ту ж точку, то виявиться, що один оберт нашої планети займає 23 години 56 хвилин і 4 секунди! Тобто за день астрономічний опівночі може заповзти майже на 4 хвилини! Мало того, цей період називається зоряною добою залежно від тертя, що викликається синоптичними ситуаціями, припливами/відливами та геологічними подіями постійно змінюється в діапазоні до 50 секунд. Якщо ж за точку відліку взяти наше Сонце, як робили предки, то число вже виходить ближчим до 24 години. Це називається сонячна доба. У середньому за рік з урахуванням обороту планети навколо сонця сонячна доба на секунду коротша, ніж двадцять чотири години.

Коли ці розбіжності виявили за допомогою найточніших атомних годинників, було прийнято рішення перевизначити секунду як фіксовану частку «сонячної» доби, - точніше, мільйон шістсот-сорокотисячну.

Нова секунда узвичаїлася 1967 року і визначено як «інтервал часу, рівний 9 192 631 770 періодів випромінювання, відповідного переходу між двома надтонкими рівнями основного стану атома цезію-133 за відсутності обурення зовнішніми полями». Точніше не скажеш - тільки дуже боляче вимовляти все це наприкінці довгого дня.

Нове визначення секунди означає, що сонячна доба поступово зсувається по відношенню до атомної. В результаті вченим довелося вводити в атомний рік так звану «високосну секунду» (або «секунду координації»), щоб погодити атомний рік із сонячним.

З 1972 високосну секунду додавали вже 23 рази. Уявляєте, інакше наша доба збільшилась би вже майже на півхвилини. А Земля продовжує уповільнювати своє обертання. І, за оцінками вчених, у XXIII столітті у нашій добі буде 25 нинішніх годин.

Востаннє «високосну секунду» було додано 31 грудня 2005 року за вказівкою Міжнародної служби оцінки параметрів обертання та координат Землі, що базується в Паризькій обсерваторії.

Хороша новина для астрономів і тих з нас, хто любить, коли годинник йде в ногу з рухом Землі навколо Сонця, але головний біль для комп'ютерних програмі всієї тієї апаратури, що стоїть на космічних супутниках.

Ідея введення «високосної секунди» зустріла рішучу відсіч з боку Міжнародної спілки телекомунікацій, яка навіть внесла офіційну пропозицію повністю скасувати її ще в грудні 2007 року.

Можна, звичайно, дочекатися, поки різниця між Універсальним координованим часом (UTC) і Середнім часом за Грінвічем (GMT) досягне рівно години (десь через 400 років) і вже тоді привести все до ладу. Ну а поки що дебати навколо того, що вважати «реальним» часом, тривають.

Більшість загальновживаних понять ми освоюємо ще ранньому дитинстві. Незважаючи на вік чомучок, навряд чи хтось із малюків вимагає академічного пояснення найпростішим поняттям – мама може пояснити все буквально на пальцях, простими словами. Наприклад, «день - це коли світить сонечко» або «коли ти гуляєш, а не спиш у ліжечку». Пояснення непомітно накопичуються та систематизуються, формуючи розуміння терміна.

Значення слова «день»

Якщо подивитися на планету збоку, то можна побачити чіткий поділ на денну та нічну сторони. Формально найпростіше пояснення виявляється вірним з погляду астрономії - денним вважається час, коли поверхню планети падає світло від зірки, навколо якої ця планета обертається.

Ми вважаємо, що день – це світлий час доби, причому погода не відіграє ролі. Десь там, над хмарами, сонечко все одно світить, отже зараз не ніч, навколо не темно. У приполярних широтах дотримується саме цього принципу - такі поняття, як «полярний день» і «полярна ніч», спираються саме на природну освітленість.

У деяких випадках мається на увазі час взагалі. Наприклад, коли кажуть «це були дні печалі» або «в ті далекі дні», йдеться про якийсь віддалений час у минулому, коли мали місце якісь події.

Поділ доби на частини

Теоретично, якщо спиратися саме на наявність сонця на небі, доба поділяється на дві відносно рівні частини - день і ніч. Насправді виявляється, що є ранок і вечір, які у тому чи іншою мірою теж висвітлені. Ранок починається, коли на небі з'являється відблиск сонця, що наближається, хоча при цьому формально ще триває ніч. Коли сонце з'являється над горизонтом, починається світанок, продовжується ранок і триває ще кілька годин, поки сонце піднімається в зеніт.

Найчастіше день - це час приблизно від полудня до вечора, коли сонце починає знижуватися над горизонтом на заході. При цьому кажуть «десята година ранку», але «одинадцята година дня», і навіть у цьому випадку можливі варіанти.

Скільки годин триває день?

Між вранці та ввечері проходить у середньому шість годин, і це є приблизний термін. Виходить, що день – це лише четверта частина доби. Решта часу зайнята вночі та проміжними станами - вранці та ввечері.

Якщо при цьому додається уточнююче прикметник, стає легше визначити, про що йдеться. Наприклад, «світловий день» ясно означає, що йдеться саме про світлий час доби, коли не потрібно включення додаткових джерел штучного освітлення. Пояснюючи, що таке день, бажано одразу розставити акценти та уточнити, що багато залежить від конкретної ситуації та контексту, інакше може з'явитися взаємне непорозуміння.

Часто довжина дня визначається не фактичним числом годинника і не тривалістю природного освітлення, а виключно суб'єктивними відчуттями. Довгий чи навіть нескінченний день означає, що або людина ніяк не може дочекатися вечора, або встигла виконати безліч різних завдань.

Конкретизація часових проміжків

Часто слово «день» вживається у значенні «добу». Наприклад, "у вас є три дні на усунення недоліків". У значенні "добу" це слово використовується, коли потрібно вказати досить тривалу кількість часу.

Якщо потрібно поставити якісь рамки, то це може бути «робочий день» - тлумачення в цьому випадку передбачає, що не рахуються вихідні та свята. У робочих днях враховуються ділові зобов'язання - виконання замовлень, надходження коштів у банківський рахунок тощо. Схоже значення має застарілі поняття «трудодні», це одиниця обліку праці колгоспників для подальшої оплати. Коли кажуть «вихідний», мають на увазі день, вільний від усіляких трудових обов'язків, час, призначений для відпочинку.

Намагаючись зрозуміти, що таке день у виставі іншої людини, ми зазвичай намагаємося максимально спростити взаємну комунікацію. Тому коли нам кажуть «зателефонуйте завтра вдень», краще уточнити, в який часовий проміжок буде доречний дзвінок. Для когось і вісім годин ранку вже день, а хтось ще спить. Якщо не уточнювати, то за діловому етикетудень вважається в середньому від 11 години ранку до 16 години дня, і хорошим тоном буде вписатися приблизно в середину цього проміжку. В інших випадках краще попросити вказати точний час.

У давньоруських джерелах відсутній термін "сутасі". Замість останнього вживалося слово "день". У цьому день (у значенні діб) ділився на частини (світлу і темну): день у сенсі слова й ніч.

Важко точно встановити, коли іа Русі узвичаївся вимір часу годинами. У стародавніх джерелах слово "година" часто зустрічається не тільки в сенсі одиниці часу (= 1/24 діб), а у значенні невизначеного моменту (наприклад, "смертна година"). Але поряд з цим у низці джерел ми знаходимо, 24-годинний поділ доби. Щогодини містив у собі 6 "дрібних годинників" або 60 "частин". Таким чином, годинник означає хвилину. Існували давно і прилади для вимірювання часу. Вже від початку XV ст. до нас дійшов перший опис механічного годинника: "Великий князь задумав влаштувати часник і підставив його на своєму подвір'ї за церквою св. благовіщення.

Цей часник носив назву годиннику (приладу для вимірювання годинника). Щогодини відбувався удар молота в дзвін, що розмірював і розраховував години нічні та денні. Не людина вдаряла, але ніби рукою людини сам собою відбувався евон. Це було влаштовано за допомогою людського розуму, дуже майстерно і хитро ". Майстром і художником, який створив цей прилад, був сербський вихідець, - чернець на ім'я Лазар. Ціна "часника" перевищувала 150 рублів.

Знайомство із системою давньо-російського рахунку годин необхідно тому, що вона відрізнялася від прийнятої в наш час і через це наявні в джерелах вказівки на частини доби вимагають переведення на відповідний їм годинник, згідно з сучасним поділом доби.

При добовому вимірі часу в Стародавній Русі люди виходили зі спостережень над природною зміною дня і ночі і приводили їх у зв'язок з годинником церковних богослужінь.

Доба починалася не опівночі, як це прийнято тепер, а в період встання людей від сну та звернення до звичайної діяльності. Це збігалося з ранковим богослужінням ("заутренею"), яке починалося ще перед зорею і закінчувалося до сходу сонця. Князь ХІІ ст. Володимир Мономах писав у "Повчанні" своїм дітям: "Нехай не застане вас сонце в ліжку. Так робив мій батько і всі добрі мужі: віддавши богові ранкову хвалу, і після сонячного сходу побачивши сонце і прославивши бога з радістю, відкривав пораду з дружиною, чи судив людей, чи їхав на полювання...".

Таким чином, з першої години дня (за давньоруським рахунком) люди зверталися до своїх чергових справ. Час від 3 годин до "полудня" - період "обіду". У цей час у церкві служилася "обідня". "Півдні" наступав о 6-7 годині. До заходу сонця відбувалася чергова церковна служба - "вечерня", причому час дня після "вечірні" примикав надвечір. Ніч тяглася від кінця сутінків до перших ознак зорі.

У давньо-російських джерелах час, який припадає ту чи іншу подію, часто вказується над годинах, а церковних службах. Тому необхідно було на них зупинитися.

У церковних календарях розподіл "денних" і "нічних" годинників був неоднаковим для різних місяців, а також їх підрозділів. Якщо в нашому побуті день дорівнює умовно ночі протягом усього року (12 год. + 12 год.), а рахунок годинника ведеться суцільний (1 -24), то в давній Русі, залежно від того чи іншого числа і місяця, тривалість дня (а відповідно і ночі) коливалася від 7 до 17 години. Ці коливання залежали від природної зміни темної та світлої частин доби, а зв'язку зі зміною природних явищ.

Відповідність годинника по давньо-російському виміру часу, прийнятому в XVI-XVII ст., і пізнішому обчисленню (XIX ст.) Наводиться в таблиці XI.

При користуванні джерелами слід враховувати, що у ряді областей (наприклад, у Новгороді) рахунок годинника відрізнявся від московського.

Поговоріть з дитиною про добу.

Чи знаєте ви, з чого складається доба?

З ночі та дня. Недарма йдеться: "День і ніч - доба геть". На добу 24 години. За цей час планета Земля здійснює один повний оберт навколо своєї осі.

Ви знаєте, що таке глобус і як він виглядає?

Це модель земної кулі. Глобус може обертатися навколо осі, що проходить через його центр, так само, як і Земля, обертається навколо своєї невидимої осі.

На тій частині нашої планети, яка не освітлена сонячним промінням, панує ніч, а на освітленій частині Землі сяє світлий день. Земля обертається безперервно, тому день і ніч змінюють одне одного.

Кілька століть тому життя людей протікало в більш спокійному і повільному темпі. Адже ще не було ні автомобілів, ні літаків, ні електропоїздів, ні телефонного зв'язку, ні радіо, ні телебачення. З міста до міста люди добиралися на конях кілька днів, тижнів чи місяців залежно від відстані.

Особлива точність щодо часу у побуті людям була не потрібна. Тому час доби визначали приблизно ранок, день, вечір, ніч.

Селяни впізнавали час за дзвоном церковних дзвонів або за станом сонця.

Важливі справи зазвичай розпочинали вранці. Недарма в прислів'ї говориться: "Ранок вечора мудріший".

Слухайте вірш "Що таке добу?"

Вдень світло і сонце світить,
У дворі грають діти:
То злітають на гойдалках,
То кружляють на каруселях.

Небо стало рожевим
Сонце хилиться до заходу сонця,
Сутінок саду ліг на плечі -
Значить, настає вечір.

Слідом за першою зіркою
Вийде місяць молодий.
Сонце за річкою село,
Ніч прийшла, довкола стемніло.

І в ліжечках до ранку
Засинає дітлахів.

Пам'ятай, сину, запам'ятай, дочко,
Доба – це день і ніч.

Чи можна поділити добу на чотири частини?

Перший промінь упав на пташку,
На синичку-невелику.
Та прокинулася: "Тінь-тінь-тінь,
Ах, який чудовий день!

Промінь другий упав на зайчика,
Стрепенувся вмить косою,
Поскакав він на галявину
За росистою травою.

Третій промінь зорі, граючи,
Розбудив курей та гусей.
Він проник крізь щілину сараю.
Відразу стало в ньому світлішим!

На сідалі, зверху
Прокинувся півник.
ВІН заспівав: "Ку-ка-ре-ку",
Підняв червоний гребінець.

Промінь четвертий підняв бджіл.
Їм сказав: "Квітка розквітла!"

П'ятий промінь проник до мене,
Освітив моє ліжко,
Пробігся стіною
І шепнув: "Пора вставати".

Згадаймо, що ми робимо вранці?

Що ми робимо вечорами?

Послухайте колискову пісню.

Можливо, тобі насниться
Яскраве перо жар-птиці
Або Червона квітка.
Засинай швидше, синку!
У темному небімісяць світить,
Немов квітка-семиквітка.
Зоряний хор співає: "Бай-бай!"
Спи, синочку, засинай!

Взимку ночі довгі, а дні короткі. Влітку, навпаки, темного нічного годинника менше, ніж світлих денних. І лише в дні рівнодення – 23 вересня та 21 березня – дні та ночі рівні.

Послухайте вірш "Стільки ж світла, скільки темряви!"

Усміхається сама:
У її відрах світло та темрява.

Заглянули у відра ми:
Стільки ж світла, скільки темряви!

Запитання та завдання:

1. Скільки годин на добу?
2. На які дві частини можна поділити добу?
3. На які чотири частини можна поділити добу?
4. Який час доби найсвітліший?
5. Який час доби найтемніший?
6. Розкажіть про ранок, день, вечір, ніч.
7. Що таке рівнодення?

Можливо, вам буде цікаво:

Наше життя це цикл. Нескінченний цикл зміни доби (принаймні поки існує наша планета). Кожна людина знає, що кожної доби поділяються на кілька частин – Ранок, День, Вечір та Ніч. Кожен їх обмежений певними тимчасовими відрізками. З скільки часу починається ранок? Відповідь: Ранок - частина доби, яка починається з 6 години "ранку" і закінчується опівдні - 12 годин.

Непоодинокі випадки, коли малолітні грабіжники чи викрадачі автомобілів щиро дивуються, мовляв "яка кримінальна відповідальність, мені ж ще не виповнилося 18 років"? Згідно з кримінальним кодексом Російської Федерації, кримінальна відповідальність настає з 14 років. Звернемося до статті КК РФ 88 - які види покарань можуть призначатися неповнолітнім? штраф (якщо неповнолітній володіє власним майном) позбавлення права займатися певною діяльністю обов'язкових робіт (від 40 до 160 годин, у вільне від навчання або…).

Нарешті настав той довгоочікуваний (або тривожний) день, коли у вас є всі вагомі підстави припускати, що ви завагітніли. Це може бути тривала відсутність менструації чи просто жіноча інтуїція – не важливо. У будь-якому випадку потрібно бігти в аптеку за тестом на вагітність. Але відразу постає закономірне питання - коли краще робити тест на вагітність, через скільки днів після передбачуваного зачаття тест виявить вагітність максимально достовірно? Якщо…

Кожна жінка, яка намагається завагітніти, неминуче стикається з таким поняттям, як овуляція. Це дуже складний фізіологічний процес. До того ж, його розуміння абсолютно необхідне дівчині, яка ухвалила усвідомлене рішення народити дитину. У цій статті ми намагатимемося пояснити явище овуляції доступною мовою і без використання складних наукових визначень. Що таке овуляція? З самого народження у яєчниках жінки перебуває близько одного мільйона яйцеклітин. Кожен менструальний цикл характеризується дозріванням.

«Зустрінемося завтра вранці», «зателефонуємося з ранку»… Ми досить часто вживаємо такі фрази, ось тільки потім часто з'ясовується, що у всіх ранок починається і закінчується у різний час. Який проміжок часу можна вважати вранці?

Насправді однозначно сказати, коли починається ранок, важко. Існує маса визначень — народні, астрономічні, офіційні — і кожне з них визначає межі між часом доби. Деякі люди взагалі користуються простим принципом «Коли прокинувся – тоді й ранок»Ось і виходить, що для когось ранок - це п'ять годин вечора.

Поки людина не почала користуватися штучним освітленням, ранок починався зі сходом сонця, а вечір — із заходом сонця. Тривалість світлового дня визначала тривалість дня "робітника". Дехто і зараз використовує таке розмежування, але ж час світанку і заходу сонця зміщується в залежності від пори року — поділ часу доби виходить занадто нечітким. До того ж, незрозуміло, як провести кордон між увечері та вночі, вранці та вдень. Тобто ясно, коли ранок починається, але не можна об'єктивно визначити, коли воно закінчується і настає день.

Крім того, у кожній мові існують свої стійкі вирази, пов'язані з часом доби. Наприклад, російською мовою говорять «дві години ночі», але в більшості випадків – «чотири години ранку», тобто чотири години – це вже ранок, хоча взимку за вікном у цей час може бути ще темним темним. Але, на жаль, такі описові конструкції не допомагають чітко розмежувати ранок і день, вечір і ніч: буває так, що хтось звик говорити "три години ночі", а хтось - "три години ранку".

А в багатьох англомовних (і не лише) країнах взагалі прийнято використовувати 12-годинний формат часуі розділяти добу всього на два періоди - до полудня (a.m., ante meridiem) і після полудня (p.m., post meridiem). У них не прийнято використовувати описові конструкції (хоча це не означає, що вони не вживають їх взагалі), тому проблема поділу часу доби залишається.

Ось і виходить, що в кожній країні, і навіть у кожної людини своє суб'єктивне сприйняття часу доби, пов'язане із звичаями країни та власним розпорядком дня. Наприклад, більшості офісних працівниківранок асоціюється з початком робочого дня, день - з обідньою перервою, а вечір - із закінченням робочого дня.

Але все-таки — чи можна якось привести це до єдину систему, і розмежувати час доби, щоб чітко зрозуміти, коли починається і закінчується ранок? Так можна було б уникнути безлічі непорозумінь!

У більшості європейських країн прийнято єдиний поділ доби. Відповідно до цього поділу доба поділяється на чотири рівні проміжку по шість годин кожен. Виходить, що доби розподіляються так:

• з 0 до 6 годин - ніч
• з 6 до 12 години - ранок
• з 12 до 18 години - день
• з 18 до 24 години — вечір

Таку систему розумно використовувати, наприклад, при діловому спілкуванніКоли необхідно бути на 100% впевненим, що ранок у замовника та виконавця збігається: буває так, що виконавець упевнений, ніби вислав замовнику роботу вранці, як домовлялися, а у замовника в цей час уже день. І як тут зрозумієш, хто має рацію, а хто винен, якщо кожен судить за своїми критеріями? Для цього й потрібна загальноєвропейська система, щоб не ставити питання. "А коли закінчується ранок і починається день?"

Чи дорослий може визначити, що таке добу? Якщо замислитись, то цим словом ми часто називаємо тільки той час, коли пильнуємо, прирівнюючи їх до дня. Але це не так. Щоб раз і назавжди розібратися в цьому питанні, знадобиться зовсім небагато часу.

Що про це говорять довідник та словник?

Якщо заглянути, то виявиться кілька тлумачень цього слова. І першою з відповідей на питання, що таке добу, йде таке визначення: одиниця відліку часу, що дорівнює приблизному значенню періоду обертання планети Земля навколо осі. Чому приблизному? Тому що вона не рівна, а має хвилини і навіть секунди. Якщо бути точними, то 23 години 56 хвилин 4 секунди. Розділити їх на рівну кількість частин не вдається. Та й до 24 години не вистачає зовсім трохи.

Але цим теорія не погане. Виявляється, доба може бути сонячною і зірковою, планетною і використовуваною в цивільному побуті.

Для того щоб визначити, що таке добу, потрібно вибрати будь-який момент часу та відрахувати від нього 24 години. Зазвичай рахунок доби починається зі сходу Сонця, хоча зручніше рахувати з півночі. Тобто з того часу, коли починається новий календарний день.

Як здійснюється поділ доби?

По-перше, на 24 рівні частини. Звідси логічно випливає відповідь на запитання: Саме 24. Кожен із них складається з 60 хвилин. Отже, всього на добу 1440 хвилин. Але це ще не все, останні поділяються на секунди. Їх кількість виявляється рівною 86 400.

По-друге, є ще таке поняття, як час доби. Іншими словами, ранок, день, вечір та ніч. Тут поділ уже не такий однозначний, як у попередньому пункті. Пов'язано це з суб'єктивним сприйняттям дня кожною людиною та різними народами. Та й технічний розвитокстерло межі між поняттями "ранок" та "день". Якщо раніше ранок наставав зі сходом сонця, бо тільки тоді можна було починати працювати на вулиці, то тепер із використанням штучного освітлення вулиць працювати на свіжому повітрі можна хоч уночі.

І всеж технічний прогреста можливість спілкуватися з людьми різних країнвимагали запровадити єдиний поділ. Тому час доби щогодини став таким:

• з півночі до 6 години - ніч;
• наступні шість годин – ранок;
• 6 годин після полудня – день;
• останні шість годин – вечір.

Які розподіли доби були в минулому?

Арабські народи, наприклад, виділяли такі моменти розвитку дня:

• світанок;
• схід сонця;
• час його руху по небосхилу;
• захід;
• сутінки;
• час, коли сонця в небі немає, тобто ніч.

Наступним на добу йде світанок, інша його назва - зоря. Він передує сходу. Тобто під час нього вже світає, але сонечко ще приховано за обрієм.

Третім періодом є схід. Він пов'язаний з безпосередньою появою світила на небосхилі.

Кульмінація руху сонця пов'язана з наступним часом доби - опівдні. Ближче надвечір настає час, який прийнято називати «засвітло». За аналогією з терміном "потімно" це проміжок, коли ще ясно.

Захід сонця пов'язаний з часом, коли сонце ховається за горизонтом. Відразу після заходу сонця настає напівтемрява, яку прийнято називати сутінками.

А що більше за добу?

Логічно, що тиждень, місяць та рік. Тому після вирішення питання, що таке добу, захочеться розібратися і з визначенням решти одиниць часу.

Найменший із них — тиждень. Вона складається із семи днів. Календарна відраховується від понеділка та закінчується неділею. Але нею може бути будь-яка послідовність з семи діб, що йдуть один за одним.

Дещо більший місяць. У ньому міститься від 28 до 31 дня. Відмінність у цій кількості залежить від нецілого значення місячного місяця, що трохи більше двадцяти восьми діб. Спочатку кількість днів у місяцях чергувалася і була то 30, то 31. А один, останній року - лютий - виявився найкоротшим. У ньому було 29 днів. Але згодом відбулися невеликі зміни. Один із місяців - липень - отримав назву на честь Юлія Цезаря (цього місяця імператор народився). На зміну правителю прийшов Август. Рішенням імператора один із літніх місяців став носити його ім'я. Кількість днів у ньому теж було змінено на 31. Забрати його було вирішено у того місяця, який і так короткий. Так, лютий став ще на добу меншим.

Найбільшою одиницею часу у календарі став рік. І він також виявився не цілим числом. Тому його значення коливається від 365 до 366. Перше значення прийнято для простих років, а друге відповідає високосним. Другі дають можливість лютому стати дещо довшими. А саме на добу.