Нерівність доходів визначається нерівномірним розподілом матеріальних благ. У разі ринкової економіки відбувається на ринках різноманітних виробничих чинників: капіталу, природних ресурсів, праці. Залежно від рівня володіння цими і відбувається перерозподіл благ, унаслідок чого виникає нерівність доходів. Серед основних причин цього явища виділяють такі:
Нерівність доходів. Крива Лоренця
Для графічного зображення ступеня нерівності у суспільстві економісти застосовують криву Отто Лоренца. Вона є зображенням функції розподілу
доходів, в яких акумулюються всі чисельні частки і тобто вона відображає доходи конкретної категорії населення щодо її чисельності.
Нерівність доходів та її наслідки
Серед наслідків цього явища розрізняють економічні та соціальні. До перших, наприклад, відноситься наростаюче розшарування категорій населення: тобто невелика кількість населення зосереджує у своїх руках усе більша кількістьресурсів, відбираючи в бідних. Наслідком цього є невдоволення у суспільстві, соціальна напруга, заворушення тощо.
5. ПРИЧИНИ НЕРАВЕНСТВА У ДОХОДАХ
Аналіз господарського досвіду країн, де давно існує ринок праці, дозволяє виявити такі основні причини нерівності:
1) Відмінності у здібностях
Люди мають різні інтелектуальні, фізичні та естетичні здібності. Так, одні успадкували інтелектуальні здібності і тому за інших рівних умов можуть після закінчення навчання отримати високооплачувану роботу. Інші мають виняткові фізичні здібності і можуть стати високооплачуваними професійними спортсменами. Треті мають естетичний талант, що дозволяє стати відомими художниками та музикантами.
Отже, вроджені таланти дозволяють одним отримувати високі доходи, іншим (без особливих талантів) - середні чи низькі;
2) Відмінності в освіті та навчанні
Ці відмінності, по-перше, можуть бути результатом вільного вибору. Після закінчення школи (коледжу) людина може самостійно ухвалити рішення: або вчитися далі та стати спеціалістом, або піти на підприємство та стати робітником.
По-друге, вони зумовлені недоліком грошових коштівдля отримання платної освіти, для безоплатної - наявний рівень знань недостатній;
3) Відмінності у професійному доході
Одні працівники можуть збільшувати доходи шляхом сумісництва, тобто. працюючи у двох або трьох місцях; інші - за рахунок понаднормового годинника роботи; треті - ризикуючи зазнати невдачі, намагаються займатися підприємницькою діяльністюі т.п.
Проте є такі працівники, яких влаштовує спокійна і ненапружена діяльність, що забезпечує достатній їм дохід;
4) Відмінність у власності
Одна частина населення може мати значне успадковане майно (підприємства, значні ділянки землі, пакети цінних паперіві т.п.) і отримувати за допомогою цього значні доходи («багатство породжує багатство»)
Інші, як правило, більша частинанаселення, що не мають успадкованого багатства і змушені ставати найманими працівниками. Зарубіжна практика показує, що найчастіше діти робітників залишаються робітниками;
5) Удача, зв'язки, нещастя
Господарська практика показує, що успіх, вибір оптимального тимчасового моменту та вміння «опинитися в потрібному місці в потрібний момент» - все це допомагає розбагатіти.
Поруч із, корисні й ролі особистих контактів, використання політичного впливу отриманні високих доходів.
Однак у житті трапляються і негативні моменти (наприклад, нещасний випадок, тривала хвороба, несподіваний крах підприємства тощо), які можуть призвести до бідності. Статистика показує, такі негативні моменти розподіляються дуже нерівномірно серед населення, але це сприяє нерівності доходів.
Доходи населення Росії та їх диференціація
На величину доходів впливає безліч різноманітних факторів, які часто мають різноспрямований характер впливу. Серед них виділяють соціально-політичні...
Нерівність доходів та проблема їх вирівнювання у ринковій економіці
Грошові доходи розподіляються для людей нерівномірно, що притаманно всіх країн світу. Це явище відоме як закон Парето.
Нерівність доходів населення Росії
Економічне зростання в Росії не допомагає боротися з бідністю і не сприяє зменшенню розриву між доходами бідних та багатих. Такий висновок зроблено у доповіді Інституту соціально-економічних проблем народонаселення РАН.
Оцінка ринкової вартості нерухомості
Для визначення чистого операційного доходу по об'єкту оцінки передбачається складання звіту про доходи на основі вихідних даних за алгоритмом, наведеним нижче: 1. Потенційний валовий дохід від здачі об'єкта оцінки в оренду PGI = S1е * m ...
1. Потенційний валовий дохід від здачі об'єкта в оренду PGI = S * m * 0.8 * Ар * k (9) де S - площа одного поверху, м; m- у поверхів; 0,8- коеф., що враховує відмінність площі забудови від площі...
Оцінка вартості нерухомості
Показник Позначення, формула розрахунку Результат розрахунку Потенційний валовий дохід PGI = S * m * 0.8 * Ар * k 1728000 руб. Втрати від незайнятості і за зборі орендної плати V+L = PGI* + PGI*k 207360 крб. Інші доходи MI = PGI * (k-1) 172 800 руб...
Планування для підприємства
Таблиця 11 Звіт про доходи та витрати, тис.руб...
Одне з джерел соціальної напруги у країні - різниця у рівнях добробуту громадян, рівні їх багатства. Рівень багатства визначається двома факторами: 1) величиною майна всіх видів...
Проблема розподілу та перерозподілу доходів
Перш ніж звернутися до проблеми вимірювання нерівності у розподілі доходів, треба сказати що, наявний дохід - це дохід економічного суб'єкта.
Розвиток інформаційно-комунікативних технологій: нові можливості та нова соціальна нерівність
У 1997 році на засіданні ООН у Берліні вперше прозвучало поняття "інформаційна бідність", під яким розумілася відсутність доступу до інформаційно-комунікаційних технологій (ІКТ).
Сучасний стан доходів населення в Ульянівській області
Причинами нерівності доходів є: 1. Спадкові причини, наприклад, забезпеченість ресурсами, здібностями та наявність обдарованості; 2. Людський капітал у вигляді професійних якостей, наявність досвіду в будь-якій діяльності.
Теоретичні основи формування та розподілу доходів
Відмінності у розмірах заробітної плати та інших джерел формування сімейного бюджету визначають нерівність у розподілі доходів. Наприклад, середня зарплата вчителя у школі налічує приблизно 1500 грн., двірника – 700 грн., фінансиста – 4500 грн.
Рівень життя
90-ті роки минулого століття були ознаменовані для Росії процесами горизонтальної і вертикальної диференціації, що швидко розвиваються.
Економічні показники діяльності підприємства та шляхи їх підвищення
Прибуток та дохід є основними показниками фінансових результатів виробничо-господарської діяльності підприємства. Дохід - це прибуток від реалізації продукції (робіт, послуг) з відрахуванням матеріальних витрат...
Британський уряд має намір викорінити дискримінацію жінок у питаннях оплати праці. У Росії така нерівність також існує, і цим вже давно займаються. Зараз, на думку експертів, у Росії потрібно ухвалити кілька основних законопроектів.
Отже, уряд Великобританії зобов'язав компанії зі штатом працівників понад 250 осіб надати до квітня наступного року дані для вивчення ґендерної дискримінації при оплаті праці.
"Гендерний розрив в оплаті праці не зникне сам по собі, нам необхідно вживати послідовних заходів. Ми повинні бачити якісні зміни серед компаній, які публікують дані про гендерний розрив і пропонують розвиток та гнучкий підхід для всіх працівників", - сказала прем'єр-міністр цієї країни. Тереза Мей. "Щодо Росії, то проблему можна вирішити, якщо в країні діє закон про рівну оплату за працю рівної цінності. Є відповідна конвенція Міжнародної організації праці, яку ми поки що не ратифікували", - каже кандидат економічних наук, доцент департаменту соціології НДУ ВШЕ Олена Мезенцева . Але перш ніж ми дійдемо до її ратифікації, нам потрібно зробити попередню роботу, продовжує вона.
Жінки часто недооцінюють себе і просять при працевлаштуванні нижчу зарплатню, ніж чоловіки
Для початку потрібно прийняти закон про рівні права та можливості. Це законодавча рамка, яка в принципі проголошує рівність прав та можливостей чоловіків та жінок. Такий закон ухвалено практично у всіх країнах СНД.
"Ще один закон, якого нам катастрофічно не вистачає, - про домашнє насильство, яке також у багатьох країнах СНД прийняте. Там має бути дано визначення домашнього насильства, і прописані санкції для винних у ньому", - продовжує експерт. А далі можна буде робити кроки по вирівнюванню зарплат чоловіків та жінок.
Чому представники статей отримують по-різному? Факторів кілька. Перший - чоловіки частіше зайняті на важкій та небезпечної роботиза яку більше платять. Вони можуть працювати більше годин, рідше хворіють і майже не йдуть у декрет.
Другий – дискримінація. За оцінками різних досліджень, внесок дискримінації у розрив зарплат – 12-18 відсотків, каже Мезенцева. Додає олії у вогонь і самодискримінація - жінка, яка приходить влаштовуватися на роботу, найчастіше просить для себе нижчу зарплату, ніж попросив би чоловік. Втім, ця психологічна особливістьпритаманна не лише росіянкам, а й жінкам розвинутих країн, наприклад, США чи Німеччині.
70 відсотків становив розрив між зарплатами чоловіків та жінок радянські часи. Зараз ця різниця на порядок нижча
Так, за словами експерта Федерального інституту середньої освіти Німеччини Майкла Тієманна, молоді дівчата різних причинвибирають професії, де оплата в принципі менша, ніж у тих професіях, які обирають чоловіки. "І друга складова: вони себе трошки недооцінюють, коли ведуть переговори із зарплати", - сказав він.
Таким чином, наш аналіз приводить до висновку, що в сучасних умовах зростання багатства не тільки не залежить від помірності заможних людей, як зазвичай гадають, але, швидше за все, стримується ним. Одне з головних соціальних виправдань великої нерівності у розподілі багатства, отже, відпадає. Я не стверджую, що немає інших причин, які не зачіпаються нашою теорією, які можуть за певних обставин виправдати певний ступінь нерівності. Але цим усувається одна з найважливіших причин, через яку досі ми вважали за необхідне діяти з великою обережністю. Це особливо стосується нашого ставлення до податку на спадщину, тому що деякі міркування на користь нерівності доходів явно не застосовні так само до нерівності спадків.
Витратно-виробничий метод визначення ВВП виявляє величину сукупних витрат як фактор, що безпосередньо впливає на рівні виробництва, зайнятості та доходу. Хоча метод вилучень і вливань (S = Ig) менш прямолінійний, його перевага у тому, що він пояснює причину нерівності З +Jg і ВВП усім рівнях виробництва, крім равновесного.
У розділі 31 ми продовжимо аналіз ролі держави, її неспроможності та проблем оподаткування на мікроекономічному рівні. У наступних розділах частини VII розглядаються економічні проблеми, які держава з більшим або меншим успіхом намагалася вирішити. системі охорони здоров'я, про яку так багато говорилося в американських засобах масової інформації. У розділі 36 розглядаються такі аспекти ринку праці, як профспілковий рух, дискримінація та міграція. Чим краще ви засвоїте матеріал, викладений у розділах 30 і 31, тим легше вам зрозуміти причини втручання держави в ці сфери економіки.
Існують три важливі причини існування нерівності доходів; нерівні особисті можливості відмінності характеру; зовнішні соціальні фактори. Перший фактор залежить виключно від везіння - деякі люди мають високий інтелект, певні таланти або фізичну спритність, які дозволяють їм отримувати високі доходи. Крім того, вони можуть успадкувати власність або їм допомагати соціальний статус та фінансові ресурси їхніх батьків. Друга причина включає особисту ініціативу – індивіди можуть хотіти отримати дорогу освіту, брати на себе ризик або погоджуватися на неприємні умови роботи, очікуючи отримати за це більш високу плату. Вони можуть також виявити високу особисту ініціативу у справі. Третій фактор належить до суспільства загалом. Ринкова влада та дискримінація є двома важливими соціальними факторами, що визначають нерівномірність розподілу доходів.
Декілька основних тем найбільш інтенсивно розробляються в радикальній економічній теорії. Серед них нерівність доходів, капіталу та влади. Аналіз нерівності виходить за рамки протиріч між капіталістами та робітниками та розглядає внутрішньокласові відмінності між соціальними групами від некваліфікованих робітників до управлінської еліти. Стверджується, що, хоча нерівність, можливо, і є обов'язковим наслідком рідкості ресурсів, у розвинених економіках зараз відсутні будь-які причини для існування рідкості, яка за розвиненого капіталізму створюється штучно, наприклад, за допомогою реклами, так що в даний час більше немає необхідності у значній нерівності. Прибічники радикальної економічної теорії ратують за розумний мінімум доходів всім, часто просто як допомоги без обов'язку працювати, і значної кількості безплатних товарів першої необхідності.
Як показує аналіз перелічених причин нерівності у розподілі доходів, вони мають як об'єктивний, і суб'єктивний характер. До чого ж має прагнути суспільство до вирівнювання доходів або їх диференціації
Причини, що породжують нерівність доходів
Причина нерівності – регулювання ренти муніципалітетом Нью-Йорка. Дефіцит міського бюджету становить 2,3 млрд – найбільший за останні 20 років. В даний час, за різними оцінками, доходи міського бюджету, джерелом яких служать податки на власність, становлять близько 100 мл, оскільки тиск на ренту стримує приплив коштів і, отже, оцінну вартість будівель, що здаються в оренду. Критики також стверджують, що обмеження стримують будівництво нових житлових будинків та змушують власників – і побічно платників податків – субсидувати квартиронаймачів, яким пощастило отримати квартиру, рівень ренти на яку регулюється.
Незважаючи на те, що ідеї функціоналістів не завжди підтверджуються фактами реального життя, їх таки можна прийняти. Тоді з вищесказаного слід, що у економічної теорії вивчається нерівність у показниках соціального статусу, однією з є одержувана індивідом вести . Соціологи намагаються зрозуміти реальні причини нерівності у володінні основними благами, які важче виміряти кількісно, а, отже, і оцінити. Як нам здається, саме тому в соціології питання нерівності в доходах та її оцінки поки що розкрите слабше.
Очевидно, однією з причин, що породили таку популістську політику, було істотне нерівність доходів у країнах Латинської Америки. На одному полюсі були дуже багаті люди, на частку яких припадала більша частина національного доходу, і, користуючись своєю економічною могутністю, вони чинили політичний тиск на уряд, щоб уникнути великих розмірівоподаткування. На іншому полюсі знаходилися нижчі класи, які розпоряджалися лише незначною частиною національного доходу, але чия величезна частка загалом населення вимагала істотних витрат на суспільні потреби. Таке співвідношення породжує необхідність зростання витрат за низької спроможності уряду до збільшення податкових надходжень. Цього не спостерігалося і не спостерігається у Східній Азії, де розподіл доходів є значно більш рівномірним.
Нерівність важлива не тільки сама по собі, а й тому, що вона є однією з причин набагато очевиднішої та гострішої проблеми, що стоїть перед усіма урядами, – проблемою бідності. Бідність не має жодного однозначного показника. Існують абсолютний підхід (встановлення прожиткового мінімуму чи риси бідності), відносний підхід (встановлення риси бідності лише на рівні 50% медіанного чи середнього доходу) і суб'єктивний підхід. Жоден з них не є беззастережним, але що суттєво за всіх вимірів - це динаміка, склад та соціальна мобільність бідного населення. Найпоширеніший показник - рівень бідності - частка населення, яка живе за межею бідності, тобто. має доходи
Подолання зазначеної нерівності відбувається поступово. У сучасних умовах це пов'язано насамперед із прискоренням науково-технічного прогресу, який зумовлює підвищення загальноосвітнього та культурно-технічного рівня членів суспільства, веде до зменшення відмінностей у кваліфікації різних категорій працівників, а отже, й у рівнях їх доходів. Згладжування різниці в доходах і споживанні, що породжується неоднаковим сімейним становищем працівника, сприяє збільшення коштів, що направляються державою на утримання тих членів товариства, які в силу свого віку або інших причин не можуть брати участі у громадському виробництві.
Але чому взагалі існує нерівність у доходах Адже у демократичних країнах прийнято говорити про рівність можливостей, які мають забезпечуватись відповідними інститутами ринкової економіки. Різні економісти називають безліч причин та факторів цієї нерівності. Зазначимо лише найважливіші їх.
По-п'яте, є така група причин, яка пов'язана просто з везінням, випадком, несподіваним виграшем і т. п. В умовах невизначеності, характерної для ринкової економіки, ця група причин може пояснити багато випадків нерівності у розподілі доходів.
Як ми знаємо, люди отримують доходи внаслідок надання що у їх власності чинників виробництва (своєї праці, капіталу, землі) користування фірмам виробництва необхідних людям благ чи вкладають ці ресурси створення своїх фірм. У такому механізмі формування доходів спочатку закладено можливість їхньої нерівності. Як бачимо на рис. 13-1, причиною тому
Причину такої швидкої наростання нерівності у доходах допомагає знайти рис. 13-6.
Припустимо тепер, що корисність, одержувана індивідом, залежить лише від його доходу, а й від цього, як розподілені доходи у суспільстві. Індивід В стурбований нерівністю в суспільстві, і тому в процесі перерозподілу зі збільшенням його доходу його власна корисність зростає, при зниженні корисності індивіда А, тільки до певного моменту (точка М). З подальшим зростанням нерівності його корисність зменшується (рис. 5). Аналогічно корисність індивіда А зменшується при зниженні корисності, одержуваної індивідом нижче рівня, відповідного точці N. Ми, таким чином, припустили існування зовнішніх ефектів у споживанні (про зовнішні ефекти більш докладно див. лек-
Цей аргумент піддавався критиці з двох причин. По-перше, існують інші категорії витрат (такі, як на харчування), які принаймні на якомусь рівні настільки ж необхідні. Але різниця в необхідній кількості їжі, мабуть, буде меншою, ніж різниця між необхідними сумами медичних витрат. По-друге, значна частина медичних витрат надається на розсуд пацієнта (наприклад, окрема палата чи ні, телевізор у кімнаті, пластична операція для омолодження тощо). Закон не робить відмінностей між "необхідними" витратами та витратами "на розсуд", оскільки таке розмежування, хоча і ясне в принципі, насправді практично неможливо. Податкові правила на сьогодні дозволяють вирахування медичних витрат лише там, де вони перевищують 7,5% від скоригованого валового доходу. Це як би відображає думку, що значна нерівність можливості платити виникає тільки у зв'язку зі значними медичними витратами і що вони, ймовірно (але не завжди), повинні бути не "на розсуд".
Такий режим має наслідком і неефективність та нерівність. Неефективності очевидні інвестиції відволікаються для менш продуктивного, але сприятливішого у податковому відношенні використання . Нерівність часто більш невловима. Тому дві причини. По-перше, ресурси відволікаються у такі сприятливі області, у яких віддача після сплати може знижуватися. Індивідууми у таких галузях у довгостроковий період отримують такий самий дохід після сплати податку, як та інших галузях. Які функціонують у такій галузі під час спеціального податкового режиму отримують якийсь додатковий дохідпротягом перехідного
Нерівність у доходах і бідність - суперечливі явища, оскільки своїми джерелами мають багато різних причин, і значення кожної їх важко піддається оцінці. Наприклад, лише мало хто сумнівається у існуванні дискримінації, та її роль джерела бідності і нерівності залишається невизначеною. Втім, у суперечках на теми, що вже стали традиційними, оцінки використовуються частіше за факти, і ця сфера не є винятком. Всі згодні, що працьовиті яскраві особистості гідні винагороди, але все питання - наскільки І якщо наполеглива праця має бути винагороджена, якою має бути міра покарання лінивих Чи варто дозволяти батькам наживати для своїх дітей стан або передача його у спадок є прикладом нечесного отримання переваги у житті На ці питання різні люди зі своїми поглядами та оцінками дадуть різні відповіді.
У гол. 19 ми обговорювали деякі причини зростання нерівності у доходах. Збільшення обсягів торгівлі зі слаборозвиненими країнами з низькою заробітною платою та зміни технології призвели до зниження попиту на некваліфіковану працю та збільшення потреби у кваліфікованих працівниках у самих США. В результаті заробітна плата некваліфікованих робітників, порівняно із заробітною платою високопрофесійних працівників, знизилася, що виразилося у змінах у відносних розмірах доходів та збільшенні нерівності сімей.
Теоретична дискусія була розглянута в попередньому розділі відповідно до функціоналістської точки зору сучасних суспільствахіснує рівний доступ до освіти, та освітня системапостає як найважливіший канал соціальної мобільності. Ця гіпотеза була оскаржена Дженксом і Будоном, які стверджували, що причини нерівності лежать поза освітою, детерміновані головним чином економічними факторами (нерівність доходів) і освіта не здатна згладити існуючі диспропорції. Відповідно до Бурдьє, рівність можливостей лише міф, оскільки освітня система відтворює існуючу структуру розподілу культурного капіталу серед класів в такий спосіб, що культура, яку передає освітня система, найбільш близька до культури панівного класу. Найяскравішим проявом цього процесу є система іспитів.
Стало також зрозуміло, що забезпечення безпеки людини вимагатиме розробки нової політики, і на національному, і на глобальному рівнях. У цьому зв'язку важливо створити підхід до раннього попередження не тільки серйозних внутрішніх криз, а й економічної злочинності. Її об'єктивні причини криються у неефективному споживанні, високому безробітті та зубожженні, у зниженні реальної заробітної плати та відсутності джерел постійних доходів, у порушенні прав людини та етнічних конфліктах, у посиленні нерівності між регіонами та окремими соціальними верствами. Не слід забувати також, що "держава створює злочинців швидше, ніж їх карає. Ми спочатку видаємо безліч законів, що породжують злочини, а потім видає ще більше законів для того, щоб покарати за ці злочини", - справедливо вказує Тукер.
Розподілу доходів у ринковій економіці зазвичай властива значна міра нерівності. Вона визначається трьома основними обставинами.
По-перше, факторами, які були у сенсі успадковані індивідом. До них відносяться не лише отримані у спадок акції, грошові депозити, нерухомість тощо, а й природна обдарованість, здатність до тих чи інших занять.
По-друге, накопиченим протягом життя людським капіталом. Найважливішим чинником формування виступає освіту.
По-третє, удачею: людина може раптово розбагатіти, вклавши кошти в одну корпорацію і розоритися, вклавши кошти в іншу.
Розглянемо ці фактори докладніше. Значно нерівність доходів між особами, які мають власністю, отже, які отримують від неї дохід, та особами, які мають нею. Саме доходи від власності визначають становище домогосподарств на верхівці піраміди доходів. Право успадкування і те що, що багатство породжує багатство, посилює роль, яку грає нерівність володіння власністю у збільшенні нерівності доходів. Диференціація заробітків пояснюється також співвідношенням попиту та пропозиції на конкретну професію. Якщо, наприклад, падає зарплата інженера, то зменшується попит на цей вид праці. Але чому відрізняються умови попиту різних ринках праці? Якби всі працівники були однорідні, всі роботи однаково привабливі для працівників та ринки праці абсолютно конкурентні, то всі працівники отримували б абсолютно ту саму ставку зарплати. Звідси зрозуміло, чому практично ставки зарплати різні.
- 1. Працівники – неоднорідні. Вони розрізняються за здібностями, а також за рівнями підготовки та освіти, тому потрапляють у професійні групи, що не конкурують один з одним.
- 2. Види робіт відрізняються своєю привабливістю.
- 3. Ринки праці зазвичай характеризуються недосконалою конкуренцією.
Неоднорідність працівників є основою наявності неконкуруючих груп. Наприклад, відносно невелика кількість працівників має здатність бути хірургами, скрипалями, хіміками-дослідниками, космонавтами. Лише мало хто має фінансові кошти для отримання необхідної підготовки. В результаті пропозиція цих конкретних видів праці є дуже невеликою по відношенню до попиту на них і, відповідно, їхня зарплата висока. Ці (і подібні до них групи) не конкурують один з одним або з іншими кваліфікованими, або малокваліфікованими робітниками: скрипаль не конкурує з хірургом, продавець не конкурує зі скрипалем.
Але ряд некваліфікованих робітників різних професій можуть належати до однієї і тієї ж групи. Наприклад, працівники автозаправної станції, підсобні сільськогосподарські робітники та некваліфіковані будівельні робітники можуть бути віднесені до однієї і тієї ж групи, бо кожен із них може виконати роботу іншого. Але ніхто з робітників цієї групи не становитиме ефективної конкуренції програмістам, викладачам математики, які знаходяться в інших, більш обмежених групах.
Привабливість робіт – інший важливий чинник диференціації доходів. Майже всюди будівельні робітники отримують вищу заробітну плату, ніж конторські клерки. Будівельні роботипередбачають важку фізичну працю у різних погодних умовах, можливість травм. Конторські службовці – це “білі комірці”, приємне оточення, кондиціонер, незначний ризик нещасних випадків та звільнень. В результаті підрядники на будовах повинні платити більш високу зарплату, ніж фірми.
Є й інші фактори, що впливають на нерівність доходів. Успіх, випадок, особисті контакти – все це допомагає розбагатіти. З іншого боку, безліч причин (тривала хвороба, нещасний випадок, смерть годувальника, дискримінація за національною ознакою) можуть призвести до бідності.
Кількісний вимір ступеня нерівності у розподілі доходів між різними групами населення проводиться за допомогою наступних показників:
- 1) крива Лоренца, названа на ім'я американського економіста і статистика Макса Лоренца, яка відбиває нерівномірність розподілу сукупного доходу суспільства між різними групами населення,
- 2) коефіцієнт Джіні (або індекс концентрації доходів), названий на ім'я італійського економіста та статистика Коррадо Джіні. Він визначається ставленням площі заштрихованої фігури на графіку кривої Лоренца, утвореної лінією абсолютної рівності та лінією реального розподілу доходу (0АВСDЕ), до площі трикутника 0ЕF. Коефіцієнт Джині може змінюватися в межах від 0 до 1. Очевидно, що чим більше відхилення кривої Лоренца від бісектриси, тим більше площа заштрихованої фігури і тим більше коефіцієнт Джіні.
- 3) децильний коефіцієнт, який виражає співвідношення між середніми доходами 10% найбільш високо забезпечених громадян та середніми доходами 10% найменш забезпечених. Рекомендоване значення цього коефіцієнта – до 5.
Диференціація доходів значною мірою пов'язані з рівнем освіти. Потрібно взяти до уваги, що розподіл населення на групи з доходів відображає диференціацію доходів НаразіАле у багатьох людей доходи змінюються протягом життя. Якщо молоді люди, як правило, мають низькі доходи, то до 40-50 років вони пересуваються до груп з вищими доходами. У людей з вищою освітоюдоходи в середньому в два з лишком рази вищі, ніж у людей, які закінчили лише школу.
В економічній літературі набув поширення термін "інвестиції в людський капітал". Це будь-які витрати, спрямовані на підвищення кваліфікації та здібностей. Подібно до витрат на обладнання, витрати на освіту та підвищення кваліфікації можна розглядати як інвестиції, тому що поточні витрати здійснюються з тим розрахунком, що ці витрати будуть багаторазово окуплятися.