Неетична поведінка означає реалізацію іншої системи цінностей, ніж переважна у суспільстві. Наприклад, у суспільстві, де найважливішою цінністю є людська особистість, буде неетичним віддати перевагу прибутку: наприклад, звільнити співробітника, який давно працює на фірмі, оскільки його праця більш ефективно може виконувати автомат або комп'ютер. Навпаки, у групі, де провідною цінністю виступає матеріальне благополуччя, така поведінка єдино можлива і цілком етична.
Загальноприйнято відносити до варіантів неетичної поведінки: ?
хабарі, ?
здирство, ?
дорогі подарунки, ?
виплату співучаснику частки незаконно одержаних грошей, ?
конфлікт на ґрунті зіткнення інтересів, ?
порушення законів, ?
шахрайство, ?
розкриття секретів компанії, ?
використання інформації, отриманої у довірчих розмовах від членів «своєї групи», ?
незаконні виплати політичним організаціям із проведення вигідного законодавчого акта, ?
підробка документів, ?
фіктивні угоди та операції, ?
недостовірні фінансові звіти, ?
ухиляння від податків, ?
заподіяння моральної шкоди, шкоди ділової репутації, ?
штучне завищення цін, ?
таємні змови про ціни та/або кількість продукції, що продається, ?
порушення екології, соціальних стандартів, ?
неправомірне використання чужих товарних знаків, фальшивих сертифікатів, ?
низька якість продукції, особливо у питаннях її безпеки.
Ще по темі НЕЕТИЧНА ДІЛОВА ПОВЕДІНКА.:
- Стратегії поведінки та управління діловими конфліктами
- Розділ 2. Ділова бесіда як основна форма ділового спілкування
- Ділове партнерство як одна з форм ділової активності підприємців
- Шеламова Г. М.. Культура ділового спілкування при працевлаштуванні: навч. посібник. - 2-е ед, стор. М.: Видавничий центр "Академія". – 04 с. - (Ділова культура)., 2009
Моральною поведінкою є сукупність вчинків, дій людей, які відповідають нормам моралі, свідомості, порядку, що сформувалися у суспільстві, або до яких воно спрямовується.
У процесі підприємницької та управлінської діяльностіспостерігаються випадки відхилення від суспільних норм, тобто неетичної поведінки, вона може бути обумовлена різними факторами:
1. конкурентною боротьбою;
2. прагненням високих прибутків;
3. невмілим стимулюванням керівників за етичну поведінку;
4. недооцінкою етичних норм у суспільстві;
5. спробою досягти мети та реалізувати місію організації за всяку ціну;
6. неетичною поведінкою партнерів;
7. конфліктними, стресовими ситуаціями у організації;
8. невдалим підбором та невмілим застосуванням стилів керівництва;
9. складною системою розробки та прийняття рішень в організації.
Для забезпечення етичної поведінки сучасний менеджмент пропонує такі заходи:
Введення етичних норм, що відображають систему спільних цінностей, суспільних уподобань, правил поведінки працівників організації;
створення комітетів з етики;
Застосування механізмів стимулювання, які протидіяли неетичній поведінці та вчинкам;
здійснення соціальних ревізій для з'ясування впливу соціальних факторів на організацію;
Організація навчання етичної поведінки керівників та всього персоналу:
Постійне інформування працівників про випадки високоетичної поведінки;
Проведення нарад, конференцій, симпозіумів тощо. з проблем етичної поведінки.
Сформовані норми моральності є результатом тривалого часу процесу становлення взаємин між людьми. Без дотримання цих норм неможливі політичні, економічні, культурні відносини, бо не можна існувати, не поважаючи одне одного, не накладаючи він певних обмежень .
Зіткнувшись із проблемою етичного вибору, менеджери, як правило, спираються на нормативну точку зору, тобто певні норми та цінності, відповідно до яких і приймаються рішення.
У нормативній етиці виділяють кілька підходів до опису систем цінностей та відповідно до прийняття етично складних рішень, які можна застосувати у практиці менеджменту: утилітарний підхід, індивідуалістичний підхід, морально-правовий підхід, концепція справедливості.
Утилітаристський підхід.Основні принципи утилітаристського підходу засновані на тому, що відповідна нормам моралі поведінка приносить найбільшу користь найбільшій кількості людей. Індивід, що приймає рішення, повинен розглянути вплив кожного його варіанта на все зацікавлені сторониі вибрати варіант, який приносить задоволення найбільшій кількості людей.
Індивідуалістичний підхід.Припускає, що морально прийнятними є дії людини, які йдуть їй на користь у довгостроковій перспективі. Головною рушійною силоювважається самоконтроль, проте всі зовнішні сили, його обмежують, повинні припинятися. Кожна людина вибирає для себе найбільш вигідне у довгостроковій перспективі рішення, на основі чого судить про якість своїх рішень. Індивідуалізм зводиться до поведінки, вигідною іншим, тобто дії людини починають відповідати бажаним суспільству нормам. Одна з особливостей цього підходу в тому, що він передбачає (якщо вони необхідні) дії індивіда, спрямовані на придбання особистих короткострокових вигод, які не відповідають суспільним нормам.
Морально-правовий підхід.Морально-правовий підхід стверджує, що людина спочатку наділена фундаментальними правами та свободами, які не можуть бути порушені або обмежені рішеннями інших людей. У процесі прийняття рішення можуть бути враховані такі моральні права:
1. Право на свободу згоди.
2. Право на приватне життя.
3. Право на свободу совісті.
4. Право на належне звернення.
5. Право на життя та безпеку.
Концепція справедливості.Існує розподільна справедливість (рівним – рівне), процедурна справедливість (відповідність правилам), компенсаційна справедливість (відшкодування збитків).
У світовій економіці існує сім основних механізмів, за допомогою яких можна впровадити у практику норми. До них відносяться:
1) етичні кодекси;
2) комітети з етики;
3) тренінг;
4) соціальні аудити;
5) юридичні комітети;
6) служби, що розглядають претензії громадян з етичних питань;
7) зміни у корпоративній структурі.
Найчастіше застосовуваним механізмом є етичний кодекс. Він розробляється спеціально створеним органом – комітетом, комісією тощо. Близько 90% іноземних компаній запроваджували етичні засади за допомогою таких кодексів. Вони можуть бути розроблені для компанії в цілому та містити загальні для всіх етичні правила.
У світовій економіці багато компаній в даний час створюють підрозділи або наймають окремих співробітників для розробки етичних кодексів: вживаються заходи щодо ознайомлення менеджерів положень цих кодексів; створюється також система заохочення менеджерів за умови врахування ними питань етики при прийнятті рішень та відповідності їхньої службової поведінки етичним нормам, зафіксованим у кодексах.
При контролі службових дій співробітників компанії використовують тести на детекторах брехні, тести прийняття наркотиків тощо.
Більш продуктивним, на думку менеджерів багатьох фірм та їх власників, шлях прийняття на роботу випускників учбових закладів, де була велика та розгалужена програма навчання основ етики. У такому разі етичні стандарти закладаються у свідомість (і підсвідомість) майбутнього співробітника як частину світоглядного комплексу і навіть можна сказати, як непорушні аксіоми, не підлягають оскарженню. Тоді громіздка і дорога система розробки кодексів підприємств, навчання співробітників етичним норм контролю за дотриманням етичних вимог виявляється значною мірою непотрібною.
Надіслати свою гарну роботу до бази знань просто. Використовуйте форму, розташовану нижче
Студенти, аспіранти, молоді вчені, які використовують базу знань у своєму навчанні та роботі, будуть вам дуже вдячні.
Подібні документи
Етичний бік діяльності телебачення. Кодекс професійної етики. Роль журналіста у формуванні громадської думки. Концепція етичних норм МТРК "Світ" та газети "Вашингтон пост". Роль журналіста у формуванні громадської думки.
курсова робота , доданий 09.10.2012
Характеристика принципів журналістської етики, прийнятих на основі міжнародних норм: повага до загальних цінностей та різноманіття культур, професійна чесність та соціальна відповідальність журналіста. Порушення професійної етики журналіста.
реферат, доданий 17.05.2011
Норми професійної етики та професійно-етичні засади поведінки сучасного журналіста. Типологічні характеристики "Комсомольської правди" та "Московського Комсомольця". Приклади порушень друкованими виданнями професійно-етичних норм.
курсова робота , доданий 21.07.2010
Етичні норми поведінки та соціальна позиція журналіста. Необхідність професійної етики у журналіста для створення позитивного іміджу країни на прикладі журнальної періодики. Виявлення негативних видань, що загрожують у суспільному розвиткові.
дипломна робота , доданий 25.02.2016
Професійний обов'язок, відповідальність, честь і гідність журналіста, виробничо-етичні принципи, у яких відображено вимоги щодо його поведінки. Заборони чи спонукання, що регламентують поведінку журналіста, професійно-етичні норми.
реферат, доданий 27.02.2010
Основні поняття, значення та функції PR. Визначення журналістики, її функції та трансформація. Інформація, як об'єкт роботи журналіста. Значення професійно-етичних кодексів. Місце в професійної діяльностіКодекси професійної етики.
курсова робота , доданий 09.05.2014
Вивчення принципів та норм журналістської етики. Економічна криза як джерело порушення етичних норм у журналістиці. Зміна контенту в газеті "Вечірня Казань" за умов кризи. Залежність газети "Казанські відомості" від Адміністрації міста.
курсова робота , доданий 19.05.2016
Кожен є членом суспільства, у якому зазвичай існує певна модель поведінки, вважається нормальним. Воно закріплено у понятті загальнолюдських цінностей. І що найголовніше, воно не порушує і етики, не завдає шкоди оточуючим. Однак є люди, які йому не слідують. Навіть навпаки, вони, нехтуючи моральними принципами, роблять аморальні вчинки, що шкодять решті членів товариства. Таких людей називають девіантами, та його поведінка неприпустимо.
Звертаючись до духовності
Багато аморальні вчинки є аморальними не лише з людської точки зору, але ще й із релігійною. Взяти, наприклад, жадібність. Нездорова потяг до матеріальним благам нерідко штовхає людей скоєння жахливих вчинків, з яких вони вдається вгамувати своє корисливість.
Гординя, що є одним із семи смертних гріхів у католицтві, також відноситься до аморальних якостей. Надмірна зарозумілість і неповага до інших людей нікого не роблять краще. Так само, як і перелюбство. Подружня зрада - це злочин, аморальний вчинок, зрада і приниження того, кому було дано клятва вірності. Людина, що її вчинила, не вартий довіри, поваги та доброго відношення.
Марнославство сприймається багатьма як соціально-психологічна властивість особистості, яка, втім, не фарбує людей. Найчастіше вони егоїстичні, зарозумілі, завжди прагнуть переконання у своїй перевагі. Здавалося б, хіба погано цінувати та любити самого себе? Ні, це нормально. Але лише марнославство має на увазі виставлення всього перерахованого напоказ, що зазвичай здійснюється через приниження чи зневагу іншими людьми.
Відомі приклади
Багато хто з нас уже давно перестав помічати аморальні вчинки людей, які зустрічаються чи не на кожному кроці. Яскравим прикладомможна вважати вживання нецензурних виразів, що спостерігається повсюдно. Неправдивість - це мова, пересичена непристойними виразами. Їх ще називають непристойними. Чому? Тому що вони є безсоромними, а отже, порушують суспільну мораль.
Лаянка, що давно стала звичною і втратила властивість шокувати членів сучасного суспільства, вже практично перестала потрапляти в категорію аморальних вчинків. На відміну від образ, які є навмисним приниженням гідності та честі особистості. І такі аморальні вчинки, як образи, караються законом. Усі положення, що стосуються цього, прописані у статті 5.61 КоАП РФ.
Протирічні форми поведінки
Якщо людина робить аморальний вчинок, він однозначно не вкладається у загальноприйняті моральні рамки. Але він відповідає певним формам поведінки, що суперечать нормам. Їх є кілька. Це наркоманія, токсикоманія, проституція, злочинність, алкоголізм та суїцид.
Вважається, що людина дотримується тієї чи іншої форми поведінки з однієї з трьох причин. До першої, найбільш поширеної в сучасному суспільстві, відноситься нерівність на соціальні сходи.
Тут усе просто. На поведінку та виховання людини впливає її дохід. Чим він менший, тим вища ймовірність деградації особистості. Багато людей намагаються впоратися із розчаруванням у своєму житті за допомогою наркотиків чи алкоголю. Їх не можна звинувачувати у відсутності внутрішнього «стрижня». Злидні справді є психологічно важким випробуванням.
Зовнішні фактори
Вчинення аморального вчинку людиною, яка слідує тій чи іншій формі поведінки, може також залежати від неї довкілля. Думки і події особистості часто формуються під впливом сім'ї, друзів, колег, однокласників. На жаль, ті люди, які виросли в оточенні індивідів з аморальною поведінкою та нічого, окрім девіантних вчинків, не бачили, починають вважати все подібне до норми.
Навколишнє середовище та суспільство - одна з основних причин, що формують свідомість людини. Нерідко для викорінення аморальних діянь потрібна допомога соціологів, які працюють не з одним звинуваченим індивідом, а з цілою групою людей.
Важливим є і рівень виховання. Іноді люди не знають про такі елементарні поняття, як «моральність» і «мораль» через своє незнання. З покоління до покоління повинні передаватися правила, норми та традиції, а це завдання батьків. Але деякі люди просто забувають виховувати своїх дітей та прищеплювати їм усвідомлення того, як чинити можна, а як не можна.
Ставлення до тварин
Не можна не зачепити і аморальні вчинки людей щодо братів наших менших. Жорстоке ставлення до тварин є не лише злочином, а ще й гострим моральним питанням. Індивіди, що дозволяють собі погано поводитися з нашими меншими братами, не приймаються нормальним, сучасним суспільством. Вони засуджуються і засуджуються іншими людьми.
Є справжнісіньким аморальним вчинком. Воно не несе загрози громадській безпеці. Проте є неприйнятним і неприпустимим з іншого, морального погляду.
Реальні випадки
У нашому житті мають місце найрізноманітніші аморальні вчинки. І стати їх жертвами чи свідками не забажаєш навіть ворогові.
Скільки відомо ситуацій, коли сини напивалися до несамовитого стану і кидалися з кулаками на своїх матерів. Або коли улюблений кимось вихованець зазнав жорстоких дій з боку малолітніх девіантів заради розваги. Нерідко багато людей ставали свідками самогубства, що також належить до аналізованої категорії поведінки. І звичайно, ніхто з нас не застрахований від зради заради особистої вигоди людини, яка користувалася довірою.
Коли усвідомлюєш, наскільки часто трапляються ці та подібні випадки, стає гранично ясно, що мораль у суспільстві, на жаль, перебуває зовсім на першому місці у системі цінностей.
Невихованість
Розмірковуючи про моральні та аморальні вчинки, варто згадати, що до останніх належить і поведінка, яка сприймається багатьма як елементарна неотесаність і невихованість.
І приклади такого супроводжують нас у повсякденному житті. У громадському транспорті нерідко можна спостерігати картину, як невиховані індивіди штовхають у спину тих, що попереду йдуть, аби швидше покинути салон. На виході з приміщення багато хто не соромиться зачинити двері прямо перед носом тих, хто слідує за ними, причому навіть не озирнувшись.
Але найчастіше, мабуть, зустрічаються індивіди, які відкрито порушують правила гуртожитку. Вони виставляють сміття на сходовий майданчик, курять у під'їзді, не відчинивши вікон, порушують санітарію та гігієну іншими способами. Це також аморальні вчинки. Приклади оточують нас всюди, але багато хто з них ми перестали помічати, оскільки вони, хоч би як сумно, перейшли в категорію буденності.